ESG
sotsyaal responsapiliteet
Talënte kultiweyere un fer ti keselxaft mit hale .
Ti empowermënt un influëns fon te aarwayter is imer te xlisel fon unser kultur un weyerte keplip. Ti aarwayter sin ti trefungs kraft hiner unser kontinuiteet inwanerung un erfolg. In Xtep, tuun mer unser aarwayter fiil weyert kepe un fersuuche en ferxiitne un inklusiif aarwats plats se mache, woo se sich fraye khëne.
In te aktiif unerxtitsung fon karitatiif aktiwiteete torich fiisixe un kelt kontripuytsioone, soo wii ti aarwayter uf muute fer in te friitliche tiinst mit hale, tsaycht unser krupe unser unfertiint kuutheet fer ti kemaynte woo mer xafe. Wën mer aktiif mit hale in tiise aanxtrëngunge, wole meyer en sientifik un halep impak hon uf ti kemaynte woo mer tiine.
Unerxtitsung fon te wakstum un wëns fon unser aarwayter .
Meyer erkhëne te importante kontripuytsioon fon unser aarwayter fer ti halep entwiklung fon unser krupe. Unser krupe sayn aarwats management praktike tuun sich aanxtrënge fer ti talente aan nëme un hale, torich ti konkurëns kompetëns un auskewaartne xuule, soo wii ti kultur fon soriche un unerxtitsung uf paue. Unser aanxtrëngung is en sicher, positiif un ufmunterungs aarwats umfelt se kriin, woo unser aarwayter sayn kraft penutse khëne un sayn potensial in te selwiche keleechenheete lose khëne.
Mitarbeiter kombinatsioon
Kexik un talentiirte aarwayter sin te eker xteen fon te lang tsayt entwiklung un erfolg fon te krupe. Am 2023 hon mer unkefeyer 9100 aarwayter, woo soo aus keteelt kep sin.
Segmentatsioon fon te Mitarbeiter in 2023
-
Teelt noo tas xlechtes 
-
Teelt noo alter krupe 
-
Teelt noo Funktsioon 
-
Teelt noo komisioons katee . 
-
Teelt noo Rechioon 
Talënte erhalung
-
Unser krupe halt sich aan tas Arbeits Kesets fon te Folkloor Repuplik China un tas Arbeits Kontrakt Rechnung fon te Folkloor Repuuplik fon China, was ti kerechtichkheet un konsistens in te rekrutatsioon un aarwats protses soriche tuut. Unser umfasent hant xrift fer ti aarwayter khan xlisel theeme pexprëche wii ti kompetëns un ti ëntxlus, ti rekrutatsioon un ti promotsioon, ti aarwats tsayte, ti ferayne, usw., fer ti ërepxaft fon te mënxe in te aarwats plats se promoweere. Tas yoer is unser aarwats umsetsungs rate 27,4%, was uner unser tsiil rate fon 30,0% kept, was unser lang tsayt tsiil fon te talente hale unerxtitst. -
Meyer hon en kerechtich un konkurënt kompetëns un profisioons sisteem implementiert. Ti kompetëns fon te aarwayter kept pextimt noo faktoore wii kwalifikatsioone, erleepnise, aarwats xpiichel, prestatsioon un aktuaale marke kontitsioone. Fer se sicher sin tas unser kompetëns atrëktiif kept, unser krupe tuut ti minimum loon petsaale un rekulaar ti marke kompetëns data ewalyeere, tas ti richtichkheet fon unser kompetëns plans sicher is. Neekst ti kans basis loon, hon mer aach en insentiif plans fer ti aarwats ërepxaft aan kefang, woo ti lang tsayt karyer entwiklung in te kompanii motiweyere un peloone wil. -
Meyer hon en robust preserweerungs sisteem implementiert fer ti preserweerung fon te aarwayter noo kuke un ti ëntxluse fon te promotsioon un loon aanpasung informeere. Tas sisteem hot rekulaare kexpreeche tswixich ti aarwayter un ti superintentent fer weyertiche antworte kriin. Ti promotsioon un ti loon aanpasung sin fon te evaluatsioons resultaate woo kexrip kep sin, un ti persoone woo kuut xafe, sin kwalifitsiirt fer ekstra bonus insentiife. Tsum payxpiil, meyer mache rekulaar talënte rexpekt fer ti pletse woo mer ferpesere khëne un fer ti hooche potensiaale fon te aarwayter in te krupe erkhëne. -
Meyer hon en aarwats positsioon manajement sisteem in kextelt woo yeete positsioon klaych pextimt, tepay ti aarwats niwel, ti titel, un ti aarwats petaytung, fer ti operatsioons efisiëns ferpesere un ti produktiwiteet fon te aarwayter ferpesere. Meyer hon aach unser rekrutatsioons manajement sisteem un interne transfusioone protsesuere aktualisiert, tas ti talente retentsioon optimiiseere un ti rekrutatsioons efisiëns ferpesere.
Segmentatsioon fon te Mitarbeiter in 2023
Teelt noo alter krupe
Uner 30 yoer alt
37,8%
30 pis 50 yoer alt
23,4%
30 pis 50 yoer alt
23,4%
Teelt noo tas xlechtes
Mënlich
27,9%
Wayplich
26,8%
Teelt noo Rechioon
Hong Kong
3.8%
Taiwan
5,0%
30 pis 50 yoer alt
27,7%
Anere rechioons
0,0%
Kinderarbeit un tswingungsarbeit .
- Unser krupe is sich aanxtrëngt fer ti aarwats rechte un norme, en aarwats atmosfëre mache woo ale aarwayter sich unerxtitse, rexpekteere un in kontitsioon sin fer sayn pestes se mache. Unser aarwayter hant xrift xteet aach keeche ti politik fon te khiner aarwat un ti tswingungs aarwat, soo wii anere informatsioone iwer ti welt. Tiise puch xprecht iwer unser aanxtrëngung fer en inklusiif un transparent aarwats plats hale, un unser aarwayter xitse keeche ti tiskriminiirung fon te xprooch, elter, rase, natsioonaliteet, hayrat status, relichioon un anere faktoore.
- Konsistent mit unser aanxtrëngung fer etike praktike, tuun mer uns aan kewe an ti relewante kesetse un rechiirunge un strikt ferpoote ti aarwat fon khiner aarwat un tswingungs aarwat in ale unser kexefte. Fer tas implementeere, tuun mer strikte inspetsioon un kontrol protsesuere in te selektsioon un inwanerungs protses implementeere, tas ti unerxiitliche aarwayter net aan kenom kewe. Meyer tuun aach rekulaar tëne sayn aarwayts praktixe noo kuke fer ti kerechtichkheet un ti legaliteet se sicher lose. In te tsayt fon te pekhantmachunge, hon mer khee xlechte kewoonheete fon te aarwats norme un rechiirunge kefun.
- Neekst unser aychne kexeft, unser aanxtrëngung fer ti etike aarwats praktike xprecht sich aach in unser fersorichungs ketrënke. Wën mer ti potensiaale un eksistente foerxtëler ewalyeere, tuut unser krupe ti erkhënung fon tëne sayn erkhënung fon te basis fon te aarwats rechte un ti norme fon te akkomodatsioon un ërepxaft tiinst woo se fer ti aarwayter aan piite, als teel fon unser aanxtrëngunge fer tëne sayn rechtliche rechte un interese xitse, peopachte. Im yoer 2023 hon mer khee insiënte fon khiner aarwat ore tswingungs aarwat in unser fersorichungs ketrënke kefun.
Antal insidente fon khiner aarwat ore tswingungs aarwat in unser fersorichungs ketrënk in 2023
0
Arbeits Kesuntheet un Sicherheit
- Ti kesuntheet un sicherheet fon te aarwayter xitse is unser haupste prioriteet. Tas yoer hon mer ti ISO 45001:2018 Sisteem fer ti Arbeits Kesuntheet un Sicherheet Management (OHSMS) sertifikeerung fer ti aarwats kesuntheet un sicherheet risikowe fer ti aarwats kesuntheet un sicherheet se rechiire un se redusiire, fërtich keprung un paseyert. Unser krupe tuut aach ti relewante norme, kesetse un rechiirunge noo keen, entwiklt norme operatsioons protsesuere, aarwayts richtliche un manuaale fer orientiirunge fer ti aarwayts protsesuere un protsese këpe.
- Unser proaktiife meechlichkheete fer ti aarwats kesuntheet un sicherheet sin fiile fasete, was unser festlichkheet reflekteyert fer en sicher aarwats umfelt se hale. Meyer hon tsiile, standartisierte protsesuere un nootwënichkheete fer ti identifikatsioon fon te risikowe in kextelt, tas ti potensiaale sicherheets kefaare klaych wech xafe. Meyer tuun aach rekulaar tas sisteem fon te aarwats kesuntheet un sicherheet noo kuke, tas ti prewentsioons meechlichkheete effektiif sin un ti korrektsioons meechlichkheete richtich implementiert kewe.
- Unser krupe hot en aarwats kesuntheet un sicherheet komite in kextelt woo ferantwortlich is fer ti rexpekt un rekulaar pekhantmachunge iwer ti kesuntheet un sicherheets preserweerung. Yeete xrit hot en profisionaale kesuntheet un sicherheets ofitsier woo too tepay is, fer se inspekiire op ti frontline aarwayter unser sicherheets protsesuere noo keen, torich te protuktsioons protses. Al ti aarwayter kriin een sicherheets inlërnung foer yeete xrit un tuun yeete potensial sicherheets kefoer woo in te xrit noo yeete xrit noo kekukt wërt, tsusamer fase. Tiise aanxtrëngung khan als effektiif rutiin erinerung tiine fer ti aarwayter fer en sicher aarwats umfelt hale. Meyer hon in unser kanse ofitsiale un fabrike instaliirt fer ti aarwayter uf phase .
- Meyer tuun unser fayer sicherheets mitel konstant uf phase un repariire, un mache rekulaare un ferwunert inspetsioone fon persoonliche xitsungs mitel. Spetsiaale ausrüstung, fayer khëmpf, kontrol sisteeme un maschine wëre rekulaar uf kephast un uf kepaut, tas ti aarwayter ti neetich xitsungs mitel kriin. In te pesuuch fon tëm yoer sin khee importante sicherheets risiko identifitsiert kep. Tsum payxpiil, meyer mache yeete tray yoer en pesuuch fon te aarwats kefaare in unser inrichtunge un operatsioone, un mache yoerlich inspektsioone fer ti aarwats kefaare identifitseere. Tort torich tiise rekulaare pesuuche un yoerlich inspektsioone, tuun mer yeete sicherheets propleem in te aarwats umfeltung identifitseere un soriche tas ti norme noo keen iwer ti potensiaale aarwats kefaare. In te pesuuch fon tëm yoer sin khee importante sicherheets risiko identifitsiert kep.
Unser krupe hot aach intelijënte protuktsioons mitel introtuseyert, wii automatixe xnit maschine un komputatoore fer ti aarwats riskans in te protuktsioon minimiiseere. In te antwort uf yeete potensial riskans, hot unser kompanii ti "Rechts Rechnunge fer ti Sicherheets Plan" un "Nootwënichkheete Plan" formuliert, fer ti meechliche unklike in te richtich tsayt hantele, noo tëm printsiip fon "khee ferkheertes".
In te aarwats kesuntheet un sicherheet, hon mer khee insiënte in 2023 kefun woo ti kesetse un rechiirunge xpoote un en important impak uf unser krupe hon. Uf te 33 unklike woo mit te aarwayt se tuun hon, woo im yoer pasiirt sin, waare ti meyerste unklike woo mit te aarwayt se tuun hon, woo uf em weech tsu un fon te aarwayt pasiirt sin. Al ti kefaare sin fer ti lokale autoriteete kexproch kep fer ti aarwats xwiirichkheete pehantele un noo keen.
Segmentatsioon fon te Mitarbeiter in 2023
Segmentatsioon fon te Mitarbeiter in 2023
Antal toote woo mit te aarwat se tuun hon (2021-2023)
0
Numer fon te aarwayts ferkniichung
33
Weeche ferluste woo mit te aarwayt se tuun hon Antal taache
1.858
Ti xuul fer ti kesuntheet un wëns fon te aarwayter
- Fer en hooche niwel fon kesuntheet un sicherheet pewaysung hale, mache mer rekulaar nootwënichkheete fer unser aarwayter in te richtich tsayt uf yeete unklik antworte, sayn foerperaytungs aarwat xtërkere un ti potensiaale xwacheete im nootwënichkheete plans identifitseere. Meyer këwe aach ti xuule fer ti aarwats sicherheet un fer ti prewentsioon fon ferxwine fer naye aarwayter, interne aarwayter, un noch mool aan kenom kewe, tas tii sich sicher sin fon te potensiaale kefaare in te aarwats plats. Ti rechiirung fon unser krupe tuut aach ti unklike kexichte mitsamer analyseere, ti uersache identifitseere un prewentiif meechlichkheete entwikle. Tas yoer hon mer aach noch anere aarwats kesuntheets pesuuche kemacht fer ti aarwayter in spetsiaale positsioone.
- Neekst ti kans aarwats kesuntheet un sicherheet, sin mer aach am xafe fer ti kesuntheet un tas leewe fon unser aarwayter unerxtitse. Unser krupe macht yeete yoer fraywiliche kesuntheets kontrole fer ti aarwayter, fer ti potensiaale kesuntheet propleeme identifitseere un sayn aarwats moraaliteet uf muute. Um ti kans kesuntheet fon unser aarwayter ferpesere, hon mer en kesuntheets pewaysungs prokram aan kefang, woo ti kesuntheets tips kept, wii ti ferhënerung fon te xlimste krankheete un ti emotsionaale xwiirichkheete.
Forterung un Entwicklung
Unser aarwayter unerxtitse un tëne helfe sayn khëntnise ferpesere is en important tayl fon en xtarek un efisiënt aarwats kraft uf paue. Meyer tuun ti xuule un ëntwikelunge prokrame weyert kepe fer ti aarwayter mit praktixe khëntnise aus richte un helfe se sich mit unser korporatiif weyerte hale.
Ti kans ausbildung fon unser krupe in 2023 5
Total numer fon te kurse woo kemacht këp sin
1.025Toer kurse
Total xuul xtune
438.099Xtun
Total numer fon te xuule
1.858Ortnung
Prosentxaft fon te auskexulte hant aarwayter in 2023 5
Teelt noo tas xlechtes
WAYPLICH100%
MËNLICH100,0%
-
Teelt noo tas xlechtes
Personal in te kleen100,0%Produktsioons personal100,0%Amts personal100,0% -
Klasifitsiert noo sorte fon harte haus helfer .
Hoochxuul100,0%Algemeen fertiinung100,0%Nicht-management-team100,0%
Durchschnittliche ausbildungsstunde in 2023
Teelt noo tas xlechtes
WAYPLICH52,2XTUN
MËNLICH39,2XTUN
-
Teelt noo tas xlechtes
Personal in te kleen247,9XTUNProduktsioons personal1,7XTUNAmts personal64,1XTUN -
Klasifitsiert noo sorte fon harte haus helfer .
Hoochxuul142,7XTUNAlgemeen fertiinung155,9XTUNNicht-management-team43,9XTUN
In te erkhënung fon ferxiitne xuul prokrame als fuel, is unser Xtep Talënt Centrum en xlisel moter kep fer ti wakstum un forterung fon te aarwayter, woo en kroose numer fon kurs optsioone aan piit fer ti aarwayter sayn profisioon un produktiwiteet ferpesere. Es kept spetsiaale xuule un online xuule platforme fer ti profisionaale entwiklungs pleen personaliseere, tas ti ferxtëntnis fon te mënxe sich richtich un effektiif ferkreese. Im yoer 2023, hot unser online xuul plats 3533 aktiiwe xtutënte uf kenom.
Aktiiwe teelnemer uf te Xtep online xuul plats im yoer 2023 (ferklaycht mit 2022)
28,29% Ti xuule woo fom Xtep Talënt Centrum foer kexlaa kewe, khëne in tswaay sorte keteelt wëre:
- Forterungs kurse woo fom Xtep Talënt Centrum kemacht këp sin .
- Profesionële talënte ëntwicklung
- Entwiklung fon te talënte fon te rechiirung
- 894kurse
- 131kurse
Tsum payxpiil, hon mer ti kooperatsioon mit te xuule ferxtërekt, aktiif entwikle fon naye un spetsiaale talente torich ti xprooch in te xuule un ti kemaynte, un kontinuierlich en ekselënt talent puuch fer ti entwiklungs strateejii fon unser krupe unerxtitse. Im yoer, tuun mer wayter ti talente in te xuule kultiweyere, torich unser wayter kooperatsioon mit tëm Instituut fer Mode Teknolokii fon Peking un ti Uniwersiteet fon Jiangnan. Meyer wole wayter aktiif mit te xuule xafe fer prominënte kanditaate mit khëntnise un potensial entfëre un aan nëme.
Xlëchte Forterungs Proyekte fer 2023 
Selwiche frekwëns resonans wërter proyekt
Fer ti xlisel weyerte fon unser krupe in ferxiitne niwele intekriere, hon mer te ‘Proyekt Hunsrik Resonans Weyerte fon te Selwiche Frekwëns’ aan kefang. Ëyerstens, suuch ti mënunge fon te haupste fiirer fer ti kemaynte weyerte fest xtele. Tan, sin tiise weyerte in een set fon lënkungs printsiipie formalisiirt kep.
Fer ti xlisel weyerte fon unser krupe in ferxiitne niwele intekriere, hon mer te ‘Proyekt Hunsrik Resonans Weyerte fon te Selwiche Frekwëns’ aan kefang. Ëyerstens, suuch ti mënunge fon te haupste fiirer fer ti kemaynte weyerte fest xtele. Tan, sin tiise weyerte in een set fon lënkungs printsiipie formalisiirt kep.
Ti nookhomer aktiwiteete sin sich aanxtrënge fer ti weyerte in te taachliche operatsioone influëntsiire un promoweere, wii ti autoriteet fon tswaay xproochichkheet fer als kultural mentore se tiine, ti seminaare foer xtele in te ferxiitne xtet, un ti entwiklung fon online lërne module. Mikro wiiteos un taachliche unerxritunge fon te hooche rechiirunge, soo wii 7 auskesuuchte kexichte un 20 kexichte mit theeme ‘hart aarwat’, ‘inwanerung’, ‘kolaboratsioon’, un ‘win-win’, tuun ti weyerte fon te kans krupe noch mool ferklayche. In en multi-dimensionaal aansatz, hot te prokram en keprauchliche wisioon un weyert tswixe ale aarwayter uf em kultural niwel promoweyert.
Xlëchte Forterungs Proyekte fer 2023
Meyer sin uns ferxproch tas mer tas kanse wile fon unser aarwayter uf phase. Fon te welt ferprayte pis ti kulturale initiatiife ferkreeserung, wole meyer en unerxtitsungs umfelt kriin, woo ti mënxe sayn peste selepst tsayche khëne, soo wii in te aarwat un wayter.
Fer ti kesuntheet un moraaliteet fon unser aarwayter ferpesere, tuun mer unser aarwayter welt plans aus prayte, torich ti ferkreesung fon te eksistentsiale nutsunge wii ti kesetse fersicherunge, petsaalt ferloerne khiner un rekulaare medisiinixe unersuuchunge. Meyer hon aach ti personal kantin uf kepaut fer en ferxiitne sorte fon nutritsioons un leckere ese optsioone uf paue. Als teel fon en unerxtitsungs korporatiif kultur uf paue, hon mer ti kampanye ‘Sunshine Sharing’ aan kefang, woo ti aarwayter erlaupnis kept fer inspirierende kexichte se xpreche, ti erkhënung fon te erkhënung se fayre un en sentimënt fon keheere se kultiweyere. Fer unser soriche fer ti aarwayter sayn kesuntheet un aanxtrëngung tsayche, hon mer ferxiitne interese krupe kepleent fer en laafe kultur se kultiweyere.
Meyer hale fayerlichkheete am Internatsionaal Fraae Taach, Arbeits Taach, un anere familye sentrums taache wii Mamas Taach un Fater Taach. Tort torich tiise aktiwiteete, sin mer ti unerxiitliche roole woo ti aarwayter in sayn aarwat un persoonliche leewe xpiile, realiseere. In unser respektiiwe ferantwortliche erkhëne, wole meyer en unerxtitsungs umfelt kriin woo ti aarwats leewe weyert kept. Meyer këwe aach keportstaachs kexënke fer ti aarwayter, fer unser ferpintung mit tëne xtërkere un unser aanxtrëngung fer en unerxtitsungs kultur ferxtërke. Fer unser aarwayter helfe unkewaartne finansial xwiirichkheete iwerwinere, hon mer en aarwayter mutual hilef fon te aarwayter in kextelt fer ti finansial hilef in xwiirichkheete tsayte këpe. Tiise fons hëleft ti presyoon fon te aarwayter se lëye, tas tii sich kans aan kewe khëne fer sayn aarwat un tas tii ti ekonoomixe xwiirichkheete iwerwinere khëne wën se unerxiitliche situatsioone mit mache.
Flexiiple aarwayts orkanisatsioone .
Fer uns pëser an ti moderne aarwayts methooke aanpase un unerxiitliche neetichkheete erfiile, hon mer unser pesuuchs sisteem aktualisiirt un fleksiiple inlaatungs optsioone in kextelt. Ti aarwayter khëne yets sayn aarwayts tsayt raus suuche, noo tëne sayn rol un aarwayts ferantwortliche. Meyer hon aach ti funktsioon fon te ferxtëntnis fon te aarwayt in kextelt, tas ti aarwayter khëne fon tëne sayn haus xafe wën se tas prauche un een aarwayts leepe ëkiliiprum hale. Tort truf, wole meyer en kultur fon flexipiliteet un unerxtitsung kultiweyere, tas ti aarwayter sich fertraue khëne un khëne sayn tsayt noo tëne sayn unerxiitliche persoonliche un profisionaale neetichkheete planse.
Ferkreeserung fon te haus ferloerne khiner fer ti aarwayter fon anere prowinse .
Fer uns pëser an ti moderne aarwayts methooke aanpase un unerxiitliche neetichkheete erfiile, hon mer unser pesuuchs sisteem aktualisiirt un fleksiiple inlaatungs optsioone in kextelt. Ti aarwayter khëne yets sayn aarwayts tsayt raus suuche, noo tëne sayn rol un aarwayts ferantwortliche. Meyer hon aach ti funktsioon fon te ferxtëntnis fon te aarwayt in kextelt, tas ti aarwayter khëne fon tëne sayn haus xafe wën se tas prauche un een aarwayts leepe ëkiliiprum hale. Tort truf, wole meyer en kultur fon flexipiliteet un unerxtitsung kultiweyere, tas ti aarwayter sich fertraue khëne un khëne sayn tsayt noo tëne sayn unerxiitliche persoonliche un profisionaale neetichkheete planse.
Unerxtitsungs meechlichkheete fer ti aarwayter mamas .
Meyer hon meechlichkheete kenom fer khiner uf phase in te kans welt un een aarwayts plats in richte woo ti familye uf nëme khan. Tiise priiwat pletse erlaupe tas ti aarwayter ti neetichkheete fon sayn khiner in te woch uf phase khëne. Unser opjektiif is en inklusiif aarwats plats se mache, woo ale aarwayter sayn familye un aarwats ferantwortliche in balans hale khëne.
Tiwersiteet, kerechtichkheet un inklusiwiteet
Unser krupe kept kroos importans fer ti kultiweyerung fon en tiwersiteet, kerechtichkheet un inklusiif (DEI) korporatiif kultur. Fer tiise importante weyerte xtërke un konsoliteere, hon mer ti entsprechende politike in te Employee Handbook formuliert un praktixe meechlichkheete implementiert woo mit te DEI se tuun hon. Meyer sin uns am ferxpreche ti selwiche aarwats keleechenheete fer ale aarwayter se hale, en kerechtich un transparent rekrutatsioon protses se soriche, un wayter aanxtrënge fer ti proportsioon fon fraae in te rechiirungs positsioone ferkreese.
Ti antworte fon te aarwayter sin en xlisel fer ti form fon en tiwersiteet un inklusiif aarwats umfelt. Meyer mache yeete yoer tswaay satisfaktsioons enklave fer ti antworte fon te aarwayter iwer ti preserweerung fon unser mënxliche resourse un administratsioons apteelunge. Tsum payxpiil, meyer tuun uns strikt hale aan te kesetse woo ti rechte fon te aarwayter xitse fer kolektiife ferhantlunge un frayheet fon fersamlunge mache. Meyer tuun ti aarwayter uf muute fer sich in ti kompanii unioon aan kewe, woo yets mee wii 1700 mitkliiter hot.
Fer ti kerechtichkheet un kerechtichkheet fer ale aarwayter se sicher lose, hon mer en multi-niwel management team in kericht, fer ti komunikatsioon un koorteneyerung tswixe te ferxiitne niwele se erlaupe. Meyer hon aach en rexpekt krupe in kextelt fer ti unkefërept xprooch fon te aarwayter aan wëne, woo mitkliiter fon te mënxliche resourse apteelung, te superintentent fon te klaawe, ti superintentent fon te apteelung woo en aarwats relatsioon mit te klaawe hon, un tray persoone uf em selwiche niwel wii te superintentent. Ti opjektiif fon tee krupe is en kerechtich un auskewaartne pesuuch fon yeete klaawe se mache, tas ti mënxe en kerechtich un inklusiif aarwats umfelt fer yeete eene hale khëne.
Proportsioon fon te fraae rechiirung
36%
Inklusive alte un hooche rechiirunge .
Positiif impak uf unser keselxaft pringe .
Meyer ferxteen tiifsinich tas ti xlisel fer ti entwiklung fon te mënxheet is ti sosiaal ferantwortung erfiile. Tesweche, hot unser krupe sich aankextrëngt fer tas leewens mitel uf paue un ti sosiaale neetichkheete erfiile torich ferxiitne initiatiife woo en positiif impak hon uf ti kemaynte woo mer xafe. In te tsukhunft, tuun mer wayter unser korporatiif kraft penutse un in karitatiif aktiwiteete mit hale.
Sport un een aktiiw leepe promoweyere .
Xtep is sich aanxtrënge fer tas sosiaale ërepxaft ferpesere un aktiif influënse in te kemaynte woo mer tiine. Meyer tuun vitaliteet in te kemaynte influëntsiire un en kesunt leewens mitel promoweere torich stratejixe initiatiife wii ti sponsoring fon marathon-ewënte, woo ti inwooner uf muute fer en positiif leewens mitel torich rekreatsioons laafe aan nëme. Meyer entwikle aach inwanerungs protukte fer ti atlëte mit uf kehoopne preserweerungs protukte, was en aktiif leewe mee frooheet pringt.
Xtep Lauf Klub 
Fer sich aanpase an te waksende kesuntheets pewusst sin fon te kontinënt xinesixe inwooner un te ufkang fon te laafe trend, hon mer ti inrichtung fom Xtep Running Club ferxpeetert. Am 31 tëtsëmper 2023, kept es inkexpërtne 65 Xtep-Lauf Klubs im kontinënt China, was weyert fer mee wii tswaay milioone Xtep-Mitkliiter kreere tuut.
Unser klub wil tas laafe in te mënxe sayn alte tsayte intekriere, profisionaale tiinst aan piite, un ti laafe erleepnis promoweere un ferpësere. Te Xtep Running Club is en unfertiint teel fon te Xtep Running Ekosistem kep, woo umfasent profisionaale lauf tiinst aan piit, tepay konsultatsioone, unerxtitsung fer laafe krupe, soo wii ti mobiile apteelunge uf laate, ti bagagem xpaare, un ti dutxa.
Sponsoring fer Lauf Aktiwiteete
Meyer sin uns kans sicher fon te transformatsioons kraft woo te sport hot fer ti kemaynte se fersamle un fer ti intiwituaale wënsle ferpesere. Sponsoreere kroose laafe ewënte wii maratoone is te xlisel fon unser misioon fer en kesunt un leewent keselxaft se promoweere. Noo te epitemii hon ti aktiwiteete en nay petaytung kriit - ti kemaynte noch mool ferpinte, un too temit ti sporte un ti psykolookix resiliëns uf muute. Meyer sin xtols tas mer 24 ofitsiaal marathon reese fer te kontinënt China in 2023 kexponsert hon.
Marathon mit Xtep
Te Endorfina Elite Halpe Marathon 2023 is mit erfolch am ën kang .
Am 26 feepruer 2023, hot te 2023 Sokoni Endorfin Halpe Marathon aan kefang in Qujing, Yunnan. In te kans welt sin 36 elite laafe am Endorphin Elite laafe xpuure am traan, am reese un sayn laafe traume in ekstreeme hooch heepe kontitsioone, sich imer noch aus xpreche.
Tiise marathon is te eyerxte xrit fom "Proyekt Hunsrik" fon Sony, woo teel fon sayn 125 yoer manifest "Samerfasung fon Muut" is. Tas prokram wil ti yunge atlëte unerxtitse, torich ti top-notch-ausrüstung un ti oportuniteete fer in te konkursë mit hale, helfe ti wisioone yunge xpringer sayn treeme erfiile.
Xtep sponsoreert Hong Kong Jugend Assosiatsioon karitatiif walt fersamlung
Am 18 noofëmper, hot Xtep, als eene fon te xponsore, ti "Jugend Charity Walk 2023" unerxtitst, woo fon te Jugend Associação de Hong Kong orkaniseyert kep waar. Tiise karitatiif ewënt is kexrip kep fer ti yunge unerxtitse un wil se kultiweyere in ferantwortliche mitkliiter fon te kemaynte. Xtep inlaat aach sayn aarwayter fer an te fersamlung mit hale. Yeete taach tuun ti yunge ferxiitne xtele foer perayte fer positive kontripuytsioone fer ti keselxaft pringe, un ti teelnemer fon te aarwayter tuun tas kuut fine. Ti inisiatiife hon tas opjektiif ti yunge helfe auskexitne mitkliiter fon te keselxaft sin, un ti Xtep Mitarbëter tuun sich aktiif aan kewe un ti aanxtrëngunge fon te yunge fer sich aktiif in te kemaynte intekriere.
Sponsoring fon te Uniwersiteet fon Chengdu fer ti ëntwicklung fon te yunge sports induktsioon unerxtitse .
Ti Welts Uniwersiteet Xpiile fon Chengdu sin fon 28 yuuli pis 8 august kehal kep, noo een ferxpeetet reen yoer. Als ofitsial partnerxaft fon te Uniwersiteet, tuut Xtep eksklusiif ofitsial hilef fer ti yunge helfe sayn treeme erfiile un ti kraft fon te yunge fon kroose natsioone uf ti welt tsayche.
K · SWISS sponsors 2023 akley hong kong pickball open
K · SWISS hot imer te tennis unerxtitst un hot te sport fom badminton in te letste yoore aktiif promoweyert un populariseert. K · SWISS hot ti 2023 0akley Hong Kong Open, te kreeste internatsionaale turniir fon Hong Kong, woo am 5o noofëmper kehal kep waar, kexponsert un mit kehal. K · SWISS kept rekulaare sports xuu fer ti orkanisatoore un ti pesuucher, un pringt hooch kwaliteet tennis xuu fer ti kewinner als konkurs priise.
Sponsoring fon UBS Hong Kong Familye Sports Taach, woo kexrip kep is fer tas kesunt leewe se promoweere
Sokoni kept sports ausrüstung unerxtitsung fer UBS Hong Kong Familye Sports Taach am 28 oktoower. Tiise fersamlung is en important fersamlung fer ti UBS-Aarwayter un sayn familye, mit em opjektiif fer tas kesunt leewe se promoweere. Am taach fom ewënt, waare mee wii 700 layt woo mit kehal hon, un tswaay auskexitne atlëte, Ou Kaichun un Shi Weixiong, waare spetsiaal inkelaat kep fer sayn inspiratsioons kexichte aus xpreche. In te selwich tsayt, hot ti konferëns aach te UBS-Aarwayter Chen Wenfeng kefrayt weche sayn silwer medalje in te Rolxpiile Insel Kampf, torich tas ewënt.
Kontripuytsioone un karitatiif aktiwiteete .
In Xtep, sin mer uns ferxproch ferantwortlich se xafe un tsurik këwe fer ti kemaynte woo mer xafe. Unser krupe ferpësert unser kemaynte torich en kultur fon mënxliche engajement uf paue. Meyer tuun uns aktiif aan xtrënge fer influëns fon te kemaynte aktiwiteete mache, mit te lokale karitatiif orkanisatsioone xafe un unser aarwayter uf muute fer in friitliche aktiwiteete mit hale. Im yoer 2023 hon mer sports tsaych mit mee wii 77 milioone RMB kexënkt un hon kontripuytsioone fer fiile kemaynte prokrame kemacht.
Im yoer 2023, tuun kontripuytsioone woo mee wii 100 wëyert hon.
RMB 77 MILYOON
Sportkleidung un kelt
Unerxtitsung fon te ëyertxutere hilef aarwayt in te prowinse Gansu un Qinghai .
Am 18 tëtsëmper 2023, hot een ëyertxutere fon 6,2 in te prowins Gansu ketrof, woo katastroofe fon toote un kroose xaate in fiile plëtse keprung hot. Ti katastroof is paseyert in hooch heepe pletse mit xrooe klima, woo ti lokale infraxtruktur un ti tiinst xroo petrof hot. Fer ti kris um se hale, hot Xtep 20 milioone yuan fer ti waarme isolatsioons materiaale torich ti China Neekst Generatsioon Edukatsioon Stiftung kexënkt, fer ti nootwënichkheete un noo rekonstruktsioon aarwat in te petrofente kemaynte unerxtitse.
Ti rechioon fon Peking Tianjin Hebei un Nort Osten fon China helfe mit te iwerflute um se keen .
Im akust 2023, petrof fon te reen xtorm woo fom wint "Durui" kenom kep waar, sin iwerflute un xeolookixe katastroofe in te kans nort rechioon fon China paseyert. Fer ti katastroofe hilef aarwayt unerxtitse, hot ti Xtep China Yute Entwicklungs Stiftung materiaale fon 20 milioone RMB kexikt. Ti hilef woo fon Xtep keprung kep waar, hot ti nootwënichkheete fon te retungs operatsioone ferxtërkert un hot ti xlisel kelos fer lang tsayt rekuperatsioon un rekonstruktsioon fon katastroofe petrofne pletse.
Xtep partnerxaft mit te China Neekst Generatsioon Edukatsioon Stiftung fer en ekstra 100 milioone RMB in te neekste fier yoore fer ti entwiklung fon te yunge unerxtitse .
Fiile yoore lang, hot Xtep te "Liipe Seel" - Spetsiaal Wachstum Prokram torich ti China Neekst Generatsioon Edukatsioon Stiftung unerxtitst. Tiise meechlichkheet hot tas opjektiif en aktiif leewens mitel un sportiif entwiklung tswixe te yunge in te ferxiitne lëner se promoweere. Im yuuni 2023 hot ti Grup ferxproch en ekstra 100 milioone RMB fer sports ausrüstung in te neekste fier yoore se xënke, tas tiise lang tsayt partnerxaft fer ti yunge sports entwiklung aus prayte un mee yunge profiteyere.
Siit sayn implementatsioon foer siwe yoer, hot unser krupe resourse fon neekst 200 milioone RMB torich tiise aktiwiteet kexënkt. Ti aktiwiteet profiteyert fon mee wii 3700 xuule un 570000 xtutënte in 20 prowinse.
