Tatar
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Leave Your Message
Хатын-кызлар өчен тренировка 1

Безнең тотрыклылык кысалары һәм башлангычлары

10 еллык тотрыклылык планы

ESG мәсьәләләре Төркемнең эшчәнлеге һәм стратегик планлаштыруында төп игътибар үзәгендә тора, чөнки ул тотрыклылыкны корпоратив үсешкә тирәнтен интеграцияләү өстендә даими эшли. 2021 елның башында безнең Тотрыклылык комитеты 2021–2030 елларга "10 еллык Тотрыклылык планын" билгеләде, ул өч темага юнәлтелгән: тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, әйләнә-тирә мохитне саклау һәм социаль җаваплылык, Төркемнең бизнес-моделенә әйләнә-тирә мохит һәм социаль өстенлекләрне кертү аша тотрыклы үсешкә озак вакытлы йөкләмәләрен ассызыклый.

Кытайның 2030 елга кадәр углерод чыгаруның иң югары ноктасына җитү һәм 2060 елга кадәр углерод нейтралитетына ирешү буенча милли климат максатларына туры китереп, без кыйммәт чылбырыбыз буенча амбицияле максатлар куйдык, продукт инновацияләреннән алып түбән углеродлы эшчәнлеккә кадәр, түбән углеродлы киләчәк өчен җитештерү һәм бизнес эшчәнлегебезнең әйләнә-тирә мохиткә йогынтысын киметүгә юнәлтелгән.

Хезмәткәрләр белән идарә итү һәм җәмгыятькә инвестицияләр дә планның төп компонентлары булып тора. Без гадел хезмәт практикасын тәэмин итәбез, куркынычсыз эш шартлары белән тәэмин итәбез һәм хезмәткәрләребезгә өзлексез укыту һәм үсеш мөмкинлекләре тәкъдим итәбез. Оешмабыздан тыш, без җирле җәмгыятьләргә иганәләр, волонтерлык һәм сәламәтлек һәм фитнес культурасын үстерү аша ярдәм итәбез. Без спортны популярлаштыру һәм платформабызны тигезлек, инклюзивлык һәм төрлелек өчен яклау аша уңай үзгәрешләргә этәргеч бирергә омтылабыз.

Тотрыклылыкка ирешү өчен безнең бөтен тәэмин итү чылбырын исәпкә алу кирәк. Без тәэмин итүчеләр программалары кысаларында катгый ESG бәяләү һәм куәтне үстерү максатларын билгеләдек. Хезмәттәшлек партнерлыгы аша без җаваплырак киләчәк формалаштыру өстендә эшлибез. Потенциаль һәм хәзерге тәэмин итүчеләр безнең әйләнә-тирә мохит һәм социаль бәяләү критерийларына туры килергә тиеш. Бу катгый карашны кулланып, без бергәләп кешеләр һәм планета өчен тотрыклылыгыбызны алга этәрәбез.

Соңгы өч ел эчендә без планыбызны нәтиҗәле гамәлгә ашыру аша тотрыклылык өлкәсендәге эшчәнлектә җитди алгарышка ирештек. Бу казанышларны ныгытырга һәм тотрыклырак киләчәккә юл ачарга ниятләгәнлектән, без үсеш тенденцияләренә туры китереп, озак вакытлы перспективада кызыксынучы якларыбызга һәм әйләнә-тирә мохиткә уңай йогынты ясый торган юнәлештә даими алга китү өчен тотрыклылык структурасын һәм стратегиясен камилләштерәбез. Төркемнең барлык дәрәҗәләренең дә даими йөкләмәләре белән без спорт киеме индустриясендә тотрыклылык өлкәсендәге йөкләмәләребезне тирәнәйтергә тырышабыз.

XTEP-НЫҢ ТОТРЫКЛЫ ҮСЕШЕ

Тотрыклы үсеш максатларының төп юнәлешләре һәм алгарышы

10еллык план_img010zr

² Тотрыклы үсеш максатлары - 2015 елда Берләшкән Милләтләр Оешмасы тарафыннан билгеләнгән 17 үзара бәйләнгән максат. Барысы өчен дә яхшырак һәм тотрыклырак киләчәккә ирешү өчен план булып хезмәт итүче 17 максат 2030 елга кадәр ирешелергә тиешле икътисади, социаль-сәяси һәм экологик максатларны үз эченә ала.

Тотрыклылык турындагы отчет