ESG
Бидний Тогтвортой Хөгжлийн Хүрээ ба Стратеги
Байгаль орчин, нийгэм, засаглалын асуудлууд нь бүлгийн үйл ажиллагаа, стратегийн төлөвлөлтийн гол чиглэл бөгөөд тус бүлэг тогтвортой хөгжлийг корпорацийн хөгжилдөө гүнзгий нэгтгэхийг эрмэлзсээр байна. 2021 оны эхээр манай Тогтвортой хөгжлийн хороо нь нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент, байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн хариуцлага гэсэн гурван сэдэвт анхаарлаа хандуулж, 2021-2030 он хүртэлх "Тогтвортой хөгжлийн 10 жилийн төлөвлөгөө"-г боловсруулж, бүлгийн байгаль орчин, нийгмийн тэргүүлэх чиглэлийг бизнесийн загвартаа тусгах замаар тогтвортой хөгжлийн урт хугацааны амлалтыг онцолсон.
Байгаль орчин, нийгэм, засаглалын асуудлууд нь бүлгийн үйл ажиллагаа, стратегийн төлөвлөлтийн гол чиглэл бөгөөд тус бүлэг тогтвортой хөгжлийг корпорацийн хөгжилдөө гүнзгий нэгтгэхийг эрмэлзсээр байна. 2021 оны эхээр манай Тогтвортой хөгжлийн хороо нь нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент, байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн хариуцлага гэсэн гурван сэдэвт анхаарлаа хандуулж, 2021-2030 он хүртэлх "Тогтвортой хөгжлийн 10 жилийн төлөвлөгөө"-г боловсруулж, бүлгийн байгаль орчин, нийгмийн тэргүүлэх чиглэлийг бизнесийн загвартаа тусгах замаар тогтвортой хөгжлийн урт хугацааны амлалтыг онцолсон.
Ажилчдын менежмент болон олон нийтийн хөрөнгө оруулалт нь энэхүү төлөвлөгөөний гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд юм. Бид шударга хөдөлмөрийн дадлыг хангаж, аюулгүй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлж, ажилчдадаа тасралтгүй сургалт, хөгжлийн боломжийг санал болгодог. Байгууллагаасаа гадна бид хандив, сайн дурын ажил, эрүүл мэнд, бие бялдрын соёлыг төлөвшүүлэх замаар орон нутгийн иргэдийг дэмждэг. Бид спортыг сурталчлах, шударга ёс, хүртээмжтэй байдал, олон янз байдлыг дэмжих зорилгоор платформоо ашиглах замаар эерэг өөрчлөлтийг бий болгохыг зорьж байна.
- Тогтвортой хөгжилд хүрэхийн тулд бид нийлүүлэлтийн сүлжээгээ бүхэлд нь авч үзэх хэрэгтэй. Бид нийлүүлэгч хөтөлбөртөө байгаль орчин, нийгэм, засаглалын хатуу үнэлгээ, чадавхийг хөгжүүлэх зорилтуудыг тогтоосон. Түншлэлийн тусламжтайгаар бид илүү хариуцлагатай ирээдүйг бүрдүүлэхэд үүрэг хүлээдэг. Боломжит болон одоо байгаа нийлүүлэгчид хоёулаа манай байгаль орчин, нийгмийн үнэлгээний стандартыг хангах ёстой. Энэхүү хатуу арга барилаар дамжуулан бид хүн төрөлхтөн болон гарагийн тэсвэр тэвчээрийг хамтдаа сайжруулж байна.
- Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд бид төлөвлөгөөгөө үр дүнтэй хэрэгжүүлснээр тогтвортой хөгжлийн гүйцэтгэлд мэдэгдэхүйц ахиц дэвшил гаргасан. Бид эдгээр ололт амжилтаа бататгаж, илүү тогтвортой ирээдүйн замыг нээхээр төлөвлөж байна. Тиймээс бид шинээр гарч ирж буй чиг хандлагад нийцүүлэн тогтвортой хөгжлийн хүрээ, стратегиа боловсронгуй болгож, оролцогч талууд болон байгаль орчинд урт хугацааны эерэг нөлөө үзүүлэхийн тулд тасралтгүй урагшилж байна. Манай бүх түвшний багийн тууштай байдлын ачаар бид спортын хэрэгслийн салбарт тогтвортой хөгжлийн төлөөх амлалтаа гүнзгийрүүлэхийг зорьж байна.
| Тогтвортой хөгжлийн хүрээ | Холбогдох Тогтвортой Хөгжлийн Зорилтууд | Үндсэн талууд | Сэдэв | 2030 оны зорилго | Хэрэглэх | 2023 оны ахиц дэвшил | ||
| Эхлэх | Үйл явц үргэлжилж байна | Дууссан | ||||||
 Нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент |  |  Нийлүүлэгчийн менежмент |  Нийлүүлэгчийн үнэлгээ |  Шинэ нийлүүлэгчдийг нэвтрүүлэх замаар байгаль орчин, нийгэм, засаглалын гүйцэтгэлийн үнэлгээг сайжруулах | Бүлэг |  | ||
| Нэгдүгээр зэрэглэлийн ханган нийлүүлэгчдийн нэмэлт гүйцэтгэлийн үнэлгээг тогтмол хийх | Бүлэг | | ||||||
 Байгаль орчин, нийгэм, засаглалын чадавхийг сайжруулах Нийлүүлэгчдийн үнэлгээ | Байгаль орчин, нийгэм, засаглалын сургалт, зөвлөгөөг одоо байгаа ханган нийлүүлэгчдэд өгөх | Бүлэг | | |||||
| Одоо байгаа нийлүүлэгчдийн байгаль орчин, нийгэм, засаглалын гүйцэтгэлийг шалгах тогтмол хяналтын механизмыг бий болгох | Бүлэг | | ||||||
 Байгаль орчныг хамгаалах |  |  Бүтээгдэхүүний байгаль орчинд үзүүлэх нөлөө |  Тогтвортой бүтээгдэхүүний инноваци | Байгаль орчинд ээлтэй сүүн хүчлийн материал ашигласан бүтээгдэхүүний эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх | Xtep-ийн гол брэнд | | ||
| Байгаль орчинд ээлтэй материал ашиглан жил бүр 60 төрлийн хувцасны бүтээгдэхүүнд хөрөнгө оруулалт хийх | Xtep-ийн гол брэнд | | ||||||
| Байгаль орчинд ээлтэй материал ашиглан жил бүр 60 төрлийн хувцасны бүтээгдэхүүнд хөрөнгө оруулалт хийх | Сокони болон Майле | | ||||||
| Байгаль орчинд ээлтэй материал ашиглан жил бүр 60 төрлийн хувцасны бүтээгдэхүүнд хөрөнгө оруулалт хийх | K · ШВЕЙЦАРЬ болон Паладин | | ||||||
 Химийн бодисын хэрэглээ | Гутлын бүтээгдэхүүний усан суурьтай цавууны нэвчилтийг 50% ба түүнээс дээш болгоно | Xtep-ийн гол брэнд | | |||||
| Тээврийн хэрэгслийн агаарын чанарт агуулагдах дэгдэмхий органик нэгдлүүдийн стандартыг авах | Xtep-ийн гол брэнд | | ||||||
| Хувцас үйлдвэрлэлийн салбарт цэнхэр лого будах туслах үйлдвэрлэгчидтэй хамтын ажиллагаагаа бэхжүүлэх | Сокони болон Майле | | ||||||
| Гутлын бүтээгдэхүүний усан суурьтай цавууны нэвчилтийг >=30%v хүртэл нэмэгдүүлнэ | K · ШВЕЙЦАРЬ болон Паладин | | ||||||
 Эрчим хүч хэмнэх болон утааны ялгаруулалт | Цахилгаан, хий, хоол хийх болон нүүрстөрөгчийн ялгарлыг багасгах | Бүлэг | | |||||
| Гутал үйлдвэрлэх үйлдвэрүүдийн эрчим хүчний хэрэглээ болон нүүрстөрөгчийн ялгарлыг 20%-иар бууруулна | Бүлэг | | ||||||
| Хувцас үйлдвэрлэх үйлдвэрүүдэд цахилгаан, хий, хоол хийх болон бусад эрчим хүчний хэрэглээг 20%-иар бууруулж, эрчим хүчний хэрэглээг 20%-иар нэмэгдүүлэх | Бүлэг | | ||||||
| Оффисын нүүрстөрөгчийн ялгарлыг 20%, цаасны хэрэглээг 20%, туршилтын тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг 90% хүртэл нэмэгдүүлэх | Бүлэг | | ||||||
 Үйл ажиллагааны байгаль орчинд үзүүлэх нөлөө |  Усны менежмент | Гутал үйлдвэрлэх үйлдвэрүүдийн нэгж бүтээгдэхүүний үнэ цэнэд ногдох усны хэрэглээг 10%-иар бууруулна | Бүлэг | | ||||
| Хувцас үйлдвэрлэлийн үйлдвэрүүдийн усны нөөцийн ашиглалтын түвшинг 50% хүртэл нэмэгдүүлэх | Бүлэг | | ||||||
 Хог хаягдлын менежмент | Хортой бодисыг 100% хоргүйжүүлж, гутлын бүтээгдэхүүний нийт хаягдлыг дахин боловсруулах түвшинг 50% хүртэл нэмэгдүүлэх. | Бүлэг | | |||||
| Ойн менежментийн гэрчилгээг ашиглан хувцасны бүтээгдэхүүний гэрчилгээ, шошго үйлдвэрлэх | Бүлэг | | ||||||
 Нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент |  |  Ли үйлчлэгч ба халамжийн ажилтан |  Ажилчдын шагнал урамшуулал ба тэтгэмж |  Ажилчдын ээлжийн түвшинг (үйлдвэрийн нэгжийн цалин хөлсний ажилчдыг оруулаагүй) 30%-иас бага байлгах | Бүлэг | | ||
| Манай бүлгийн зах зээл дээрх өрсөлдөх чадварыг хадгалахын тулд цалин, тэтгэмжийг тогтмол хянаж байх | Бүлэг | | ||||||
 Ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдал | Бүх бизнесийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын журмыг стандартчилна | Бүлэг | | |||||
| Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, хувийн аюулгүй байдлын менежментийг дэмжих | Бүлэг | | ||||||
 Сургалт ба хөгжил | Гол албан тушаалд томилогдсон анхны залгамжлагчдын эзлэх хувь 80 гаруй хувь болж өссөн | Бүлэг | | |||||
| Корпорацийн соёлын багш нарын тоог нэмэгдүүлээрэй | Бүлэг | | ||||||
| Авьяас чадварын стандарт модуль бүрт дор хаяж гурван багц үнэлгээний хэрэгслийг боловсруулна уу | Бүлэг | | ||||||
 Спортыг сурталчлах | Жил бүр дор хаяж 20 марафон гүйлтийг ивээн тэтгэх (COVID-19-ийн сүүдрийн цагдаа нарыг эс тооцвол), мөн 200,000 гаруй марафон гүйлтийн тэмцээнд оролцогчдыг дэд дэмжлэг үзүүлэх | Бүлэг | | |||||
| Төрөл бүрийн спорт, үйл ажиллагаагаар дамжуулан Хятадын залуу үеийнхний хөгжлийг дэмжих | Бүлэг | | ||||||
 Нийгмийн хандив |  Олон нийтийн хөрөнгө оруулалт | Жил бүр 80 сая юань гаруй үнэ бүхий спортын хэрэгслийг хандивлах | Бүлэг | | ||||
| Шигун баг байгуулж, жилд дор хаяж хоёр удаа олон нийтийн сайн сайхны сайн дурын үйл ажиллагаа зохион байгуулна | Бүлэг | | ||||||
Тогтвортой хөгжлийн зорилтууд нь НҮБ-аас 2015 онд тогтоосон харилцан уялдаатай 17 зорилт юм. Эдгээр 17 зорилго нь 2030 оноос өмнө хүрэх эдийн засаг, нийгэм, улс төр, байгаль орчны зорилтуудыг хамардаг бөгөөд бүх хүмүүст илүү сайн, илүү тогтвортой ирээдүйг бий болгох төлөвлөгөө юм.