எங்கள் நிலைத்தன்மை கட்டமைப்பு மற்றும் முன்னெடுப்புகள்
10 ஆண்டு நிலைத்தன்மைத் திட்டம்
பெருநிறுவன வளர்ச்சியில் நிலைத்தன்மையை ஆழமாக ஒருங்கிணைக்க குழுமம் தொடர்ந்து செயல்படுவதால், ESG பிரச்சினைகள் அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் மூலோபாயத் திட்டமிடலில் ஒரு முக்கியக் கவனமாக உள்ளன. 2021-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், எங்கள் நிலைத்தன்மைக் குழு, 2021–2030-ஆம் ஆண்டுக்கான “10 ஆண்டு நிலைத்தன்மைத் திட்டத்தை” வகுத்தது. இது விநியோகச் சங்கிலி மேலாண்மை, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பொறுப்புகள் ஆகிய மூன்று கருப்பொருள்களை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. மேலும், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூக முன்னுரிமைகளைத் தனது வணிக மாதிரியில் உட்பொதிப்பதன் மூலம், நிலையான வளர்ச்சிக்கான குழுமத்தின் நீண்டகால அர்ப்பணிப்பை இது வலியுறுத்துகிறது.
2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் கரியமில வாயு வெளியேற்றத்தை உச்சநிலைக்குக் கொண்டு வந்து, 2060-ஆம் ஆண்டிற்குள் கரியமில வாயு நடுநிலைமையை அடைவதற்கான சீனாவின் தேசிய காலநிலை இலக்குகளுக்கு இணங்க, குறைந்த கரியமில வாயு எதிர்காலத்தை நோக்கிச் செல்வதற்காக, எங்களின் உற்பத்தி மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்களைக் குறைக்கும் நோக்கில், நீடித்த தயாரிப்புப் புத்தாக்கம் முதல் குறைந்த கரியமில வாயு செயல்பாடுகள் வரை எங்களின் மதிப்புச் சங்கிலி முழுவதும் லட்சியமிக்க இலக்குகளை நாங்கள் நிர்ணயித்துள்ளோம்.
பணியாளர் மேலாண்மை மற்றும் சமூக முதலீடு ஆகியவையும் இத்திட்டத்தின் முக்கிய அங்கங்களாகும். நாங்கள் நியாயமான தொழிலாளர் நடைமுறைகளை உறுதிசெய்கிறோம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குகிறோம், மேலும் எங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தொடர்ச்சியான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை அளிக்கிறோம். எங்கள் நிறுவனத்திற்கு அப்பால், நன்கொடைகள், தன்னார்வத் தொண்டு மற்றும் ஆரோக்கியம் மற்றும் உடற்தகுதி கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதன் மூலம் உள்ளூர் சமூகங்களுக்கு நாங்கள் ஆதரவளிக்கிறோம். விளையாட்டுகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும், சமத்துவம், அனைவரையும் உள்ளடக்குதல் மற்றும் பன்முகத்தன்மைக்காக வாதிட எங்கள் தளத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும் நேர்மறையான மாற்றத்தை ஊக்குவிப்பதை நாங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்.
நிலைத்தன்மையை அடைவதற்கு நமது முழு விநியோகச் சங்கிலியையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். எங்களின் விநியோகஸ்தர் திட்டங்களுக்குள் கடுமையான ESG மதிப்பீடு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு இலக்குகளை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம். கூட்டுப் பங்களிப்புகள் மூலம், மேலும் பொறுப்பான எதிர்காலத்தை வடிவமைக்க நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம். வருங்கால மற்றும் தற்போதைய விநியோகஸ்தர்கள் இருவரும் எங்களின் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூக மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்தக் கடுமையான அணுகுமுறையை மேற்கொள்வதன் மூலம், மக்களுக்கும் பூமிக்கும் நமது மீள்திறனை நாம் கூட்டாக மேம்படுத்துகிறோம்.
எங்கள் திட்டத்தை திறம்பட செயல்படுத்தியதன் மூலம், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் எங்களின் நிலைத்தன்மை செயல்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை அடைந்துள்ளோம். இந்தச் சாதனைகளின் மீது மேலும் கட்டியெழுப்பி, ஒரு நிலையான எதிர்காலத்திற்கு வழிவகுக்கும் நோக்கத்தில், வளர்ந்து வரும் போக்குகளுடன் இணக்கமாக இருப்பதற்கும், நீண்ட காலத்திற்கு எங்கள் பங்குதாரர்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் திசையில் தொடர்ந்து முன்னேறுவதற்கும், எங்களின் நிலைத்தன்மை கட்டமைப்பு மற்றும் உத்தியை நாங்கள் செம்மைப்படுத்துகிறோம். குழுமத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலிருந்தும் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்புடன், விளையாட்டு ஆடைத் துறையில் எங்களின் நிலைத்தன்மை உறுதிப்பாட்டை ஆழப்படுத்த நாங்கள் பாடுபடுகிறோம்.
XTEP-இன் நிலையான வளர்ச்சி

² நிலைத்தன்மை மேம்பாட்டு இலக்குகள் என்பவை, 2015-ஆம் ஆண்டில் ஐக்கிய நாடுகள் சபையால் அமைக்கப்பட்ட, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட 17 இலக்குகளாகும். அனைவருக்கும் ஒரு சிறந்த மற்றும் நிலையான எதிர்காலத்தை அடைவதற்கான வரைபடமாகச் செயல்படும் இந்த 17 இலக்குகள், 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் அடையப்பட வேண்டிய பொருளாதார, சமூக-அரசியல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் இலக்குகளை உள்ளடக்கியுள்ளன.
