اي ايس جي
اسان جو پائيدار ترقي جو فريم ورڪ ۽ حڪمت عملي
ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس جا مسئلا گروپ جي آپريشنز ۽ اسٽريٽجڪ پلاننگ جا اهم مرڪز آهن، ۽ گروپ پائيدار ترقي کي پنهنجي ڪارپوريٽ ترقي ۾ گهرائي سان ضم ڪرڻ جي ڪوشش جاري رکي ٿو. 2021 جي شروعات ۾، اسان جي پائيدار ترقي ڪميٽي 2021 کان 2030 تائين "10 سالن جي پائيدار ترقي جو منصوبو" تيار ڪيو، ٽن موضوعن تي ڌيان ڏنو: سپلائي چين مينيجمينٽ، ماحولياتي تحفظ، ۽ سماجي ذميواري، گروپ جي ڪاروباري ماڊل ۾ ماحولياتي ۽ سماجي ترجيحن کي شامل ڪندي پائيدار ترقي لاءِ ڊگهي مدت جي وابستگي تي زور ڏنو.
ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس جا مسئلا گروپ جي آپريشنز ۽ اسٽريٽجڪ پلاننگ جا اهم مرڪز آهن، ۽ گروپ پائيدار ترقي کي پنهنجي ڪارپوريٽ ترقي ۾ گهرائي سان ضم ڪرڻ جي ڪوشش جاري رکي ٿو. 2021 جي شروعات ۾، اسان جي پائيدار ترقي ڪميٽي 2021 کان 2030 تائين "10 سالن جي پائيدار ترقي جو منصوبو" تيار ڪيو، ٽن موضوعن تي ڌيان ڏنو: سپلائي چين مينيجمينٽ، ماحولياتي تحفظ، ۽ سماجي ذميواري، گروپ جي ڪاروباري ماڊل ۾ ماحولياتي ۽ سماجي ترجيحن کي شامل ڪندي پائيدار ترقي لاءِ ڊگهي مدت جي وابستگي تي زور ڏنو.
ملازمن جو انتظام ۽ ڪميونٽي سيڙپڪاري پڻ هن منصوبي جا بنيادي جزا آهن. اسان منصفانه مزدور طريقن کي يقيني بڻايون ٿا، محفوظ ڪم ڪندڙ حالتون فراهم ڪريون ٿا، ۽ اسان جي ملازمن لاءِ جاري تربيت ۽ ترقي جا موقعا پيش ڪريون ٿا. اسان جي تنظيم کان علاوه، اسان عطيا، رضاڪارانه خدمت، ۽ صحت ۽ تندرستي جي ثقافت کي فروغ ڏيڻ ذريعي مقامي برادرين جي مدد پڻ ڪريون ٿا. اسان جو مقصد راندين کي فروغ ڏيڻ ۽ انصاف، شموليت ۽ تنوع جي وڪالت لاءِ اسان جي پليٽ فارم کي استعمال ڪندي مثبت تبديلي کي متاثر ڪرڻ آهي.
- پائيدار ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ، اسان کي پنهنجي پوري سپلائي چين تي غور ڪرڻ جي ضرورت آهي. اسان پنهنجي سپلائر پروگرام ۾ سخت ماحولياتي، سماجي، ۽ گورننس جائزي ۽ صلاحيت جي ترقي جا مقصد قائم ڪيا آهن. ڀائيواري ذريعي، اسان هڪ وڌيڪ ذميوار مستقبل کي شڪل ڏيڻ لاءِ پرعزم آهيون. امڪاني ۽ موجوده سپلائرز ٻنهي کي اسان جي ماحولياتي ۽ سماجي تشخيص جي معيارن کي پورو ڪرڻ گهرجي. هن سخت طريقي سان، اسان گڏيل طور تي انسانيت ۽ ڌرتيءَ جي لچڪ کي وڌايون ٿا.
- گذريل ٽن سالن دوران، اسان پنهنجي منصوبن جي اثرائتي عملدرآمد ذريعي پائيدار ترقي جي ڪارڪردگي ۾ اهم ترقي ڪئي آهي. اسان انهن ڪاميابين تي تعمير ڪرڻ ۽ وڌيڪ پائيدار مستقبل لاءِ رستو هموار ڪرڻ جو ارادو رکون ٿا. تنهن ڪري، اسان پنهنجي پائيدار ترقي جي فريم ورڪ ۽ حڪمت عملين کي بهتر بڻائي رهيا آهيون ته جيئن ابھرندڙ رجحانن سان مطابقت رکي سگهجي ۽ اسان جي اسٽيڪ هولڊرز ۽ ماحول تي ڊگهي مدت جي مثبت اثرن ڏانهن مسلسل اڳتي وڌي سگهون. سڀني سطحن تي اسان جي گروپ جي ثابت قدمي سان، اسان راندين جي سامان جي صنعت ۾ پائيدار ترقي لاءِ پنهنجي عزم کي وڌيڪ مضبوط ڪرڻ لاءِ پرعزم آهيون.
| پائيدار ترقي جو فريم ورڪ | لاڳاپيل پائيدار ترقي جا مقصد | مکيه پهلو | ٿيم | 2030 جو مقصد | تي لاڳو ڪريو | 2023 ۾ ترقي | ||
| شروع ڪريو | جاري آهي | مڪمل | ||||||
 سپلائي چين مينيجمينٽ |  |  فراهم ڪندڙ جو انتظام |  فراهم ڪندڙ جو جائزو |  نوان سپلائر متعارف ڪرائي ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس جي ڪارڪردگي جي تشخيص کي وڌائڻ لاءِ | گروپ |  | ||
| پهرين درجي جي سپلائرز جي اضافي ڪارڪردگي جو جائزو باقاعدي طور تي وٺو. | گروپ | | ||||||
 ماحول ۽ سماج کي بهتر بڻايو ۽ گورننس جي صلاحيت فراهم ڪندڙ جو جائزو | موجوده سپلائرز کي ماحولياتي، سماجي، ۽ گورننس جي تربيت ۽ صلاح فراهم ڪريو. | گروپ | | |||||
| موجوده سپلائرز جي ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس جي ڪارڪردگي جو معائنو ڪرڻ لاءِ هڪ باقاعده جائزو ميڪانيزم قائم ڪريو. | گروپ | | ||||||
 ماحولياتي تحفظ |  |  پيداوار جو ماحولياتي اثر |  پائيدار پيداوار جي جدت | ماحول دوست ليڪٽڪ ايسڊ مواد استعمال ڪندي شين جو تناسب وڌايو | ايڪس ٽيپ جو مکيه برانڊ | | ||
| هر سال ماحول دوست مواد استعمال ڪندي 60 ڪپڙن جي شين ۾ سيڙپڪاري ڪريو. | ايڪس ٽيپ جو مکيه برانڊ | | ||||||
| هر سال ماحول دوست مواد استعمال ڪندي 60 ڪپڙن جي شين ۾ سيڙپڪاري ڪريو. | سوڪوني ۽ ميل | | ||||||
| هر سال ماحول دوست مواد استعمال ڪندي 60 ڪپڙن جي شين ۾ سيڙپڪاري ڪريو. | ڪي · سوئس ۽ پالادين | | ||||||
 ڪيميائي استعمال | پيرن جي شين لاءِ پاڻي تي ٻڌل چپڪندڙ جي دخول جي شرح کي 50٪ يا ان کان مٿي وڌايو. | ايڪس ٽيپ جو مکيه برانڊ | | |||||
| گاڏين جي هوا جي معيار ۾ غير مستحڪم نامياتي مرڪبن لاءِ معيار حاصل ڪريو | ايڪس ٽيپ جو مکيه برانڊ | | ||||||
| ڪپڙن جي پيداوار جي ميدان ۾ نيرو لوگو رنگڻ واري معاون ٺاهيندڙن سان تعاون کي مضبوط ڪريو. | سوڪوني ۽ ميل | | ||||||
| فوٽ ويئر جي شين لاءِ پاڻي تي ٻڌل چپڪندڙ جي دخول جي شرح کي وڌايو>=30%v | ڪي · سوئس ۽ پالادين | | ||||||
 توانائي جي بچت ۽ خارج ٿيندڙ گئس جو اخراج | بجلي، گئس، پچائڻ، ۽ ڪاربن جي اخراج کي گھٽايو | گروپ | | |||||
| جوتن جي پيداوار جي پلانٽن جي بجلي جي استعمال ۽ لاڳاپيل ڪاربن جي اخراج کي 20 سيڪڙو گھٽايو. | گروپ | | ||||||
| ڪپڙن جي پيداوار جي پلانٽن ۾ بجلي، گئس، پچائڻ ۽ ٻي توانائي جي استعمال ۾ 20 سيڪڙو گهٽتائي ڪريو، ۽ توانائي جي استعمال ۾ 20 سيڪڙو واڌ ڪريو. | گروپ | | ||||||
| آفيس ڪاربن جي اخراج کي 20 سيڪڙو گھٽايو، ڪاغذ جي استعمال کي 20 سيڪڙو گھٽايو، ۽ ٽيسٽنگ سامان جي استعمال کي 90 سيڪڙو تائين وڌايو. | گروپ | | ||||||
 آپريشن جو ماحولياتي اثر |  پاڻي جو انتظام | جوتن جي پيداوار جي پلانٽن جي في يونٽ پيداوار جي قيمت ۾ پاڻي جي استعمال کي 10 سيڪڙو گھٽايو. | گروپ | | ||||
| ڪپڙن جي پيداوار جي پلانٽن جي پاڻي جي وسيلن جي استعمال جي شرح کي 50 سيڪڙو تائين وڌايو | گروپ | | ||||||
 فضول انتظام | نقصانڪار مادن جي 100٪ بي ضرر علاج کي يقيني بڻايو ۽ بوٽن جي شين جي عام فضول ري سائيڪلنگ جي شرح کي 50٪ تائين وڌايو. | گروپ | | |||||
| ڪپڙن جي شين لاءِ سرٽيفڪيٽ ۽ ٽيگ تيار ڪرڻ لاءِ ٻيلي انتظاميا جي سرٽيفڪيشن کي استعمال ڪندي | گروپ | | ||||||
 سپلائي چين مينيجمينٽ |  |  لي نوڪرياڻي ۽ ڀلائي |  ملازمن جا انعام ۽ فائدا |  30 سيڪڙو کان گهٽ ٽرن اوور ريٽ (فيڪٽري پيس ريٽ ورڪرن کي ڇڏي) برقرار رکو. | گروپ | | ||
| مارڪيٽ ۾ اسان جي گروپ جي مقابلي کي برقرار رکڻ لاءِ باقاعدي طور تي پگهارن ۽ فائدن جو جائزو وٺو. | گروپ | | ||||||
 ملازمن جي صحت ۽ حفاظت | سڀني ڪاروباري عملن لاءِ سيڪيورٽي طريقيڪار کي معياري بڻايو | گروپ | | |||||
| پيشه ورانه صحت ۽ ذاتي حفاظت جي انتظام کي فروغ ڏيو | گروپ | | ||||||
 تربيت ۽ ترقي | اهم عهدن تي پهرين جانشينن جو تناسب 80 سيڪڙو کان وڌيڪ ٿي ويو آهي. | گروپ | | |||||
| ڪارپوريٽ ڪلچر جي استادن جو تعداد وڌايو | گروپ | | ||||||
| هر ٽيلنٽ معياري ماڊيول لاءِ گهٽ ۾ گهٽ ٽي تشخيصي اوزار تيار ڪريو. | گروپ | | ||||||
 راندين کي فروغ ڏيو | هر سال گهٽ ۾ گهٽ 20 ميراٿن کي اسپانسر ڪريو (COVID-19 جي شيڊو پوليس کي ڇڏي)، ۽ 200000 کان وڌيڪ ميراٿن کي سپورٽ ڪريو ڊوڙندڙ سرگرمين ۾ حصو وٺندڙ | گروپ | | |||||
| مختلف راندين ۽ سرگرمين ذريعي چين ۾ نوجوان نسل جي ترقي کي فروغ ڏيو | گروپ | | ||||||
 سماجي حصو |  ڪميونٽي سيڙپڪاري | هر سال 80 ملين RMB کان وڌيڪ ماليت جي راندين جو سامان عطيو ڪريو | گروپ | | ||||
| هڪ شيگونگ ٽيم قائم ڪريو ۽ هر سال گهٽ ۾ گهٽ ٻه عوامي ڀلائي رضاکارانه سرگرميون منظم ڪريو. | گروپ | | ||||||
پائيدار ترقي جا مقصد 17 باهمي تعلق رکندڙ مقصد آهن جيڪي 2015 ۾ گڏيل قومن پاران قائم ڪيا ويا هئا. اهي 17 مقصد 2030 کان اڳ حاصل ڪرڻ لاءِ معاشي، سماجي، سياسي ۽ ماحولياتي مقصدن کي ڍڪيندا آهن، ۽ سڀني لاءِ هڪ بهتر ۽ وڌيڪ پائيدار مستقبل حاصل ڪرڻ لاءِ هڪ نقشو آهن.