Norwegian
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
sidebanner-1

ESG

titteltoppbgVårt rammeverk og vår strategi for bærekraftig utviklingtittelbunnbg

10-årig bærekraftig utviklingsplan

Miljømessige, sosiale og styringsmessige spørsmål er sentrale fokusområder for konsernets drift og strategiske planlegging, og konsernet fortsetter å strebe etter å integrere bærekraftig utvikling i sin forretningsutvikling. I begynnelsen av 2021 formulerte vår komité for bærekraftig utvikling den "10-årige bærekraftige utviklingsplanen" fra 2021 til 2030, med fokus på tre temaer: forsyningskjedestyring, miljøvern og samfunnsansvar, og vektlegger konsernets langsiktige forpliktelse til bærekraftig utvikling ved å innlemme miljømessige og sosiale prioriteringer i forretningsmodellen.
Miljømessige, sosiale og styringsmessige spørsmål er sentrale fokusområder for konsernets drift og strategiske planlegging, og konsernet fortsetter å strebe etter å integrere bærekraftig utvikling i sin forretningsutvikling. I begynnelsen av 2021 formulerte vår komité for bærekraftig utvikling den "10-årige bærekraftige utviklingsplanen" fra 2021 til 2030, med fokus på tre temaer: forsyningskjedestyring, miljøvern og samfunnsansvar, og vektlegger konsernets langsiktige forpliktelse til bærekraftig utvikling ved å innlemme miljømessige og sosiale prioriteringer i forretningsmodellen.
Ansattadministrasjon og samfunnsinvestering er også sentrale komponenter i denne planen. Vi sikrer rettferdig arbeidspraksis, tilbyr trygge arbeidsforhold og tilbyr kontinuerlig opplæring og utviklingsmuligheter for våre ansatte. I tillegg til organisasjonen vår støtter vi også lokalsamfunn gjennom donasjoner, frivillig arbeid og å fremme en kultur preget av helse og trening. Vi tar sikte på å inspirere til positiv endring ved å fremme sport og bruke plattformen vår til å kjempe for rettferdighet, inkludering og mangfold.
utvikling02
  • For å oppnå bærekraftig utvikling må vi vurdere hele forsyningskjeden vår. Vi har etablert strenge miljømessige, sosiale og styringsmessige vurderinger og mål for kapasitetsutvikling i vårt leverandørprogram. Gjennom partnerskap er vi forpliktet til å forme en mer ansvarlig fremtid. Både potensielle og eksisterende leverandører må oppfylle våre miljømessige og sosiale vurderingsstandarder. Gjennom denne strenge tilnærmingen styrker vi kollektivt menneskehetens og planetens motstandskraft.
  • I løpet av de siste tre årene har vi gjort betydelige fremskritt innen bærekraftig utvikling gjennom effektiv implementering av planene våre. Vi planlegger å bygge videre på disse prestasjonene og bane vei for en mer bærekraftig fremtid. Derfor forbedrer vi vårt rammeverk og strategier for bærekraftig utvikling for å samsvare med nye trender og kontinuerlig bevege oss mot langsiktige positive effekter på våre interessenter og miljøet. Med konsernets utholdenhet på alle nivåer er vi forpliktet til å styrke vår forpliktelse til bærekraftig utvikling i sportsutstyrsbransjen.

Fremgang på viktige områder og mål for bærekraftig utvikling

Rammeverk for bærekraftig utvikling Relaterte bærekraftsmål Hovedaspekter Tema Mål for 2030 Søk på Fremgang i 2023
Start Pågår Fullstendig
ikon01-10Forsyningskjedehåndtering ikon04-8 ikon07-2Leverandørhåndtering
ikon12-1Leverandørevaluering
gul-rombeFor å forbedre evalueringen av miljømessige, sosiale og styringsmessige resultater ved å introdusere nye leverandører
Gruppen grønn rombe
gul-rombeRegelmessig gjennomføre supplerende ytelsesvurderinger av førsteklasses leverandører
Gruppen grønn rombe
ikon13-2Forbedre miljø og samfunn og styringskapasitet Leverandørvurdering
gul-rombeGi opplæring og rådgivning innen miljø, sosialt arbeid og styring til eksisterende leverandører
Gruppen grønn rombe
gul-rombeEtabler en regelmessig evalueringsmekanisme for å inspisere eksisterende leverandørers miljømessige, sosiale og styringsmessige ytelse
Gruppen grønn rombe
ikon02-10Miljøvern ikon05-5 ikon08-2Produktets miljøpåvirkning
ikon14-1Bærekraftig produktinnovasjon
gul-rombeØk andelen produkter som bruker miljøvennlige melkesyrematerialer
Xteps hovedmerke gul-rombe
gul-rombeInvester i 60 klesprodukter med miljøvennlige materialer årlig
Xteps hovedmerke grønn rombe
gul-rombeInvester i 60 klesprodukter med miljøvennlige materialer årlig
Sokoni og Maile gul-rombe
gul-rombeInvester i 60 klesprodukter med miljøvennlige materialer årlig
K · SWISS og Paladin gul-rombe
ikon15-1Kjemisk bruk
gul-rombeØk penetrasjonshastigheten for vannbasert lim for fottøyprodukter til 50 % eller mer
Xteps hovedmerke gul-rombe
gul-rombeInnhent standarder for flyktige organiske forbindelser i luftkvaliteten til kjøretøy
Xteps hovedmerke gul-rombe
gul-rombeStyrke samarbeidet med produsenter av hjelpemidler til farging med blå logo innen klesproduksjon
Sokoni og Maile gul-rombe
gul-rombeØk penetrasjonshastigheten for vannbasert lim for fottøyprodukter til >=30%v
K · SWISS og Paladin gul-rombe
ikon16-2Energisparing og eksosutslipp
gul-rombeReduser strøm, gass, matlaging og karbonutslipp
Gruppen gul-rombe
gul-rombeReduser strømforbruket og tilsvarende karbonutslipp fra skoproduksjonsanlegg med 20 %
Gruppen gul-rombe
gul-rombeReduser bruken av elektrisitet, gass, matlaging og annen energi i klesproduksjonsanlegg med 20 %, og øk energiforbruket med 20 %.
Gruppen gul-rombe
gul-rombeReduser karbonutslippene på kontoret med 20 %, reduser papirforbruket med 20 % og øk utnyttelsen av testutstyr til 90 %.
Gruppen gul-rombe
ikon09-1Miljøpåvirkning av drift
ikon17-2Vannforvaltning
gul-rombeReduser vannforbruket per enhet produsert verdi i skoproduksjonsanlegg med 10 %
Gruppen grønn rombe
gul-rombeØke vannressursutnyttelsesgraden i klesproduksjonsanlegg til 50 %
Gruppen grønn rombe
ikon18-1Avfallshåndtering
gul-rombeRealiser 100 % ufarlig behandling av skadelige stoffer og øk den generelle avfallsgjenvinningsgraden for fottøyprodukter til 50 %.
Gruppen gul-rombe
gul-rombeBruk av skogbruksertifisering for å produsere sertifikater og merkelapper for klesprodukter
Gruppen gul-rombe
ikon03-8Forsyningskjedehåndtering ikon06-3 ikon10-2Li hushjelp og velferd
ikon19-1Ansattes belønninger og fordeler
oransje rombeOppretthold en omløpshastighet (unntatt fabrikkarbeidere med akkordlønn) på under 30 %
Gruppen grønn rombe
oransje rombeRegelmessig gjennomgå lønn og goder for å opprettholde gruppens konkurranseevne i markedet
Gruppen grønn rombe
ikon20-2Ansattes helse og sikkerhet
oransje rombeStandardiser sikkerhetsprosedyrer for all forretningsdrift
Gruppen grønn rombe
oransje rombeFremme arbeidsmiljø og personlig sikkerhetsstyring
Gruppen grønn rombe
ikon21Opplæring og utvikling
oransje rombeAndelen første etterfølgere i nøkkelstillinger har økt til over 80 %
Gruppen gul-rombe
oransje rombeØk antallet instruktører i bedriftskultur til over
Gruppen gul-rombe
oransje rombeUtvikle minst tre sett med evalueringsverktøy for hver talentstandardmodul
Gruppen grønn rombe
ikon22Fremme sport
oransje rombeSponsor minst 20 maratonløp hvert år (unntatt skyggepolitiet under COVID-19), og delstøtte mer enn 200 000 maratonløp. Deltakere i løpeaktiviteter.
Gruppen grønn rombe
oransje rombeFremme utviklingen av den yngre generasjonen i Kina gjennom ulike idretter og aktiviteter
Gruppen grønn rombe
ikon11-1Sosialt bidrag
ikon23Samfunnsinvestering
oransje rombeDoner sportsutstyr verdt over 80 millioner RMB årlig
Gruppen grønn rombe
oransje rombeOpprett et Xigong-team og organiser minst to frivillige aktiviteter for offentlig velferd per år
Gruppen gul-rombe
Bærekraftsmålene er 17 sammenhengende mål fastsatt av FN i 2015. Disse 17 målene dekker de økonomiske, sosiale, politiske og miljømessige målene som skal oppnås før 2030, og er en plan for å oppnå en bedre og mer bærekraftig fremtid for alle.