ESG
Безнең тотрыклы үсеш концепциясе һәм стратегиясе
Әйләнә-тирә мохит, социаль һәм идарә итү мәсьәләләре төркем эшчәнлегенең һәм стратегик планлаштыруның төп юнәлешләре булып тора, һәм төркем тотрыклы үсешне корпоратив үсешенә тирәнтен интеграцияләү өчен тырышуын дәвам итә. 2021 елның башында безнең Тотрыклы үсеш комитеты 2021 елдан 2030 елга кадәр "10 еллык тотрыклы үсеш планы"н төзеде, ул өч темага юнәлтелгән: тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, әйләнә-тирә мохитне саклау һәм социаль җаваплылык, төркемнең бизнес-моделенә әйләнә-тирә мохит һәм социаль өстенлекләрне кертү аша тотрыклы үсешкә озак вакытлы йөкләмәләрен ассызыклый.
Әйләнә-тирә мохит, социаль һәм идарә итү мәсьәләләре төркем эшчәнлегенең һәм стратегик планлаштыруның төп юнәлешләре булып тора, һәм төркем тотрыклы үсешне корпоратив үсешенә тирәнтен интеграцияләү өчен тырышуын дәвам итә. 2021 елның башында безнең Тотрыклы үсеш комитеты 2021 елдан 2030 елга кадәр "10 еллык тотрыклы үсеш планы"н төзеде, ул өч темага юнәлтелгән: тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, әйләнә-тирә мохитне саклау һәм социаль җаваплылык, төркемнең бизнес-моделенә әйләнә-тирә мохит һәм социаль өстенлекләрне кертү аша тотрыклы үсешкә озак вакытлы йөкләмәләрен ассызыклый.
Хезмәткәрләр белән идарә итү һәм җәмгыятькә инвестицияләр дә бу планның төп компонентлары булып тора. Без гадел хезмәт практикасын тәэмин итәбез, куркынычсыз эш шартлары белән тәэмин итәбез һәм хезмәткәрләребез өчен даими укыту һәм үсеш мөмкинлекләре тәкъдим итәбез. Оешмабыздан тыш, без җирле җәмгыятьләргә иганәләр, волонтерлык хезмәте һәм сәламәтлек һәм фитнес культурасын үстерү аша да ярдәм итәбез. Без спортны популярлаштыру һәм платформабызны гаделлек, инклюзивлык һәм төрлелек өчен яклап, уңай үзгәрешләргә этәргеч бирергә омтылабыз.
- Тотрыклы үсешкә ирешү өчен, безгә бөтен тәэмин итү чылбырын исәпкә алырга кирәк. Без тәэмин итүчеләр программабызда катгый экологик, социаль һәм идарә итү бәяләмәләрен һәм мөмкинлекләрне үстерү максатларын билгеләдек. Партнерлык аша без җаваплырак киләчәк формалаштыруга омтылабыз. Потенциаль һәм гамәлдәге тәэмин итүчеләр дә безнең экологик һәм социаль бәяләү стандартларына туры килергә тиеш. Бу катгый караш аша без бергәләп кешелекнең һәм планетаның чыдамлыгын арттырабыз.
- Соңгы өч ел эчендә без планнарыбызны нәтиҗәле гамәлгә ашыру аша тотрыклы үсеш күрсәткечләрендә сизелерлек алга китеш ясадык. Без бу казанышларны ныгытырга һәм тотрыклырак киләчәккә юл ачарга планлаштырабыз. Шуңа күрә без тотрыклы үсеш структурасын һәм стратегияләрен яңа тенденцияләргә туры китереп камилләштерәбез һәм кызыксынучы якларыбызга һәм әйләнә-тирә мохиткә озак вакытлы уңай йогынты ясауга таба даими рәвештә хәрәкәт итәбез. Төркемебезнең барлык дәрәҗәләрдәге ныклыгы белән без спорт җиһазлары индустриясендә тотрыклы үсешкә омтылышыбызны тирәнәйтергә омтылабыз.
| Тотрыклы үсеш кысалары | Бәйле тотрыклы үсеш максатлары | Төп аспектлар | Тема | 2030 елгы максат | Куллану шартлары | 2023 елда алгарыш | ||
| Башлау | Эшләү процессында | Тулы | ||||||
 Тәэмин итү чылбыры белән идарә итү |  |  Тәэмин итүчеләр белән идарә итү |  Тәэмин итүчене бәяләү |  Яңа тәэмин итүчеләрне тәкъдим итү юлы белән әйләнә-тирә мохит, социаль һәм идарә итү эшчәнлеген бәяләүне яхшырту | Төркем |  | ||
| Беренче дәрәҗәдәге тәэмин итүчеләрнең өстәмә эшчәнлеген даими рәвештә тикшереп тору | Төркем | | ||||||
 Әйләнә-тирә мохитне һәм җәмгыятьне, шулай ук идарә итү мөмкинлекләрен яхшырту Тәэмин итүчеләрне бәяләү | Гамәлдәге тәэмин итүчеләргә әйләнә-тирә мохитне саклау, социаль һәм идарә итү буенча тренинглар һәм киңәшләр бирү | Төркем | | |||||
| Гамәлдәге тәэмин итүчеләрнең экологик, социаль һәм идарә итү эшчәнлеген тикшерү өчен даими тикшерү механизмын булдырыгыз. | Төркем | | ||||||
 Әйләнә-тирә мохитне саклау |  |  Продукциянең әйләнә-тирә мохиткә йогынтысы |  Тотрыклы продукт инновациясе | Экологик яктан чиста сөт кислотасы материалларын кулланып җитештерелгән продуктлар өлешен арттыру | Xtep компаниясенең төп бренды | | ||
| Ел саен экологик яктан чиста материаллар кулланып, 60 кием-салымга инвестиция салыгыз | Xtep компаниясенең төп бренды | | ||||||
| Ел саен экологик яктан чиста материаллар кулланып, 60 кием-салымга инвестиция салыгыз | Сокони һәм Майле | | ||||||
| Ел саен экологик яктан чиста материаллар кулланып, 60 кием-салымга инвестиция салыгыз | K · SWISS һәм Паладин | | ||||||
 Химик куллану | Аяк киеме өчен су нигезендәге ябыштыргычның үтеп керү дәрәҗәсен 50% яки аннан да күбрәккә кадәр арттырыгыз | Xtep компаниясенең төп бренды | | |||||
| Транспорт чарасы һава сыйфатындагы очучан органик кушылмалар өчен стандартлар алыгыз | Xtep компаниясенең төп бренды | | ||||||
| Кием җитештерү өлкәсендә зәңгәр логотип буяу өчен ярдәмче матдәләр җитештерүчеләр белән хезмәттәшлекне ныгыту | Сокони һәм Майле | | ||||||
| Аяк киеме өчен су нигезендәге ябыштыргычның үтеп керү дәрәҗәсен >=30%v кадәр арттырыгыз | K · SWISS һәм Паладин | | ||||||
 Энергияне саклау һәм төтен чыгарулар | Электр энергиясен, газны, ашарга пешерүне һәм углерод чыгаруны киметегез | Төркем | | |||||
| Аяк киеме җитештерү заводларының энергия куллануын һәм аңа туры килә торган углерод чыгаруларын 20% ка киметү | Төркем | | ||||||
| Кием җитештерү заводларында электр энергиясе, газ, ашарга пешерү һәм башка энергия куллануны 20% ка киметегез, һәм энергия куллануны 20% ка арттырыгыз. | Төркем | | ||||||
| Офисның углерод чыгаруларын 20% ка киметү, кәгазь куллануны 20% ка киметү һәм сынау җиһазларын куллануны 90% ка кадәр арттыру. | Төркем | | ||||||
 Эшчәнлекнең әйләнә-тирә мохиткә йогынтысы |  Су белән идарә итү | Аяк киеме җитештерү заводларының бер берәмлек продукция бәясенә су куллануны 10% ка киметү | Төркем | | ||||
| Кием җитештерү заводларының су ресурсларын куллану дәрәҗәсен 50% ка кадәр арттырыгыз | Төркем | | ||||||
 Чүп-чар белән идарә итү | Зыянлы матдәләрне 100% зарарсыз эшкәртүне гамәлгә ашырыгыз һәм аяк киеме калдыкларын гомуми эшкәртү дәрәҗәсен 50% ка кадәр арттырыгыз. | Төркем | | |||||
| Урман хуҗалыгы сертификатын кием-салым продуктлары өчен сертификатлар һәм ярлыклар ясау өчен куллану | Төркем | | ||||||
 Тәэмин итү чылбыры белән идарә итү |  |  Ли хезмәтче һәм социаль ярдәм |  Хезмәткәрләрнең бүләкләүләре һәм өстенлекләре |  Эшчеләрнең алмашу дәрәҗәсен (заводта эшләнгән эшчеләрдән тыш) 30% тан кимрәк дәрәҗәдә тотыгыз | Төркем | | ||
| Базарда төркемебезнең көндәшлеккә сәләтлелеген саклап калу өчен хезмәт хакларын һәм пособиеләрне даими рәвештә карап барыгыз | Төркем | | ||||||
 Хезмәткәрләрнең сәламәтлеге һәм куркынычсызлыгы | Барлык бизнес операцияләре өчен куркынычсызлык процедураларын стандартлаштырыгыз | Төркем | | |||||
| Хезмәт сәламәтлеге һәм шәхси куркынычсызлык белән идарә итүне алга этәрү | Төркем | | ||||||
 Укыту һәм үсеш | Төп вазифалардагы беренче варисларның өлеше 80% тан артыкка кадәр артты | Төркем | | |||||
| Корпоратив мәдәният инструкторлары санын арттырыгыз | Төркем | | ||||||
| Һәр талант стандарты модуле өчен кимендә өч бәяләү коралы җыелмасын эшләгез | Төркем | | ||||||
 Спортны популярлаштыру | Ел саен ким дигәндә 20 марафонга спонсорлык ярдәме күрсәтегез (COVID-19 күләгә полициясеннән тыш) һәм 200 000 нән артык марафонга суб-ярдәм күрсәтегез. Йөгерү чараларында катнашучылар. | Төркем | | |||||
| Кытайда яшь буынның үсешенә төрле спорт төрләре һәм чаралар аша ярдәм итү | Төркем | | ||||||
 Социаль өлеш |  Җәмгыятькә инвестицияләр | Ел саен 80 миллион юаньнан артык спорт җиһазлары бүләк итегез | Төркем | | ||||
| Сигун командасын төзегез һәм ел саен ким дигәндә ике тапкыр җәмәгать иминлеге буенча волонтерлык чарасы оештырыгыз. | Төркем | | ||||||
Тотрыклы үсеш максатлары - 2015 елда Берләшкән Милләтләр Оешмасы тарафыннан билгеләнгән 17 үзара бәйләнгән максат. Бу 17 максат 2030 елга кадәр ирешелергә тиешле икътисади, социаль, сәяси һәм экологик максатларны үз эченә ала, һәм барысы өчен дә яхшырак һәм тотрыклырак киләчәккә ирешү өчен план булып тора.