Kyrgyz
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Аялдар үчүн машыгуу 1

Биздин туруктуулук алкагыбыз жана демилгелерибиз

10 жылдык туруктуулук планы

ESG маселелери Топтун ишмердүүлүгүндө жана стратегиялык пландаштыруусунда негизги багыт болуп саналат, анткени ал туруктуулукту корпоративдик өсүшкө терең интеграциялоо үчүн тынымсыз иштейт. 2021-жылдын башында биздин Туруктуулук боюнча комитетибиз 2021–2030-жылдарга карата "10 жылдык Туруктуулук планын" иштеп чыккан, ал үч темага багытталган: жеткирүү чынжырын башкаруу, айлана-чөйрөнү коргоо жана социалдык жоопкерчилик, бул Топтун бизнес моделине экологиялык жана социалдык артыкчылыктарды киргизүү аркылуу туруктуу өнүгүүгө узак мөөнөттүү милдеттенмесин баса белгилейт.

Кытайдын 2030-жылга чейин көмүртектин эмиссиясынын эң жогорку чегине жетүү жана 2060-жылга чейин көмүртектин нейтралитетине жетүү боюнча улуттук климаттык максаттарына ылайык, биз өндүрүш жана бизнес ишмердүүлүгүбүздүн айлана-чөйрөгө тийгизген таасирин азайтууга багытталган туруктуу продукцияны инновациялоодон баштап, көмүртектин аз бөлүнүп чыгышына чейинки баалуулуктар чынжырыбыз боюнча амбициялуу максаттарды койдук.

Кызматкерлерди башкаруу жана коомчулукка инвестиция салуу да пландын негизги компоненттери болуп саналат. Биз адилеттүү эмгек практикасын камсыздайбыз, коопсуз жумуш шарттарын түзөбүз жана кызматкерлерибизге үзгүлтүксүз окутуу жана өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүн сунуштайбыз. Уюмубуздан тышкары, биз жергиликтүү коомчулуктарды кайрымдуулук, ыктыярчылык жана ден соолук жана фитнес маданиятын өнүктүрүү аркылуу колдойбуз. Биз спортту жайылтуу жана платформабызды теңчилик, инклюзивдүүлүк жана ар түрдүүлүк үчүн колдонуу аркылуу оң өзгөрүүлөрдү илхамдоону максат кылабыз.

Туруктуулукка жетүү үчүн бүтүндөй жеткирүү чынжырыбызды эске алуу керек. Биз жеткирүүчү программаларыбыздын алкагында ESG боюнча катуу баалоо жана кубаттуулукту өнүктүрүү максаттарын белгиледик. Биргелешкен өнөктөштүк аркылуу биз жоопкерчиликтүү келечекти калыптандыруу үчүн иштейбиз. Потенциалдуу жана учурдагы жеткирүүчүлөр биздин экологиялык жана социалдык баалоо критерийлерибизге жооп бериши керек. Биз ушул катуу мамилени колдонуу менен адамдар жана планета үчүн туруктуулукту биргелешип өнүктүрөбүз.

Акыркы үч жылдын ичинде биз планыбызды натыйжалуу ишке ашыруунун аркасында туруктуулук көрсөткүчтөрүбүздө олуттуу ийгиликтерге жетиштик. Бул жетишкендиктерди бекемдеп, туруктуу келечекке жол ачууну көздөп жаткандыктан, биз туруктуулук алкагыбызды жана стратегиябызды жаңы тенденцияларга шайкеш келүү жана узак мөөнөттүү келечекте кызыкдар тараптарыбызга жана айлана-чөйрөгө оң таасирин тийгизген багытта тынымсыз алга жылуу үчүн өркүндөтүп жатабыз. Топтун бардык деңгээлдеринин үзгүлтүксүз милдеттенмеси менен биз спорттук кийимдер тармагындагы туруктуулукка болгон милдеттенмебизди тереңдетүүгө умтулабыз.

XTEPтин туруктуу өнүгүүсү

Туруктуулук максаттарынын багыттары жана алардын аткарылышы

10 жылдык план_img010zr

² Туруктуу өнүгүү максаттары – бул Бириккен Улуттар Уюму тарабынан 2015-жылы белгиленген бири-бири менен байланышкан 17 максат. Баары үчүн жакшыраак жана туруктуу келечекке жетүү үчүн план катары кызмат кылган 17 максат 2030-жылга чейин жетишиле турган экономикалык, социалдык-саясий жана экологиялык максаттарды камтыйт.

Туруктуулук боюнча отчет