Urdu
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
صفحہ بینر-1

ای ایس جی

titletopbgہمارا پائیدار ترقی کا فریم ورک اور حکمت عملیtitlebottombg

10 سالہ پائیدار ترقیاتی منصوبہ

ماحولیاتی، سماجی، اور گورننس کے مسائل گروپ کے آپریشنز اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے کلیدی محور ہیں، اور گروپ اپنی کارپوریٹ ترقی میں پائیدار ترقی کو گہرائی سے مربوط کرنے کی کوشش جاری رکھے ہوئے ہے۔ 2021 کے آغاز میں، ہماری پائیدار ترقیاتی کمیٹی نے 2021 سے 2030 تک "10 سالہ پائیدار ترقیاتی منصوبہ" تیار کیا، جس میں تین موضوعات پر توجہ مرکوز کی گئی: سپلائی چین مینجمنٹ، ماحولیاتی تحفظ، اور سماجی ذمہ داری، ماحولیاتی اور سماجی ترجیحات میں شامل کرکے پائیدار ترقی کے لیے گروپ کی طویل مدتی وابستگی پر زور دیا۔
ماحولیاتی، سماجی، اور گورننس کے مسائل گروپ کے آپریشنز اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے کلیدی محور ہیں، اور گروپ اپنی کارپوریٹ ترقی میں پائیدار ترقی کو گہرائی سے مربوط کرنے کی کوشش جاری رکھے ہوئے ہے۔ 2021 کے آغاز میں، ہماری پائیدار ترقیاتی کمیٹی نے 2021 سے 2030 تک "10 سالہ پائیدار ترقیاتی منصوبہ" تیار کیا، جس میں تین موضوعات پر توجہ مرکوز کی گئی: سپلائی چین مینجمنٹ، ماحولیاتی تحفظ، اور سماجی ذمہ داری، ماحولیاتی اور سماجی ترجیحات میں شامل کرکے پائیدار ترقی کے لیے گروپ کی طویل مدتی وابستگی پر زور دیا۔
ملازمین کا انتظام اور کمیونٹی کی سرمایہ کاری بھی اس پلان کے بنیادی اجزاء ہیں۔ ہم محنت کے منصفانہ طریقوں کو یقینی بناتے ہیں، کام کے محفوظ حالات فراہم کرتے ہیں، اور اپنے ملازمین کے لیے جاری تربیت اور ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں۔ اپنی تنظیم کے علاوہ، ہم عطیات، رضاکارانہ خدمات، اور صحت اور تندرستی کی ثقافت کو فروغ دینے کے ذریعے مقامی کمیونٹیز کی بھی مدد کرتے ہیں۔ ہمارا مقصد کھیلوں کو فروغ دے کر اور اپنے پلیٹ فارم کو انصاف، شمولیت اور تنوع کی وکالت کے لیے استعمال کر کے مثبت تبدیلی کی ترغیب دینا ہے۔
ترقی02
  • پائیدار ترقی کے حصول کے لیے ہمیں اپنی پوری سپلائی چین پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ ہم نے اپنے سپلائر پروگرام میں سخت ماحولیاتی، سماجی، اور گورننس کے جائزے اور صلاحیت کی ترقی کے اہداف قائم کیے ہیں۔ شراکت داری کے ذریعے، ہم ایک زیادہ ذمہ دار مستقبل کی تشکیل کے لیے پرعزم ہیں۔ ممکنہ اور موجودہ دونوں سپلائرز کو ہمارے ماحولیاتی اور سماجی تشخیص کے معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔ اس سخت نقطہ نظر کے ذریعے، ہم اجتماعی طور پر انسانیت اور سیارے کی لچک کو بڑھاتے ہیں۔
  • گزشتہ تین سالوں میں، ہم نے اپنے منصوبوں کے موثر نفاذ کے ذریعے پائیدار ترقیاتی کارکردگی میں نمایاں پیش رفت کی ہے۔ ہم ان کامیابیوں کو آگے بڑھانے اور مزید پائیدار مستقبل کی راہ ہموار کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ لہذا، ہم ابھرتے ہوئے رجحانات کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے اپنے پائیدار ترقی کے فریم ورک اور حکمت عملیوں کو بہتر بنا رہے ہیں اور اپنے اسٹیک ہولڈرز اور ماحولیات پر طویل مدتی مثبت اثرات کی طرف مسلسل آگے بڑھ رہے ہیں۔ ہر سطح پر اپنے گروپ کی استقامت کے ساتھ، ہم کھیلوں کے سازوسامان کی صنعت میں پائیدار ترقی کے لیے اپنے عزم کو مزید گہرا کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

اہم شعبوں اور پائیدار ترقی کے اہداف میں پیش رفت

پائیدار ترقی کا فریم ورک متعلقہ پائیدار ترقی کے اہداف اہم پہلو تھیم 2030 گول پر درخواست دیں۔ 2023 میں پیش رفت
شروع کریں۔ جاری ہے۔ مکمل
آئیکن 01-10سپلائی چین مینجمنٹ آئیکن 04-8 icon07-2فراہم کنندہ کا انتظام
آئیکن 12-1سپلائر کی تشخیص
پیلے رومبسنئے سپلائرز کو متعارف کروا کر ماحولیاتی، سماجی، اور گورننس کی کارکردگی کی جانچ کو بڑھانا
گروہ سبز رومبس
پیلے رومبسپہلے درجے کے سپلائرز کے ضمنی کارکردگی کے جائزے باقاعدگی سے کریں۔
گروہ سبز رومبس
آئیکن 13-2ماحولیات اور معاشرے اور حکمرانی کی صلاحیتوں کو بہتر بنائیں سپلائر کی تشخیص
پیلے رومبسموجودہ سپلائرز کو ماحولیاتی، سماجی، اور حکمرانی کی تربیت اور مشورہ فراہم کریں۔
گروہ سبز رومبس
پیلے رومبسموجودہ سپلائرز کی ماحولیاتی، سماجی اور گورننس کی کارکردگی کا معائنہ کرنے کے لیے ایک باقاعدہ جائزہ میکانزم قائم کریں۔
گروہ سبز رومبس
آئیکن 02-10ماحولیاتی تحفظ icon05-5 icon08-2مصنوعات کے ماحولیاتی اثرات
آئیکن 14-1پائیدار مصنوعات کی جدت طرازی
پیلے رومبسماحول دوست لییکٹک ایسڈ مواد کا استعمال کرتے ہوئے مصنوعات کے تناسب میں اضافہ کریں۔
Xtep کا مرکزی برانڈ پیلے رومبس
پیلے رومبسماحول دوست مواد کا استعمال کرتے ہوئے سالانہ 60 کپڑوں کی مصنوعات میں سرمایہ کاری کریں۔
Xtep کا مرکزی برانڈ سبز رومبس
پیلے رومبسماحول دوست مواد کا استعمال کرتے ہوئے سالانہ 60 کپڑوں کی مصنوعات میں سرمایہ کاری کریں۔
سوکونی اور میل پیلے رومبس
پیلے رومبسماحول دوست مواد کا استعمال کرتے ہوئے سالانہ 60 کپڑوں کی مصنوعات میں سرمایہ کاری کریں۔
K · SWISS اور Paladin پیلے رومبس
آئیکن 15-1کیمیائی استعمال
پیلے رومبسجوتے کی مصنوعات کے لیے پانی پر مبنی چپکنے والی کی رسائی کی شرح کو 50% یا اس سے اوپر تک بڑھا دیں۔
Xtep کا مرکزی برانڈ پیلے رومبس
پیلے رومبسگاڑی کی ہوا کے معیار میں غیر مستحکم نامیاتی مرکبات کے معیارات حاصل کریں۔
Xtep کا مرکزی برانڈ پیلے رومبس
پیلے رومبسلباس کی پیداوار کے شعبے میں نیلے لوگو کو رنگنے والے معاون اداروں کے ساتھ تعاون کو مضبوط بنائیں
سوکونی اور میل پیلے رومبس
پیلے رومبسجوتے کی مصنوعات کے لیے پانی کی بنیاد پر چپکنے والی کی رسائی کی شرح>=30%v تک بڑھائیں
K · SWISS اور Paladin پیلے رومبس
آئیکن 16-2توانائی کی بچت اور اخراج کا اخراج
پیلے رومبسبجلی، گیس، کھانا پکانے اور کاربن کے اخراج کو کم کریں۔
گروہ پیلے رومبس
پیلے رومبسجوتوں کے پروڈکشن پلانٹس کی بجلی کی کھپت اور متعلقہ کاربن کے اخراج کو 20% تک کم کریں۔
گروہ پیلے رومبس
پیلے رومبسکپڑوں کی تیاری کے پلانٹس میں بجلی، گیس، کھانا پکانے اور دیگر توانائی کے استعمال میں 20 فیصد کمی، اور توانائی کے استعمال میں 20 فیصد اضافہ
گروہ پیلے رومبس
پیلے رومبسدفتری کاربن کے اخراج میں 20 فیصد کمی، کاغذ کے استعمال میں 20 فیصد کمی، اور جانچ کے آلات کے استعمال کو 90 فیصد تک بڑھانا
گروہ پیلے رومبس
آئیکن 09-1آپریشن کے ماحولیاتی اثرات
آئیکن 17-2پانی کا انتظام
پیلے رومبسجوتوں کے پروڈکشن پلانٹس کی فی یونٹ پیداواری قیمت میں پانی کی کھپت کو 10% کم کریں۔
گروہ سبز رومبس
پیلے رومبسکپڑوں کے پروڈکشن پلانٹس کے آبی وسائل کے استعمال کی شرح کو 50 فیصد تک بڑھانا
گروہ سبز رومبس
آئیکن 18-1فضلہ کا انتظام
پیلے رومبسنقصان دہ مادوں کے 100% بے ضرر علاج کا احساس کریں اور جوتے کی مصنوعات کی عمومی فضلہ ری سائیکلنگ کی شرح کو 50% تک بڑھا دیں۔
گروہ پیلے رومبس
پیلے رومبسکپڑوں کی مصنوعات کے لیے سرٹیفکیٹ اور ٹیگ تیار کرنے کے لیے جنگل کے انتظام کے سرٹیفیکیشن کا استعمال
گروہ پیلے رومبس
آئیکن 03-8سپلائی چین مینجمنٹ icon06-3 آئیکن 10-2لی نوکرانی اور فلاح و بہبود
آئیکن 19-1ملازمین کے انعامات اور فوائد
نارنجی رومبسٹرن اوور ریٹ (فیکٹری پیس ریٹ ورکرز کو چھوڑ کر) 30% سے کم رکھیں
گروہ سبز رومبس
نارنجی رومبسمارکیٹ میں ہمارے گروپ کی مسابقت کو برقرار رکھنے کے لیے تنخواہوں اور فوائد کا باقاعدگی سے جائزہ لیں۔
گروہ سبز رومبس
آئیکن 20-2ملازم کی صحت اور حفاظت
نارنجی رومبستمام کاروباری کارروائیوں کے لیے حفاظتی طریقہ کار کو معیاری بنائیں
گروہ سبز رومبس
نارنجی رومبسپیشہ ورانہ صحت اور ذاتی حفاظت کے انتظام کو فروغ دیں۔
گروہ سبز رومبس
آئیکن 21تربیت اور ترقی
نارنجی رومبساہم عہدوں پر پہلے جانشینوں کا تناسب 80 فیصد سے بڑھ گیا ہے۔
گروہ پیلے رومبس
نارنجی رومبسکارپوریٹ کلچر انسٹرکٹرز کی تعداد میں اضافہ کریں۔
گروہ پیلے رومبس
نارنجی رومبسہر ٹیلنٹ کے معیاری ماڈیول کے لیے تشخیصی ٹولز کے کم از کم تین سیٹ تیار کریں۔
گروہ سبز رومبس
آئیکن 22کھیلوں کو فروغ دیں۔
نارنجی رومبسہر سال کم از کم 20 میراتھن کو سپانسر کریں (COVID-19 کی شیڈو پولیس کو چھوڑ کر)، اور 200000 سے زیادہ میراتھن کے شرکاء کو چلانے کی سرگرمیوں میں تعاون کریں۔
گروہ سبز رومبس
نارنجی رومبسمختلف کھیلوں اور سرگرمیوں کے ذریعے چین میں نوجوان نسل کی ترقی کو فروغ دینا
گروہ سبز رومبس
آئیکن 11-1سماجی شراکت
آئیکن 23کمیونٹی سرمایہ کاری
نارنجی رومبسسالانہ RMB 80 ملین سے زیادہ مالیت کے کھیلوں کا سامان عطیہ کریں۔
گروہ سبز رومبس
نارنجی رومبسایک Xigong ٹیم قائم کریں اور ہر سال کم از کم دو عوامی فلاحی رضاکارانہ سرگرمیوں کو منظم کریں۔
گروہ پیلے رومبس
پائیدار ترقی کے اہداف 17 باہم منسلک اہداف ہیں جو اقوام متحدہ نے 2015 میں قائم کیے تھے۔ یہ 17 اہداف 2030 سے ​​پہلے حاصل کیے جانے والے اقتصادی، سماجی، سیاسی اور ماحولیاتی اہداف کا احاطہ کرتے ہیں، اور یہ سب کے لیے ایک بہتر اور زیادہ پائیدار مستقبل کے حصول کے لیے ایک خاکہ ہیں۔