ထောက်ပံ့ရေးဆိုင်ခွဲစီမံအုပ်ချုပ်မှု

အဖွဲ့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အထိ တိုးချဲ့ရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျယ်ပြန့်သော ဖြန့်ဖြူးရေးကွန်ရက်ရှိသော ဦးဆောင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အားကစားအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဩဇာကို အသုံးချပြီး ပေးသွင်းသူများ၏ ရေရှည်တည်တံ့သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းကို အသုံးပြုပါသည်။ ESG နှင့် ဆက်စပ်သော စံနှုန်းများကို အလားအလာရှိသော နှင့် လက်ရှိပေးသွင်းသူများ၏ အဖွဲ့၏ အကဲဖြတ်ချက်တွင် ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မိတ်ဖက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြောင်း သေချာစေပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် အောက်ဖော်ပြပါ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူ ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုလက်စွဲကို ကြည့်ပါ။

ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းရေးနှင့်ပတ်သက်၍ အကျိုးတူပါဝင်သူများ၏ စိုးရိမ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက်၊ အုပ်စုသည် ပုံမှန်စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် ပေးသွင်းသူများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ခြင်းအပါအဝင် ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု အစီအမံအမျိုးမျိုးကို အကောင်အထည်ဖော်ပါသည်။ မတူညီသော လုပ်ဆောင်မှုများသည် တသမတ်တည်းရှိပြီး အရည်အသွေးမြင့် ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်ကြောင်း သေချာစေပြီး ကြီးမားသော ပြန်လည်သိမ်းဆည်းမှုများ၏ အန္တရာယ်ကို လျှော့ချပေးသည်။

ဦးဆောင်အားကစားအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို တိုးချဲ့ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဈေးကွက်ဦးဆောင်မှုနှင့် ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းကို အသုံးချခြင်းဖြင့် ပေးသွင်းသူများအား ရေရှည်တည်တံ့သော အလေ့အကျင့်များကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် ကျွန်ုပ်တို့ အားပေးပါသည်။ ပေးသွင်းသူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်အတွက် အလားအလာရှိသော ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်ရှိပေးသွင်းသူများ နှစ်မျိုးလုံးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူ အကဲဖြတ်မှုများတွင် ESG စံနှုန်းများကို ပေါင်းစပ်ထားပါသည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ် မေလတွင်၊ အဖွဲ့သည် ၎င်း၏ အရေးကြီးသော စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ ရေရှည်တည်တံ့မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာရရှိရန်အတွက် China CSR Due Diligence Guidance နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ သက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ ၎င်း၏ ပေးသွင်းသူ ကော်ပိုရိတ် လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု စီမံခန့်ခွဲမှုလက်စွဲစာအုပ်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည်။ လက်စွဲစာအုပ်ကို Xtep ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ယခုရရှိနိုင်ပါပြီ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်လုပ်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများမှ ပံ့ပိုးပေးသော ပစ္စည်းများအပေါ် များစွာမူတည်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်အစိတ်အပိုင်းအများစုကို ၎င်းတို့ထံမှ ရယူပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်အထိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖိနပ် ၆၉% နှင့် အဝတ်အထည်ထုတ်လုပ်မှု၏ ၈၉% ကို ပြင်ပကုမ္ပဏီများသို့ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့ပါသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ပေးသွင်းသူ ၅၇၃ ဦးနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်လျက်ရှိပြီး ၅၆၉ ဦးသည် တရုတ်ပြည်မကြီးတွင်ရှိပြီး ၄ ဦးသည် ပြည်ပတွင်ရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးအခြေခံကို ပိုမိုနားလည်နိုင်စေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများကို အဆင့်အမျိုးမျိုးဖြင့် အမျိုးအစားခွဲခြားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်လျှောက် အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို အားကောင်းစေရန်အတွက်၊ ယခုနှစ်တွင် Tier 2 အတိုင်းအတာကို ချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ကုန်ကြမ်းပေးသွင်းသူများကို Tier 3 အဖြစ် ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် ပေးသွင်းသူခွဲခြားမှု၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များကို ပြန်လည်ပြုပြင်ထားပါသည်။ နှစ်ကုန်အထိ၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် Tier 1 ပေးသွင်းသူ ၁၅၀ နှင့် Tier 2 ပေးသွင်းသူ ၄၂၃ ဦး ရှိပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သော လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ကြိုးစားနေချိန်တွင် Tier 3 ပေးသွင်းသူများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်သည် အဓိကအာရုံစိုက်မှုတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ကွန်ရက်တွင် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်အမျိုးမျိုးပါဝင်ပြီး ထိုကဲ့သို့သော အန္တရာယ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည့်စုံပြီး တရားမျှတကာ ပွင့်လင်းမြင်သာသော ဝယ်ယူရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ပေးသွင်းသူစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနနှင့် မတူညီသောအမှတ်တံဆိပ်များမှ ကြိုးပမ်းအားထုတ်သောအဖွဲ့များသည် မြင့်မားသောစွမ်းဆောင်ရည်ကို သေချာစေရန် ပေးသွင်းသူများနှင့် နီးကပ်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။ အုပ်စု၏လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများဆိုင်ရာ စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် ပေးသွင်းသူများ၊ စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့ အားပေးပါသည်။ ဤလိုအပ်ချက်အားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူအပြုအမူကျင့်ဝတ်နှင့် ပေးသွင်းသူစီမံခန့်ခွဲမှုလက်စွဲတွင် သရုပ်ပြထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတစ်လျှောက်လုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ၎င်းတို့ကို လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ပေးသွင်းသူစီမံခန့်ခွဲမှုစင်တာ (SMC) မှ ပြုလုပ်သော ကနဦးအရည်အချင်းစစ်ခြင်းနှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် အလားအလာရှိသော ပေးသွင်းသူအားလုံးကို တင်းကြပ်စွာစစ်ဆေးပြီး ဤကနဦးစစ်ဆေးမှုကို အောင်မြင်သော ပေးသွင်းသူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဌာနများမှ အတွင်းပိုင်းစာရင်းစစ်များအဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများက ပြုလုပ်သော ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးမှုများကို ခံယူရမည်ဖြစ်သည်။ ဤကွင်းဆင်းစစ်ဆေးမှုသည် ဖိနပ်နှင့် အဝတ်အစားအတွက် ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများ၊ အရန်နှင့်ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများ၊ ပြီးစီးသောကုန်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်မှု၊ တစ်ဝက်တစ်ပျက်ပြီးစီးသောကုန်ပစ္စည်းများထုတ်လုပ်မှု အပါအဝင် ပေးသွင်းသူများအတွက် သက်ဆိုင်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူအပြုအမူကျင့်ဝတ်မှတစ်ဆင့် ပေးသွင်းသူများထံ အသိပေးထားပါသည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသော ပေးသွင်းသူများကို စစ်ဆေးရန်အတွက် ပေးသွင်းသူဝင်ခွင့်အဆင့်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု စစ်ဆေးခြင်း လိုအပ်ချက်များကို မြှင့်တင်ခဲ့ပါသည်။ ထိုနှစ်အတွင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွန်ရက်ထဲသို့ တရားဝင်နှင့် ယာယီပေးသွင်းသူအသစ် ၃၂ ဦးကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး ဘေးကင်းရေးစွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကြောင့် ပေးသွင်းသူနှစ်ဦး၏ ဝင်ရောက်မှုကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပါသည်။ နောက်ထပ် ပေးသွင်းသူဝင်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် ဖော်ထုတ်တွေ့ရှိထားသော ဘေးကင်းရေးအန္တရာယ်များကို သင့်လျော်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် ပြုပြင်ရန် ပေးသွင်းသူများကို တောင်းဆိုခဲ့ပါသည်။

ပြည်ပပေးသွင်းသူများအတွက်၊ အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု၊ ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေး၊ ကလေးအလုပ်သမား၊ လုပ်ခနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ အလုပ်ချိန်များ၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးနှင့် အကြမ်းဖက်မှုတိုက်ဖျက်ရေးကဲ့သို့သော ရှုထောင့်များကို လွှမ်းခြုံထားသည့် ပေးသွင်းသူစာရင်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြင်ပပေးသွင်းသူများကို ခန့်အပ်ပါသည်။

လက်ရှိပေးသွင်းသူများကိုလည်း စာရွက်စာတမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်စစ်ဆေးမှုများနှင့် ဝန်ထမ်းအင်တာဗျူးများမှတစ်ဆင့် အကဲဖြတ်ပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ ဒီဇင်ဘာလအတွင်း Xtep ၏ အဓိကအမှတ်တံဆိပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိက Tier 1 ပေးသွင်းသူများ၏ ၉၀% ကျော်ကို လွှမ်းခြုံထားသည့် အဓိကအဝတ်အထည်နှင့် အပြီးသတ်ထုတ်ကုန်ပေးသွင်းသူအားလုံးအပေါ် နှစ်စဉ်အကဲဖြတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပစ္စည်းပေးသွင်းသူများအပေါ် Tier 2 အတွက် စာရင်းစစ်ကို ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် စတင်မည်ဖြစ်သည်။

Xtep core brand ၏ Tier 1 ပေးသွင်းသူ ၄၇ ဦးကို စာရင်းစစ်ဆေးခဲ့ပြီး ၎င်းတို့တွင် အဝတ်အစား၊ ဖိနပ်နှင့် ပန်းထိုးပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်သူများ ပါဝင်သည်။ အကဲဖြတ်ထားသော ပေးသွင်းသူများ၏ ၃၄% သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုအပ်ချက်များကို ကျော်လွန်ခဲ့ပြီး ၄၂% သည် စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး ၂၃% သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်ထက် နိမ့်ကျစွာ စွမ်းဆောင်ရည် ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်နှင့် မကိုက်ညီသော ပေးသွင်းသူများ တိုးလာခြင်းသည် အဓိကအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကဲဖြတ်စံနှုန်းများ အဆင့်မြှင့်တင်မှုကြောင့်ဖြစ်ပြီး ဤပေးသွင်းသူများအနက် သုံးဦးကို နောက်ထပ် အကဲဖြတ်မှုများ ပြုလုပ်ပြီးနောက် ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်နှင့် မကိုက်ညီသော ကျန်ပေးသွင်းသူများကို ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဇွန်လကုန်မတိုင်မီ ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။

အမှတ်တံဆိပ်အသစ်များအတွက်၊ လူ့အခွင့်အရေးနှင့် အကြမ်းဖက်မှုတိုက်ဖျက်ရေးကို အဓိကထား၍ ဖိနပ်ထုတ်ကုန်များအပေါ် နှစ်စဉ် ပြင်ပစာရင်းစစ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ အဓိကထား ပြုလုပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်စဉ် အကဲဖြတ်အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ကို ထုတ်ပြန်ပါသည်။ လိုက်နာမှုမရှိကြောင်း ဖော်ထုတ်တွေ့ရှိသည့် မည်သည့်အချက်အလက်ကိုမဆို သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကာလအတွင်း ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားသည့် ပေးသွင်းသူများနှင့် ဆက်သွယ်ပါမည်။ ပြင်ဆင်မှုအစီအမံများ၏ ထိရောက်မှုကို သေချာစေရန်အတွက် ဒုတိယအကြိမ်စာရင်းစစ်မှုကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး အုပ်စု၏ စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်များနှင့် စံနှုန်းများနှင့် မကိုက်ညီသော ပေးသွင်းသူများကို ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် အမှတ်တံဆိပ်အသစ်များ၏ ပေးသွင်းသူအားလုံးသည် အကဲဖြတ်ချက်ကို အောင်မြင်ခဲ့ကြသည်။

ပေးသွင်းသူ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု အကဲဖြတ်ချက်များ၏ ရလဒ်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အသုံးချခြင်းအတွက် စံနှုန်းများကို အောက်ပါအတိုင်း အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားပါသည်။

ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်များနှင့် ပတ်သက်၍ အုပ်စု၏ မျှော်လင့်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရာတွင် ပေးသွင်းသူများအား ပံ့ပိုးရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများ၏ ကန့်သတ်ချက်များကို နားလည်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ESG စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများကို ပေးအပ်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများနှင့် အဆက်မပြတ် ထိတွေ့ဆက်ဆံပါသည်။ ဤထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများသည် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တစ်လျှောက်တွင် အလားအလာရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် လျှော့ချခြင်းကိုလည်း ဖြစ်စေပါသည်။

ယခုနှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကအမှတ်တံဆိပ်၏ ဖိနပ်နှင့် အဝတ်အစား ပေးသွင်းသူများမှ ကိုယ်စားလှယ်များအတွက် ESG သင်တန်းကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ ပေးသွင်းသူကိုယ်စားလှယ် စုစုပေါင်း ၄၅ ဦးသည် ဤအစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြပြီး၊ လူမှုရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှော်လင့်ချက်များကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအပေါ် ပေးသွင်းသူများ၏ အသိပညာကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည်ပပေးသွင်းသူများအတွက် ESG ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် ပုံမှန်သင်တန်းများကို စီစဉ်ရန်အတွက် ပြင်ပကျွမ်းကျင်သူများကို ငှားရမ်းခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှတ်တံဆိပ်အသစ်များ၏ ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးမူဝါဒများဆိုင်ရာ ပေါင်းစည်းသင်တန်းများကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါသည်။ ဤသင်တန်းအားလုံး၏ ရလဒ်များကို ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသည်ဟု ယူဆရပါသည်။

အရည်အသွေးအာမခံချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်များသည် တင်းကျပ်သော အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုစမ်းသပ်မှုများကို ခံယူရပြီး ၎င်းသည် အုပ်စု၏ အရည်အသွေးလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော ပစ္စည်းများကိုသာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များထံ ရောင်းချကြောင်း သေချာစေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုအဖွဲ့များသည် ပေးသွင်းသူ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် နမူနာစမ်းသပ်ခြင်းနှင့် စစ်ဆေးခြင်းအပါအဝင် အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့တွင် စံသတ်မှတ်ထားသော ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ထုတ်လုပ်မှုများ၏ အရည်အသွေးကို သေချာစေရန် ISO9001 အသိအမှတ်ပြု အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုရှိသည်။ R&D အဆင့်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စံသတ်မှတ်ချက်အဖွဲ့သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက်ထုတ်လုပ်မှုအတွက် သင့်လျော်သော စံနှုန်းများ ဖော်ဆောင်ရန် ထုတ်ကုန်များနှင့် ပစ္စည်းများကို သေချာစွာ စမ်းသပ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်သည်။ ယခုနှစ်တွင်၊ အဝတ်အစားပုံးများ စုပုံခြင်းနှင့် သိုလှောင်ခြင်းလုပ်ငန်းများအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များအသစ်များကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် စံသတ်မှတ်ချက်အဖွဲ့သည် အဝတ်အစားအရည်အသွေးစံနှုန်း ၂၂ ခု (စီးပွားရေးစံနှုန်းဖိုင် ၁၄ ခုနှင့် အတွင်းပိုင်းထိန်းချုပ်မှုစံနှုန်း ၈ ခု အပါအဝင်) ကို ဖန်တီးပြီး ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီး အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် အမျိုးသားအဝတ်အစားစံနှုန်း ၆ ခု ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အမျိုးသားစံနှုန်း ၃၉ ခုကို ပြင်ဆင်ခြင်းတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် Xtep သည် ဖိနပ်တွင်အသုံးပြုသော mesh ပစ္စည်းများ၏ ရူပဗေဒနှင့်ဓာတုဗေဒဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် ဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကို စီစဉ်ခဲ့ပြီး mesh ပေးသွင်းသူများ၊ နည်းပညာရှင်များ၊ ဆပ်ကန်ထရိုက်တာများနှင့် အပြီးသတ်ထုတ်ကုန်စက်ရုံများမှ ကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပစ္စည်းအသစ်များအသုံးပြုမှုအတွက် သီးခြားလိုအပ်ချက်များကို အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ Xtep သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အစောပိုင်းဒီဇိုင်းအဆင့်တွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအန္တရာယ်များကို ပြည့်စုံသောအကဲဖြတ်မှုနှင့် လျှော့ချရန် လိုအပ်သည့်အပြင် တည်ထောင်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို တိကျစွာလိုက်နာခြင်းဖြင့် ကုန်ကြမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်လည်ပတ်မှုများတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

ယခုနှစ်တွင် Xtep သည် အဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုးမှ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေး အသိအမှတ်ပြုမှုများကို ရရှိခဲ့သည်-

• Xtep ၏ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုဌာန၏ ဒါရိုက်တာသည် “စံသတ်မှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းတွင် အဆင့်မြင့်ပုဂ္ဂိုလ်” ဆုကို ရရှိခဲ့ပြီး၊ Xtep ၏ အထည်အလိပ်နှင့် အဝတ်အထည်လုပ်ငန်းစံနှုန်းများတွင် ဆွေးနွေးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပြီး အမှတ်တံဆိပ်၏ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။
• Xtep ၏ အဝတ်အထည်စမ်းသပ်ရေးစင်တာသည် Fujian Fibre Inspection Bureau မှ ကြီးမှူးကျင်းပသော “Fibre Inspection Cup” စမ်းသပ်ကျွမ်းကျင်မှုပြိုင်ပွဲတွင် ပါဝင်ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့သည်။ စမ်းသပ်အင်ဂျင်နီယာငါးဦး ပါဝင်ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့လိုက်ဗဟုသုတပြိုင်ပွဲတွင် ပထမဆုကို ရရှိခဲ့သည်။

ထုတ်လုပ်မှုအဆင့်တွင်၊ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့များသည် ကုန်ကြမ်းများနှင့် ပြီးမြောက်ထုတ်ကုန်များ၏ အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းရေးကို စောင့်ကြည့်ကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပုံမှန်အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များကိုလည်း လုပ်ဆောင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ပေးသွင်းသူများထံမှ ပြီးမြောက်ထုတ်ကုန်များသည် ဖောက်သည်များထံ မပို့ဆောင်မီ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ဓာတုဗေဒဆိုင်ရာစံနှုန်းများကို ပြည့်မီကြောင်းသေချာစေရန် တင်းကျပ်သော ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးစစ်ဆေးမှုများကို ပြုလုပ်သည်။ ထို့အပြင်၊ Xtep သည် ၎င်း၏ Tier 1 နှင့် Tier 2 ပေးသွင်းသူများအတွက် လစဉ်နမူနာစမ်းသပ်မှုများကို ပြုလုပ်သည်။ ကုန်ကြမ်းများ၊ ကော်များနှင့် ပြီးမြောက်ထုတ်ကုန်များကို အမျိုးသားအဆင့် အသိအမှတ်ပြု ပြင်ပဓာတ်ခွဲခန်းများသို့ သုံးလတစ်ကြိမ် ပေးပို့ပြီး နောက်ဆုံးထုတ်ကုန်များသည် အမျိုးသားစံနှုန်းများ၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေသည်။

ထုတ်ကုန်အရည်အသွေး မြှင့်တင်ရန်အတွက်၊ အဖွဲ့သည် ဒေါင်းဂျာကင်အင်္ကျီများနှင့် ဖိနပ်များကဲ့သို့သော ပစ္စည်းများအတွက် အထူးအရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုစက်ဝိုင်းတစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး သီးခြားထုတ်ကုန်အမျိုးအစားများအတွက် အရည်အသွေးတည်ငြိမ်စွာ မြှင့်တင်နိုင်စေပါသည်။ အဖွဲ့သည် ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် သက်တောင့်သက်သာရှိမှုကို မြှင့်တင်နေစဉ်တွင် ထုတ်ကုန်စံနှုန်းများနှင့် စမ်းသပ်မှုနည်းလမ်းကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ရန် ယှဉ်ပြိုင်မှုရှိသော ထုတ်ကုန်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိုလည်း ပြုလုပ်ပါသည်။

ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု

၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ISO9001 အရည်အသွေးစနစ်မန်နေဂျာသင်တန်းစခန်းတစ်ခုကို စီစဉ်ခဲ့ပြီး ပါဝင်သူ ၅၁ ဦးစလုံးသည် အကဲဖြတ်ချက်ကို အောင်မြင်ခဲ့ပြီး “အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များ — အတွင်းပိုင်း QMS စာရင်းစစ်လက်မှတ်” ကို ချီးမြှင့်ခံခဲ့ရသည်။

အဆိုပါအဖွဲ့သည် ပြင်ပထုတ်လုပ်မှုများအတွက် တင်းကျပ်သော အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလည်း ပြဋ္ဌာန်းပြီး သင့်လျော်သော အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုကို သေချာစေရန် လစဉ် အရည်အသွေးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအစည်းအဝေးများကို ကျင်းပပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို အဆက်မပြတ်မြှင့်တင်ပေးပြီး Micropak မှ မှိုတိုက်ဖျက်ရေးအစီအမံများနှင့် SATRA မှ စမ်းသပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသင်တန်းကဲ့သို့သော လေ့ကျင့်မှုများတွင် ပါဝင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ တိုးတက်စေရန်အတွက် K·SWISS နှင့် Palladium တို့သည် အလိုအလျောက် မျက်နှာပြင်ပုံနှိပ်စက်များ၊ လေဆာစက်များ၊ အရည်အသွေးမြင့် ကွန်ပျူတာဖြင့် အလိုအလျောက်ချည်မျှင်စက်များ၊ ကွန်ပျူတာဖြင့် ချုပ်စက်များ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့် အခြားပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် နည်းပညာများကို မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး အပြည့်အဝပိတ်ထားသော သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်သော တပ်ဆင်မှုလိုင်းတစ်ခုကိုလည်း အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ တုံ့ပြန်ချက်များကို သိရှိနေစေရန်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရောင်းဌာနသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာနများနှင့် အပတ်စဉ် ဆွေးနွေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် ဈေးကွက်ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ဖောက်သည်လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစတိုးဆိုင်များသို့ သွားရောက်လည်ပတ်ပါမည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အုပ်စု၏ အလုံးစုံထုတ်ကုန်အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများအား အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်တည်ဆောက်ရန် ရှေ့ရှု၍ ကူညီပေးပါသည်။ ပြင်ပပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ပေးသွင်းသူများနှင့် ဓာတ်ခွဲခန်းဝန်ထမ်းများအတွက် စမ်းသပ်မှုဗဟုသုတနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်ရေးဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုများ ပေးအပ်ခဲ့ပြီး အကဲဖြတ်မှုများနှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများ၏ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် ကူညီပေးခဲ့ပြီး ၂၀၂၃ ခုနှစ်ကုန်တွင် အဝတ်အထည်၊ ပုံနှိပ်ခြင်း၊ ပစ္စည်းများနှင့် ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ ပေးသွင်းသူများ အကျုံးဝင်သော ပေးသွင်းသူဓာတ်ခွဲခန်း ၃၃ ခုကို အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိခဲ့ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အရည်အသွေးတွင် ကိုယ်တိုင်ထိန်းညှိမှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ ထုတ်ကုန်စံနှုန်းများ တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန်နှင့် အကျိုးရှိသော ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် Tier 1 နှင့် Tier 2 ပေးသွင်းသူများထံ FQC/IQC အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သင်တန်းကို ပို့ချပေးခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ပြည်တွင်းနှင့် ပြည်ပပေးသွင်းသူကိုယ်စားလှယ် ၂၈၀ ခန့်ပါဝင်သည့် အဝတ်အထည်အရည်အသွေးစံနှုန်းများဆိုင်ရာ သင်တန်း ၁၇ ခုကို ကျွန်ုပ်တို့စီစဉ်ခဲ့ပါသည်။

Xtep မှာ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ သုံးစွဲသူတွေကို ဦးစားပေးတဲ့ ချဉ်းကပ်မှုကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီး သုံးစွဲသူတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို့အတွက် သုံးစွဲသူတွေနဲ့ ပွင့်လင်းမြင်သာတဲ့ ဆက်သွယ်မှု ရရှိအောင် သေချာစေပါတယ်။ ဖြေရှင်းချက်အချိန်ဇယားတွေ သတ်မှတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနဲ့ သုံးစွဲသူတွေရဲ့ စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြှင့်တင်ဖို့အတွက် အပြန်အလှန် သဘောတူညီနိုင်တဲ့ ဖြေရှင်းနည်းတွေဆီ ဦးတည်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် တိုင်ကြားမှုတွေကို စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်ပြန်လည်သိမ်းဆည်းမှုများနှင့် အရည်အသွေးပြဿနာများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ချမှတ်ထားပါသည်။ သိသာထင်ရှားသော ပြန်လည်သိမ်းဆည်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပွားပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနသည် သေချာစွာစုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး တွေ့ရှိချက်များကို အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုထံ အစီရင်ခံကာ အနာဂတ်တွင် ထပ်မံဖြစ်ပွားခြင်းမှ ကာကွယ်ရန် ပြုပြင်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြုလုပ်ပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကြောင့် သိသာထင်ရှားသော ပြန်လည်သိမ်းဆည်းမှုများ မရှိခဲ့ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များအား ဒေသတွင်းထုတ်ကုန်ရောင်းချမှုများကို ပြုပြင်ခြင်း၊ အစားထိုးခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်ပို့ခြင်းတို့ကို အာမခံပြီး Xtep ၏ အဓိကအမှတ်တံဆိပ်သည် ခိုင်မာသော ထုတ်ကုန်ပြန်ပို့ခြင်းအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည့်စုံသော ပြန်ပို့ခြင်းနှင့် လဲလှယ်ခြင်းမူဝါဒသည် ဟောင်းနွမ်းနေသော ထုတ်ကုန်များကို ခြွင်းချက်မရှိ လက်ခံနိုင်စေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ သီးသန့် “400 Hotline” သည် ဖောက်သည်တိုင်ကြားမှုများအတွက် ပထမဆုံးဆက်သွယ်ရမည့်နေရာဖြစ်သည်။ တိုင်ကြားမှုများကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ အတည်ပြုခြင်းနှင့် ပုံမှန်အားဖြင့် ၂ ရက်အတွင်း တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ပေးပြီး ရှုပ်ထွေးသော တစ်ဦးချင်းအမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် သီးခြားအရင်းအမြစ်များကို သီးသန့်ထားရှိသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် “400 Hotline” မှတစ်ဆင့် လက်ခံရရှိသော တိုင်ကြားမှုအရေအတွက်မှာ ၄,၇၅၅၆ ခုရှိခဲ့သည်။ ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုကို တိုင်းတာရန်နှင့် “400 Hotline” အသုံးပြုသူအားလုံးထံမှ တုံ့ပြန်ချက်များကို ဖိတ်ခေါ်ရန်အတွက် လစဉ်ပြန်လည်ခေါ်ဆိုမှုများကိုလည်း ပြုလုပ်ပါသည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၉၂.၈၈% ကျေနပ်မှုနှုန်းကို ရရှိခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် မူလပစ်မှတ် ၉၀% ထက် ပိုမိုမြင့်မားပါသည်။

^၆ ယခုနှစ်အတွင်း ထုတ်ကုန်ရောင်းအား မြင့်တက်လာခြင်းကြောင့် အဓိကအားဖြင့် ဖောက်သည်တိုင်ကြားမှုအရေအတွက် သိသိသာသာ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ သို့သော် တိုင်ကြားမှုစုစုပေါင်းနှင့် မေးမြန်းမှုအချိုးမှာ ၂၀၂၂ ခုနှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လျော့နည်းသွားခဲ့သည်။