ESG

laporan kemampanan tadbir urus korporat Rancangan Kemampanan 10 Tahun Perlindungan Alam Sekitar Tanggungjawab Sosial

Rangka Kerja dan Strategi Pembangunan Mampan Kami

Pelan Pembangunan Lestari 10 Tahun

Isu alam sekitar, sosial dan tadbir urus adalah fokus utama operasi dan perancangan strategik kumpulan, dan kumpulan itu terus berusaha untuk menyepadukan pembangunan mampan secara mendalam ke dalam pembangunan korporatnya. Pada awal tahun 2021, Jawatankuasa Pembangunan Mampan kami merumuskan "Pelan Pembangunan Mampan 10 Tahun" dari 2021 hingga 2030, memfokuskan pada tiga tema: pengurusan rantaian bekalan, perlindungan alam sekitar dan tanggungjawab sosial, menekankan komitmen jangka panjang kumpulan terhadap pembangunan mampan dengan memasukkan keutamaan alam sekitar dan sosial ke dalam model perniagaannya.

Pengurusan pekerja dan pelaburan komuniti juga merupakan komponen teras pelan ini. Kami memastikan amalan buruh yang adil, menyediakan keadaan kerja yang selamat, dan menawarkan peluang latihan dan pembangunan yang berterusan untuk pekerja kami. Selain organisasi kami, kami juga menyokong komuniti tempatan melalui sumbangan, khidmat sukarelawan dan memupuk budaya kesihatan dan kecergasan. Kami berhasrat untuk memberi inspirasi kepada perubahan positif dengan mempromosikan sukan dan menggunakan platform kami untuk menyokong keadilan, keterangkuman dan kepelbagaian.

Untuk mencapai pembangunan mampan, kita perlu mempertimbangkan keseluruhan rantaian bekalan kita. Kami telah menetapkan penilaian alam sekitar, sosial dan tadbir urus yang ketat dan matlamat pembangunan keupayaan dalam program pembekal kami. Melalui perkongsian, kami komited untuk membentuk masa depan yang lebih bertanggungjawab. Kedua-dua pembekal berpotensi dan sedia ada mesti memenuhi piawaian penilaian alam sekitar dan sosial kami. Melalui pendekatan yang ketat ini, kami secara kolektif meningkatkan daya tahan manusia dan planet ini.
Sepanjang tiga tahun yang lalu, kami telah mencapai kemajuan yang ketara dalam prestasi pembangunan mampan melalui pelaksanaan rancangan kami yang berkesan. Kami merancang untuk membina pencapaian ini dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih mampan. Oleh itu, kami sedang memperhalusi rangka kerja dan strategi pembangunan mampan kami untuk sejajar dengan arah aliran baru muncul dan terus bergerak ke arah kesan positif jangka panjang kepada pemegang kepentingan kami dan alam sekitar. Dengan kegigihan kumpulan kami di semua peringkat, kami komited untuk memperdalam komitmen kami terhadap pembangunan mampan dalam industri peralatan sukan.

Kemajuan dalam bidang utama dan matlamat pembangunan mampan

Rangka Kerja Pembangunan Mampan	Matlamat Pembangunan Mampan Berkaitan	Aspek utama	Tema	Matlamat 2030	Mohon kepada	Kemajuan pada tahun 2023
Rangka Kerja Pembangunan Mampan	Matlamat Pembangunan Mampan Berkaitan	Aspek utama	Tema	Matlamat 2030	Mohon kepada	Mulakan	Sedang Berlangsung	lengkap
Pengurusan Rantaian Bekalan		Pengurusan pembekal	Penilaian Pembekal	Untuk meningkatkan penilaian prestasi alam sekitar, sosial dan tadbir urus dengan memperkenalkan pembekal baharu	Kumpulan itu
			Penilaian Pembekal	Sentiasa menjalankan semakan prestasi tambahan bagi pembekal peringkat pertama	Kumpulan itu
			Meningkatkan persekitaran dan masyarakat Dan keupayaan tadbir urus Penilaian Pembekal	Menyediakan latihan dan nasihat alam sekitar, sosial dan tadbir urus kepada pembekal sedia ada	Kumpulan itu
				Wujudkan mekanisme semakan biasa untuk memeriksa prestasi alam sekitar, sosial dan tadbir urus pembekal sedia ada	Kumpulan itu
Perlindungan alam sekitar		Kesan alam sekitar produk	Inovasi Produk Mampan	Tingkatkan perkadaran produk menggunakan bahan asid laktik mesra alam	Jenama utama Xtep
				Melabur dalam 60 produk pakaian menggunakan bahan mesra alam setiap tahun	Jenama utama Xtep
				Melabur dalam 60 produk pakaian menggunakan bahan mesra alam setiap tahun	Sokoni dan Maile
				Melabur dalam 60 produk pakaian menggunakan bahan mesra alam setiap tahun	K · SWISS dan Paladin
			Penggunaan bahan kimia	Tingkatkan kadar penembusan pelekat berasaskan air untuk produk kasut kepada 50% atau ke atas	Jenama utama Xtep
				Dapatkan piawaian untuk sebatian organik meruap dalam kualiti udara kenderaan	Jenama utama Xtep
				Mengukuhkan kerjasama dengan pengeluar bahan bantu pencelupan logo biru dalam bidang pengeluaran pakaian	Sokoni dan Maile
				Tingkatkan kadar penembusan pelekat berasaskan air untuk produk kasut kepada>=30%v	K · SWISS dan Paladin
			Penjimatan tenaga dan pelepasan ekzos	Kurangkan elektrik, gas, memasak dan pelepasan karbon	Kumpulan itu
				Kurangkan penggunaan kuasa dan pelepasan karbon yang sepadan bagi loji pengeluaran kasut sebanyak 20%	Kumpulan itu
				Kurangkan penggunaan elektrik, gas, memasak dan tenaga lain dalam loji pengeluaran pakaian sebanyak 20%, dan meningkatkan penggunaan tenaga sebanyak 20%	Kumpulan itu
				Mengurangkan pelepasan karbon pejabat sebanyak 20%, mengurangkan penggunaan kertas sebanyak 20%, dan meningkatkan penggunaan peralatan ujian kepada 90%	Kumpulan itu
		Kesan alam sekitar operasi	Pengurusan air	Kurangkan penggunaan air seunit nilai keluaran loji pengeluaran kasut sebanyak 10%	Kumpulan itu
			Pengurusan air	Meningkatkan kadar penggunaan sumber air loji pengeluaran pakaian kepada 50%	Kumpulan itu
			Pengurusan sisa	Realisasikan 100% rawatan tidak berbahaya terhadap bahan berbahaya dan tingkatkan kadar kitar semula sisa am produk kasut kepada 50%	Kumpulan itu
			Pengurusan sisa	Menggunakan pensijilan pengurusan hutan untuk menghasilkan sijil dan tag untuk produk pakaian	Kumpulan itu
Pengurusan Rantaian Bekalan		Li pembantu rumah dan kebajikan	Ganjaran dan faedah pekerja	Mengekalkan kadar pusing ganti (tidak termasuk pekerja kadar sekeping kilang) kurang daripada 30%	Kumpulan itu
			Ganjaran dan faedah pekerja	Semak gaji dan faedah secara kerap untuk mengekalkan daya saing kumpulan kami dalam pasaran	Kumpulan itu
			Kesihatan dan Keselamatan Pekerja	Seragamkan prosedur keselamatan untuk semua operasi perniagaan	Kumpulan itu
			Kesihatan dan Keselamatan Pekerja	Menggalakkan kesihatan pekerjaan dan pengurusan keselamatan diri	Kumpulan itu
			Latihan dan Pembangunan	Bahagian pengganti pertama dalam jawatan penting telah meningkat kepada lebih 80%	Kumpulan itu
				Tingkatkan bilangan pengajar budaya korporat sehingga lebih	Kumpulan itu
				Membangunkan sekurang-kurangnya tiga set alat penilaian untuk setiap modul standard bakat	Kumpulan itu
			Majukan sukan	Taja sekurang-kurangnya 20 maraton setiap tahun (tidak termasuk polis bayangan COVID-19), dan submenyokong lebih daripada 200000 maraton Peserta dalam aktiviti larian	Kumpulan itu
			Majukan sukan	Menggalakkan pembangunan generasi muda di China melalui pelbagai sukan dan aktiviti	Kumpulan itu
		Sumbangan sosial	Pelaburan Komuniti	Sumbangkan peralatan sukan bernilai lebih RMB 80 juta setiap tahun	Kumpulan itu
		Sumbangan sosial	Pelaburan Komuniti	Menubuhkan pasukan Xigong dan menganjurkan sekurang-kurangnya dua aktiviti sukarelawan kebajikan awam setiap tahun	Kumpulan itu

Matlamat Pembangunan Mampan ialah 17 matlamat saling berkaitan yang ditubuhkan oleh Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu pada 2015. 17 matlamat ini merangkumi matlamat ekonomi, sosial, politik dan alam sekitar yang perlu dicapai sebelum 2030, dan merupakan pelan tindakan untuk mencapai masa depan yang lebih baik dan lebih mampan untuk semua