ኢኤስጂ

የሰራተኞቻችንን እድገትና ደህንነት መደገፍ

የሰራተኞች ጥምረት

የሰራተኞች ክፍፍል በ2023

• በጾታ የተከፋፈለ

  
• በእድሜ ቡድን የተከፋፈለ

  
• በተግባር የተከፋፈለ

  
• በኮሚሽን ምድብ የተከፋፈለ

  
• በክልል የተከፋፈለ

  

የተሰጥኦ ማቆየት

• 

  ቡድናችን የቻይና ሕዝባዊ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ሕግን እና የቻይና ሕዝባዊ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ውል ሕግን የሚያከብር ሲሆን በቅጥር እና በቅጥር ሂደት ውስጥ ፍትሃዊ እና ወጥነትን ያረጋግጣል። አጠቃላይ የሠራተኛ መመሪያ መጽሐፋችን በሥራ ቦታ እኩል ዕድሎችን ለማስተዋወቅ እንደ ካሳ እና ማቋረጥ፣ ቅጥር እና እድገት፣ የሥራ ሰዓት፣ የእረፍት ጊዜ ወዘተ ያሉ ቁልፍ ጉዳዮችን ሊሸፍን ይችላል። በዚህ ዓመት የሠራተኛ ማዞሪያ ፍጥነታችን 27.4% ሲሆን ከዒላማችን 30.0% በታች ሆኖ የቀረ ሲሆን ይህም ተሰጥኦን የማቆየት የረጅም ጊዜ ግባችንን ይደግፋል።
• 

  ፍትሃዊ እና ተወዳዳሪ የሆነ የካሳ እና የጥቅማ ጥቅሞች ስርዓት ተግባራዊ አድርገናል። የሰራተኞች ካሳ የሚወሰነው እንደ ብቃት፣ ልምድ፣ የስራ ወሰን፣ አፈጻጸም እና የአሁኑ የገበያ ሁኔታዎች ባሉ ነገሮች ላይ በመመስረት ነው። ካሳችን ማራኪ ሆኖ እንዲቀጥል ለማድረግ፣ ቡድናችን ዝቅተኛውን የደመወዝ መስፈርት አልፏል እና የካሳ እቅዳችንን ምክንያታዊነት ለማረጋገጥ የገበያ ካሳ መረጃን በየጊዜው ይገመግማል። ከመሠረታዊ ደሞዝ በተጨማሪ፣ በኩባንያው ውስጥ የረጅም ጊዜ የሙያ እድገትን ለማነሳሳት እና ለመሸለም ያለመ የሰራተኛ ፍትሃዊነት ማበረታቻ እቅድ ጀምረናል።
• 

  የሰራተኞችን አፈጻጸም ለመገምገም እና የደመወዝ ማስተካከያ ውሳኔዎችን ለማሳወቅ ጠንካራ የአፈጻጸም አስተዳደር ስርዓት ተግባራዊ አድርገናል። ስርዓቱ ጠቃሚ ግብረመልስ ለማግኘት በሰራተኞች እና በሱፐርቫይዘሮች መካከል መደበኛ ውይይቶችን ያካትታል። የደመወዝ ማስተካከያዎች እና የደመወዝ ማስተካከያዎች የተመዘገቡ የግምገማ ውጤቶች ላይ የተመሰረቱ ናቸው፣ እና ጥሩ አፈጻጸም ያላቸው ግለሰቦች ለተጨማሪ የጉርሻ ማበረታቻዎች ብቁ ናቸው። በተጨማሪም፣ መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች ለመለየት እና በቡድኑ ውስጥ ከፍተኛ እምቅ ሰራተኞችን ለመለየት በየጊዜው የተሰጥኦ ግምገማዎችን እናካሂዳለን።
• 

  የሥራ ቅልጥፍናን ለማሻሻል እና የሰራተኞችን ምርታማነት ለማሳደግ የሥራ ደረጃን፣ ማዕረግን እና የሥራ መግለጫን ጨምሮ እያንዳንዱን የሥራ ቦታ የሚያብራራ የሰራተኛ የሥራ ቦታ አስተዳደር ሥርዓት አቋቁመናል። እንዲሁም የተሰጥኦ ማቆየትን ለማሻሻል እና የቅጥር ቅልጥፍናን ለማሻሻል የቅጥር አስተዳደር ሥርዓታችንን እና የውስጥ የዝውውር አሠራሮቻችንን አዘምነናል።

የሕፃናት ጉልበት እና የግዳጅ ጉልበት

• ቡድናችን ለሠራተኛ መብቶች እና ደረጃዎች ቁርጠኛ ሲሆን ሁሉም ሠራተኞች ድጋፍ፣ አክብሮት እና በተቻላቸው መጠን አፈጻጸም እንዲኖራቸው የሚያደርግ የሥራ ሁኔታ ይፈጥራል። የሠራተኛ መመሪያ መጽሐፋችን የሕፃናት ጉልበት እና የግዳጅ ጉልበት አጠቃቀም ፖሊሲዎችን እንዲሁም ሌሎች የደህንነት መረጃዎችን ይቃወማል። ይህ መመሪያ አካታች እና ግልጽ የሥራ ቦታን ለመጠበቅ እና ሠራተኞቻችንን በጾታ፣ በእድሜ፣ በዘር፣ በዜግነት፣ በጋብቻ ሁኔታ፣ በሃይማኖት እና በሌሎች ምክንያቶች ላይ ከተመሠረተ መድልዎ ለመጠበቅ ያለንን ቁርጠኝነት ይገልጻል።
• ለሥነ ምግባር አሠራሮች ባለን ቁርጠኝነት መሠረት፣ አግባብነት ያላቸውን ሕጎችና ደንቦች እናከብራለን እንዲሁም በሁሉም ንግዶቻችን ውስጥ የሕፃናት ጉልበት እና የግዳጅ ሥራን በጥብቅ እንከለክላለን። ይህንን ተግባራዊ ለማድረግ፣ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሠራተኞች ሥራ እንዳይቀጠሩ ለማረጋገጥ በምርጫ እና በማስጀመሪያ ሂደት ውስጥ ጥብቅ የፍተሻ እና የቁጥጥር ሂደቶችን ተግባራዊ እናደርጋለን። እንዲሁም ፍትሃዊነትን እና ሕጋዊነትን ለማረጋገጥ የሥራ ልምዶቻቸውን በየጊዜው እንገመግማለን። በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜው፣ የሠራተኛ ደረጃዎችን ሕጎች እና ደንቦችን በተመለከተ ጉልህ የሆነ ጥሰት አላገኘንም።
• ከራሳችን ንግድ በተጨማሪ፣ ለሥነ ምግባር የሠራተኛ ልምዶች ያለን ቁርጠኝነት እስከ አቅርቦት ሰንሰለታችንም ድረስ ይዘልቃል። ሊሆኑ የሚችሉ እና ነባር አቅራቢዎችን ስንገመግም፣ ቡድናችን ለሠራተኞች የሚሰጡትን የመኖርያ እና የምግብ አቅርቦት አገልግሎቶች ደረጃዎችን የሚያከብር መሆኑን ይገመግማል፣ ይህም ህጋዊ መብቶቻቸውን እና ጥቅሞቻቸውን ለመጠበቅ የምናደርገው ጥረት አካል ነው። በ2023፣ በአቅርቦት ሰንሰለታችን ግምገማ ውስጥ ምንም አይነት የሕፃናት ጉልበት ወይም የግዳጅ ጉልበት ክስተቶችን አላገኘንም።

የሰራተኛ ጤና እና ደህንነት

• የሰራተኞችን ጤና እና ደህንነት መጠበቅ የእኛ ተቀዳሚ ጉዳይ ነው። በዚህ ዓመት፣ የሥራ ጤና እና ደህንነት አደጋዎችን ለማስተዳደር እና ለመቀነስ የ ISO 45001:2018 የሙያ ጤና እና ደህንነት አስተዳደር ስርዓት (OHSMS) የምስክር ወረቀት እድሳትን አጠናቅቀናል እና አጽድቀናል። ቡድናችን ተዛማጅነት ያላቸውን ደረጃዎች፣ ህጎች እና ደንቦችን ያከብራል፣ ለሥራ ሂደቶች እና ሂደቶች መመሪያ ለመስጠት መደበኛ የአሠራር ሂደቶችን፣ የሥራ መመሪያዎችን እና መመሪያዎችን ያዘጋጃል።
• በስራ ጤና እና ደህንነት ላይ የምናደርጋቸው ቅድመ ጥንቃቄ እርምጃዎች በርካታ ገጽታዎች ያሉት ሲሆን ይህም ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ ለማቅረብ ያለንን ጽኑ ቁርጠኝነት ያንፀባርቃል። ሊከሰቱ የሚችሉ የደህንነት አደጋዎችን በፍጥነት ለማስወገድ የተለዩ አደጋዎችን ግቦች፣ ደረጃቸውን የጠበቁ ሂደቶች እና የአደጋ ጊዜ ምላሽ ዕቅዶችን አዘጋጅተናል። እንዲሁም የመከላከያ እርምጃዎች ውጤታማ መሆናቸውን እና የማስተካከያ እርምጃዎች በአግባቡ ተግባራዊ መሆናቸው ለማረጋገጥ የስራ ጤና እና ደህንነት አስተዳደር ስርዓቱን በየጊዜው እንገመግማለን።
• ቡድናችን የጤና እና የደህንነት አፈጻጸምን ለመገምገም እና በየጊዜው ሪፖርት ለማድረግ ኃላፊነት ያለው የሙያ ጤና እና ደህንነት ኮሚቴ አቋቁሟል። እያንዳንዱ ፈረቃ የፊት መስመር ሰራተኞች በምርት ሂደቱ ወቅት የደህንነት ሂደቶቻችንን ያከበሩ መሆን አለመሆናቸውን ለመመርመር ባለሙያ የጤና እና የደህንነት መኮንን አለው። ሁሉም ሰራተኞች ከእያንዳንዱ ፈረቃ በፊት የደህንነት መግለጫ ይደርሳቸዋል እና ከእያንዳንዱ ፈረቃ በኋላ በፈረቃው ወቅት የሚታዩትን ሊሆኑ የሚችሉ የደህንነት አደጋዎችን ያጠቃልላል። ይህ አካሄድ ሰራተኞች ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ እንዲጠብቁ ውጤታማ የዕለት ተዕለት ማሳሰቢያ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል። ሰራተኞችን ለማቆየት በቢሮዎቻችን እና በፋብሪካዎቻችን ውስጥ የማስታወቂያ ሰሌዳዎችን እና የ LED ማሳያዎችን ጭነናል።
• የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎቻችንን በተከታታይ እንጠብቃለን እና እንጠግነዋለን፣ እንዲሁም የግል መከላከያ መሳሪያዎችን መደበኛ እና ድንገተኛ ፍተሻ እናደርጋለን። ለሠራተኞች አስፈላጊውን የመከላከያ መሳሪያ ለማቅረብ ልዩ መሳሪያዎች፣ የእሳት አደጋ መከላከያ መሳሪያዎች፣ የክትትል ስርዓቶች እና ማሽነሪዎች በየጊዜው ይጠበቃሉ እና ይሻሻላሉ። በዚህ ዓመት ግምገማ ውስጥ ምንም ዓይነት ጉልህ የደህንነት አደጋዎች አልተለዩም። በተጨማሪም፣ በየሦስት ዓመቱ በተቋሞቻችን እና በስራዎቻችን ውስጥ ያሉ የሙያ አደጋዎችን ግምገማ እናደርጋለን፣ እና የሙያ አደጋዎችን ለመለየት ዓመታዊ ምርመራዎችን እናደርጋለን። በእነዚህ መደበኛ ግምገማዎች እና ዓመታዊ ምርመራዎች፣ በስራ አካባቢ ውስጥ ያሉ ማንኛውንም የደህንነት ጉዳዮችን እንለያለን እና ሊከሰቱ የሚችሉ የሙያ አደጋዎችን በተመለከተ ከሚጠበቁ መስፈርቶች ጋር መጣጣማችንን እናረጋግጣለን። በዚህ ዓመት ግምገማ ውስጥ ምንም ጉልህ የደህንነት አደጋዎች አልተለዩም።

የሰራተኞች ጤና እና ደህንነት ስልጠና

• ከፍተኛ የጤና እና የደህንነት ግንዛቤን ለመጠበቅ፣ ሰራተኞቻችን ለማንኛውም አደጋዎች በአግባቡ ምላሽ እንዲሰጡ፣ የዝግጅት ስራቸውን እንዲያጠናክሩ እና በአደጋ ጊዜ እቅዱ ውስጥ ሊኖሩ የሚችሉ ጉድለቶችን እንዲለዩ ለማድረግ የአስቸኳይ ጊዜ ልምምዶችን በየጊዜው እናካሂዳለን። እንዲሁም ለአዳዲስ ሰራተኞች፣ በውስጥ ለተዛወሩ ሰራተኞች እና እንደገና ለተቀጠሩ ሰራተኞች በስራ ቦታ ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎችን እንዲያውቁ የስራ ደህንነት እና የጉዳት መከላከያ ስልጠና እንሰጣለን። የቡድናችን አስተዳደር የአደጋ ጉዳዮችን አንድ ላይ ይተነትናል፣ መንስኤዎቹን ይለያል እና የመከላከያ እርምጃዎችን ያዘጋጃል። በዚህ አመት በልዩ የስራ ቦታዎች ላይ ላሉ ሰራተኞች ተጨማሪ የስራ ጤና ግምገማዎችን አካሂደናል።
• ከስራ ጤና እና ደህንነት በተጨማሪ የሰራተኞቻችንን ጤና እና ደህንነት ለመደገፍ ቁርጠኛ ነን። ቡድናችን በየዓመቱ ለሰራተኞች የጤና ችግሮችን ለመለየት እና የስራ ሞራላቸውን ለማሳደግ ነፃ የጤና ምርመራ ያቀርባል። የሰራተኞቻችንን አጠቃላይ ጤና ለማሻሻል እንደ ጉንፋን እና የስሜት አስተዳደር ያሉ የጤና ምክሮችን የሚሰጥ የጤና ግንዛቤ ስልጠና ፕሮግራም ጀምረናል።

ስልጠና እና ልማት

የቡድናችን አጠቃላይ ስልጠና በ2023 ⁵

የተሰጡ ኮርሶች ጠቅላላ ብዛት

1,025የበር ኮርሶች

ጠቅላላ የሥልጠና ሰዓታት

438,099ሰአት

የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች ጠቅላላ ብዛት

1,858ይዘዙ

ተመሳሳይ የድግግሞሽ ሬዞናንስ እሴቶች ፕሮጀክት

በማህበረሰባችን ላይ አዎንታዊ ተጽእኖ እናሳድር

የኤክስቴፕ የሩጫ ክለብ

የቻይናውያን ነዋሪዎች እየጨመረ የመጣውን የጤና ግንዛቤ እና የሩጫ አዝማሚያ መጨመርን ለመላመድ፣ የXtep Running Club መመስረትን አፋጥነናል። እስከ ታህሳስ 31፣ 2023 ድረስ በቻይና ዋና ከተማ 65 የXtep Running Clubs በመኖራቸው ከሁለት ሚሊዮን በላይ ለሆኑ የXtep አባላት ዋጋ ፈጥረዋል።

ክለባችን ከሰዎች የዕለት ተዕለት ሕይወት ጋር መቀላቀል፣ ሙያዊ አገልግሎቶችን መስጠት እና የሩጫ ልምድን ማስተዋወቅ እና ማበልጸግ ያለመ ነው። የXtep Running Club የXtep Running Economistry የማይተካ አካል ሆኗል፣ ምክክርን፣ ለሩጫ ቡድኖች ድጋፍን እንዲሁም የሞባይል መሳሪያ ቻርጅ፣ የሻንጣ ማከማቻ እና የሻወር መገልገያዎችን ጨምሮ ሁሉን አቀፍ የሙያ ሩጫ አገልግሎቶችን ይሰጣል።

የሩጫ እንቅስቃሴዎች ስፖንሰርሺፕ

ስፖርት ማህበረሰቦችን በማዋሃድ እና የግለሰብን ደህንነት በማሻሻል ረገድ ያለውን የለውጥ ኃይል በሚገባ እናውቃለን። እንደ ማራቶን ያሉ ትላልቅ የሩጫ ዝግጅቶችን ስፖንሰር ማድረግ ጤናማ እና ሕያው ማህበረሰብን ለማስተዋወቅ የተልእኮአችን ዋና አካል ነው። ከወረርሽኙ በኋላ እነዚህ እንቅስቃሴዎች አዲስ ትርጉም አግኝተዋል - ማህበረሰቦችን እንደገና ማገናኘት ስፖርትን እና የስነልቦና መቋቋምን ማበረታታት። በ2023 ለቻይና ዋና ምድር 24 ከመስመር ውጭ የማራቶን ውድድሮችን ስፖንሰር በማድረግ ኩራት ይሰማናል።