ای ایس جی

ہمارے ملازمین کی ترقی اور بہبود کی حمایت کریں۔

ملازمین کا مجموعہ

2023 میں ملازمین کی تقسیم

• جنس کے لحاظ سے تقسیم

  
• عمر کے گروپ کے لحاظ سے تقسیم

  
• فنکشن سے تقسیم

  
• کمیشن کے زمرے سے تقسیم

  
• علاقہ کے لحاظ سے تقسیم

  

ٹیلنٹ برقرار رکھنا

• 

  ہمارا گروپ عوامی جمہوریہ چین کے لیبر قانون اور عوامی جمہوریہ چین کے لیبر کنٹریکٹ قانون کی تعمیل کرتا ہے، بھرتی اور ملازمت کے عمل میں منصفانہ اور مستقل مزاجی کو یقینی بناتا ہے۔ ہماری جامع ملازم ہینڈ بک کام کی جگہ پر مساوی مواقع کو فروغ دینے کے لیے معاوضہ اور برطرفی، بھرتی اور پروموشن، کام کے اوقات، تعطیلات وغیرہ جیسے اہم مسائل کا احاطہ کر سکتی ہے۔ اس سال، ہمارے ملازمین کی ٹرن اوور کی شرح 27.4% ہے، جو ہمارے 30.0% کے ہدف کی شرح سے کم ہے، جو ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے ہمارے طویل مدتی ہدف کی حمایت کرتی ہے۔
• 

  ہم نے ایک منصفانہ اور مسابقتی معاوضہ اور فوائد کا نظام نافذ کیا ہے۔ ملازمین کے معاوضے کا تعین اہلیت، تجربہ، ملازمت کے دائرہ کار، کارکردگی، اور مارکیٹ کے موجودہ حالات جیسے عوامل کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہمارا معاوضہ پرکشش رہے، ہمارا گروپ کم از کم اجرت کی ضرورت سے زیادہ ہے اور ہمارے معاوضے کے منصوبے کی معقولیت کو یقینی بنانے کے لیے مارکیٹ کے معاوضے کے ڈیٹا کا باقاعدگی سے جائزہ لیتا ہے۔ بنیادی تنخواہ کے علاوہ، ہم نے ایک ملازم ایکویٹی انسینٹیو پلان بھی شروع کیا ہے جس کا مقصد کمپنی کے اندر طویل مدتی کیریئر کی ترقی کی حوصلہ افزائی اور انعام دینا ہے۔
• 

  ہم نے ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور پروموشن اور تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کے فیصلوں سے آگاہ کرنے کے لیے ایک مضبوط کارکردگی کے انتظام کا نظام نافذ کیا ہے۔ اس نظام میں قیمتی آراء حاصل کرنے کے لیے ملازمین اور نگرانوں کے درمیان باقاعدہ بات چیت شامل ہے۔ پروموشن اور تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ ریکارڈ شدہ تشخیصی نتائج پر مبنی ہیں، اور اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے افراد اضافی بونس مراعات کے اہل ہیں۔ اس کے علاوہ، ہم باقاعدگی سے ٹیلنٹ کا جائزہ لیتے ہیں تاکہ بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کی جا سکے اور گروپ کے اندر اعلیٰ صلاحیت والے ملازمین کی شناخت کی جا سکے۔
• 

  ہم نے ایک ملازم پوزیشن مینجمنٹ سسٹم قائم کیا ہے جو ہر پوزیشن کو واضح کرتا ہے، بشمول ملازمت کی سطح، عنوان، اور ملازمت کی تفصیل، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے۔ ہم نے ٹیلنٹ برقرار رکھنے اور بھرتی کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اپنے بھرتی کے انتظام کے نظام اور اندرونی منتقلی کے طریقہ کار کو بھی اپ ڈیٹ کیا ہے۔

چائلڈ لیبر اور جبری مشقت

• ہمارا گروپ مزدوروں کے حقوق اور معیارات کے لیے پرعزم ہے، کام کرنے کا ایک ایسا ماحول پیدا کرتا ہے جہاں تمام ملازمین کو تعاون، احترام، اور اپنی بہترین کارکردگی دکھانے کے قابل محسوس ہو۔ ہماری ملازم ہینڈ بک چائلڈ لیبر اور جبری مشقت کی پالیسیوں کے ساتھ ساتھ دیگر فلاحی معلومات کی بھی مخالفت کرتی ہے۔ یہ ہدایت نامہ ایک جامع اور شفاف کام کی جگہ کو برقرار رکھنے، اور اپنے ملازمین کو جنس، عمر، نسل، قومیت، ازدواجی حیثیت، مذہب اور دیگر عوامل کی بنیاد پر امتیازی سلوک سے بچانے کے لیے ہمارے عزم کا خاکہ پیش کرتا ہے۔
• اخلاقی طریقوں سے ہماری وابستگی سے ہم آہنگ، ہم متعلقہ قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں اور اپنے تمام کاروباروں میں چائلڈ لیبر اور جبری مشقت پر سختی سے پابندی لگاتے ہیں۔ اس کو نافذ کرنے کے لیے، ہم انتخاب اور آن بورڈنگ کے عمل میں سخت معائنہ اور کنٹرول کے طریقہ کار کو نافذ کرتے ہیں تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ کم عمر کارکنوں کو ملازمت نہیں دی جاتی ہے۔ انصاف اور قانونی حیثیت کو یقینی بنانے کے لیے ہم باقاعدگی سے ان کے روزگار کے طریقوں کا بھی جائزہ لیتے ہیں۔ رپورٹنگ کی مدت کے دوران، ہمیں محنت کے معیار کے قوانین اور ضوابط کی کوئی خاص خلاف ورزی نہیں ملی۔
• ہمارے اپنے کاروبار کے علاوہ، اخلاقی مشقت کے طریقوں سے ہماری وابستگی ہماری سپلائی چین تک بھی پھیلی ہوئی ہے۔ ممکنہ اور موجودہ سپلائرز کا جائزہ لیتے وقت، ہمارا گروپ ان کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے ہماری کوششوں کے حصے کے طور پر، مزدوروں کے بنیادی حقوق اور رہائش اور کیٹرنگ کی خدمات کے معیارات کی تعمیل کرتا ہے جو وہ ملازمین کو فراہم کرتے ہیں۔ 2023 میں، ہمیں اپنے سپلائی چین کے جائزے میں چائلڈ لیبر یا جبری مشقت کا کوئی واقعہ نہیں ملا۔

لیبر ہیلتھ اینڈ سیفٹی

• ملازمین کی صحت اور حفاظت کا تحفظ ہماری اولین ترجیح ہے۔ اس سال، ہم نے پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے خطرات کو منظم کرنے اور کم کرنے کے لیے ISO 45001:2018 پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کے نظام (OHSMS) سرٹیفیکیشن کی تجدید کو مکمل اور پاس کر لیا ہے۔ ہمارا گروپ متعلقہ معیارات، قوانین اور ضوابط کی بھی تعمیل کرتا ہے، کام کے طریقہ کار اور عمل کے لیے رہنمائی فراہم کرنے کے لیے معیاری آپریٹنگ طریقہ کار، کام کے رہنما خطوط اور دستورالعمل تیار کرتا ہے۔
• پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے حوالے سے ہمارے فعال اقدامات کثیر جہتی ہیں، جو ایک محفوظ کام کا ماحول فراہم کرنے کے لیے ہمارے پختہ عزم کی عکاسی کرتے ہیں۔ ہم نے ممکنہ حفاظتی خطرات کو فوری طور پر ختم کرنے کے لیے اہداف، معیاری طریقہ کار، اور شناخت شدہ خطرات کے لیے ہنگامی ردعمل کے منصوبے قائم کیے ہیں۔ ہم پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کے نظام کا بھی باقاعدگی سے جائزہ لیتے ہیں تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ احتیاطی تدابیر موثر ہیں اور اصلاحی اقدامات کو صحیح طریقے سے نافذ کیا گیا ہے۔
• ہمارے گروپ نے ایک پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی کمیٹی قائم کی ہے جو صحت اور حفاظت کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور باقاعدگی سے رپورٹ کرنے کے لیے ذمہ دار ہے۔ ہر شفٹ میں ایک پیشہ ور ہیلتھ اینڈ سیفٹی آفیسر موجود ہوتا ہے جو اس بات کا معائنہ کرتا ہے کہ آیا فرنٹ لائن کارکن پیداواری عمل کے دوران ہمارے حفاظتی طریقہ کار کی تعمیل کرتے ہیں۔ تمام کارکنان ہر شفٹ سے پہلے حفاظتی بریفنگ حاصل کریں گے اور ہر شفٹ کے بعد شفٹ کے دوران دیکھے گئے کسی بھی ممکنہ حفاظتی خطرات کا خلاصہ کریں گے۔ یہ نقطہ نظر ملازمین کو کام کرنے کے محفوظ ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے ایک مؤثر معمول کی یاد دہانی کے طور پر کام کر سکتا ہے۔ ہم نے ملازمین کو رکھنے کے لیے اپنے دفاتر اور فیکٹریوں میں بلیٹن بورڈز اور ایل ای ڈی ڈسپلے لگائے ہیں۔
• ہم مستقل طور پر اپنے فائر سیفٹی آلات کی دیکھ بھال اور مرمت کرتے ہیں، اور ذاتی حفاظتی آلات کا باقاعدہ اور حیران کن معائنہ کرتے ہیں۔ کارکنوں کو ضروری حفاظتی پوشاک فراہم کرنے کے لیے خصوصی آلات، آگ بجھانے کے آلات، نگرانی کے نظام، اور مشینری کو باقاعدگی سے برقرار رکھا جائے گا اور اپ گریڈ کیا جائے گا۔ اس سال کے تجزیے میں کسی اہم سیکورٹی خطرات کی نشاندہی نہیں کی گئی۔ اس کے علاوہ، ہم ہر تین سال بعد اپنی سہولیات اور آپریشنز میں پیشہ ورانہ خطرات کا جائزہ لیتے ہیں، اور پیشہ ورانہ خطرات کی نشاندہی کرنے کے لیے سالانہ معائنہ کرتے ہیں۔ ان باقاعدہ جائزوں اور سالانہ معائنے کے ذریعے، ہم کام کے ماحول میں حفاظتی مسائل کی نشاندہی کرتے ہیں اور ممکنہ پیشہ ورانہ خطرات سے متعلق معیارات کی تعمیل کو یقینی بناتے ہیں۔ اس سال کے تجزیے میں کسی اہم سیکورٹی خطرات کی نشاندہی نہیں کی گئی۔

ملازمین کی صحت اور بہبود کی تربیت

• صحت اور حفاظت سے متعلق آگاہی کی اعلیٰ سطح کو برقرار رکھنے کے لیے، ہم باقاعدگی سے ہنگامی مشقیں کرتے ہیں تاکہ اپنے ملازمین کو کسی بھی حادثے کا مناسب طریقے سے جواب دینے، ان کی تیاری کے کام کو مضبوط بنانے، اور ہنگامی منصوبے میں ممکنہ خامیوں کی نشاندہی کرنے کے قابل بنایا جا سکے۔ ہم نئے ملازمین، اندرونی طور پر منتقل کیے گئے ملازمین، اور دوبارہ ملازمت پر رکھے گئے ملازمین کے لیے ملازمت کی حفاظت اور چوٹ سے بچاؤ کی تربیت بھی فراہم کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ کام کی جگہ پر ممکنہ خطرات سے آگاہ ہیں۔ ہمارے گروپ کی انتظامیہ حادثے کے معاملات کا ایک ساتھ تجزیہ کرے گی، وجوہات کی نشاندہی کرے گی، اور احتیاطی تدابیر تیار کرے گی۔ اس سال، ہم نے خصوصی عہدوں پر کام کرنے والے کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ صحت کے اضافی جائزے بھی کیے ہیں۔
• پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے علاوہ، ہم اپنے ملازمین کی صحت اور بہبود کے لیے بھی پرعزم ہیں۔ ہمارا گروپ ہر سال ملازمین کے لیے صحت کے ممکنہ مسائل کی نشاندہی کرنے اور ان کے کام کے حوصلے کو بڑھانے کے لیے مفت ہیلتھ چیک اپ فراہم کرتا ہے۔ اپنے ملازمین کی مجموعی صحت کو بڑھانے کے لیے، ہم نے صحت سے متعلق آگاہی کا ایک تربیتی پروگرام شروع کیا ہے جو کہ نزلہ زکام سے بچاؤ اور جذباتی نظم و نسق جیسی صحت سے متعلق تجاویز فراہم کرتا ہے۔

تربیت اور ترقی

2023 میں ہمارے گروپ کی مجموعی تربیت ⁵

فراہم کردہ کورسز کی کل تعداد

1,025دروازے کے کورسز

کل تربیتی گھنٹے

438,099گھنٹہ

تربیتی سیشنز کی کل تعداد

1,858آرڈر

ایک ہی فریکوئنسی گونج اقدار پروجیکٹ

ہمارے معاشرے پر مثبت اثرات مرتب کریں۔

Xtep رننگ کلب

مین لینڈ کے چینی باشندوں کی صحت سے متعلق آگاہی اور دوڑنے کے رجحان میں اضافے کے لیے ہم نے Xtep Running Club کے قیام کو تیز کر دیا ہے۔ 31 دسمبر 2023 تک، مین لینڈ چین میں کل 65 Xtep چلانے والے کلب ہیں، جو Xtep کے 20 لاکھ سے زیادہ اراکین کی قدر پیدا کر رہے ہیں۔

ہمارے کلب کا مقصد لوگوں کی روزمرہ کی زندگی میں دوڑ کو مربوط کرنا، پیشہ ورانہ خدمات فراہم کرنا، اور دوڑ کے تجربے کو فروغ دینا اور اس کو تقویت دینا ہے۔ Xtep Running Club Xtep چلانے والے ماحولیاتی نظام کا ایک ناگزیر حصہ بن گیا ہے، جو جامع پیشہ ورانہ چلانے کی خدمات فراہم کرتا ہے، بشمول مشاورت، چلانے والے گروپوں کے لیے معاونت، نیز موبائل ڈیوائس چارجنگ، سامان کی اسٹوریج، اور شاور کی سہولیات۔

رننگ سرگرمیوں کے لیے کفالت

ہم کمیونٹیز کو متحد کرنے اور انفرادی فلاح و بہبود کو بڑھانے میں کھیلوں کی تبدیلی کی طاقت سے بخوبی واقف ہیں۔ میراتھن جیسے بڑے پیمانے پر دوڑ کے ایونٹس کو سپانسر کرنا ایک صحت مند اور متحرک معاشرے کو فروغ دینے کے ہمارے مشن کا مرکز ہے۔ وبا کے بعد، ان سرگرمیوں نے ایک نیا معنی اختیار کیا ہے - کھیلوں اور نفسیاتی لچک کی حوصلہ افزائی کرتے ہوئے کمیونٹیز کو دوبارہ جوڑنا۔ ہمیں 2023 میں مین لینڈ چین کے لیے 24 آف لائن میراتھن ریس سپانسر کرنے پر فخر ہے۔