Uzbek
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Ayollar mashg'ulotlari 1

Bizning Barqarorlik asosimiz va tashabbuslarimiz

10 yillik Barqarorlik rejasi

ESG masalalari Guruh faoliyatida va strategik rejalashtirishda asosiy diqqat markazida turadi, chunki u doimiy ravishda barqarorlikni korporativ o'sishga chuqur integratsiya qilish uchun ishlaydi. 2021-yil boshida Barqaror rivojlanish qo‘mitasimiz 2021–2030 yillarga mo‘ljallangan “10 yillik Barqarorlik rejasi”ni ishlab chiqdi, unda uchta mavzu: ta’minot zanjiri boshqaruvi, atrof-muhitni muhofaza qilish va ijtimoiy mas’uliyat, Guruhning ekologik va ijtimoiy ustuvorliklarini biznes modeliga kiritish orqali barqaror rivojlanishga uzoq muddatli sadoqatini ta’kidlagan holda.

Xitoyning 2030 yilga borib uglerod chiqindilarining eng yuqori cho‘qqisiga chiqish va 2060 yilgacha uglerod neytralligiga erishish bo‘yicha Xitoyning milliy iqlim maqsadlariga muvofiq, biz mahsulotning barqaror innovatsiyasidan tortib past uglerodli operatsiyalargacha bo‘lgan qiymat zanjiri bo‘ylab ulkan maqsadlarni qo‘ydik.

Xodimlarni boshqarish va jamoat investitsiyalari ham rejaning asosiy tarkibiy qismidir. Biz adolatli mehnat amaliyotini ta'minlaymiz, xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaymiz va xodimlarimizga doimiy o'qitish va rivojlanish imkoniyatlarini taklif qilamiz. Tashkilotimizdan tashqari, biz mahalliy hamjamiyatlarni xayriyalar, ko'ngillilik va salomatlik va fitnes madaniyatini oshirish orqali qo'llab-quvvatlaymiz. Biz sportni targ'ib qilish va tenglik, inklyuzivlik va xilma-xillikni targ'ib qilish uchun platformamizdan foydalanish orqali ijobiy o'zgarishlarni ilhomlantirishni maqsad qilganmiz.

Barqarorlikka erishish butun ta'minot zanjirimizni ko'rib chiqishni talab qiladi. Biz yetkazib beruvchi dasturlarimiz doirasida ESGni baholash va salohiyatni rivojlantirish bo'yicha qat'iy maqsadlarni belgilab oldik. Hamkorlikdagi hamkorlik orqali biz yanada mas'uliyatli kelajakni shakllantirishga harakat qilamiz. Potentsial va joriy yetkazib beruvchilar bizning ekologik va ijtimoiy baholash mezonlariga javob berishlari kerak. Ushbu qat'iy yondashuvni qo'llash orqali biz birgalikda odamlar va sayyoramiz uchun chidamliligimizni oshiramiz.

Rejamizni samarali amalga oshirish orqali biz so'nggi uch yil ichida barqaror rivojlanish ko'rsatkichlarida sezilarli yutuqlarga erishdik. Biz ushbu yutuqlarga asoslanib, yanada barqaror kelajakka yoʻl ochish niyatida ekanmiz, biz barqarorlik asosimiz va strategiyamizni rivojlanayotgan tendentsiyalar bilan uygʻunlikda qolish va uzoq muddatda manfaatdor tomonlarimizga va atrof-muhitga ijobiy taʼsir koʻrsatadigan yoʻnalishda doimiy ravishda olgʻa borish uchun takomillashtirmoqdamiz. Guruhning barcha darajadagi doimiy majburiyatlari bilan biz sport kiyimlari sanoatida barqarorlik majburiyatini chuqurlashtirishga intilamiz.

XTEP BARQAROR RIVOJLANISHI

Fokuslar va Barqarorlik Maqsadlarining Rivojlanishi

10yearplan_img010zr

² Barqaror rivojlanish maqsadlari 2015-yilda Birlashgan Millatlar Tashkiloti tomonidan oʻrnatilgan bir-biriga bogʻliq boʻlgan 17 ta maqsaddir. Hamma uchun yaxshiroq va barqaror kelajakka erishish rejasi boʻlib xizmat qiladigan 17 ta maqsad 2030-yilgacha erishilishi kerak boʻlgan iqtisodiy, ijtimoiy-siyosiy va ekologik maqsadlarni qamrab oladi.

Barqarorlik hisoboti