Finnish
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Naisten harjoitus 1

Kestävän kehityksen viitekehyksemme ja aloitteemme

10 vuoden kestävän kehityksen suunnitelma

ESG-kysymykset ovat konsernin toiminnan ja strategisen suunnittelun keskeinen painopistealue, sillä se pyrkii jatkuvasti integroimaan kestävän kehityksen syvälle yrityksen kasvuun. Vuoden 2021 alussa kestävän kehityksen komiteamme laati vuosille 2021–2030 ”10-vuotisen kestävän kehityksen suunnitelman”, joka keskittyy kolmeen teemaan: toimitusketjun hallintaan, ympäristönsuojeluun ja yhteiskuntavastuuseen. Suunnitelmassa korostetaan konsernin pitkän aikavälin sitoutumista kestävään kehitykseen sisällyttämällä ympäristö- ja sosiaaliset painopisteet osaksi liiketoimintamallia.

Kiinan kansallisten ilmastotavoitteiden mukaisesti, jotka tähtäävät hiilidioksidipäästöjen huippuun vuoteen 2030 mennessä ja hiilineutraaliuteen vuoteen 2060 mennessä, olemme asettaneet kunnianhimoisia tavoitteita koko arvoketjullemme kestävästä tuoteinnovaatiosta vähähiiliseen toimintaan. Tavoitteenamme on lieventää tuotantomme ja liiketoimintamme ympäristövaikutuksia vähähiilisen tulevaisuuden saavuttamiseksi.

Myös henkilöstöjohtaminen ja yhteisöinvestoinnit ovat suunnitelman keskeisiä osia. Varmistamme oikeudenmukaiset työvoimakäytännöt, tarjoamme turvalliset työolosuhteet ja tarjoamme työntekijöillemme jatkuvia koulutus- ja kehitysmahdollisuuksia. Organisaatiomme lisäksi tuemme paikallisyhteisöjä lahjoituksilla, vapaaehtoistyöllä ja terveys- ja kuntokulttuurin edistämisellä. Pyrimme innostamaan positiiviseen muutokseen edistämällä urheilua ja käyttämällä alustaamme tasa-arvon, osallisuuden ja monimuotoisuuden puolustamiseen.

Kestävän kehityksen saavuttaminen edellyttää koko toimitusketjumme huomioon ottamista. Olemme asettaneet tiukat ESG-arvioinnin ja kapasiteetin kehittämisen tavoitteet toimittajaohjelmissamme. Yhteistyökumppanuuksien kautta pyrimme muokkaamaan vastuullisempaa tulevaisuutta. Sekä potentiaalisten että nykyisten toimittajien on täytettävä ympäristö- ja sosiaalisen vastuun arviointikriteerimme. Parannamme yhdessä selviytymiskykyämme ihmisten ja planeetan hyväksi tällä tiukalla lähestymistavalla.

Olemme edistyneet merkittävästi kestävän kehityksen suorituskyvyssämme viimeisten kolmen vuoden aikana suunnitelmamme tehokkaan toteuttamisen avulla. Koska aiomme rakentaa näiden saavutusten pohjalta ja tasoittaa tietä kestävämmälle tulevaisuudelle, hiomme kestävän kehityksen viitekehystämme ja strategiaamme pysyäksemme linjassa nousevien trendien kanssa ja edetäksemme jatkuvasti suuntaan, jolla on myönteinen vaikutus sidosryhmiimme ja ympäristöön pitkällä aikavälillä. Konsernin kaikkien tasojen jatkuvan sitoutumisen myötä pyrimme syventämään kestävän kehityksen sitoutumistamme urheiluvaateteollisuudessa.

XTEP:N KESTÄVÄ KEHITYS

Kestävän kehityksen tavoitteiden painopistealueet ja edistyminen

10-vuotissuunnitelma_img010zr

² Yhdistyneiden Kansakuntien vuonna 2015 asettamat kestävän kehityksen tavoitteet ovat 17 toisiinsa liittyvää päämäärää. Nämä 17 tavoitetta toimivat suunnitelmana paremman ja kestävämmän tulevaisuuden saavuttamiseksi kaikille, ja ne kattavat taloudelliset, sosiopoliittiset ja ympäristöön liittyvät tavoitteet, jotka on saavutettava vuoteen 2030 mennessä.

Kestävän kehityksen raportti