Danish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Kvinders træning 1

Vores bæredygtighedsramme og initiativer

10-årig bæredygtighedsplan

ESG-spørgsmål er et centralt fokuspunkt for koncernen i dens drift og strategiske planlægning, da den løbende arbejder på at integrere bæredygtighed dybt i virksomhedens vækst. I begyndelsen af ​​2021 fremlagde vores bæredygtighedskomité den "10-årige bæredygtighedsplan" for 2021-2030, som fokuserer på tre temaer: forsyningskædestyring, miljøbeskyttelse og socialt ansvar, med vægt på koncernens langsigtede engagement i bæredygtig udvikling ved at integrere miljømæssige og sociale prioriteter i sin forretningsmodel.

I overensstemmelse med Kinas nationale klimamål om at toppe vores CO2-udledning inden 2030 og opnå CO2-neutralitet inden 2060 har vi sat ambitiøse mål på tværs af vores værdikæde, fra bæredygtig produktinnovation til lavemissionsdrift, med det formål at afbøde miljøpåvirkningen af ​​vores produktion og forretningsaktiviteter for en lavemissionsfremtid.

Medarbejderstyring og investering i lokalsamfundet er også centrale elementer i planen. Vi sikrer fair arbejdspraksis, sikrer sikre arbejdsforhold og tilbyder vores medarbejdere løbende uddannelse og udviklingsmuligheder. Ud over vores organisation støtter vi lokalsamfund gennem donationer, frivilligt arbejde og fremme af en kultur præget af sundhed og fitness. Vi sigter mod at inspirere til positiv forandring ved at fremme sport og bruge vores platform til at tale for lighed, inklusion og mangfoldighed.

At opnå bæredygtighed kræver, at vi tager hensyn til hele vores forsyningskæde. Vi har fastsat strenge ESG-vurderinger og kapacitetsudviklingsmål inden for vores leverandørprogrammer. Gennem samarbejdspartnerskaber arbejder vi på at forme en mere ansvarlig fremtid. Både potentielle og nuværende leverandører skal opfylde vores miljømæssige og sociale vurderingskriterier. Vi fremmer i fællesskab vores modstandsdygtighed for mennesker og planeten ved at anvende denne strenge tilgang.

Vi har opnået betydelige fremskridt inden for vores bæredygtighedspræstationer i løbet af de sidste tre år gennem en effektiv implementering af vores plan. Da vi har til hensigt at bygge videre på disse resultater og bane vejen for en mere bæredygtig fremtid, forfiner vi vores bæredygtighedsramme og -strategi for at holde os på linje med nye tendenser og for løbende at udvikle os i en retning, der har en positiv indvirkning på vores interessenter og miljøet på lang sigt. Med fortsat engagement fra alle niveauer i koncernen stræber vi efter at uddybe vores bæredygtighedsforpligtelse i sportstøjsbranchen.

XTEP'S BÆREDYGTIG UDVIKLING

Fokusområder og fremskridt med bæredygtighedsmål

10-årsplan_img010zr

² Verdensmålene for bæredygtig udvikling er 17 sammenhængende mål, der blev fastsat af FN i 2015. De 17 mål fungerer som en skabelon for at opnå en bedre og mere bæredygtig fremtid for alle og dækker økonomiske, sociopolitiske og miljømæssige mål, der skal nås inden 2030.

Bæredygtighedsrapport