ESG
socials atbiļdeiba
100 doc#1281 Kūpt talantus i dūt sovu īguļdejumu sabīdreibā .
Darbinīku pylnvaruošona i īguļdejumi vysod ir bejuši myusu kulturys i vierteibu pamatā. Darbinīki ir dziniejspāks myusu napuortrauktajom jaunynuojumim i panuokumim. Xtep mes augsti nūviertejam sovus darbinīkus i ceņšamīs radeit daudzveideigu i īkļaunūšu dorba vītu, kur jī var plaukt.
Aktivi atbolstūt labdareibys darbeibys ar fiziskim i naudys zīduojumim, kai ari mudynojūt darbinīkus pīsadaleit breivpruoteigūs pakolpuojumūs, myusu grupa paruoda myusu naapšaubamū apsajimšonu pret kūpīnom, kuruos mes dorbojamīs. Aktivi pīsadolūt itymūs ceņtīņūs, mes ceņšamīs ītekmēt jāgpylnu i ilgstūšu kūpīnys, kurys mes apkolpojam.
100 doc#1281 Atbaļsteit myusu darbinīku izaugsmi i labkluojeibu .
Mes atzeistam myusu darbinīku nūzeimeigū īguļdejumu myusu grupys ilgtspiejeigā atteisteibā. Myusu grupys darbinīku vadeišonys prakse koncentrejās iz talantu pīsaisteišonu i saglobuošonu, nūdrūsynojūt konkurētspiejeigu kompensaceju i plašys apvuiceibu īspiejis, kai ari veicynojūt apryupis i atbolsta kulturu. Myusu apsajimšona ir radeit drūšu, pozitivu i audzynojūšu dorba vidi, kurā myusu darbinīki var izmontuot sovus spākus i atlaist sovu potencialu vīnleidzeiguos īspiejuos.
Darbinīku apvīnuojums .
Prasmeigi i talanteigi darbinīki ir grupys ilgtermeņa atteisteibys i panuokumu styurakmiņs. Nu 2023. goda mums ir apmāram 9100 darbinīku, sadaleiti tai.
Darbinīku segmentaceja 2023. godā .
-
Sadaleits piec dzimtis . 
-
Sadaleits pa vacuma grupom . 
-
Daleits pa funkcejom . 
-
100 doc#1281 Sadaleits pa komisejis kategorejom . 
-
Sadaleits pa regionim . 
Talantu saglobuošona
-
Myusu grupa atbylst Kīnys Tautys Republikys Dorba lykumam i Kīnys Tautys Republikys Dorba leiguma lykumam, nūdrūšynojūt taisneigumu i konsekvenci personala atlasis i nūdarbynuošonys procesā. Myusu vysaptverūšuo darbinīku rūkysgruomota var aptvert taidus golvonūs vaicuojumus kai kompensāceja i atlaisšona, dorba pījimšona i paaugstynuošona omotā, dorba laiks, breivdīnys i tt., kab veicynuotu vīnleidzeigys īspiejis dorba vītā. Itūgod myusu darbinīku apritis leimiņs ir 27,4%, palīkūt zam myusu mierķa leimiņa 30,0%, atbolstūt myusu ilgtermeņa mierki saglobuot talantus. -
Mes asam īvīsuši taisneigu i konkurētspiejeigu kompensaceju i pabolstu sistemu. Darbinīku kompensāceja teik nūsaceita, bolstūtīs iz taidim faktorim kai kvalifikaceja, pīredze, dorba apjūms, snīgums i tagadejī tierga apstuokli. Kab nūdrūšynuotu, ka myusu kompensaceja palīk pīviļceiga, myusu grupa puorsnādz minimalū olgu praseibu i regulari izviertej tiergu kompensaceju datus, kab nūdrūšynuotu myusu kompensaceju plana pamatuoteibu. Sūpluok pamata olgai asam uzsuokuši ari darbinīku kapitala stimuliešonys planu, kura mierkis ir motivēt i atolguot ilgtermeņa karjerys atteisteibu uzjāmumā. -
Mes asam īvīsuši stypru darbeibys puorvaļdeibys sistemu, kab puorsavārtu darbinīku darbeibu i informātu par paaugstynuošonys i olgys korekcejis lāmumim. Sistemā īkļautys regularys sarunys storp darbinīkim i vadeituojim, kab dabuotu vierteigu atsauksmi. Paaugstynuošonys i olgys korekcejis ir baļsteitys iz īraksteitajim viertiešonys rezultatim, i personys, kurys labi struodoj, ir tīseigys iz papyldu prīkšrokstu stimulim. Bez tuo mes regulari veicam talantu puorsavieršonys, kab nūsaceitu uzlobuošonys jūmys i atpazeitu augsta potenciala darbinīkus grupys ītvorūs. -
Mes asam izveiduojuši darbinīku omotu puorvaļdis sistemu, kas nūskaidroj kotru omotu, tymā skaitā dorba leimini, nūsaukumu i dorba aprokstu, kab uzlobuotu darbeibys efektivitati i uzlobuotu darbinīku produktivitati. Taipat asam atjaunuojuši sovu personala atlasis puorvaļdis sistemu i īkšejū puornesšonys procedurys, kab optimizātu talantu saglobuošonu i uzlobuotu personala atlasis efektivitati.
Darbinīku segmentaceja 2023. godā .
Sadaleits pa vacuma grupom .
Zam 30 godu .
37,8%
30 leidz 50 godu vacumā .
23,4%
30 leidz 50 godu vacumā .
23,4%
Sadaleits piec dzimtis .
Veirīts
27,9%
Sīvīte
26,8%
Sadaleits pa regionim .
Honkongā
3,8%
Taivāne
5,0%
30 leidz 50 godu vacumā .
27,7%
Cyti nūvodi .
0,0%
100 doc#1281 Bārnu dorbs un pīspīdu dorbs .
- Myusu grupa ir apsajiemuse par dorba tīseibom i standartim, veidojūt dorba atmosferu, kurā vysi darbinīki jiutās atbaļsteiti, cīneiti i spiej struoduot lobuok. Myusu darbinīku rūkysgruomota ari ībylst pret bārnu dorba i pīspīdu dorba nūdarbynuošonys politiku, kai ari cytu lobkluojeibys informaceju. Itamā rūkysgruomotā ir izstuosteita myusu apsajimšona uzturēt īkļaunūšu i puorradzamu dorba vītu, i aizsorguot myusu darbinīkus nu diskriminacejis, kas baļsteita iz dzymumu, vacumu, rasi, tauteibu, lauleibys stuovūkli, religeju i cytim faktorim.
- Atbylstūši myusu apsajimšonai īvāruot etisku praksi, mes īvārojam attīceigūs lykumus i nūsacejumus i styngri aizlīdzam bārnu dorba i pīspīdu dorba nūdarbynuoteibu vysūs myusu uzjāmumūs. Kab tū eistynuotu, atlasis i īkļaušonys procesā īvīšam styngrys puorbaudis i kontrolis procedurys, kab nūdrūšynuotu, ka nateik nūdarbynuoti napylngadeigī struodnīki. Mes ari regulari puorsaveram jūs dorba praksis, kab nūdrūšynuotu taisneigumu i lykumeibu. Ziņuošonys periodā naatkluojom byutiskus dorba standartu lykumu i nūsacejumu puorkuopumus.
- Sūpluok myusu pošu biznesam myusu apsajimšona īvāruot etisku dorba praksi atsatīc ari iz myusu pīguodis kēdi. Nūviertejūt potencialus i asūšūs pīguoduotuojus, myusu grupa nūviertej jūs atbiļsteibu dorba pamattīseibom i dzeivūkļu i iedīņreizis pakolpuojumu standartim, kū jī snādz darbinīkim, kai daļu nu myusu ceņtīnim aizsorguot jūs lykumeiguos tīseibys i interesis. 2023. godā myusu pīguodis kēdis nūviertiejumā naatkluojom nikaidus bārnu dorba voi pīspīdu dorba gadīņus.
Bārnu dorba voi pīspīdu dorba gadīņu skaits myusu pīguodis kēdē 2023. godā .
0
Dorba veseleiba i drūšeiba .
- Darbinīku veseleibys i drūšeibys aizsardzeiba ir myusu golvonuo prioritate. Itūgod asam pabeiguši i izguojuši ISO 45001:2018 Dorba veseleibys i drūšeibys puorvaļdeibys sistemys (OHSMS) sertificeišonys atjaunuošonu, kab puorvaļdeitu i samazynuotu dorba veseleibys i drūšeibys ryskus. Myusu grupa ari atbylst attīceigajim standartim, lykumim i nūsacejumim, izstruodoj standarta darbeibys procedurys, dorba nūsacejumus i rūkysgruomotys, kab snāgtu nūruodis par dorba procedurom i procesim.
- Myusu proaktivī pasuokumi dorba veseleibys i drūšeibys jūmā ir daudzšķautnaini, atspīgeļojūt myusu styngrū apsajimšonu nūdrūšynuot drūšu dorba vidi. Mes asam izveiduojuši mierķus, standartizātys procedurys i uorkuortys reakcejis planus apzynuotajim ryskim, kab dreiži nūvārstu īspiejamūs drūseibys apdraudiejumus. Taipat regulari puorsaveram dorba veseleibys i drūšeibys puorvaļdeibys sistemu, kab nūdrūšynuotu, ka profilaktiskī pasuokumi ir efektivi i korektivī pasuokumi teik pareizi eistynuoti.
- Myusu grupa ir izveiduojuse dorba veseleibys i drūšeibys komiteju, kas ir atbiļdeiga par veseleibys i drūšeibys darbeibys puorsavieršonu i regularu ziņuošonu. Kotrā maiņā ir kluotyn profesionals veseleibys i drūšeibys darbinīks, kas puorbauda, voi pyrmryndys darbinīki ražuošonys procesa laikā īvāroj myusu drūšeibys procedurys. Vysi struodnīki pyrma kotrys mainis sajims drūšeibys informaceju i apkūpuos sevkurus īspiejamūs drūšeibys apdraudiejumus, kas nūvāruoti mainis laikā piec kotrys mainis. Itei pīeja var kolpuot par efektivu rutinveida atguodynuojumu darbinīkim, kab uzturātu drūšu dorba vidi. 100 doc#1159 Mes asam uzstuodejuši sludynuojumu dēļus i LED displejus sovuos birojūs i ryupneicuos , kab nūturātu darbinīkus .
- Mes konsekventi uzturam i remontejam sovys guņsdrūšeibys īkuortys, kai ari veicam regularys i nagaideitys personeiguos aizsardzeibys īkuortu puorbaudis. Regulāri tiks uzturātys i modernizātys specialuos īkuortys, guņsdziesieju īkuortys, uzraudzeibys sistemys, mašynys, kab struodnīki nūdrūsynuotu ar vajadzeigajim aizsardzeibys leidzeklim. Ituo goda viertiejumā natyka konstateiti byutiski drūšeibys ryski. Bez tuo, mes ik piec treju godu veicam dorba apdraudiejuma nūviertiejumu myusu īkuortuos i darbeibā, i veicam kasgadejuos puorbaudis, kab nūsaceitu dorba ryskus. Ar itim regularajim nūviertiejumim i kasgadejuos puorbaudem mes identificejam sevkurus drūšeibys vaicuojumus dorba vidē i nūdrūšynojam atbiļsteibu standartim par īspiejamim dorba apdraudiejumim. Ituo goda viertiejumā natyka konstateiti byutiski drūšeibys ryski.
Myusu grupa ir īvīsuse ari inteligentys ražuošonys īkuortys, par pīmāru, automatiskuos pļaušonys mašynys i datorizātys šyušonys mašynys, kab ražuošonys laikā samazynuotu dorba ryskus. Atbyldūt iz sevkuru īspiejamū rysku, myusu uzjāmums ir izstruoduojs «Drūseibys plana puorvaļdeibys nūsacejumus» i «Uorkuortys planu», kab rysynuotu īspiejamuos nalaimis gadejumus saskaņā ar «bez nūlaideibys» pryncypu.
Dorba veseleibys i drūšeibys ziņā 2023. godā naasam atroduši nikaidus gadīņus, kas puorkuoptu lykumus i nūsacejumus i byutiski ītekmej myusu grupu. Nu 33 ar dorbu saisteitajom nalaimis gadejumim, kas nūtyka goda laikā, leluokuo daļa beja braukšonys iz dorbu nalaimis gadejumi, kas nūtyka ceļā iz dorbu i nu dorba. Vysi gadīni ir ziņuoti vītejom pošvaļdeibom dorba traumu nūvierteišonai i turpmuokajom darbeibom.
Darbinīku segmentaceja 2023. godā .
Darbinīku segmentaceja 2023. godā .
Ar dorbu saisteitūs nuovis gadīņu skaits (2021-2023)
0
100 doc#1281 Ar dorbu saisteitūs traumu skaits .
33 .
100 doc#1281 Ar dorbu saisteitu traumu zaudiejumu deļ Dīnu skaits .
858
100 doc#1281 Darbinīku veseleibys i labkluojeibys apvuiceiba .
- Kab uzturātu augstu veseleibys i drūšeibys apzinis leimini, mes regulari veicam uorkuortys treneņus, kab myusu darbinīki varātu pareizi reagēt iz sevkuru nalaimis gadejumu, styprynuot sovu gataveišonys dorbu i apzynuot īspiejamūs tryukumus uorkuortys planā. Mes ari snādzam dorba drūšeibys i traumu nūviersšonys apvuiceibys jaunim darbinīkim, īkšeji puorvītuotim darbinīkim i puorjimtajim darbinīkim, kab nūdrūsynuotu, ka jī apsazynoj īspiejamūs apdraudiejumus dorba vītā. Myusu grupys vadeiba ari kūpā analizēs nalaimis gadejumu gadīņus, nūsaceis cālūņus, izstruoduos profilaktiskūs pasuokumus. Itūgod veicem ari papyldu dorba veseleibys nūviertejumus struodnīkim eipašajūs omotūs.
- Sūpluok dorba veseleibai i drūšeibai mes asam apsajiemuši atbaļsteit ari sovu darbinīku veseleibu i labkluojeibu. Myusu grupa kotru godu nūdrūšynoj bezmoksys veseleibys puorbaudis darbinīkim, kab nūsaceitu īspiejamuos veseleibys problemys i uzlobuotu jūs dorba morali. Kab uzlobuotu myusu darbinīku kūpejū veseleibu, asam uzsuokuši veseleibys apzynuošonys apvuiceibu programu, kurā snāgti veseleibys padūmi, par pīmāru, soltuma nūviersšona i emocionaluo puorvaļdeiba.
100 doc#1281 Apvuiceiba i atteisteiba .
Myusu darbinīku atbolsts i paleidzeiba jim uzlobuot prasmis ir svareiga sastuovdaļa styprys i efektivys dorbaspāka veiduošonā. Mes augstu viertejam apvuiceibu i atteisteibys programys, kab apgierbtu darbinīkus ar praktiskom prasmem i paleidzātu jim saskaņuot ar myusu korporativajom vierteibom.
Myusu grupys kūpejuo apvuiceiba 2023. godā . 5 .
100 doc#1281 Kūpejais snāgtūs kursu skaits .
025Durovu kursi .
Kūpā apvuiceibu stuņdis .
438 099Stuņde
100 doc#1281 Kūpejais apvuiceibu skaits .
858Pasyutēt
Apvuiceitūs rūkdorbu darbinīku procents 2023. godā . 5 .
Sadaleits piec dzimtis .
SĪVĪTE100 .%
VEIRĪTS100,0%
-
Sadaleits piec dzimtis .
Mozumtierdznīceibys personals .100,0%Ražuošonys personals .100,0%Biroja darbinīki .100,0% -
100 doc#1281 Klasificēts pēc styngrūs saimnīciskūs paleigu veidu .
Augstuokuo vadeiba .100,0%Vyspuorejuo vadeiba .100,0%Navadeišonys komanda .100,0%
Videjuos apvuiceibu stuņdis 2023. godā .
Sadaleits piec dzimtis .
SĪVĪTE52,2STUŅDE
VEIRĪTS39,2STUŅDE
-
Sadaleits piec dzimtis .
Mozumtierdznīceibys personals .247,9STUŅDERažuošonys personals .1,7STUŅDEBiroja darbinīki .64.1STUŅDE -
100 doc#1281 Klasificēts pēc styngrūs saimnīciskūs paleigu veidu .
Augstuokuo vadeiba .142,7STUŅDEVyspuorejuo vadeiba .155,9STUŅDENavadeišonys komanda .43,9STUŅDE
Izpietejūt vysaidys apvuiceibu programys kai degvīlu, myusu Xtep Talentu centrs ir palics par golvonū darbinīku izaugsmis i progresa dzinieju, pīduovojūt plašu kursu īspieju lūku, kab uzlobuotu darbinīku prasmi i produktivitati. Tymā īkļauti specializāti apvuiceibu kursi i tīšsaistis apvuiceibu platformys, kab pīlāguotu profesionaluos atteisteibys planus, nūdrūsynojūt mierķtīceigu i efektivu prasmu uzlobuošonu. 2023. godā myusu tīšsaistis apvuiceibu platformā ir īraksteiti 3533 aktivi zynuotnīki.
Aktivi dalinīki Xtep tīšsaistis apvuiceibu platformā 2023. godā (saleidzynojūt ar 2022. godu)
28.29% Xtep Talent Center snāgtūs apvuiceibu kursus var īdaleit itaidūs divejūs veidūs:
- 100 doc#1281 Apvuiceibu kursus , kū nūdrūšynoj Xtep talantu centrs .
- 100 doc#1283 Profesionalūs talantu atteisteiba .
- 100 doc#1281 Vadeišonys talantu atteisteiba .
- 894kursi
- 131 .kursi
Bez tuo, asam styprynuojuši sadarbeibu ar izgleiteibys īstuodem, aktivi atteistūt jaunus i specializātus talantus, izmontojūt piļsieteņu personala atlasis i sabīdreibys personala atlasis, i napuortraukti nūdrūšynojūt izcylu talantu baseinu, kab atbaļsteitu myusu grupys atteisteibys strategeju. Goda laikā turpynuosim kūpt talantus apavu i apgierba nūzarē, pastuoveigū sadarbeibu ar Pekinys Mūdis tehnologeju institutu i Džannanys universitati. Turpynuosim aktivi sasadorbuot ar izgleiteibys īstuodem, kab atkluotu i pīsaisteitu daudzsūlūšus kandidatus ar prasmem i potencialu.
Golvonī apvuiceibu projekti 2023. godam 
100 doc#1281 Taidu pošu frekveņču rezonaņsis vierteibu projekts .
Kab integrātu myusu grupys pamatvierteibys vysaidūs leimiņūs, asam uzsuokuši 'Vīnuos frekveņcis rezonansis vierteibu projektu'. Pyrmkuort, meklēt golvonūs vadeituoju redzīni, kab nūsaceitu kūpeiguos vierteibys. Tod ituos vierteibys tyka formalizātys vodūšūs principu kūpumā.
Kab integrātu myusu grupys pamatvierteibys vysaidūs leimiņūs, asam uzsuokuši 'Vīnuos frekveņcis rezonansis vierteibu projektu'. Pyrmkuort, meklēt golvonūs vadeituoju redzīni, kab nūsaceitu kūpeiguos vierteibys. Tod ituos vierteibys tyka formalizātys vodūšūs principu kūpumā.
Turpmuokuos aktivitatis ir apsajiemušys īlikt i veicynuot vierteibys kasdīnys darbeibā, par pīmāru, atļaut nūteiktim darbinīkim kolpuot par kulturys mentorim, reikuot kluotīnis seminarus dažaidūs birojūs, izstruoduot tīšsaistis vuiceibu moduļus. Mikro video i kasdīnys parakstejumi nu augstuokuos vadeibys, kai ari 7 atlaseiti stuosti i 20 gadīņu pietejumi ar temom “gryuts dorbs”, “inovacejis”, “sadarbeiba”, i “win-win”, vēļ vaira īmīsoj vierteibys vysā grupā. Pījamūt daudzdimenseju pīeju, programa ir veicynuojuse kūpeigu redzīni i vierteibys vysim darbinīkim kulturys leiminī.
Golvonī apvuiceibu projekti 2023. godam
Mes asam apsajiemuši par sovu darbinīku kūpejū labkluojeibu. Nu lobkluojeibys paplašynuošonys leidz kulturys iniciativu uzlobuošonai, myusu mierkis ir radeit atbolstūšu vidi, kurā cylvāki var paruodeit sovu lobuokū sevi gon dorbā, gon uorpus tuo.
Kab uzlobuotu sovu darbinīku veseleibu i morali, mes paplašynojam sovu darbinīku lobkluojeibys planu, uzlobojūt asūšūs pabolstus, par pīmāru, lykumā nūsaceitū apdrūšynuošonu, apmoksuotu atvalinuojumu i regularys mediciniskuos puorbaudis. Taipat asam atjaunuojuši personala bufeti, kab nūdrūsynuotu daudzveideigu bareibys vīlu i gordu iedīņreizis īspieju kluostu. Kai daļa nu atbolstūšys korporativuos kulturys veicynuošonys, asam uzsuokuši akceju “Saulis gaismys daleišonuos”, kas ļaun darbinīkim daleitīs īdvasmojūšūs stuostūs, svieteit sasnāgumus i kūpt pīdereibys sajiutu. Kab paruodeitu sovys ryupis par darbinīku labkluojeibu i atdareigumu, asam izveiduojuši vysaidus interešu klubus, kab izkūptu skrīšonys kulturu.
Reikojam svātku pasuokumus Storptautiskā sīvīšu dīnā, Dorba dīnā, i cytuos saimis centrātuos dīnuos, par pīmāru, Muotis i Tāva dīnā. Ar itom aktivitatem asam apsazynuojuši atškireiguos lūmys, kurys darbinīkim ir gon dorbā, gon personeigajā dzeivē. Atzeistūt sovus attīceigūs pīnuokumus, mes ceņšamīs radeit atbolstūšu vidi, kas augstu viertej dorba dzeivis leidzsvoru. Taipat snādzam dzimšonys dīnys duovonys darbinīkim, kab styprynuotu myusu saikni ar jim i uzlobuotu myusu apsajimšonu atbolstūšai kulturai. Kab paleidzātu myusu darbinīkim puorvarēt nagaideitys finansialuos gryuteibys, asam izveiduojuši darbinīku sovstarpejuos paleidzeibys fondu, kab snāgtu finansialu paleidzeibu gryutūs laikūs. Itys fonds paleidz mazynuot spīdīni iz darbinīkim, ļaunūt jim piļneibā nūsadūt sovam dorbam i nūdrūšynojūt, ka jī var puorvarēt ekonomiskuos gryuteibys nagaideitys situacejis gadīnī.
100 doc#1281 Elasteigi dorba režimi .
Kab lobuok pīsalāguotu myusdīnu dorba modelim i apmīrynuotu dažaidys vajadzeibys, asam atjaunuojuši sovu apmekliejuma puorvaļdeibys sistemu i īvīsuši elasteigys registracejis īspiejis. Darbinīki niu var izavēlēt sovu vālamū dorba laiku, bolstūtīs iz sovom lūmom i dorba pīnuokumim. Mes asam īspiejuojuši ari attāla dorba funkcionalitati, ļaunūt darbinīkim struoduot nu sātys, kod vajadzeigs, i uzturēt dorba dzeivis leidzsvoru. Ar itom puormaiņom mes ceņšamīs izkūpt elasteibu i atbolsta kulturu, līkūt darbinīkim justīs uztycamim i spiejeigim plānuot sovu laiku atbylstūši sovom daudzveideigajom personeigajom i profesionalajom vajadzeibom.
100 doc#1281 Palelynuot sātys atvalinuojumu darbinīkim nu cytom guberņom .
Kab lobuok pīsalāguotu myusdīnu dorba modelim i apmīrynuotu dažaidys vajadzeibys, asam atjaunuojuši sovu apmekliejuma puorvaļdeibys sistemu i īvīsuši elasteigys registracejis īspiejis. Darbinīki niu var izavēlēt sovu vālamū dorba laiku, bolstūtīs iz sovom lūmom i dorba pīnuokumim. Mes asam īspiejuojuši ari attāla dorba funkcionalitati, ļaunūt darbinīkim struoduot nu sātys, kod vajadzeigs, i uzturēt dorba dzeivis leidzsvoru. Ar itom puormaiņom mes ceņšamīs izkūpt elasteibu i atbolsta kulturu, līkūt darbinīkim justīs uztycamim i spiejeigim plānuot sovu laiku atbylstūši sovom daudzveideigajom personeigajom i profesionalajom vajadzeibom.
Atbolsta pasuokumi struodojūšom muotem .
Mes asam veikuši pasuokumus, kab birojā pīvīnuotu apryupis ustobys i izveiduotu dorba vītu, kurā var izmitinuot saimis. Ituos privatuos telpys ļaun struodojūšom muotem dorba dīnuos apmīrynuot sovu bārnu vajadzeibys. Myusu mierkis ir radeit īkļaunūšu dorba vītu, kur vysi darbinīki var īleidzynuot sovys saimis i dorba pīnuokumus.
Dažaideiba, taisneigums i īkļauteiba
Myusu grupa pīškir lelu nūzeimi daudzveideigys, taisneigys i īkļaunūšys (DEI) korporativuos kulturys izkūpšonai. Kab styprynuotu i nūstyprynuotu ituos svareiguos vierteibys, mes asam formuliejuši attīceiguos politikys Darbinīku rūkysgruomotā i eistynuojuši praktiskus pasuokumus, kas saisteiti ar DEI. Mes asam apsajiemuši nūdrūšynuot vīnleidzeigys dorba īspiejis vysim darbinīkim, nūdrūšynuot taisneigu i puorskotamu personala atlasis procesu, i napuortraukti ceņstīs palelynuot sīvīšu īpatsvoru vadeišonys omotūs.
Darbinīku atsauksmis ir izškirūšys daudzveideigys i īkļaunūšys dorba vidis veiduošonai. Mes kotru godu veicam divejis apmīrynuoteibys aptaujis, kab snāgtu darbinīku atsauksmis par myusu cylvākresursu i administrativūs nūdaļu darbeibu. Bez tuo mes styngri īvārojam tīseibu nūsacejumus, kas aizsorgoj darbinīku tīseibys iz kolektivū sarunuošonu i bīdreibys breiveibu. Mudynojam darbinīkus pīsavīnuot uzjāmuma apvīneibai, kurā itūšaļt ir puori 1700 bīdru.
Kab nūdrūšynuotu taisneigumu i taisneigumu vysim darbinīkim, asam izveiduojuši daudzleimiņa vadeišonys komandu, kab atvīgluotu komunikaceju i saskaņuošonu storp dažaidim leiminim. Taipat asam izveiduojuši puorsavieršonys komandu, kab rysynuotu darbinīku naapmīrynuoteibu, kurā ir cylvākresursu nūdalis bīdri, syudzeibys īsnīdzieja vadeituojs, nūdalis vadeituoji, kurim ir dorba attīceibys ar sūdnīku, i treis personys taidā pošā leiminī kai vadeituojs. Ituos grupys aizdavums ir veikt taisneigu i leidzsvoruotu sevkuru syudzeibu izviertiešonu, kab uzturātu taisneigu i īkļaunūšu dorba vidi vysim.
100 doc#1281 Sīvīšu vadeišonys daļa .
36 .%
100 doc#1281 Tymā skaitā vyspuorejuo i augstuokuo vadeiba .
100 doc#1159 Nest pozitivu ītekmi iz myusu sabīdreibu .
Mes dzili saprūtam, ka golvonais ilgtspiejeigys atteisteibys dziniejspāks ir socialuos atbiļdeibys izpiļdeišona. Deļtuo myusu grupa ir apsajiemuse veicynuot ilgtspiejeigu izaugsmi i socialūs vajadzeibu apmīrynuošonu, izmontojūt dažaidys iniciativys, kas pozitivi ītekmej kūpīnys, kuruos mes dorbojamīs. Redzūt iz prīšku, mes turpynuosim izmontuot sovus korporativūs spākus i pīsadaleit labdareibys aktivitatēs.
Veicynuot sportu i aktivu dzeivis veidu .
Xtep ir apsajiems uzlobuot socialū lobkluojeibu i aktivi īguļdeit kūpīnuos, kurys mes apkolpojam. Mes īlīkam dzeiveibu sabīdreibā i veicynojam veseleigu dzeivisveidu, izmontojūt strategiskuos iniciativys, par pīmāru, maratona pasuokumu sponsoriešonu, kas īdrūšynoj īdzeivuotuojus ījimt pozitivu dzeivisveidu, izmontojūt atpyutys skrīšonu. Mes ari izstruodojam inovativus skrīšonys produktus, kab nūdrūsynuotu sportistus ar jaunynuotim snīguma produktim, padarot aktivu dzeivisveidu pateikamuoku.
Xtep skrīšonys klubs . 
Kab pīsalāguotu kontinetalajuos Kīnys īdzeivuotuoju pīaugūšajai veseleibys apziņai i skrīšonys teņdeņcis pīaugumam, asam paātrynuojuši Xtep Running Club izveidi. Nu 2023. goda 31. decembra kontinetalajā Kīnā ir kūpā 65 Xtep skrīšonys klubi, kas roda vierteibu vaira nakai divejim miļjonim Xtep bīdru.
Myusu kluba mierkis ir integrēt skrīšonu cylvāku kasdīnā, snēgt profesionalus pakolpuojumus, kai ari veicynuot i boguotynuot skrīšonys pīredzi. Xtep Running Club ir palics par naaizstuojamu Xtep skrīšonys ekosistemys sastuovdaļu, snādzūt vysaptverūšus profesionalus skrīšonys pakolpuojumus, tymā skaitā konsultacejis, atbolstu skrīšonys grupom, kai ari mobilūs īreiču uzlādi, bagažys kruotuvi, i dušys īkuortys.
100 doc#1281 Sponsorejums skrīšonys aktivitatem .
Mes labi apsazynojam sporta puorveiduošonys spāku kūpīnu apvīnuošonā i individualuos labkluojeibys uzlobuošonā. Lela mārūga skrīšonys pasuokumu, par pīmāru, maratonu, sponsoriešona ir myusu misejis pamatā veicynuot veseleigu i dzeiveigu sabīdreibu. Piec epidemejis ituos aktivitatis ir īgivušys jaunu nūzeimi – kūpīnu otkon sasavīnojūt, vīnlaiceigi veicynojūt sportu i psihologisku iztureibu. Mes asam lapni, ka 2023. godā asam sponsoriejuši 24 bezsaistes maratona saceņseibys kontinetalajai Kīnai.
100 doc#1159 Maratonu sponsorej Xtep .
2023. goda Endorfinu elitis pusmaratons ir veiksmeigi nūsaslādzs .
2023. goda 26. februarī Kjuņā, Junanā, suocēs 2023. goda Sokoni Endorfina elitis pusmaratons. Kūpā 36 elitis skrītuoji valk Endorphin Elite skrīšonys kurpis, saceņseibuos i dzynūt sovus skrīšonys sapynus pakaļ ekstremūs augstuma apstuokļūs, pastuoveigi izaicynojūt sevi.
Itys maratons īzeimej pyrmū sūli Sony "Miļzeiguo akmiņa projektam", kas ir daļa nu tuos 125 godu jubilejis "Drūsmis vuokšonys" manifesta. Itei programa mierkis ir atbaļsteit jaunūs sportistus, nūdrūsynojūt jim augstuokuos klasis ekipiejumu i īspiejis pīsadaleit saceņseibuos, paleidzūt vizejis jaunajim skrītuojim sasnēgt sovus sapynus.
100 doc#1159 Xtep sponsorej Honkongys jaunīšu asociacejis labdareibys guojīņa pasuokumu .
novembrī Xtep kai vīns nu sponsoru atbaļsteja Honkongys jaunīšu asociacejis reikuotū "Jaunatnis labdareibys guojīni 2023". Itys labdareibys pasuokums ir veļteits jaunīšu izaicynuojumu atbolstam i mierkis ir izkūpt jūs par atbiļdeigim kūpīnys bīdrim. Xtep aicynoj ari sovus darbinīkus pīsadaleit pasuokumā. Kasdīnys pusaudži gatavej vysaidus stendi, kab īdūtu pozitivus īguļdejumus sabīdreibā, i pīsadalejušajim darbinīkim tys pateik. Itei iniciativa mierkis ir paleidzēt jaunīšim kliut par izcylim īguļdeituojim sabīdreibā, i Xtep darbinīki aktivi pīsadola i nūviertej jaunīšu pyulis aktivi integrētīs sabīdreibā.
100 doc#1281 Čengdu universiadis sponsoriešona jaunatnis sporta nūzaris atteisteibai atbaļsteit .
Čengdu Pasauļa universitašu spēlis ir nūtykušys nu 28. juļa da 8. augusta piec aizkavāta leita goda. Kai Universiadis oficialais partneris, Xtep ekskluzivi snādz oficialu tehnikys atbolstu, kab paleidzātu jaunīšim sasnēgt sovus sapynus i paruodeitu jaunīšu nu lelu vaļstu spāku pasauļam.
K · ŠVEICIS sponsori 2023 Akley Honkongys pikbola atkluotuo čempionata
K · SWISS vysod ir atbaļstejs tenisu i pādejūs godūs ir aktivi veicynuojs i populariziejs badmintona sporta veidu. K · SWISS sponsorēja i pīsadaleja 2023. goda 0akley Hong Kong Open, leluokajā storptautiskā badmintona turnirā Honkongā, kas nūtyka 5. novembrī. K · SWISS organizatorim i gostim nūdrūšynoj regularys sporta kurpis, i uzvarātuojim kai konkursa bolvys duovoj augstvierteigys tenisa kurpis.
UBS Honkongys Saimis sporta dīnys sponsoriešona, kas veļteita veseleigys dzeivuošonys veicynuošonai
Sokoni snādz sporta īkuortu atbolstu UBS Honkongys saimis sporta dīnai 28. oktobrī. Itys pasuokums ir svareiga sasatikšona UBS darbinīkim i jūs saimem, kura mierkis ir veicynuot veseleigu dzeivuošonu. Pasuokuma dīnā beja vaira kai 700 dalinīku, i diveji izcyli sportisti, Ou Kaichun i Shi Weixiong, tyka eipaši aicynuoti pasadaleit ar sovim īdvasmojūšajim stuostim. Tymā pošā laikā konfereņcē apsveice ari UBS darbinīku Čenu Venfenu ar sudobra medaļu īgiušonu skrituļsliduošonys solu čempionatā pasuokuma laikā.
Zīduojumi i labdareibys darbeibys .
Xtep mes asam apsajiemuši dorbuotīs atbiļdeigi i atdūt kūpīnom, kuruos mes dorbojamīs. Myusu grupa uzloboj myusu kūpīnu, veicynojūt pylsūņu īsasaisteišonys kulturu. Mes aktivi īsasaistam ītekmeiguos sabīdreibys aktivitatēs, sasadorbojam ar vītejom labdareibys organizacejom, mudynojam sovus darbinīkus pīsadaleit breivpruoteigajuos aktivitatēs. 2023. godā mes zīduojom sporta apgierbu puori 77 miļjonim RMB vierteibā i snēdzem zīduojumus vairuokom kūpīnys programom.
2023. godā zīduojumi vierteibā vaira kai 100.000.
RMB 77 . MILJONS
Sporta apgierbs i nauda .
100 doc#1281 Atbaļsteit zemis trīcīņu paleidzeibys dorbus Gansu i Činhajis proviņcēs .
2023. goda 18. decembrī Gansu proviņcē nūtyka 6,2 magnitudys zemis trīcīņs, izraisūt katastrofiskys nuovis gadīņus i plašus pūstejumus daudzuos vītuos. Katastrofa nūtyka augstuma augstuma apgobolūs ar skorbu klimatu, nūpītni ītekmejūt vītejū infrastrukturu i pakolpuojumus. Kab tiktu golā ar krīzi, Xtep zīduoja 20 miļjonu juaņu vierteibā syltūs izolācejis materialus caur Kīnys Nuokušuos paaudzis izgleiteibys fondu, kab atbaļsteitu uorkuortejuos i piecrekonstrukcejis dorbus ītekmātajuos kūpīnuos.
100 doc#1281 Paleidzēt Pekinys Tiandzinis Hebei regionam i Kīnys zīmeļaustrumim tikt golā ar plyudim .
2023. goda augustā, ītekmāts nu vieja "Durui" atnastuos leita vātrys, vysā Kīnys zīmeļu regionā nūtyka plyudi i geologiskuos katastrofys. Kab atbaļsteitu katastrofu paleidzeibys dorbu, Xtep Kīnys jaunīšu atteisteibys fonds zīduoja materialus 20 miļjonu RMB vierteibā. Xtep snāgtuo paleidzeiba ir styprynuojuse uorkuortejuos gluobšonys darbeibys i lykuse pamatu katastrofu cītušūs teritoreju ilgtermeņa atveseļuošonai i rekonstrukcejai.
100 doc#1281 Xtep sasadorboj ar Kīnys Nuokušuos paaudzis izgleiteibys fondu , kab nuokušūs četru godu laikā zīduotu papyldu 100 miļjonus RMB , kab atbaļsteitu jaunīšu atteisteibu .
Jau daudzus godus Xtep atbolsta "Love Sail" - Specialū izaugsmis programu caur Kīnys Nuokušuos paaudzis izgleiteibys fondu. Itys pasuokums mierkis ir veicynuot aktivu dzeivisveida i sporta atteisteibu jaunīšu vydā attuolajūs apgobolūs. 2023. goda junī grupa apsajāme zīduot papyldu 100 miļjonu RMB vierteibā sporta īkuortys nuokušūs četru godu laikā, kab paplašynuotu itū ilgtermeņa jaunīšu sporta atteisteibys partnereibu i dūtu lobumu vairuok jaunīšu.
Nu tuos eistynuošonys pyrma septeņu godu myusu grupa caur itū darbeibu ir zīduojuse resursus gondreiž 200 miļjonu RMB vierteibā. Itei aktivitate dūd lobumu vaira kai 3700 školom i 570000 školānim 20 proviņcēs.
