ESG
ຂອບ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາ
ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງເປັນຈຸດສຳຄັນຂອງການດຳເນີນງານ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມ, ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ພະຍາຍາມເຊື່ອມໂຍງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງເຂົ້າໃນການພັດທະນາອົງກອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໃນຕົ້ນປີ 2021, ຄະນະກຳມະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງ “ແຜນພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 10 ປີ” ແຕ່ປີ 2021 – 2030, ໂດຍສຸມໃສ່ 3 ຫົວຂໍ້ຄື: ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງກຸ່ມເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ໂດຍການລວມເອົາບຸລິມະສິດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມເຂົ້າໃນຮູບແບບທຸລະກິດຂອງຕົນ.
ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງເປັນຈຸດສຳຄັນຂອງການດຳເນີນງານ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມ, ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ພະຍາຍາມເຊື່ອມໂຍງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງເຂົ້າໃນການພັດທະນາອົງກອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໃນຕົ້ນປີ 2021, ຄະນະກຳມະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງ “ແຜນພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 10 ປີ” ແຕ່ປີ 2021 – 2030, ໂດຍສຸມໃສ່ 3 ຫົວຂໍ້ຄື: ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງກຸ່ມເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ໂດຍການລວມເອົາບຸລິມະສິດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມເຂົ້າໃນຮູບແບບທຸລະກິດຂອງຕົນ.
ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ແລະການລົງທຶນຂອງຊຸມຊົນຍັງເປັນອົງປະກອບຫຼັກຂອງແຜນການນີ້. ພວກເຮົາຮັບປະກັນການປະຕິບັດແຮງງານທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ສະຫນອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ແລະສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມແລະໂອກາດການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ນອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຍັງສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນໂດຍຜ່ານການບໍລິຈາກ, ການບໍລິການອາສາສະຫມັກ, ແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງສຸຂະພາບແລະການອອກກໍາລັງກາຍ. ພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໂດຍການສົ່ງເສີມກິລາ ແລະການນໍາໃຊ້ເວທີຂອງພວກເຮົາເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຍຸຕິທໍາ, ການລວມຕົວ, ແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
- ເພື່ອບັນລຸການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງການປະເມີນດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນໂຄງການຜູ້ສະໜອງຂອງພວກເຮົາ. ຜ່ານການຮ່ວມມື, ພວກເຮົາໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະສ້າງອະນາຄົດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກວ່າ. ທັງຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີທ່າແຮງແລະທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຕ້ອງຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານການປະເມີນສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ. ຜ່ານວິທີທີ່ເຂັ້ມງວດນີ້, ພວກເຮົາຮ່ວມກັນເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງມະນຸດແລະໂລກ.
- ໃນໄລຍະສາມປີຜ່ານມາ, ພວກເຮົາມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການປະຕິບັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ໂດຍຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂອງພວກເຮົາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງຜົນສໍາເລັດເຫຼົ່ານີ້ແລະປູທາງໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ຍືນຍົງກວ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ປັບປຸງກອບ ແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ສືບຕໍ່ກ້າວໄປສູ່ຜົນກະທົບທາງບວກໃນໄລຍະຍາວຕໍ່ກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍຄວາມອົດທົນຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໃນທຸກລະດັບ, ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະລົງເລິກຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອຸດສາຫະກໍາອຸປະກອນກິລາ.
| ຂອບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ | ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ | ລັກສະນະຕົ້ນຕໍ | ຫົວຂໍ້ | ເປົ້າໝາຍປີ 2030 | ນຳໃຊ້ກັບ | ຄວາມຄືບໜ້າໃນປີ 2023 | ||
| ເລີ່ມ | ຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ | ສໍາເລັດ | ||||||
 ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ |  |  ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ສະຫນອງ |  ການປະເມີນຜູ້ສະຫນອງ |  ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການປົກຄອງໂດຍການແນະນໍາຜູ້ສະຫນອງໃຫມ່ | ກຸ່ມ |  | ||
| ດໍາເນີນການທົບທວນປະສິດທິພາບເພີ່ມເຕີມຂອງຜູ້ສະຫນອງລະດັບທໍາອິດເປັນປະຈໍາ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ເສີມຂະຫຍາຍສະພາບແວດລ້ອມແລະສັງຄົມແລະຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງການປະເມີນຜົນຜູ້ຜະລິດ | ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການປົກຄອງແລະຄໍາແນະນໍາກັບຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ | ກຸ່ມ | | |||||
| ສ້າງກົນໄກກວດກາເປັນປະຈຳ ເພື່ອກວດກາສະພາບແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງຜູ້ສະໜອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ |  |  ຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມຂອງຜະລິດຕະພັນ |  ນະວັດຕະກໍາຜະລິດຕະພັນແບບຍືນຍົງ | ເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງຜະລິດຕະພັນໂດຍໃຊ້ວັດສະດຸອາຊິດ lactic ທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ | ຍີ່ຫໍ້ຫຼັກຂອງ Xtep | | ||
| ລົງທຶນໃນ 60 ຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໂດຍນໍາໃຊ້ວັດສະດຸທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຕໍ່ປີ | ຍີ່ຫໍ້ຫຼັກຂອງ Xtep | | ||||||
| ລົງທຶນໃນ 60 ຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໂດຍນໍາໃຊ້ວັດສະດຸທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຕໍ່ປີ | Sokoni ແລະ Mail | | ||||||
| ລົງທຶນໃນ 60 ຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໂດຍນໍາໃຊ້ວັດສະດຸທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມຕໍ່ປີ | K · SWISS ແລະ Paladin | | ||||||
 ການນໍາໃຊ້ສານເຄມີ | ເພີ່ມອັດຕາການເຈາະຂອງກາວນ້ໍາສໍາລັບຜະລິດຕະພັນເກີບເປັນ 50% ຫຼືສູງກວ່າ | ຍີ່ຫໍ້ຫຼັກຂອງ Xtep | | |||||
| ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານສໍາລັບສານປະສົມອົງການລະເຫີຍໃນຄຸນນະພາບອາກາດຂອງຍານພາຫະນະ | ຍີ່ຫໍ້ຫຼັກຂອງ Xtep | | ||||||
| ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບບັນດາຜູ້ຜະລິດເຄື່ອງຊ່ວຍຍ້ອມສີໂລໂກ້ສີຟ້າໃນຂົງເຂດຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງ | Sokoni ແລະ Mail | | ||||||
| ເພີ່ມອັດຕາການເຈາະຂອງກາວທີ່ອີງໃສ່ນ້ໍາສໍາລັບຜະລິດຕະພັນເກີບເປັນ>=30%v | K · SWISS ແລະ Paladin | | ||||||
 ການປະຫຍັດພະລັງງານແລະການປ່ອຍອາຍພິດ | ຫຼຸດຜ່ອນໄຟຟ້າ, ອາຍແກັສ, ປຸງແຕ່ງອາຫານ, ແລະການປ່ອຍອາຍພິດຄາບອນ | ກຸ່ມ | | |||||
| ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ພະລັງງານ ແລະການປ່ອຍອາຍຄາບອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງໂຮງງານຜະລິດເກີບ 20% | ກຸ່ມ | | ||||||
| ຫຼຸດຜ່ອນການນຳໃຊ້ໄຟຟ້າ, ອາຍແກັສ, ປຸງແຕ່ງອາຫານ ແລະ ພະລັງງານອື່ນໆໃນໂຮງງານຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ 20%, ແລະ ເພີ່ມການນຳໃຊ້ພະລັງງານ 20%. | ກຸ່ມ | | ||||||
| ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍຄາບອນໃນຫ້ອງການ 20%, ຫຼຸດຜ່ອນການນໍາໃຊ້ເຈ້ຍ 20%, ແລະເພີ່ມການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນການທົດສອບເປັນ 90% | ກຸ່ມ | | ||||||
 ຜົນກະທົບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມຂອງການດໍາເນີນງານ |  ການຄຸ້ມຄອງນ້ໍາ | ຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກນ້ໍາຕໍ່ຫນ່ວຍມູນຄ່າຜົນຜະລິດຂອງໂຮງງານຜະລິດເກີບ 10% | ກຸ່ມ | | ||||
| ເພີ່ມອັດຕາການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນນ້ຳຂອງໂຮງງານຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໃຫ້ໄດ້ 50% | ກຸ່ມ | | ||||||
 ການຄຸ້ມຄອງສິ່ງເສດເຫຼືອ | ຮັບຮູ້ 100% ການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ມີອັນຕະລາຍຂອງສານອັນຕະລາຍແລະເພີ່ມອັດຕາການລີໄຊເຄີນສິ່ງເສດເຫຼືອທົ່ວໄປຂອງຜະລິດຕະພັນເກີບເປັນ 50% | ກຸ່ມ | | |||||
| ການນໍາໃຊ້ໃບຢັ້ງຢືນການຄຸ້ມຄອງປ່າໄມ້ເພື່ອຜະລິດໃບຢັ້ງຢືນແລະ tags ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ |  |  Li maid ແລະສະຫວັດດີການ |  ລາງວັນ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ |  ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ (ບໍ່ລວມອັດຕາພະນັກງານໂຮງງານ) ຕໍ່າກວ່າ 30% | ກຸ່ມ | | ||
| ທົບທວນຄືນເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດເປັນປົກກະຕິເພື່ອຮັກສາການແຂ່ງຂັນຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໃນຕະຫຼາດ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ | ມາດຕະຖານຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພສໍາລັບການດໍາເນີນທຸລະກິດທັງຫມົດ | ກຸ່ມ | | |||||
| ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບອາຊີບ ແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພສ່ວນຕົວ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ | ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ສືບທອດຕຳແໜ່ງສຳຄັນຄັ້ງທຳອິດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນກວ່າ 80% | ກຸ່ມ | | |||||
| ເພີ່ມຈໍານວນຄູສອນວັດທະນະທໍາອົງກອນໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ | ກຸ່ມ | | ||||||
| ພັດທະນາຢ່າງຫນ້ອຍສາມຊຸດຂອງເຄື່ອງມືການປະເມີນຜົນສໍາລັບແຕ່ລະໂມດູນມາດຕະຖານພອນສະຫວັນ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ສົ່ງເສີມກິລາ | ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 20 ມາຣາທອນໃນແຕ່ລະປີ (ບໍ່ລວມທັງຕໍາຫຼວດເງົາຂອງ COVID-19), ແລະຍ່ອຍສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກ່ວາ 200000 marathons ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາການແລ່ນ | ກຸ່ມ | | |||||
| ສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງຄົນລຸ້ນຫນຸ່ມຂອງຈີນໂດຍຜ່ານການກິລາແລະກິດຈະກໍາຕ່າງໆ | ກຸ່ມ | | ||||||
 ການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານສັງຄົມ |  ການລົງທຶນຊຸມຊົນ | ບໍລິຈາກອຸປະກອນກິລາມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 80 ລ້ານຢວນຕໍ່ປີ | ກຸ່ມ | | ||||
| ສ້າງຕັ້ງທີມງານ Xigong ແລະຈັດກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກສາທາລະນະຢ່າງຫນ້ອຍສອງກິດຈະກໍາຕໍ່ປີ | ກຸ່ມ | | ||||||
ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແມ່ນ 17 ເປົ້າໝາຍທີ່ຕິດພັນກັນໂດຍອົງການສະຫະປະຊາຊາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2015. ເປົ້າໝາຍທັງ 17 ດັ່ງກ່າວກວມເອົາເປົ້າໝາຍເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ, ການເມືອງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ຈະບັນລຸໄດ້ກ່ອນປີ 2030 ແລະ ເປັນແຜນຮ່າງເພື່ອບັນລຸອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ ແລະ ຍືນຍົງສຳລັບທຸກຄົນ.