ईएसजी

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कर्मचारी संयोजन

2023 में कर्मचारी विभाजन

• लिंग के आधार पर विभाजित

  
• आयु वर्ग के अनुसार विभाजित

  
• फ़ंक्शन द्वारा विभाजित

  
• कमीशन श्रेणी के अनुसार विभाजित

  
• क्षेत्र के अनुसार विभाजित

  

प्रतिभा प्रतिधारण

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  हमारा समूह चीन जनवादी गणराज्य के श्रम कानून और श्रम अनुबंध कानून का अनुपालन करता है, जिससे भर्ती और रोजगार प्रक्रिया में निष्पक्षता और एकरूपता सुनिश्चित होती है। हमारी व्यापक कर्मचारी पुस्तिका में वेतन और बर्खास्तगी, भर्ती और पदोन्नति, कार्य घंटे, छुट्टियां आदि जैसे प्रमुख मुद्दों को शामिल किया गया है, जिससे कार्यस्थल पर समान अवसर को बढ़ावा मिलता है। इस वर्ष, हमारी कर्मचारी टर्नओवर दर 27.4% है, जो हमारे लक्ष्य 30.0% से कम है, और प्रतिभा को बनाए रखने के हमारे दीर्घकालिक लक्ष्य का समर्थन करती है।
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  हमने एक निष्पक्ष और प्रतिस्पर्धी वेतन एवं लाभ प्रणाली लागू की है। कर्मचारियों का वेतन उनकी योग्यता, अनुभव, कार्यक्षेत्र, प्रदर्शन और वर्तमान बाजार स्थितियों जैसे कारकों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारा वेतन आकर्षक बना रहे, हमारा समूह न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन देता है और नियमित रूप से बाजार के वेतन आंकड़ों का मूल्यांकन करता है ताकि हमारी वेतन योजना उचित बनी रहे। मूल वेतन के अतिरिक्त, हमने कंपनी के भीतर दीर्घकालिक करियर विकास को प्रोत्साहित करने और पुरस्कृत करने के उद्देश्य से एक कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन योजना भी शुरू की है।
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  हमने कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा करने और पदोन्नति एवं वेतन समायोजन संबंधी निर्णय लेने के लिए एक सुदृढ़ प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली लागू की है। इस प्रणाली में कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों के बीच नियमित बातचीत शामिल है ताकि मूल्यवान प्रतिक्रिया प्राप्त की जा सके। पदोन्नति एवं वेतन समायोजन दर्ज किए गए मूल्यांकन परिणामों पर आधारित होते हैं, और अच्छा प्रदर्शन करने वाले व्यक्ति अतिरिक्त बोनस प्रोत्साहन के पात्र होते हैं। इसके अतिरिक्त, हम नियमित रूप से प्रतिभा समीक्षा करते हैं ताकि सुधार के क्षेत्रों की पहचान की जा सके और समूह के भीतर उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को सम्मानित किया जा सके।
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  हमने एक कर्मचारी पद प्रबंधन प्रणाली स्थापित की है जो प्रत्येक पद को स्पष्ट करती है, जिसमें कार्य स्तर, पदनाम और कार्य विवरण शामिल हैं, ताकि परिचालन दक्षता में सुधार हो और कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़े। हमने प्रतिभा प्रतिधारण को अनुकूलित करने और भर्ती दक्षता में सुधार करने के लिए अपनी भर्ती प्रबंधन प्रणाली और आंतरिक स्थानांतरण प्रक्रियाओं को भी अद्यतन किया है।

बाल श्रम और जबरन श्रम

• हमारा समूह श्रम अधिकारों और मानकों के प्रति प्रतिबद्ध है, और ऐसा कार्य वातावरण बनाने का प्रयास करता है जहाँ सभी कर्मचारियों को सहयोग और सम्मान मिले और वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें। हमारी कर्मचारी पुस्तिका बाल श्रम और जबरन श्रम के साथ-साथ अन्य कल्याणकारी नीतियों का भी विरोध करती है। यह पुस्तिका समावेशी और पारदर्शी कार्यस्थल बनाए रखने और लिंग, आयु, नस्ल, राष्ट्रीयता, वैवाहिक स्थिति, धर्म और अन्य कारकों के आधार पर भेदभाव से अपने कर्मचारियों की रक्षा करने की हमारी प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
• नैतिक आचरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के अनुरूप, हम संबंधित कानूनों और विनियमों का अनुपालन करते हैं और अपने सभी व्यवसायों में बाल श्रम और जबरन श्रम पर सख्ती से रोक लगाते हैं। इसे लागू करने के लिए, हम चयन और भर्ती प्रक्रिया में सख्त निरीक्षण और नियंत्रण प्रक्रियाएं अपनाते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि नाबालिग श्रमिकों को काम पर न रखा जाए। हम निष्पक्षता और वैधता सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से उनकी रोजगार प्रथाओं की समीक्षा भी करते हैं। रिपोर्टिंग अवधि के दौरान, हमें श्रम मानक कानूनों और विनियमों का कोई महत्वपूर्ण उल्लंघन नहीं मिला।
• अपने व्यवसाय के अलावा, नैतिक श्रम प्रथाओं के प्रति हमारी प्रतिबद्धता हमारी आपूर्ति श्रृंखला तक भी फैली हुई है। संभावित और मौजूदा आपूर्तिकर्ताओं का मूल्यांकन करते समय, हमारा समूह उनके बुनियादी श्रम अधिकारों के अनुपालन और कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली आवास और खानपान सेवाओं के मानकों का आकलन करता है, ताकि उनके वैध अधिकारों और हितों की रक्षा की जा सके। 2023 में, हमने अपनी आपूर्ति श्रृंखला के मूल्यांकन में बाल श्रम या जबरन श्रम की कोई घटना नहीं पाई।

श्रमिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

• कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करना हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। इस वर्ष, हमने व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों को प्रबंधित और कम करने के लिए ISO 45001:2018 व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली (OHSMS) प्रमाणन नवीनीकरण सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है। हमारा समूह प्रासंगिक मानकों, कानूनों और विनियमों का अनुपालन करता है, और कार्य प्रक्रियाओं और कार्यविधियों के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने हेतु मानक संचालन प्रक्रियाएं, कार्य दिशानिर्देश और नियमावली विकसित करता है।
• कार्यस्थल पर स्वास्थ्य एवं सुरक्षा के प्रति हमारे सक्रिय उपाय बहुआयामी हैं, जो सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करने की हमारी दृढ़ प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं। हमने संभावित सुरक्षा खतरों को तुरंत दूर करने के लिए लक्ष्य निर्धारित किए हैं, मानकीकृत प्रक्रियाएं बनाई हैं और आपातकालीन प्रतिक्रिया योजनाएं तैयार की हैं। हम नियमित रूप से कार्यस्थल पर स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली की समीक्षा भी करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि निवारक उपाय प्रभावी हैं और सुधारात्मक उपाय ठीक से लागू किए गए हैं।
• हमारे समूह ने एक व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा समिति का गठन किया है जो स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रदर्शन की समीक्षा करने और नियमित रूप से रिपोर्ट देने के लिए जिम्मेदार है। प्रत्येक शिफ्ट में एक पेशेवर स्वास्थ्य एवं सुरक्षा अधिकारी मौजूद रहता है जो यह सुनिश्चित करता है कि उत्पादन प्रक्रिया के दौरान फ्रंटलाइन कर्मचारी हमारी सुरक्षा प्रक्रियाओं का पालन कर रहे हैं या नहीं। सभी कर्मचारियों को प्रत्येक शिफ्ट से पहले सुरक्षा संबंधी जानकारी दी जाएगी और प्रत्येक शिफ्ट के बाद शिफ्ट के दौरान देखे गए संभावित सुरक्षा खतरों का सारांश प्रस्तुत किया जाएगा। यह दृष्टिकोण कर्मचारियों को सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए एक प्रभावी नियमित अनुस्मारक के रूप में कार्य कर सकता है। हमने अपने कार्यालयों और कारखानों में बुलेटिन बोर्ड और एलईडी डिस्प्ले लगाए हैं ताकि कर्मचारियों को सूचित रखा जा सके।
• हम अपने अग्नि सुरक्षा उपकरणों का नियमित रखरखाव और मरम्मत करते हैं, और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का नियमित और अचानक निरीक्षण करते हैं। विशेष उपकरण, अग्निशमन उपकरण, निगरानी प्रणाली और मशीनरी का नियमित रखरखाव और उन्नयन किया जाता है ताकि श्रमिकों को आवश्यक सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराए जा सकें। इस वर्ष के मूल्यांकन में कोई महत्वपूर्ण सुरक्षा जोखिम नहीं पाया गया। इसके अतिरिक्त, हम अपनी सुविधाओं और संचालन में व्यावसायिक खतरों का प्रत्येक तीन वर्ष में मूल्यांकन करते हैं, और व्यावसायिक जोखिमों की पहचान करने के लिए वार्षिक निरीक्षण करते हैं। इन नियमित मूल्यांकनों और वार्षिक निरीक्षणों के माध्यम से, हम कार्यस्थल में किसी भी सुरक्षा समस्या की पहचान करते हैं और संभावित व्यावसायिक खतरों से संबंधित मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं। इस वर्ष के मूल्यांकन में कोई महत्वपूर्ण सुरक्षा जोखिम नहीं पाया गया।

कर्मचारी स्वास्थ्य एवं कल्याण प्रशिक्षण

• स्वास्थ्य और सुरक्षा के प्रति उच्च स्तर की जागरूकता बनाए रखने के लिए, हम नियमित रूप से आपातकालीन अभ्यास आयोजित करते हैं ताकि हमारे कर्मचारी किसी भी दुर्घटना की स्थिति में उचित प्रतिक्रिया दे सकें, अपनी तैयारियों को मजबूत कर सकें और आपातकालीन योजना में संभावित कमियों की पहचान कर सकें। हम नए कर्मचारियों, आंतरिक रूप से स्थानांतरित कर्मचारियों और पुनः नियुक्त कर्मचारियों को कार्यस्थल पर संभावित खतरों से अवगत कराने के लिए कार्य सुरक्षा और चोट निवारण प्रशिक्षण भी प्रदान करते हैं। हमारे समूह का प्रबंधन दुर्घटना मामलों का संयुक्त रूप से विश्लेषण करेगा, कारणों की पहचान करेगा और निवारक उपाय विकसित करेगा। इस वर्ष, हमने विशेष पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक स्वास्थ्य मूल्यांकन भी किया है।
• कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा के साथ-साथ, हम अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के प्रति भी प्रतिबद्ध हैं। हमारा समूह कर्मचारियों के लिए हर साल निःशुल्क स्वास्थ्य जांच की सुविधा प्रदान करता है ताकि संभावित स्वास्थ्य समस्याओं की पहचान की जा सके और उनके कार्य मनोबल को बढ़ाया जा सके। अपने कर्मचारियों के समग्र स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए, हमने एक स्वास्थ्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है जिसमें सर्दी-जुकाम से बचाव और भावनात्मक प्रबंधन जैसे स्वास्थ्य संबंधी सुझाव दिए जाते हैं।

प्रशिक्षण एवं विकास

2023 में हमारे समूह का समग्र प्रशिक्षण ⁵

उपलब्ध कराए गए पाठ्यक्रमों की कुल संख्या

1,025द्वार पाठ्यक्रम

कुल प्रशिक्षण घंटे

438,099घंटा

प्रशिक्षण सत्रों की कुल संख्या

1,858आदेश

समान आवृत्ति अनुनाद मान प्रोजेक्ट

हमारे समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालें

एक्सटेप रनिंग क्लब

चीन के निवासियों में बढ़ती स्वास्थ्य जागरूकता और दौड़ के बढ़ते चलन को देखते हुए, हमने Xtep रनिंग क्लब की स्थापना में तेजी लाई है। 31 दिसंबर, 2023 तक, चीन में कुल 65 Xtep रनिंग क्लब हैं, जो दो मिलियन से अधिक Xtep सदस्यों के लिए लाभप्रद हैं।

हमारे क्लब का उद्देश्य लोगों के दैनिक जीवन में दौड़ को शामिल करना, पेशेवर सेवाएं प्रदान करना और दौड़ने के अनुभव को बढ़ावा देना और समृद्ध करना है। Xtep रनिंग क्लब, Xtep रनिंग इकोसिस्टम का एक अभिन्न अंग बन गया है, जो परामर्श, रनिंग ग्रुप्स के लिए समर्थन, साथ ही मोबाइल डिवाइस चार्जिंग, सामान रखने की सुविधा और स्नान सुविधाओं सहित व्यापक पेशेवर रनिंग सेवाएं प्रदान करता है।

दौड़ गतिविधियों के लिए प्रायोजन

हम समुदायों को एकजुट करने और व्यक्तिगत कल्याण को बढ़ाने में खेलों की परिवर्तनकारी शक्ति से भलीभांति परिचित हैं। मैराथन जैसी बड़े पैमाने की दौड़ प्रतियोगिताओं का प्रायोजन करना एक स्वस्थ और जीवंत समाज को बढ़ावा देने के हमारे मिशन का मूल है। महामारी के बाद, इन गतिविधियों ने एक नया अर्थ ग्रहण कर लिया है - समुदायों को पुनः जोड़ना और साथ ही खेलों और मानसिक लचीलेपन को प्रोत्साहित करना। हमें गर्व है कि हमने 2023 में मुख्य भूमि चीन के लिए 24 ऑफ़लाइन मैराथन दौड़ का प्रायोजन किया।