ESG
Безнең тотрыклы үсеш нигезләре һәм стратегиясе
Экологик, социаль һәм идарә итү проблемалары төркем эшчәнлегенең һәм стратегик планлаштыруның төп юнәлеше булып тора, һәм төркем тотрыклы үсешне корпоратив үсешкә тирән интеграцияләү омтылышын дәвам итә. 2021 ел башында, безнең тотрыклы үсеш комитеты 2021 елдан 2030 елга кадәр "10 еллык тотрыклы үсеш планы" формалаштырды, төп темага игътибар итте: тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, әйләнә-тирә мохитне саклау һәм социаль җаваплылык, төркемнең экологик һәм социаль өстенлекләрен үз бизнес моделенә кертеп озак вакытлы бурычын ассызыклау.
Экологик, социаль һәм идарә итү проблемалары төркем эшчәнлегенең һәм стратегик планлаштыруның төп юнәлеше булып тора, һәм төркем тотрыклы үсешне корпоратив үсешкә тирән интеграцияләү омтылышын дәвам итә. 2021 ел башында, безнең тотрыклы үсеш комитеты 2021 елдан 2030 елга кадәр "10 еллык тотрыклы үсеш планы" формалаштырды, төп темага игътибар итте: тәэмин итү чылбыры белән идарә итү, әйләнә-тирә мохитне саклау һәм социаль җаваплылык, төркемнең экологик һәм социаль өстенлекләрен үз бизнес моделенә кертеп озак вакытлы бурычын ассызыклау.
Хезмәткәрләр белән идарә итү һәм җәмгыять инвестицияләре дә бу планның төп компонентлары. Без гадел хезмәт практикасын тәэмин итәбез, куркынычсыз эш шартлары тудырабыз, һәм безнең хезмәткәрләр өчен даими укыту һәм үсеш мөмкинлекләрен тәкъдим итәбез. Оешмабызга өстәп, без шулай ук иганәләр, волонтерлар хезмәте, сәламәтлек һәм фитнес культурасын тәрбияләү ярдәмендә җирле җәмгыятьләргә булышабыз. Без спортны пропагандалау һәм гаделлекне, инклюзивлыкны һәм күптөрлелекне яклау өчен уңай үзгәрешләр рухландырырга уйлыйбыз.
- Тотрыклы үсешкә ирешү өчен, без бөтен тәэмин итү чылбырын карарга тиеш. Без тәэмин итүчеләр программасында катгый экологик, социаль, идарә итү бәяләүләрен һәм мөмкинлекләрне үстерү максатларын куйдык. Партнерлык аша без тагын да җаваплырак киләчәкне формалаштырырга әзер. Потенциаль һәм булган тәэмин итүчеләр безнең экологик һәм социаль бәяләү стандартларына туры килергә тиеш. Бу катгый караш ярдәмендә без бергәләп кешелекнең һәм планетаның ныклыгын арттырабыз.
- Соңгы өч елда без планнарыбызны эффектив тормышка ашыру аша тотрыклы үсеш күрсәткечләрендә зур уңышларга ирештек. Без бу казанышларга нигезләнеп, тотрыклы киләчәккә юл ачабыз. Шуңа күрә, без тотрыклы үсеш базасын һәм стратегияләрен яхшыртабыз, барлыкка килүче тенденцияләргә туры килергә һәм озак вакытка безнең кызыксынучыларга һәм әйләнә-тирә мохиткә уңай йогынты ясарга. Төркемнең барлык дәрәҗәләрдә торуы белән, без спорт җиһазлары индустриясендә тотрыклы үсеш бурычыбызны тирәнәйтергә әзер.
| Тотрыклы үсеш нигезе | Бәйләнешле тотрыклы үсеш максатлары | Төп аспектлар | Тема | 2030 Максат | Кулланыгыз | 2023 елда алгарыш | ||
| Башлау | Алга таба | Тәмам | ||||||
 Тапшыру чылбыры белән идарә итү |  |  Тапшыручылар белән идарә итү |  Тапшыручыны бәяләү |  Яңа тәэмин итүчеләр кертеп экологик, социаль һәм идарә итү нәтиҗәләрен бәяләүне көчәйтү | Төркем |  | ||
| Беренче дәрәҗәдәге тәэмин итүчеләрнең өстәмә эш нәтиҗәләрен регуляр рәвештә үткәрегез | Төркем | | ||||||
 Әйләнә-тирә мохитне һәм җәмгыятьне арттыру Идарә итү сәләтен тәэмин итүче бәяләү | Экологик, социаль, идарә итү тренинглары һәм булган тәэмин итүчеләргә киңәшләр бирү | Төркем | | |||||
| Экологик, социаль, идарә итүчеләрнең булган эшләрен тикшерү өчен регуляр тикшерү механизмын булдыру | Төркем | | ||||||
 Әйләнә-тирә мохитне саклау |  |  Продукциянең экологик йогынтысы |  Даими продукт инновациясе | Экологик чиста сөт кислотасы материалларын кулланып продуктларның өлешен арттыру | Xtep төп бренды | | ||
| Ел саен экологик чиста материаллар кулланып 60 кием продуктына инвестицияләр салыгыз | Xtep төп бренды | | ||||||
| Ел саен экологик чиста материаллар кулланып 60 кием продуктына инвестицияләр салыгыз | Сокони һәм Майл | | ||||||
| Ел саен экологик чиста материаллар кулланып 60 кием продуктына инвестицияләр салыгыз | К · SWISS һәм Паладин | | ||||||
 Химик куллану | Аяк киеме продуктлары өчен суга нигезләнгән ябыштыргычның үтеп керү тизлеген 50% яки аннан да арттыру | Xtep төп бренды | | |||||
| Автомобильнең һава сыйфаты буенча үзгәрүчән органик кушылмалар өчен стандартлар алыгыз | Xtep төп бренды | | ||||||
| Кием җитештерү өлкәсендә зәңгәр логотип буяу ярдәмчеләре җитештерүчеләре белән хезмәттәшлекне ныгыту | Сокони һәм Майл | | ||||||
| Аяк киеме продуктлары өчен суга нигезләнгән ябыштыргычның үтеп керү тизлеген> = 30% v кадәр арттыру | К · SWISS һәм Паладин | | ||||||
 Энергияне саклау һәм чыгару | Электр, газ, пешерү, углерод чыгаруны киметү | Төркем | | |||||
| Аяк киеме җитештерү заводларының энергия куллануны һәм углерод чыгаруны 20% ка киметегез | Төркем | | ||||||
| Кием җитештерү заводларында электр, газ, пешерү һәм башка энергия куллануны 20% ка киметегез, энергия куллануны 20% ка арттырыгыз. | Төркем | | ||||||
| Офис углерод чыгаруны 20% ка киметү, кәгазь куллануны 20% ка киметү, һәм сынау җиһазларын куллануны 90% ка арттыру. | Төркем | | ||||||
 Эшнең экологик йогынтысы |  Су белән идарә итү | Аяк киеме җитештерү заводларының берәмлек чыгару бәясенә су куллануны 10% ка киметегез | Төркем | | ||||
| Кием җитештерү заводларының су ресурсларын куллану дәрәҗәсен 50% ка арттыру | Төркем | | ||||||
 Калдыклар белән идарә итү | Зыянлы матдәләрне 100% зарарсыз эшкәртүне тормышка ашырыгыз һәм аяк киеме продуктларының калдыкларны эшкәртү күләмен 50% ка арттырыгыз. | Төркем | | |||||
| Кием продуктлары өчен сертификатлар һәм теглар ясау өчен урман белән идарә итү сертификатын куллану | Төркем | | ||||||
 Тапшыру чылбыры белән идарә итү |  |  Ли хезмәтче һәм иминлек |  Хезмәткәр бүләкләре һәм өстенлекләре |  30% тан ким булмаган әйләнеш ставкасын саклагыз (завод кисәге эшчеләрен исәпкә алмаганда). | Төркем | | ||
| Базарда безнең төркемнең көндәшлелеген саклап калу өчен хезмәт хакын һәм өстенлекләрен регуляр рәвештә тикшерегез | Төркем | | ||||||
 Хезмәткәрнең сәламәтлеге һәм куркынычсызлыгы | Барлык бизнес операцияләре өчен куркынычсызлык процедураларын стандартлаштыру | Төркем | | |||||
| Хезмәтне саклау һәм шәхси куркынычсызлык белән идарә итү | Төркем | | ||||||
 Укыту һәм үсеш | Төп вазыйфаларда беренче варисларның өлеше 80% тан артты | Төркем | | |||||
| Корпоратив культура инструкторлары санын арттыру | Төркем | | ||||||
| Talentәрбер талант стандарт модуле өчен ким дигәндә өч комплект бәяләү коралын эшләгез | Төркем | | ||||||
 Спортны алга җибәрү | Ел саен ким дигәндә 20 марафонга иганәче (COVID-19 күләгәле полициясен исәпкә алмаганда), һәм 200000 дән артык марафонга ярдәм күрсәтү Йөгерү чараларында катнашучылар. | Төркем | | |||||
| Төрле спорт һәм чаралар аша Кытайда яшь буын үсешенә булышу | Төркем | | ||||||
 Социаль өлеш |  Communityәмгыять инвестицияләре | Ел саен 80 миллион сумнан артык спорт җиһазларын бүләк итегез | Төркем | | ||||
| Xigong командасын булдыру һәм елына ким дигәндә ике иҗтимагый иминлек эшчәнлеге оештыру | Төркем | | ||||||
Тотрыклы үсеш максатлары - Берләшкән Милләтләр Оешмасы тарафыннан 2015-нче елда куелган 17 үзара бәйләнгән максат. Бу 17 максат 2030 елга кадәр ирешергә тиешле икътисади, социаль, сәяси һәм экологик максатларны үз эченә ала, һәм барысы өчен дә яхшырак һәм тотрыклы киләчәккә ирешү планы.