ఇ.ఎస్.జి.
మా స్థిరమైన అభివృద్ధి చట్రం మరియు వ్యూహం
పర్యావరణం, సామాజికం మరియు పాలనా అంశాలు సమూహం యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలో కీలకమైనవి, మరియు సమూహం దాని కార్పొరేట్ అభివృద్ధిలో స్థిరమైన అభివృద్ధిని లోతుగా సమగ్రపరచడానికి ప్రయత్నిస్తూనే ఉంది. 2021 ప్రారంభంలో, మా స్థిరమైన అభివృద్ధి కమిటీ 2021 నుండి 2030 వరకు "10 సంవత్సరాల స్థిరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళిక"ను రూపొందించింది, ఇది మూడు ఇతివృత్తాలపై దృష్టి సారించింది: సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ, పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు సామాజిక బాధ్యత, దాని వ్యాపార నమూనాలో పర్యావరణ మరియు సామాజిక ప్రాధాన్యతలను చేర్చడం ద్వారా స్థిరమైన అభివృద్ధికి సమూహం యొక్క దీర్ఘకాలిక నిబద్ధతను నొక్కి చెబుతుంది.
పర్యావరణం, సామాజికం మరియు పాలనా అంశాలు సమూహం యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలో కీలకమైనవి, మరియు సమూహం దాని కార్పొరేట్ అభివృద్ధిలో స్థిరమైన అభివృద్ధిని లోతుగా సమగ్రపరచడానికి ప్రయత్నిస్తూనే ఉంది. 2021 ప్రారంభంలో, మా స్థిరమైన అభివృద్ధి కమిటీ 2021 నుండి 2030 వరకు "10 సంవత్సరాల స్థిరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళిక"ను రూపొందించింది, ఇది మూడు ఇతివృత్తాలపై దృష్టి సారించింది: సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ, పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు సామాజిక బాధ్యత, దాని వ్యాపార నమూనాలో పర్యావరణ మరియు సామాజిక ప్రాధాన్యతలను చేర్చడం ద్వారా స్థిరమైన అభివృద్ధికి సమూహం యొక్క దీర్ఘకాలిక నిబద్ధతను నొక్కి చెబుతుంది.
ఉద్యోగుల నిర్వహణ మరియు కమ్యూనిటీ పెట్టుబడి కూడా ఈ ప్రణాళికలో ప్రధాన భాగాలు. మేము న్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులను నిర్ధారిస్తాము, సురక్షితమైన పని పరిస్థితులను అందిస్తాము మరియు మా ఉద్యోగులకు నిరంతర శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను అందిస్తాము. మా సంస్థతో పాటు, విరాళాలు, స్వచ్ఛంద సేవ మరియు ఆరోగ్యం మరియు ఫిట్నెస్ సంస్కృతిని పెంపొందించడం ద్వారా స్థానిక సంఘాలకు కూడా మేము మద్దతు ఇస్తాము. క్రీడలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు న్యాయంగా, కలుపుకొని ఉండటం మరియు వైవిధ్యం కోసం వాదించడానికి మా వేదికను ఉపయోగించడం ద్వారా సానుకూల మార్పును ప్రేరేపించడం మా లక్ష్యం.
- స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధించడానికి, మన మొత్తం సరఫరా గొలుసును మనం పరిగణించాలి. మా సరఫరాదారు కార్యక్రమంలో కఠినమైన పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన అంచనాలు మరియు సామర్థ్య అభివృద్ధి లక్ష్యాలను మేము ఏర్పాటు చేసాము. భాగస్వామ్యాల ద్వారా, మరింత బాధ్యతాయుతమైన భవిష్యత్తును రూపొందించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. సంభావ్య మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సరఫరాదారులు ఇద్దరూ మన పర్యావరణ మరియు సామాజిక అంచనా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఈ కఠినమైన విధానం ద్వారా, మేము సమిష్టిగా మానవత్వం మరియు గ్రహం యొక్క స్థితిస్థాపకతను పెంచుతాము.
- గత మూడు సంవత్సరాలుగా, మా ప్రణాళికలను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం ద్వారా స్థిరమైన అభివృద్ధి పనితీరులో మేము గణనీయమైన పురోగతిని సాధించాము. ఈ విజయాలపై నిర్మించడానికి మరియు మరింత స్థిరమైన భవిష్యత్తుకు మార్గం సుగమం చేయడానికి మేము ప్రణాళిక వేస్తున్నాము. అందువల్ల, ఉద్భవిస్తున్న ధోరణులకు అనుగుణంగా మరియు మా వాటాదారులు మరియు పర్యావరణంపై దీర్ఘకాలిక సానుకూల ప్రభావాల వైపు నిరంతరం ముందుకు సాగడానికి మేము మా స్థిరమైన అభివృద్ధి చట్రాన్ని మరియు వ్యూహాలను మెరుగుపరుస్తున్నాము. అన్ని స్థాయిలలో మా బృందం యొక్క పట్టుదలతో, క్రీడా పరికరాల పరిశ్రమలో స్థిరమైన అభివృద్ధికి మా నిబద్ధతను మరింతగా పెంచడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
| స్థిరమైన అభివృద్ధి ముసాయిదా | సంబంధిత స్థిరమైన అభివృద్ధి లక్ష్యాలు | ప్రధాన అంశాలు | థీమ్ | 2030 లక్ష్యం | వర్తిస్తాయి | 2023లో పురోగతి | ||
| ప్రారంభించండి | పురోగతిలో ఉంది | పూర్తి | ||||||
 సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ |  |  సరఫరాదారు నిర్వహణ |  సరఫరాదారు మూల్యాంకనం |  కొత్త సరఫరాదారులను ప్రవేశపెట్టడం ద్వారా పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన పనితీరు మూల్యాంకనాన్ని మెరుగుపరచడం. | సమూహం |  | ||
| మొదటి శ్రేణి సరఫరాదారుల అనుబంధ పనితీరు సమీక్షలను క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించండి. | సమూహం | | ||||||
 పర్యావరణం మరియు సమాజం మరియు పాలనా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచండి సరఫరాదారు మూల్యాంకనం | ఇప్పటికే ఉన్న సరఫరాదారులకు పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలనా శిక్షణ మరియు సలహాలను అందించడం. | సమూహం | | |||||
| ప్రస్తుత సరఫరాదారుల పర్యావరణ, సామాజిక మరియు పాలన పనితీరును పరిశీలించడానికి ఒక సాధారణ సమీక్ష యంత్రాంగాన్ని ఏర్పాటు చేయడం. | సమూహం | | ||||||
 పర్యావరణ పరిరక్షణ |  |  ఉత్పత్తి యొక్క పర్యావరణ ప్రభావం |  స్థిరమైన ఉత్పత్తి ఆవిష్కరణ | పర్యావరణ అనుకూల లాక్టిక్ యాసిడ్ పదార్థాలను ఉపయోగించి ఉత్పత్తుల నిష్పత్తిని పెంచండి | Xtep యొక్క ప్రధాన బ్రాండ్ | | ||
| పర్యావరణ అనుకూల పదార్థాలను ఉపయోగించి ఏటా 60 దుస్తుల ఉత్పత్తులలో పెట్టుబడి పెట్టండి. | Xtep యొక్క ప్రధాన బ్రాండ్ | | ||||||
| పర్యావరణ అనుకూల పదార్థాలను ఉపయోగించి ఏటా 60 దుస్తుల ఉత్పత్తులలో పెట్టుబడి పెట్టండి. | సోకోని మరియు మైలే | | ||||||
| పర్యావరణ అనుకూల పదార్థాలను ఉపయోగించి ఏటా 60 దుస్తుల ఉత్పత్తులలో పెట్టుబడి పెట్టండి. | K · స్విస్ మరియు పలాడిన్ | | ||||||
 రసాయన వినియోగం | పాదరక్షల ఉత్పత్తులకు నీటి ఆధారిత అంటుకునే చొచ్చుకుపోయే రేటును 50% లేదా అంతకంటే ఎక్కువకు పెంచండి. | Xtep యొక్క ప్రధాన బ్రాండ్ | | |||||
| వాహన గాలి నాణ్యతలో అస్థిర కర్బన సమ్మేళనాల ప్రమాణాలను పొందండి. | Xtep యొక్క ప్రధాన బ్రాండ్ | | ||||||
| దుస్తుల ఉత్పత్తి రంగంలో నీలిరంగు లోగో అద్దకం సహాయక తయారీదారులతో సహకారాన్ని బలోపేతం చేయడం. | సోకోని మరియు మైలే | | ||||||
| పాదరక్షల ఉత్పత్తులకు నీటి ఆధారిత అంటుకునే చొచ్చుకుపోయే రేటును పెంచండి>=30%v | K · స్విస్ మరియు పలాడిన్ | | ||||||
 శక్తి ఆదా మరియు ఎగ్జాస్ట్ ఉద్గారాలు | విద్యుత్, గ్యాస్, వంట మరియు కార్బన్ ఉద్గారాలను తగ్గించడం | సమూహం | | |||||
| షూ ఉత్పత్తి ప్లాంట్ల విద్యుత్ వినియోగం మరియు సంబంధిత కార్బన్ ఉద్గారాలను 20% తగ్గించడం | సమూహం | | ||||||
| వస్త్ర ఉత్పత్తి కర్మాగారాలలో విద్యుత్, గ్యాస్, వంట మరియు ఇతర శక్తి వినియోగాన్ని 20% తగ్గించి, శక్తి వినియోగాన్ని 20% పెంచండి. | సమూహం | | ||||||
| కార్యాలయ కార్బన్ ఉద్గారాలను 20% తగ్గించడం, కాగితం వాడకాన్ని 20% తగ్గించడం మరియు పరీక్షా పరికరాల వినియోగాన్ని 90%కి పెంచడం | సమూహం | | ||||||
 ఆపరేషన్ యొక్క పర్యావరణ ప్రభావం |  నీటి నిర్వహణ | షూ ఉత్పత్తి ప్లాంట్ల యూనిట్ అవుట్పుట్ విలువకు నీటి వినియోగాన్ని 10% తగ్గించడం. | సమూహం | | ||||
| వస్త్ర ఉత్పత్తి ప్లాంట్ల నీటి వనరుల వినియోగ రేటును 50%కి పెంచడం. | సమూహం | | ||||||
 వ్యర్థ పదార్థాల నిర్వహణ | హానికరమైన పదార్థాలను 100% హానిచేయని చికిత్సతో చికిత్స చేయండి మరియు పాదరక్షల ఉత్పత్తుల సాధారణ వ్యర్థాల రీసైక్లింగ్ రేటును 50%కి పెంచండి. | సమూహం | | |||||
| వస్త్ర ఉత్పత్తులకు సర్టిఫికెట్లు మరియు ట్యాగ్లను తయారు చేయడానికి అటవీ నిర్వహణ సర్టిఫికేషన్ను ఉపయోగించడం. | సమూహం | | ||||||
 సరఫరా గొలుసు నిర్వహణ |  |  లి మెయిడ్ మరియు సంక్షేమం |  ఉద్యోగి రివార్డులు మరియు ప్రయోజనాలు |  టర్నోవర్ రేటు (ఫ్యాక్టరీ పీస్ రేట్ కార్మికులను మినహాయించి) 30% కంటే తక్కువగా నిర్వహించండి. | సమూహం | | ||
| మార్కెట్లో మా గ్రూప్ పోటీతత్వాన్ని కొనసాగించడానికి జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలను క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించండి. | సమూహం | | ||||||
 ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రత | అన్ని వ్యాపార కార్యకలాపాలకు భద్రతా విధానాలను ప్రామాణీకరించండి | సమూహం | | |||||
| వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు వ్యక్తిగత భద్రతా నిర్వహణను ప్రోత్సహించండి | సమూహం | | ||||||
 శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి | కీలక పదవుల్లో మొదటి వారసుల నిష్పత్తి 80% పైగా పెరిగింది. | సమూహం | | |||||
| కార్పొరేట్ సంస్కృతి బోధకుల సంఖ్యను పెంచండి. | సమూహం | | ||||||
| ప్రతి టాలెంట్ స్టాండర్డ్ మాడ్యూల్ కోసం కనీసం మూడు సెట్ల మూల్యాంకన సాధనాలను అభివృద్ధి చేయండి. | సమూహం | | ||||||
 క్రీడలను ప్రోత్సహించండి | ప్రతి సంవత్సరం కనీసం 20 మారథాన్లకు స్పాన్సర్ చేయండి (COVID-19 యొక్క షాడో పోలీసులను మినహాయించి), మరియు 200000 కంటే ఎక్కువ మారథాన్లకు ఉప మద్దతు ఇవ్వండి పరుగు కార్యకలాపాల్లో పాల్గొనేవారు | సమూహం | | |||||
| వివిధ క్రీడలు మరియు కార్యకలాపాల ద్వారా చైనాలో యువ తరం అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం | సమూహం | | ||||||
 సామాజిక సహకారం |  కమ్యూనిటీ ఇన్వెస్టింగ్ | ఏటా 80 మిలియన్లకు పైగా విలువైన క్రీడా సామగ్రిని విరాళంగా ఇవ్వండి. | సమూహం | | ||||
| జిగాంగ్ బృందాన్ని ఏర్పాటు చేసి, సంవత్సరానికి కనీసం రెండు ప్రజా సంక్షేమ స్వచ్ఛంద కార్యకలాపాలను నిర్వహించండి. | సమూహం | | ||||||
సుస్థిర అభివృద్ధి లక్ష్యాలు అనేవి 2015లో ఐక్యరాజ్యసమితి స్థాపించిన 17 పరస్పర సంబంధం ఉన్న లక్ష్యాలు. ఈ 17 లక్ష్యాలు 2030కి ముందు సాధించాల్సిన ఆర్థిక, సామాజిక, రాజకీయ మరియు పర్యావరణ లక్ష్యాలను కవర్ చేస్తాయి మరియు అందరికీ మెరుగైన మరియు మరింత స్థిరమైన భవిష్యత్తును సాధించడానికి ఒక బ్లూప్రింట్.