Serbian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
Женски тренинг 1

Наш оквир и иницијативе за одрживост

Десетогодишњи план одрживости

ESG питања су кључни фокус Групе у њеном пословању и стратешком планирању, јер континуирано ради на дубокој интеграцији одрживости у корпоративни раст. Почетком 2021. године, наш Комитет за одрживост је изнео „Десетогодишњи план одрживости“ за период 2021–2030, који се фокусира на три теме: управљање ланцем снабдевања, заштита животне средине и друштвена одговорност, наглашавајући дугорочну посвећеност Групе одрживом развоју кроз уграђивање еколошких и друштвених приоритета у њен пословни модел.

У складу са националним климатским циљевима Кине да се емисија угљеника достигне врхунац до 2030. године и да се постигне угљенична неутралност до 2060. године, поставили смо амбициозне циљеве у целом нашем ланцу вредности, од иновација одрживих производа до пословања са ниском емисијом угљеника, са циљем да ублажимо утицаје на животну средину наших производних и пословних активности за будућност са ниском емисијом угљеника.

Управљање запосленима и улагање у заједницу су такође основне компоненте плана. Обезбеђујемо фер радне праксе, обезбеђујемо безбедне услове рада и нудимо нашим запосленима континуиране могућности за обуку и развој. Поред наше организације, подржавамо локалне заједнице кроз донације, волонтирање и неговање културе здравља и кондиције. Циљ нам је да инспиришемо позитивне промене промоцијом спорта и коришћењем наше платформе за залагање за равноправност, инклузију и разноликост.

Постизање одрживости захтева разматрање целог нашег ланца снабдевања. У оквиру наших програма за добављаче, успоставили смо строге ESG процене и циљеве развоја капацитета. Кроз партнерска сарадња радимо на обликовању одговорније будућности. И потенцијални и тренутни добављачи су дужни да испуне наше критеријуме за еколошку и социјалну процену. Заједно унапређујемо нашу отпорност за људе и планету применом овог ригорозног приступа.

У протекле три године постигли смо значајан напредак у нашем одрживом учинку кроз ефикасну имплементацију нашег плана. Како намеравамо да надоградимо ова достигнућа и отворимо пут ка одрживијој будућности, усавршавамо наш оквир и стратегију одрживости како бисмо остали у складу са новим трендовима и континуирано напредовали у правцу који позитивно утиче на наше заинтересоване стране и животну средину на дужи рок. Уз континуирану посвећеност свих нивоа Групе, тежимо да продубимо нашу посвећеност одрживости у индустрији спортске одеће.

ОДРЖИВИ РАЗВОЈ XTEP-а

Фокусне области и напредак у остваривању циљева одрживости

10-годишњи план_img010zr

² Циљеви одрживог развоја су 17 међусобно повезаних циљева које су поставиле Уједињене нације 2015. године. Служећи као план за постизање боље и одрживије будућности за све, ових 17 циљева обухватају економске, друштвено-политичке и еколошке циљеве које треба постићи до 2030. године.

Извештај о одрживости