ESG

Suportaan so idakel tan pankaabigan na saray empleyado mi

Kombinasyon na empleyado

Say inkaapag-apag na empleyado nen 2023

• Inapag ed sekso

  
• Inapag ed grupo na edad

  
• Inapag ed Gawaen

  
• Inapag ed kategorya na komisyon

  
• Inapag ed Rehyon

  

Pansiansia na Talento

• 

  Say grupo mi et ontutumbok ed Labor Law na People's Republic of China tan say Labor Contract Law na People's Republic of China, ya mangiseseguro na inkahustisya tan inkaparaan ed proseso na panag-ala tan panagtrabaho. Say komprehensibon employee handbook mi et nayarin mangokobre na saray manunan isyu a singa say bayad tan pansumpal, panag-recruit tan promosyon, oras na pantratrabaho, holiday, tan arum nira, pian napaaligwas so pantatalosan ya pankanawnawa ed pantratrabahoan. Diad sayan taon, say employee turnover rate mi et 27.4%, ya mansiansian abeba nen say target mi ya 30.0%, ya onsusuporta ed andukey a kalat mi ya napansiansia so talento.
• 

  Angipatupad kami na patas tan kompetitibon sistema na bayad tan benepisyo. Say sueldo na empleyado et nadetermina base ed saray bengatla a singa say kualipikasyon, eksperiensya, laknab na trabaho, performance, tan kaplesan iran kondisyon na merkado. Pian naseguro ya mansiansian makapasagyat so sueldo mi, say grupo mi et onlampas ed minimum wage requirement tan regular ya uusisaen so datos na sueldo ed merkado pian naseguro so inkamakatunongan na plano mi ed sueldo. Nilikud ed manunan sueldo, angilunsad kami met na plano na insentibo ed equity na empleyado ya say getma et mamakiwas tan mangiter na premyo ed andukey a karera ed loob na kompanya.
• 

  Angipatupad kami na mabiskeg a sistema na panangasikaso ed performance pian narepaso so performance na empleyado tan nipaamta ed saray desisyon ed promosyon tan pananguman ed sueldo. Kaiba ed sistema so regular a pantotongtong na saray empleyado tan saray superbisor pian makala na makanakanan feedback. Say promosyon tan pananguman ed sueldo et nibase ed saray nirekord ya resulta na evaluation, tan saray indibidual ya maong so nagagawaan da et makaawat na kaaruman ya insentibo ed bonus. Niarum ni, naynay kamin manggagawa na saray talent reviews pian naamtaan iray lugar ya kaukolan ya paaligwasen tan nabidbir iray atagey ya potensyal ya empleyado ed loob na grupo.
• 

  Angiletneg kami na sistema na panangasikaso ed posisyon na empleyado ya mamalinew ed kada posisyon, kaiba lay lebel na trabaho, titulo, tan deskripsion na trabaho, pian napaaligwas so inkaepektibo na operasyon tan napaaligwas so produktibo na empleyado. In-update mi met so sistema na panangasikaso ed panag-recruit tan saray proseso na internal transfer pian napaaligwas so pansiansia na saray talento tan napaaligwas so inka-epektibo na panag-recruit.

Panagtrabaho ed ugugaw tan puersadon panagtrabaho

• Say grupo mi et komitido ed saray kanepegan tan estandarte na trabahador, ya manggagawa na atmospera ed pantratrabahoan ya amin ya empleyado et nalilikna dan susuportaan, rerespetoen, tan sarag dan gawaen so sankaabigan da. Say employee handbook mi et onsusumpa met ed saray totontonen nipaakar ed pangipatrabaho ed ugugaw tan puersadon panagtrabaho, tan arum niran impormasyon nipaakar ed pankaabigan. Sayan manual et mangibabagay pangiter na sarili mi ed panmantini na sakey ya inklusibo tan transparent ya pantratrabahoan, tan protektaan iray empleyado mi manlapud diskriminasyon base ed sekso, edad, rasa, nasyonalidad, kipapasen na panamaley, relihyon, tan arum niran bengatla.
• Unong ed sipan mi ed saray etika, ontutumbok kami ed saray matukoy a ganggan tan totontonen tan malet min isesebel so panagtrabaho na ugugaw tan puersaan a panagtrabaho ed amin a negosyo mi. Pian nagawaan iya, mangipapaakseb kami na istrikton inspeksion tan panangontrol ed proseso na panagpili tan panag-onboard pian naseguro ya ag natrabaho iray menor de edad ya trabahador. Regular mi met ya rerepasoen so gagawaen da ed trabaho pian naseguro so patas tan legalidad. Legan na panaon na panagreport, anggapoy anengneng min signipikantin panagsumlang ed saray ganggan tan totontonen nipaakar ed estandarte na trabaho.
• Nilikud ed sarili min negosyo, say pangiter mi na etika ed panagtrabaho et onnatnat met ed supply chain mi. No eebalwaren iray posiblin tan wala lan supplier, eebalwar na grupo mi so panumbok da ed saray manunan kanepegan na trabahador tan saray estandarte na akomodasyon tan serbisyo ed panangan ya iiter da ed saray empleyado, bilang kabiangan na sagpot min protektaan iray lehitimon kanepegan tan interes da. Nen 2023, anggapoy aromog min insidente na panagtrabaho na ugugaw odino puersadon panagtrabaho ed supply chain assessment mi.

Salud tan Kaligenan ed Trabahador

• Say pangprotekta ed bunigas tan kaligenan na saray empleyado so manunan prayuridad mi. Diad sayan taon, asumpal tan asumpal mi so ISO 45001:2018 Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) certification renewal pian naasikaso tan nabawasan iray peligro ed bunigas tan kaligenan ed trabaho. Say grupo mi et ontutumbok met ed saray estandarte, ganggan, tan regulasyon, manggagawa na estandarten operating procedures, giya ed trabaho, tan manual pian mangiter na giya parad saray proseso tan proseso ed trabaho.
• Saray proaktibon kundang mi parad bunigas tan kaligenan ed trabaho et nanduruma, ya mangipapatnag na mapekder ya pangiter na maligen ya kaliberliber ed pantratrabahoan. Wala ray inletneg min kalat, estandardisadon proseso, tan plano ed emerhensya parad saray naimano ya peligro pian naekal a tampol iray posiblin peligro ed kaligenan. Regular mi met ya rerepasoen so sistema na panangasikaso ed bunigas tan kaligenan ed trabaho pian naseguro ya epektibo iray paraan pian naprebentaan tan susto so pangipaakseb na saray paraan na panangipetek.
• Say grupo mi et angigapo na occupational health and safety committee ya responsable ed panrepaso tan regular ya pangireport ed performance na bunigas tan kaligenan. Kada shift et walay propesyonal ya health and safety officer ya wadman pian nengnengen no kasin saray frontline workers et ontutumbok ed saray safety procedures mi legan na proseso na produksyon. Amin ya trabahador et makaawat na safety briefing antis na kada shift tan isumaryo da so antokaman ya posiblin safety hazards ya naobserbaan legan na shift kayari na kada shift. Sayan paraan et nayarin magmaliw ya epektibon rotina ya panonot ed saray empleyado ya mansiansian maligen so pantratrabahoan da. Angipuesto kami na saray bulletin board tan LED display ed saray opisina tan pabrika mi pian mansiansia iray empleyado
• Naynay min manmimintina tan manpapaapiger na saray kagawaan mi parad proteksion ed pool, tan manggagawa kami na regular tan biglan inspeksion ed saray personal protective equipment. Saray espisyal ya kagawaan, kagawaan ed panagpatey na apoy, sistema na panagbantay, tan makinarya et regular ya mantinien tan napaaligwas pian nawalaan iray trabahador na nakaukolan iran proteksion. Anggapoy naimano ya peligro ed seguridad ed insuri ed sayan taon. Niarum ni, manggagawa kami na assessment ed saray peligro ed trabaho diad saray pasilidad tan operasyon mi kada taloy taon, tan manggagawa kami na tinaon ya inspeksion pian naamtaan iray peligro ed trabaho. Diad panamegley na sarayan regular ya assessment tan tinaon ya inspeksion, nanengneng mi so antokaman ya isyu nipaakar ed kaligenan ed pantratrabahoan tan naseguro mi so panumbok ed saray estandarte nipaakar ed saray posiblin kapeligroan ed trabaho. Anggapoy naimano ya peligro ed seguridad ed insuri ed sayan taon.

Panagpasal ed bunigas tan pankaabigan na empleyado

• Pian napansiansia so atagey ya lebel na pakaamta ed bunigas tan kaligenan, regular kamin manggagawa na saray emergency drill pian saray empleyado mi et makaresponde a maong ed antokaman ya aksidente, napabiskeg so kimey dan panagparaan, tan nanengneng iray posiblin kakulangan ed emergency plan. Mangiiter kami met na panangipasal nipaakar ed kaligenan ed trabaho tan panangipuera ed pakasugat parad saray balon empleyado, saray empleyadon inmalis ed loob na trabaho, tan saray empleyadon inmalis lamet pian naseguro ya amta ra iray posiblin kapeligroan ed pantratrabahoan. Say management na grupo mi et man-analisa met na saray kaso na aksidente, amtaen iray sengegan, tan manggawa na paraan pian naprebentaan. Diad sayan taon, nanggawa kami met na kaaruman ya occupational health assessments parad saray trabahador ya walad espisyal iran posisyon.
• Nilikud ed bunigas tan kaligenan ed trabaho, komitido kami met ya suportaan so bunigas tan pankaabigan na saray empleyado mi. Say grupo mi et mangiiter na libren health check up ed saray empleyado kada taon pian naamtaan iray posiblin isyu ed bunigas tan napabiskeg so moralidad da ed trabaho. Pian napaaligwas so bunigas na saray empleyado mi, angigapo kami na programa ed panagpasal ed pakaamta ed bunigas ya mangiiter na saray tip ed bunigas a singa say pangisebel ed betel tan panangasikaso ed emosyon.

Panagpasal tan Panagpaalagey

Say inkalapagan ya panangipasal na grupo mi nen 2023 ⁵

Dagup na bilang na kurson niiter

1,025Saray kurso ed puerta

Dagup na oras na panagpasal

438,099Oras

Dagup na bilang na sesyon na panagpasal

1,858Pian

Parehon frequency resonance values ​​project

Mangitarok na positibon epekto ed sosyedad tayo

Xtep Running Club

Pian makaadapta ed ondarakel ya pakaamta ed bunigas na saray manaayam ed mainland Chinese tan say itatagey na uso na pambabatik, pinapeles mi so pangiletneg na Xtep Running Club. Nen Disyembre 31, 2023, walay dagup ya 65 ya Xtep running clubs ed mainland China, ya manggagawa na balor parad masulok ya duaran milyon ya membro na Xtep.

Say get na club mi et say pangiyapasakey ed pambabatik ed inagew-agew a bilay na totoo, pangiter na propesyonal iran serbisyo, tan pangisulong tan pamarakep ed eksperiensya ed pambabatik. Say Xtep Running Club et nagmaliw ya nakaukolan a kabiangan na Xtep running ecosystem, ya mangiiter na komprehensibon propesyonal a serbisyo ed pambabatik, kaiba lay konsultasyon, suporta ed saray grupon manbabatik, ontan met ed panagkarga na mobile device, panagsimpenan na bagahe, tan pasilidad ed panag-shower.

Panag-sponsor parad saray Aktibidad ed Pambatik

Amta tayon maong so pakayari na isports ya makapanguman ed saray komunidad tan mamaaligwas ed pankaabigan na balang sakey. Say pangisponsor ed angkakabaleg iran running events a singa saray marathon et manunan kabiangan na misyon mi ya mangisulong na mabunigas tan mabilabilay a sosyedad. Kayari na epidemya, sarayan aktibidad et awalaan na balon kabaliksan - say pangikonekta lamet ed saray komunidad legan ya ipapaseseg so isports tan sikolohikal ya inkapekder. Proud kami ta aka-sponsor kami na 24 ya offline marathon races parad mainland China nen 2023.