چارچوب و ابتکارات پایداری ما
طرح پایداری ۱۰ ساله
مسائل مربوط به محیط زیست، اجتماع و حکومت (ESG) از جمله محورهای اصلی تمرکز گروه در عملیات و برنامهریزی استراتژیک آن است، چرا که این گروه به طور مداوم برای ادغام عمیق پایداری در رشد شرکت تلاش میکند. در اوایل سال 2021، کمیته پایداری ما «طرح پایداری 10 ساله» را برای سالهای 2021 تا 2030 تدوین کرد که بر سه موضوع مدیریت زنجیره تأمین، حفاظت از محیط زیست و مسئولیتهای اجتماعی متمرکز است و بر تعهد بلندمدت گروه به توسعه پایدار از طریق گنجاندن اولویتهای زیستمحیطی و اجتماعی در مدل کسبوکار آن تأکید دارد.
ما در راستای اهداف ملی آب و هوایی چین برای رسیدن به اوج انتشار کربن تا سال ۲۰۳۰ و دستیابی به خنثیسازی کربن تا سال ۲۰۶۰، اهداف بلندپروازانهای را در سراسر زنجیره ارزش خود، از نوآوری در محصولات پایدار گرفته تا عملیات کمکربن، تعیین کردهایم و هدفمان کاهش اثرات زیستمحیطی فعالیتهای تولیدی و تجاریمان برای آیندهای کمکربن است.
مدیریت کارکنان و سرمایهگذاری اجتماعی نیز از اجزای اصلی این طرح هستند. ما شیوههای منصفانه کار را تضمین میکنیم، شرایط کاری ایمن را فراهم میکنیم و به کارکنان خود فرصتهای آموزشی و توسعه مداوم ارائه میدهیم. فراتر از سازمان خود، ما از جوامع محلی از طریق کمکهای مالی، داوطلبی و پرورش فرهنگ سلامت و تناسب اندام حمایت میکنیم. هدف ما ایجاد تغییرات مثبت از طریق ترویج ورزش و استفاده از پلتفرم خود برای حمایت از برابری، شمول و تنوع است.
دستیابی به پایداری مستلزم در نظر گرفتن کل زنجیره تأمین ما است. ما ارزیابیهای سختگیرانه ESG و اهداف توسعه ظرفیت را در برنامههای تأمینکنندگان خود تعیین کردهایم. از طریق مشارکتهای مشترک، برای شکلدهی آیندهای مسئولانهتر تلاش میکنیم. تأمینکنندگان بالقوه و فعلی ملزم به رعایت معیارهای ارزیابی زیستمحیطی و اجتماعی ما هستند. ما با اتخاذ این رویکرد دقیق، بهطور جمعی تابآوری خود را برای مردم و کره زمین افزایش میدهیم.
ما در طول سه سال گذشته از طریق اجرای مؤثر طرح خود، به پیشرفت معناداری در عملکرد پایداری خود دست یافتهایم. از آنجایی که قصد داریم بر اساس این دستاوردها پیشرفت کنیم و راه را برای آیندهای پایدارتر هموار کنیم، در حال اصلاح چارچوب و استراتژی پایداری خود هستیم تا با روندهای نوظهور همسو باشیم و به طور مداوم در مسیری پیشرفت کنیم که در درازمدت بر ذینفعان و محیط زیست ما تأثیر مثبت بگذارد. با تعهد مستمر از تمام سطوح گروه، تلاش میکنیم تا تعهد پایداری خود را در صنعت پوشاک ورزشی تعمیق بخشیم.
توسعه پایدار XTEP

² اهداف توسعه پایدار، ۱۷ هدف به هم پیوسته هستند که توسط سازمان ملل متحد در سال ۲۰۱۵ تعیین شدهاند. این ۱۷ هدف که به عنوان طرحی برای دستیابی به آیندهای بهتر و پایدارتر برای همه عمل میکنند، اهداف اقتصادی، اجتماعی-سیاسی و زیستمحیطی را که باید تا سال ۲۰۳۰ محقق شوند، پوشش میدهند.
