Latvian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Sieviešu treniņi 1

Mūsu ilgtspējības ietvars un iniciatīvas

10 gadu ilgtspējības plāns

ESG jautājumi ir viens no galvenajiem Grupas darbības un stratēģiskās plānošanas virzieniem, jo ​​tā nepārtraukti strādā, lai dziļi integrētu ilgtspējību korporatīvajā izaugsmē. 2021. gada sākumā mūsu Ilgtspējības komiteja izstrādāja “10 gadu ilgtspējības plānu” 2021.–2030. gadam, kas koncentrējas uz trim tēmām: piegādes ķēdes pārvaldība, vides aizsardzība un sociālā atbildība, uzsverot Grupas ilgtermiņa apņemšanos nodrošināt ilgtspējīgu attīstību, integrējot vides un sociālās prioritātes tās biznesa modelī.

Saskaņā ar Ķīnas nacionālajiem klimata mērķiem līdz 2030. gadam sasniegt oglekļa emisiju maksimumu un līdz 2060. gadam panākt oglekļa neitralitāti, mēs esam izvirzījuši ambiciozus mērķus visā mūsu vērtību ķēdē, sākot no ilgtspējīgas produktu inovācijas līdz mazoglekļa darbībām, kuru mērķis ir mazināt mūsu ražošanas un uzņēmējdarbības ietekmi uz vidi, lai nodrošinātu mazoglekļa nākotni.

Darbinieku vadība un investīcijas sabiedrībā ir arī plāna pamatkomponentes. Mēs nodrošinām godīgu darba praksi, nodrošinām drošus darba apstākļus un piedāvājam saviem darbiniekiem nepārtrauktas apmācības un attīstības iespējas. Papildus mūsu organizācijai mēs atbalstām vietējās kopienas, ziedojot, brīvprātīgi darbojoties un veicinot veselības un fiziskās sagatavotības kultūru. Mūsu mērķis ir iedvesmot pozitīvas pārmaiņas, popularizējot sportu un izmantojot mūsu platformu, lai aizstāvētu vienlīdzību, iekļaušanu un daudzveidību.

Ilgtspējības sasniegšanai ir jāņem vērā visa mūsu piegādes ķēde. Mūsu piegādātāju programmās esam noteikuši stingrus ESG novērtēšanas un kapacitātes attīstības mērķus. Izmantojot sadarbības partnerības, mēs strādājam, lai veidotu atbildīgāku nākotni. Gan potenciālajiem, gan esošajiem piegādātājiem ir jāatbilst mūsu vides un sociālā novērtējuma kritērijiem. Izmantojot šo stingro pieeju, mēs kopīgi uzlabojam savu noturību pret cilvēkiem un planētu.

Pēdējo trīs gadu laikā, efektīvi īstenojot mūsu plānu, esam panākuši ievērojamu progresu mūsu ilgtspējības sniegumā. Tā kā mēs vēlamies balstīties uz šiem sasniegumiem un bruģēt ceļu ilgtspējīgākai nākotnei, mēs pilnveidojam savu ilgtspējības sistēmu un stratēģiju, lai saglabātu atbilstību jaunākajām tendencēm un nepārtraukti virzītos virzienā, kas ilgtermiņā pozitīvi ietekmē mūsu ieinteresētās personas un vidi. Ar pastāvīgu apņemšanos no visiem grupas līmeņiem mēs cenšamies padziļināt savu apņemšanos nodrošināt ilgtspējību sporta apģērbu nozarē.

XTEP ILGTSPĒJĪGĀ ATTĪSTĪBA

Ilgtspējības mērķu sasniegšanas fokusa jomas un progress

10 gadu plāns_img010zr

² Ilgtspējīgas attīstības mērķi ir 17 savstarpēji saistīti mērķi, ko 2015. gadā noteica Apvienoto Nāciju Organizācija. Kalpojot kā plāns labākas un ilgtspējīgākas nākotnes sasniegšanai visiem, 17 mērķi aptver ekonomiskos, sociālpolitiskos un vides uzdevumus, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam.

Ilgtspējības ziņojums