ESG

informe de sostenibilidad gobierno corporativo Plan de sostenibilidad a 10 años Protección ambiental Responsabilidad social

Nuestro Marco y Estrategia de Desarrollo Sostenible

Plan de Desarrollo Sostenible a 10 años

Las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza son pilares fundamentales de las operaciones y la planificación estratégica del grupo, que continúa esforzándose por integrar plenamente el desarrollo sostenible en su actividad empresarial. A principios de 2021, nuestro Comité de Desarrollo Sostenible formuló el "Plan Decenal de Desarrollo Sostenible" para el periodo 2021-2030, centrado en tres ejes: gestión de la cadena de suministro, protección del medio ambiente y responsabilidad social. Esto subraya el compromiso a largo plazo del grupo con el desarrollo sostenible mediante la incorporación de las prioridades medioambientales y sociales en su modelo de negocio.

La gestión del personal y la inversión en la comunidad son componentes fundamentales de este plan. Garantizamos prácticas laborales justas, proporcionamos condiciones de trabajo seguras y ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo para nuestros empleados. Además de nuestra organización, apoyamos a las comunidades locales mediante donaciones, voluntariado y el fomento de una cultura de salud y bienestar. Nuestro objetivo es inspirar un cambio positivo promoviendo el deporte y utilizando nuestra plataforma para abogar por la equidad, la inclusión y la diversidad.

Para lograr un desarrollo sostenible, debemos considerar toda nuestra cadena de suministro. Hemos establecido evaluaciones ambientales, sociales y de gobernanza rigurosas, así como objetivos de desarrollo de capacidades en nuestro programa de proveedores. Mediante alianzas estratégicas, nos comprometemos a construir un futuro más responsable. Tanto los proveedores potenciales como los actuales deben cumplir con nuestros estándares de evaluación ambiental y social. A través de este enfoque riguroso, fortalecemos colectivamente la resiliencia de la humanidad y del planeta.
En los últimos tres años, hemos logrado avances significativos en nuestro desempeño en materia de desarrollo sostenible gracias a la implementación efectiva de nuestros planes. Nos proponemos consolidar estos logros y allanar el camino hacia un futuro más sostenible. Por ello, estamos perfeccionando nuestro marco y estrategias de desarrollo sostenible para alinearnos con las tendencias emergentes y avanzar continuamente hacia impactos positivos a largo plazo para nuestros grupos de interés y el medio ambiente. Con la perseverancia de nuestro grupo en todos los niveles, nos comprometemos a profundizar nuestro compromiso con el desarrollo sostenible en la industria de equipamiento deportivo.

Progreso en áreas clave y objetivos de desarrollo sostenible

Marco de Desarrollo Sostenible	Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados	Aspectos principales	Tema	Objetivo para 2030	Referirse a	Progreso en 2023
Marco de Desarrollo Sostenible	Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados	Aspectos principales	Tema	Objetivo para 2030	Referirse a	Comenzar	En curso	Completo
Gestión de la cadena de suministro		Gestión de proveedores	Evaluación de proveedores	Mejorar la evaluación del desempeño ambiental, social y de gobernanza mediante la introducción de nuevos proveedores.	El grupo
			Evaluación de proveedores	Realizar periódicamente revisiones de desempeño complementarias de los proveedores de primer nivel.	El grupo
			Mejorar el medio ambiente y la sociedad, así como la capacidad de gobernanza. Evaluación de proveedores.	Proporcionar formación y asesoramiento en materia medioambiental, social y de gobernanza a los proveedores existentes.	El grupo
				Establecer un mecanismo de revisión periódica para inspeccionar el desempeño ambiental, social y de gobernanza de los proveedores existentes.	El grupo
Protección ambiental		Impacto ambiental del producto	Innovación de productos sostenibles	Aumentar la proporción de productos que utilizan materiales de ácido láctico respetuosos con el medio ambiente.	La marca principal de Xtep
				Invierte anualmente en 60 prendas de vestir fabricadas con materiales respetuosos con el medio ambiente.	La marca principal de Xtep
				Invierte anualmente en 60 prendas de vestir fabricadas con materiales respetuosos con el medio ambiente.	Sokoni y Maile
				Invierte anualmente en 60 prendas de vestir fabricadas con materiales respetuosos con el medio ambiente.	K · SUIZO y Paladín
			Uso de productos químicos	Aumentar la tasa de penetración del adhesivo a base de agua para productos de calzado al 50% o más.	La marca principal de Xtep
				Obtener estándares para compuestos orgánicos volátiles en la calidad del aire de los vehículos.	La marca principal de Xtep
				Reforzar la cooperación con los fabricantes de auxiliares de teñido con logotipo azul en el campo de la producción de prendas de vestir.	Sokoni y Maile
				Aumentar la tasa de penetración del adhesivo a base de agua para productos de calzado a >=30%v	K · SUIZO y Paladín
			Ahorro de energía y emisiones de escape	Reducir las emisiones de electricidad, gas, cocina y carbono.	El grupo
				Reducir el consumo de energía y las correspondientes emisiones de carbono de las plantas de producción de calzado en un 20%.	El grupo
				Reducir el uso de electricidad, gas, cocina y otras energías en las plantas de producción de ropa en un 20%, y aumentar el uso de energía en un 20%.	El grupo
				Reducir las emisiones de carbono de la oficina en un 20%, disminuir el consumo de papel en un 20% y aumentar la utilización de los equipos de prueba al 90%.	El grupo
		Impacto ambiental de la operación	Gestión del agua	Reducir el consumo de agua por unidad de valor de producción en las plantas de fabricación de calzado en un 10%.	El grupo
			Gestión del agua	Aumentar la tasa de utilización de los recursos hídricos de las plantas de producción de ropa al 50%.	El grupo
			Gestión de residuos	Lograr un tratamiento 100% inocuo de las sustancias nocivas y aumentar la tasa de reciclaje de residuos generales de productos de calzado al 50%.	El grupo
			Gestión de residuos	Utilizar la certificación de gestión forestal para producir certificados y etiquetas para productos de ropa.	El grupo
Gestión de la cadena de suministro		Li sirvienta y bienestar	Recompensas y beneficios para los empleados	Mantener una tasa de rotación (excluyendo a los trabajadores de fábrica a destajo) inferior al 30%.	El grupo
			Recompensas y beneficios para los empleados	Revisamos periódicamente los salarios y beneficios para mantener la competitividad de nuestro grupo en el mercado.	El grupo
			Salud y seguridad de los empleados	Estandarizar los procedimientos de seguridad para todas las operaciones comerciales.	El grupo
			Salud y seguridad de los empleados	Promover la gestión de la salud ocupacional y la seguridad personal	El grupo
			Formación y desarrollo	La proporción de primeros sucesores en puestos clave ha aumentado a más del 80%.	El grupo
				Aumentar el número de instructores de cultura corporativa a más de	El grupo
				Desarrollar al menos tres conjuntos de herramientas de evaluación para cada módulo de estándar de talento.	El grupo
			Promover el deporte	Patrocinar al menos 20 maratones cada año (excluyendo la policía en la sombra de la COVID-19) y subvencionar más de 200 000 maratones. Participantes en actividades de carrera.	El grupo
			Promover el deporte	Promover el desarrollo de la generación más joven en China a través de diversos deportes y actividades.	El grupo
		Contribución social	Inversión comunitaria	Dona anualmente material deportivo por valor de más de 80 millones de RMB.	El grupo
		Contribución social	Inversión comunitaria	Crear un equipo de Xigong y organizar al menos dos actividades de voluntariado para el bienestar público al año.	El grupo

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son 17 objetivos interrelacionados establecidos por las Naciones Unidas en 2015. Estos 17 objetivos abarcan las metas económicas, sociales, políticas y ambientales que deben alcanzarse antes de 2030, y constituyen una hoja de ruta para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos.