Silesian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Trening kobiyt 1

Nasze rōmy i inicjatywy dlo zrōwnoważōnego rozwoju

10-letni plan zrōwnoważōnego rozwoju

Kwestyje ESG sōm kluczowym przedmiotym zainteresowanio Grupy we jeji ôperacyjach i planowaniu strategicznym, pōniywoż ôna durch robi nad głymbokim integracyjōm zrōwnoważōnego rozwoju we wzrōstie korporacyjnym. Na poczōntku 2021 roku nasz Kōmitet ds. Zrōwnoważynio ustanowiōł “10-letni Plan Zrōwnoważynio” na lata 2021–2030, co kōncyntruje sie na trzech tymatach: zarzōndzaniu lyńcuchym dostaw, ôchrōnie strzodowiska i ôdpowiedzialności społecznych, podkryślajōnc dugoterminowe zaangażowanie Grupy we zrōwnoważōny rozwōj strzodowiska i priorytety społeczne. model.

Zgodnie z norodowymi chińskimi cylami klimatycznymi, co sie tykajōm szpice ymisyje wōnglo do 2030 roku i ôsiōngniyńcio wōnglowyj neutralności do 2060 roku, postawiyli my ambitne cyle w cołkim naszym lyńcuchu wertu, ôd zrōwnoważōnych innowacyji produktōw do ôperacyjōw niskowōnglowych, w cylu łagodzynio prziszłych strzodowiskowych skutkōw naszyj niskij aktywności wōnglowyj produkcyje i niskij aktywności wōnglowyj.

Zarzōndzanie robotnikami i inwestycyje we społeczności sōm tyż podstawowymi elymyntami planu. Zapewniōmy sprawiedliwe praktyki robocze, zapewniōmy bezpieczne warōnki roboty i ôferujymy naszym robotnikōm możebności ciōngłego szkolynio i rozrostu. Poza naszōm ôrganizacyjōm, spiyramy lokalne społeczności bez dotacyje, wolontariat i spiyranie kultury zdrowio i kōndycyje. Staramy sie zainspirować pozytywne pōmiany bez prōmowanie szportōw i używanie naszyj platformy do ôpowiadanio sie ô sprawiedliwości, integracyji i rozmajtości.

Ôsiōngniyńcie zrōwnoważynio wymogo rozwożanio cołkigo naszego lyńcucha dostaw. Ustanowiyli my rygorystyczne cyle ôcyny ESG i rozrostu kapacytōw w rōmach naszych programōw dostowcōw. Bez spōlne partnerstwa robiymy nad formowaniym barzij ôdpowiedzialnyj prziszłości. Tak potyncjalni, jak i teroźni dostowcy muszōm społniać nasze kryteria ôcyny strzodowiskowyj i społecznyj. Zbiorowo rozwijamy naszo ôdporność na ludzi i planeta, przijmujōnc to rygorystyczne podejście.

Bez ôstatnie trzi lata ôsiōngłyśmy znaczōncy postymp w naszych wynikach we zakresie zrōwnoważynio dziynki skutecznyj ryalizacyje naszego planu. Pōniywoż zamierzōmy ôpiyrać sie na tych ôsiōngniyńciach i torować drōga do barzij zrōwnoważōnyj prziszłości, udoskōnalajōmy nasze rōmy i strategijo zrōwnoważōnego rozwoju, coby ôstać na sztańdzie z wschodzōncymi tyndyncyjami i durch postympować w kerōnku, co pozytywnie wpływo na naszych interesantōw i strzodowisko w dugoterminowyj perspektywie. Dziynki ciōngłym zaangażowaniu ze wszyskich poziōmōw Grupy, dōnżymy do pogłymbiynio naszego zaangażowanio we zrōwnoważynie we industryji ôdzieży szportowyj.

RZYROWŌNŌNY ROZROST XTEP

Ôbszary skupiynio i postymp w cylach zrōwnoważōnego rozwoju

10letni plan_img010zr

Cyle rozrostu zrōwnoważōnego rozwoju to 17 połōnczōnych ze sobōm cylōw ustanowiōnych bez Ôrganizacyjo Norodōw Zjednoczōnych w 2015 roku. Sużōnc za plan ôsiōngniyńcio lepszyj i barzij zrōwnoważōnyj prziszłości dlo wszyskich, 17 cylōw ôbyjmuje cyle ekōnōmiczne, społeczno-polityczne i strzodowiskowe, kere majōm być ôsiōngniynte do 2015 roku.

Raport ô zrōwnoważyniu