ESG

извештај о одрживости корпоративно управљање Десетогодишњи план одрживости Заштита животне средине Друштвена одговорност

Наш оквир и стратегија одрживог развоја

Десетогодишњи план одрживог развоја

Питања животне средине, социјална питања и питања управљања су кључни фокуси пословања и стратешког планирања групе, а група наставља да тежи да дубоко интегрише одрживи развој у свој корпоративни развој. Почетком 2021. године, наш Комитет за одрживи развој формулисао је „Десетогодишњи план одрживог развоја“ од 2021. до 2030. године, фокусирајући се на три теме: управљање ланцем снабдевања, заштита животне средине и друштвена одговорност, наглашавајући дугорочну посвећеност групе одрживом развоју укључивањем еколошких и социјалних приоритета у свој пословни модел.

Управљање запосленима и улагање у заједницу су такође основне компоненте овог плана. Обезбеђујемо фер радне праксе, обезбеђујемо безбедне услове рада и нудимо континуиране могућности за обуку и развој за наше запослене. Поред наше организације, такође подржавамо локалне заједнице кроз донације, волонтерски рад и неговање културе здравља и кондиције. Циљ нам је да инспиришемо позитивне промене промоцијом спорта и коришћењем наше платформе за залагање за праведност, инклузивност и разноликост.

Да бисмо постигли одрживи развој, морамо да узмемо у обзир цео наш ланац снабдевања. У нашем програму за добављаче успоставили смо строге процене утицаја на животну средину, друштво и управљање, као и циљеве развоја капацитета. Кроз партнерства, посвећени смо обликовању одговорније будућности. И потенцијални и постојећи добављачи морају да испуњавају наше стандарде процене утицаја на животну средину и друштво. Овим ригорозним приступом, колективно побољшавамо отпорност човечанства и планете.
Током протекле три године, постигли смо значајан напредак у одрживом развоју кроз ефикасну имплементацију наших планова. Планирамо да надоградимо ова достигнућа и отворимо пут одрживијој будућности. Стога, усавршавамо наш оквир и стратегије одрживог развоја како бисмо се ускладили са новим трендовима и континуирано се крећемо ка дугорочним позитивним утицајима на наше заинтересоване стране и животну средину. Уз истрајност наше групе на свим нивоима, посвећени смо продубљивању наше посвећености одрживом развоју у индустрији спортске опреме.

Напредак у кључним областима и циљеви одрживог развоја

Оквир одрживог развоја	Повезани циљеви одрживог развоја	Главни аспекти	Тема	Циљ за 2030. годину	Примени на	Напредак у 2023. години
Оквир одрживог развоја	Повезани циљеви одрживог развоја	Главни аспекти	Тема	Циљ за 2030. годину	Примени на	Почетак	У току	Завршено
Управљање ланцем снабдевања		Управљање добављачима	Процена добављача	Унапредити евалуацију еколошких, друштвених и управљачких перформанси увођењем нових добављача	Група
			Процена добављача	Редовно спроводите додатне прегледе учинка добављача првог реда	Група
			Унапређење животне средине и друштва и управљачких способности, евалуација добављача	Обезбедите обуку и савете из области животне средине, социјалних питања и управљања постојећим добављачима	Група
				Успоставити механизам редовног прегледа како би се испитали еколошки, друштвени и управљачки учинци постојећих добављача	Група
Заштита животне средине		Утицај производа на животну средину	Одрживе иновације производа	Повећати удео производа који користе еколошки прихватљиве материјале млечне киселине	Главни бренд компаније Xtep
				Инвестирајте годишње у 60 одевних производа користећи еколошки прихватљиве материјале	Главни бренд компаније Xtep
				Инвестирајте годишње у 60 одевних производа користећи еколошки прихватљиве материјале	Сокони и Маиле
				Инвестирајте годишње у 60 одевних производа користећи еколошки прихватљиве материјале	К · ШВАЈЦАРСКА и Паладин
			Употреба хемикалија	Повећајте брзину пенетрације лепка на бази воде за производе обуће на 50% или више	Главни бренд компаније Xtep
				Добијте стандарде за испарљива органска једињења у квалитету ваздуха у возилима	Главни бренд компаније Xtep
				Ојачати сарадњу са произвођачима помоћних средстава за бојење плавим логотипом у области производње одеће	Сокони и Маиле
				Повећајте брзину пенетрације лепка на бази воде за производе обуће на >=30%v	К · ШВАЈЦАРСКА и Паладин
			Уштеда енергије и емисија издувних гасова	Смањите потрошњу струје, гаса, кувања и емисију угљеника	Група
				Смањити потрошњу енергије и одговарајуће емисије угљеника у погонима за производњу обуће за 20%	Група
				Смањити потрошњу електричне енергије, гаса, кувања и друге енергије у погонима за производњу одеће за 20%, а повећати потрошњу енергије за 20%	Група
				Смањите емисију угљеника из канцеларија за 20%, смањите потрошњу папира за 20% и повећајте искоришћење опреме за тестирање на 90%	Група
		Утицај рада на животну средину	Управљање водама	Смањите потрошњу воде по јединици производне вредности у погонима за обућу за 10%	Група
			Управљање водама	Повећати стопу искоришћења водних ресурса у фабрикама за производњу одеће на 50%	Група
			Управљање отпадом	Остварити 100% безопасан третман штетних супстанци и повећати општу стопу рециклаже отпада од производа обуће на 50%	Група
			Управљање отпадом	Коришћење сертификације управљања шумама за израду сертификата и етикета за одећу	Група
Управљање ланцем снабдевања		Ли слушкиња и социјална помоћ	Награде и бенефиције за запослене	Одржавајте стопу флуктуације (искључујући раднике који раде по комаду у фабрици) мању од 30%	Група
			Награде и бенефиције за запослене	Редовно преиспитујемо плате и бенефиције како бисмо одржали конкурентност наше групе на тржишту	Група
			Здравље и безбедност запослених	Стандардизујте безбедносне процедуре за све пословне операције	Група
			Здравље и безбедност запослених	Промовисати управљање здрављем на раду и личном безбедношћу	Група
			Обука и развој	Удео првих наследника на кључним позицијама повећао се на преко 80%	Група
				Повећати број инструктора корпоративне културе на преко	Група
				Развити најмање три сета алата за евалуацију за сваки модул стандарда талената	Група
			Промовишите спорт	Спонзоришите најмање 20 маратона сваке године (искључујући „сенону полицију“ због COVID-19) и потпомозите више од 200.000 маратона учесника у тркачким активностима.	Група
			Промовишите спорт	Промовисање развоја млађе генерације у Кини кроз разне спортове и активности	Група
		Друштвени допринос	Улагање у заједницу	Донирајте спортску опрему вредну преко 80 милиона јуана годишње	Група
		Друштвени допринос	Улагање у заједницу	Оснивање Xigong тима и организовање најмање две волонтерске активности за добробит јавности годишње	Група

Циљеви одрживог развоја су 17 међусобно повезаних циљева које су Уједињене нације утврдиле 2015. године. Ових 17 циљева обухватају економске, друштвене, политичке и еколошке циљеве које треба постићи пре 2030. године и представљају план за постизање боље и одрживије будућности за све.