ESGLanguage

हाम्रा कर्मचारीहरूको वृद्धि र कल्याणलाई समर्थन गर्नुहोस्

कर्मचारी संयोजन

२०२३ मा कर्मचारी विभाजन

• लिङ्गद्वारा विभाजित

  
• उमेर समूहद्वारा विभाजित

  
• प्रकार्यद्वारा विभाजित

  
• आयोग वर्ग द्वारा विभाजित

  
• क्षेत्रद्वारा विभाजित

  

प्रतिभा अवधारण

• 

  हाम्रो समूहले जनवादी गणतन्त्र चीनको श्रम कानून र जनवादी गणतन्त्र चीनको श्रम सम्झौता कानूनको पालना गर्दछ, भर्ती र रोजगार प्रक्रियामा निष्पक्षता र स्थिरता सुनिश्चित गर्दछ। हाम्रो व्यापक कर्मचारी पुस्तिकाले कार्यस्थलमा समान अवसरहरू प्रवर्द्धन गर्न क्षतिपूर्ति र बर्खास्ती, भर्ती र पदोन्नति, काम गर्ने घण्टा, बिदा, आदि जस्ता प्रमुख मुद्दाहरूलाई समेट्न सक्छ। यस वर्ष, हाम्रो कर्मचारी कारोबार दर २७.४% छ, जुन हाम्रो लक्ष्य दर ३०.०% भन्दा कम छ, जसले प्रतिभा कायम राख्ने हाम्रो दीर्घकालीन लक्ष्यलाई समर्थन गर्दछ।
• 

  हामीले निष्पक्ष र प्रतिस्पर्धात्मक क्षतिपूर्ति र लाभ प्रणाली लागू गरेका छौं। कर्मचारी क्षतिपूर्ति योग्यता, अनुभव, कामको दायरा, कार्यसम्पादन, र हालको बजार अवस्था जस्ता कारकहरूको आधारमा निर्धारण गरिन्छ। हाम्रो क्षतिपूर्ति आकर्षक रहिरहोस् भनेर सुनिश्चित गर्न, हाम्रो समूहले न्यूनतम ज्याला आवश्यकता भन्दा बढी पार्छ र हाम्रो क्षतिपूर्ति योजनाको उचितता सुनिश्चित गर्न बजार क्षतिपूर्ति डेटाको नियमित रूपमा मूल्याङ्कन गर्दछ। आधारभूत तलबको अतिरिक्त, हामीले कम्पनी भित्र दीर्घकालीन करियर विकासलाई उत्प्रेरित गर्ने र पुरस्कृत गर्ने उद्देश्यले कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन योजना पनि सुरु गरेका छौं।
• 

  हामीले कर्मचारीको कार्यसम्पादन समीक्षा गर्न र पदोन्नति र तलब समायोजन निर्णयहरू सूचित गर्न एक बलियो कार्यसम्पादन व्यवस्थापन प्रणाली लागू गरेका छौं। यस प्रणालीमा मूल्यवान प्रतिक्रिया प्राप्त गर्न कर्मचारीहरू र पर्यवेक्षकहरू बीच नियमित कुराकानी समावेश छ। पदोन्नति र तलब समायोजन रेकर्ड गरिएको मूल्याङ्कन परिणामहरूमा आधारित हुन्छन्, र राम्रो प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिहरू थप बोनस प्रोत्साहनको लागि योग्य हुन्छन्। थप रूपमा, हामी सुधारका क्षेत्रहरू पहिचान गर्न र समूह भित्र उच्च सम्भावित कर्मचारीहरूलाई पहिचान गर्न नियमित रूपमा प्रतिभा समीक्षा सञ्चालन गर्छौं।
• 

  हामीले कर्मचारीको उत्पादकत्व बढाउन र परिचालन दक्षता सुधार गर्न कामको स्तर, पद र कामको विवरण सहित प्रत्येक पदलाई स्पष्ट पार्ने कर्मचारी पद व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गरेका छौं। प्रतिभा अवधारणलाई अनुकूलन गर्न र भर्ती दक्षता सुधार गर्न हामीले हाम्रो भर्ती व्यवस्थापन प्रणाली र आन्तरिक स्थानान्तरण प्रक्रियाहरू पनि अद्यावधिक गरेका छौं।

बाल श्रम र जबरजस्ती श्रम

• हाम्रो समूह श्रम अधिकार र मापदण्डहरूप्रति प्रतिबद्ध छ, जसले सबै कर्मचारीहरूलाई सहयोग, सम्मान र आफ्नो उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्न सक्षम महसुस गर्ने काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्दछ। हाम्रो कर्मचारी पुस्तिकाले बाल श्रम र जबरजस्ती श्रम रोजगार गर्ने नीतिहरूको साथै अन्य कल्याणकारी जानकारीको पनि विरोध गर्दछ। यो पुस्तिकाले समावेशी र पारदर्शी कार्यस्थल कायम राख्ने र हाम्रा कर्मचारीहरूलाई लिङ्ग, उमेर, जाति, राष्ट्रियता, वैवाहिक स्थिति, धर्म र अन्य कारकहरूमा आधारित भेदभावबाट जोगाउने हाम्रो प्रतिबद्धतालाई रूपरेखा दिन्छ।
• नैतिक अभ्यासहरूप्रतिको हाम्रो प्रतिबद्धता अनुरूप, हामी सान्दर्भिक कानून र नियमहरूको पालना गर्छौं र हाम्रा सबै व्यवसायहरूमा बाल श्रम र जबरजस्ती श्रमको रोजगारलाई कडाइका साथ निषेध गर्छौं। यसलाई कार्यान्वयन गर्न, हामी नाबालिग कामदारहरूलाई रोजगारी नदिइएको सुनिश्चित गर्न छनोट र अनबोर्डिङ प्रक्रियामा कडा निरीक्षण र नियन्त्रण प्रक्रियाहरू लागू गर्छौं। हामी निष्पक्षता र वैधता सुनिश्चित गर्न उनीहरूको रोजगार अभ्यासहरूको नियमित रूपमा समीक्षा पनि गर्छौं। रिपोर्टिङ अवधिमा, हामीले श्रम मापदण्ड कानून र नियमहरूको कुनै पनि उल्लेखनीय उल्लङ्घन फेला पारेनौं।
• हाम्रो आफ्नै व्यवसायको अतिरिक्त, नैतिक श्रम अभ्यासहरूप्रतिको हाम्रो प्रतिबद्धता हाम्रो आपूर्ति श्रृंखलामा पनि फैलिएको छ। सम्भावित र अवस्थित आपूर्तिकर्ताहरूको मूल्याङ्कन गर्दा, हाम्रो समूहले आधारभूत श्रम अधिकारहरू र कर्मचारीहरूलाई प्रदान गर्ने आवास र खानपान सेवाहरूको मापदण्डहरूको पालनाको मूल्याङ्कन गर्दछ, उनीहरूको वैध अधिकार र हितहरूको रक्षा गर्ने हाम्रो प्रयासको एक भागको रूपमा। २०२३ मा, हामीले हाम्रो आपूर्ति श्रृंखला मूल्याङ्कनमा बाल श्रम वा जबरजस्ती श्रमको कुनै पनि घटना फेला पारेनौं।

श्रम स्वास्थ्य र सुरक्षा

• कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षाको रक्षा गर्नु हाम्रो सर्वोच्च प्राथमिकता हो। यस वर्ष, हामीले व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा जोखिमहरू व्यवस्थापन र कम गर्न ISO 45001:2018 व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली (OHSMS) प्रमाणीकरण नवीकरण पूरा गरी पारित गरेका छौं। हाम्रो समूहले सान्दर्भिक मापदण्ड, कानून र नियमहरूको पनि पालना गर्दछ, कार्य प्रक्रिया र प्रक्रियाहरूको लागि मार्गदर्शन प्रदान गर्न मानक सञ्चालन प्रक्रियाहरू, कार्य दिशानिर्देशहरू, र म्यानुअलहरू विकास गर्दछ।
• व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षाप्रति हाम्रा सक्रिय उपायहरू बहुआयामिक छन्, जसले सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान गर्ने हाम्रो दृढ प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। सम्भावित सुरक्षा जोखिमहरूलाई तुरुन्तै हटाउन पहिचान गरिएका जोखिमहरूको लागि हामीले लक्ष्यहरू, मानकीकृत प्रक्रियाहरू, र आपतकालीन प्रतिक्रिया योजनाहरू स्थापित गरेका छौं। हामी व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणालीको नियमित रूपमा समीक्षा पनि गर्छौं ताकि रोकथामका उपायहरू प्रभावकारी र सुधारात्मक उपायहरू उचित रूपमा लागू गरिएको सुनिश्चित होस्।
• हाम्रो समूहले स्वास्थ्य र सुरक्षा कार्यसम्पादनको समीक्षा र नियमित रूपमा रिपोर्ट गर्ने जिम्मेवारी लिएको व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा समिति स्थापना गरेको छ। प्रत्येक सिफ्टमा उत्पादन प्रक्रियाको क्रममा अग्रपंक्तिमा काम गर्ने कामदारहरूले हाम्रो सुरक्षा प्रक्रियाहरू पालना गर्छन् कि गर्दैनन् भनेर निरीक्षण गर्न एक पेशेवर स्वास्थ्य र सुरक्षा अधिकारी उपस्थित हुन्छन्। सबै कामदारहरूले प्रत्येक सिफ्ट अघि सुरक्षा ब्रीफिंग प्राप्त गर्नेछन् र प्रत्येक सिफ्ट पछि सिफ्टको क्रममा देखिएका कुनै पनि सम्भावित सुरक्षा जोखिमहरूको सारांश दिनेछन्। यो दृष्टिकोणले कर्मचारीहरूलाई सुरक्षित काम गर्ने वातावरण कायम राख्न प्रभावकारी नियमित सम्झाउने काम गर्न सक्छ। हामीले हाम्रा कार्यालयहरू र कारखानाहरूमा बुलेटिन बोर्डहरू र एलईडी डिस्प्लेहरू स्थापना गरेका छौं ताकि कर्मचारीहरू
• हामी हाम्रा अग्नि सुरक्षा उपकरणहरूको निरन्तर मर्मत र मर्मत गर्छौं, र व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणहरूको नियमित र अचम्मको निरीक्षण गर्छौं। कामदारहरूलाई आवश्यक सुरक्षात्मक गियर प्रदान गर्न विशेष उपकरणहरू, अग्नि नियन्त्रक उपकरणहरू, अनुगमन प्रणालीहरू, र मेसिनरीहरू नियमित रूपमा मर्मत र स्तरोन्नति गरिनेछ। यस वर्षको मूल्याङ्कनमा कुनै महत्त्वपूर्ण सुरक्षा जोखिमहरू पहिचान गरिएको छैन। थप रूपमा, हामी प्रत्येक तीन वर्षमा हाम्रा सुविधाहरू र सञ्चालनहरूमा व्यावसायिक जोखिमहरूको मूल्याङ्कन गर्छौं, र व्यावसायिक जोखिमहरू पहिचान गर्न वार्षिक निरीक्षण गर्छौं। यी नियमित मूल्याङ्कनहरू र वार्षिक निरीक्षणहरू मार्फत, हामी कार्य वातावरणमा कुनै पनि सुरक्षा समस्याहरू पहिचान गर्छौं र सम्भावित व्यावसायिक जोखिमहरू सम्बन्धी मापदण्डहरूको अनुपालन सुनिश्चित गर्छौं। यस वर्षको मूल्याङ्कनमा कुनै महत्त्वपूर्ण सुरक्षा जोखिमहरू पहिचान गरिएको थिएन।

कर्मचारी स्वास्थ्य र कल्याण प्रशिक्षण

• उच्च स्तरको स्वास्थ्य र सुरक्षा जागरूकता कायम राख्न, हामी नियमित रूपमा आपतकालीन अभ्यासहरू सञ्चालन गर्छौं जसले गर्दा हाम्रा कर्मचारीहरूले कुनै पनि दुर्घटनामा उचित प्रतिक्रिया दिन, उनीहरूको तयारी कार्यलाई सुदृढ पार्न र आपतकालीन योजनामा ​​सम्भावित कमजोरीहरू पहिचान गर्न सकून्। हामी नयाँ कर्मचारीहरू, आन्तरिक रूपमा स्थानान्तरण गरिएका कर्मचारीहरू, र पुन: नियुक्त कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थलमा सम्भावित खतराहरू बारे सचेत गराउनको लागि काम सुरक्षा र चोटपटक रोकथाम तालिम पनि प्रदान गर्छौं। हाम्रो समूहको व्यवस्थापनले दुर्घटनाका घटनाहरूको सँगै विश्लेषण गर्नेछ, कारणहरू पहिचान गर्नेछ र रोकथामका उपायहरू विकास गर्नेछ। यस वर्ष, हामीले विशेष पदहरूमा काम गर्ने कामदारहरूको लागि थप व्यावसायिक स्वास्थ्य मूल्याङ्कन पनि गर्यौं।
• पेशागत स्वास्थ्य र सुरक्षाको अतिरिक्त, हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र कल्याणलाई सहयोग गर्न पनि प्रतिबद्ध छौं। हाम्रो समूहले सम्भावित स्वास्थ्य समस्याहरू पहिचान गर्न र उनीहरूको कामको मनोबल बढाउन प्रत्येक वर्ष कर्मचारीहरूको लागि निःशुल्क स्वास्थ्य जाँच प्रदान गर्दछ। हाम्रा कर्मचारीहरूको समग्र स्वास्थ्य बढाउनको लागि, हामीले स्वास्थ्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम सुरु गरेका छौं जसले रुघाखोकीबाट बच्न र भावनात्मक व्यवस्थापन जस्ता स्वास्थ्य सुझावहरू प्रदान गर्दछ।

तालिम र विकास

२०२३ मा हाम्रो समूहको समग्र प्रशिक्षण ^५

प्रदान गरिएका कोर्सहरूको कुल संख्या

१,०२५ढोका पाठ्यक्रमहरू

कुल तालिम घण्टा

४३८,०९९घण्टा

तालिम सत्रहरूको कुल संख्या

१,८५८अर्डर गर्नुहोस्

समान आवृत्ति अनुनाद मान परियोजना

हाम्रो समाजमा सकारात्मक प्रभाव पार्नुहोस्

एक्सटेप रनिङ क्लब

मुख्य भूमि चिनियाँ बासिन्दाहरूको बढ्दो स्वास्थ्य जागरूकता र दौडने प्रवृत्तिको वृद्धिलाई अनुकूलन गर्न, हामीले Xtep रनिङ क्लबको स्थापनालाई तीव्र बनाएका छौं। डिसेम्बर ३१, २०२३ सम्म, मुख्य भूमि चीनमा कुल ६५ Xtep रनिङ क्लबहरू छन्, जसले २० लाख भन्दा बढी Xtep सदस्यहरूको लागि मूल्य सिर्जना गर्दछ।

हाम्रो क्लबले मानिसहरूको दैनिक जीवनमा दौडलाई एकीकृत गर्ने, व्यावसायिक सेवाहरू प्रदान गर्ने, र दौड अनुभवलाई प्रवर्द्धन र समृद्ध बनाउने लक्ष्य राखेको छ। Xtep रनिङ क्लब Xtep रनिङ इकोसिस्टमको एक अपरिहार्य भाग बनेको छ, जसले परामर्श, दौड समूहहरूको लागि समर्थन, साथै मोबाइल उपकरण चार्जिङ, सामान भण्डारण, र नुहाउने सुविधाहरू सहित व्यापक व्यावसायिक दौड सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

दौड गतिविधिहरूको लागि प्रायोजन

समुदायहरूलाई एकताबद्ध गर्न र व्यक्तिगत कल्याण बढाउन खेलकुदको परिवर्तनकारी शक्तिको बारेमा हामी राम्ररी जानकार छौं। स्वस्थ र जीवन्त समाजलाई प्रवर्द्धन गर्ने हाम्रो लक्ष्यको मूलमा म्याराथन जस्ता ठूला स्तरका दौड कार्यक्रमहरूलाई प्रायोजन गर्नु हो। महामारी पछि, यी गतिविधिहरूले नयाँ अर्थ लिएका छन् - खेलकुद र मनोवैज्ञानिक लचिलोपनलाई प्रोत्साहन गर्दै समुदायहरूलाई पुन: जडान गर्ने। हामी २०२३ मा मुख्य भूमि चीनको लागि २४ अफलाइन म्याराथन दौडहरू प्रायोजित गरेकोमा गर्व गर्छौं।