
ESG
sosial tanggung jawab
Pa'bakka'i bakat siagang kontribusi mange ri masyaraka'
Pa'kulleang siagang pa'investasiang ri pagawea tuli anjari inti battu ri budaya siagang nilai-nilaita. Pajama iami antu pa'dorong ri bokoangna inovasi siagang kasuksesangta tulusu. Ri Xtep, ikatte sanna' angngu'rangi pagaweta siagang a'usaha ampa'nia' tampa' jama-jamang yang beragam siagang inklusif na akkulle ke'nanga a'bakka'.
Lanri aktifna antulungi kegiatan amal ilalang sumbangan fisik siagang moneter, kammayatompa ansuroi pagawea untu' amminawang ri layanan sukarela, kelompo'ta ampa'piitteangi komitmenta tenaya na'kulle niu'rangi mange ri komunitas nu'kullea nigaukang. Lanri aktifna amminawang ri anne usahaya, nia' pattujunna untu' anggappa dampak yang bermakna siagang a'la'lang ri masyaraka' nilayania.

Dukungi pa'bakka'na siagang kasehatangna pagawea ikatte
Kombinasi pagawe
Retensi Bakat
-
Kelompokta anturuki Hukum Buruh Republik Rakyat Cina siagang Hukum Kontrak Buruh Republik Rakyat Cina, ampa'tantui keadilan siagang konsistensi ri proses rekrutmen siagang pekerjaan. Buku pedoman karyawanta yang komprehensif akkullei antama ri passala kunci sangkamma kompensasi siagang pemberhentian, rekrutmen siagang promosi, jam kerja, allo libur, kamma kammayya anne, untuk ampaentengi peluang yang sama ri tampa pakjamaanga. Taung anne, tingka' pergantian karyawanta iamintu 27,4%, ammantang irawanganna tingka' targetta 30,0%, antulungi tujuan jangka lantangta untu' ampa'tarrusui bakat. -
Ikatte anggaukangi sistem kompensasi siagang manfaat yang adil siagang kompetitif. Gaji pagawea nipattantui situru faktor-faktor sangkamma kualifikasi, pangalaman, lingkup jama-jamang, kinerja, siagang kondisi pasar kamma-kammaya anne. Untu' ampa'nassai angkanaya kompensasi ikatte tuli menarik, kelompo'ta labbiangngangi gaji minimum niparalluanga siagang tuli na evaluasi data kompensasi pasara untu' ampa'nassai kewajaran rencana kompensasi ikatte. Ri tambanganna gaji dasar, rie' to'mi ki lancarkangi rencana insentif ekuitas karyawan nu ni pattujuang untu' ampa'motivasi siagang ampa'balasa'i pa'bakka' karir jangka lantang ri laleng perusahaanga. -
Ikatte anggaukangi sistem manajemen kinerja yang kuat untuk ansalidiki kinerja karyawan siagang ampa'issengangi promosi siagang kaputusang penyesuaian gaji. Sistem anne antama tongi pa'bicaraang biasa ri tangnga-tangngana pagawe siagang pengawas untu' anggappa pappiali berharga. Promosi siagang penyesuaian gaji ni dasarkan ri hasil evaluasi yang tercatat, siagang individu yang anjama baji akkullei anggappa insentif bonus tambahan. Nampa pole, ikatte tuli anggaukangi tinjauang bakat untu' angngassengi tampa'-tampa' untu' nipakabaji' siagang angngassengi pagawe tinggi potensina lalang ri kelompo'a. -
Ikatte ampaentengi sistem manajemen posisi karyawan yang ampakasingaraki massing-massing posisi, termasuk tingka jamaang, gelar, siagang deskripsi jamaang, untuk ampa bajiki efisiensi operasional siagang ampa bajiki produktivitas karyawan. Ikatte to'ji ampa'gannaki sistem manajemen rekrutmen siagang prosedur transfer internal untu' ampa'jari bajiki retensi talenta siagang ampa'pilajari efisiensi rekrutmen.
Ni bage-bage ri kelompok umuru

umuru irawanganna 30 taung

30 sanggenna 50 taung umuru

30 sanggenna 50 taung umuru
Nibage ri gender

Burakne

Baine
Nibage ri wilayah

Hong Kong

Taiwan

30 sanggenna 50 taung umuru

Daerah maraeng
Pajama ana ana siagang pajama paksa
- Kelompokta a'janji ri sesena hak siagang standar buruh, appa'nia' suasana jama-jamang na sikontu pagawea a'rasa ni dukungi, ni hormati, siagang akkulle anjama baji'-baji'. Buku pedoman karyawanta to'ji anre' natarimai kebijakang ampa'jama ana'-ana' siagang anjama paksa, kammaya to'mi informasi kesejahteraan maraengannaya. Anne manual ampakasingaraki komitmenta untu ampaentengi tampa pakjamaang inklusif siagang transparan, siagang anjagai pagaweta battu ri diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, umuru, ras, kebangsaan, status perkawinan, agama, siagang faktor maraengannaya.
- Situru siagang komitmenta mange ri praktek etika, ikatte anturuki undang-undang siagang paratorang yang relevan siagang sanna' na larang jama-jamang ana'-ana' siagang jama-jamang paksa ri sikontu bisnista. Untu' anggaukangi anne, kigaukangi prosedur inspeksi siagang kontrol yang ketat ri laleng proses seleksi siagang onboarding untu' ampa'nassai angkanaya pajama tenayapa narapi' umuru'na tena na'kulle anjama. Ikatte to'ji tuli ansalidiki batena anjama untu' ampa'tantui kaadelang siagang legalitas. Ri wattu pelaporan, anre' na rie' ki gappai pelanggaran signifikan ri undang-undang siagang paratorang standar jama-jamang.
- Ri tambanganna bisnista, komitmenta mange ri praktek buruh etis na pa'la'bang tongi mange ri rantai pasokanta. Ri wattu ansalidiki pa'sadiaang potensial siagang niaka, kelompokta ansalidiki kepatuhanna ke'nanga ri hak-hak buru'ne dasar siagang standar akomodasi siagang layanan katering napassareanga ke'nanga mae ri pagawea, sala se're bageang battu ri usahata untu' anjagai hak-hak siagang kepentingang sahna ke'nanga. Ri taung 2023, anre' na rie' kajariangna jama-jamang ana'-ana' iareka jama-jamang paksa ri pa'pilajarang rantai pasokan.

Jaina insiden jama-jamang ana'-ana' iareka jama-jamang paksa ri rantai pasokan ikatte ri taung 2023
Kesehatan siagang Keselamatan Buruh
- Najagai kasehatang siagang kasalamakangna pagawea iami antu prioritas utamata. Taung anne, lebba'mi siagang lebba'mi ISO 45001:2018 Sistem Manajemen Kesehatan siagang Keselamatan Kerja (OHSMS) pembaharuan sertifikasi untu' angngatoro siagang angngurangi resiko kesehatan siagang keselamatan kerja. Kelompokta to'ji anturuki standar, undang-undang, siagang paratorang yang relevan, ampaentengi prosedur operasi standar, pedoman jamaang, siagang manual untuk assarei pandudu'na prosedur siagang proses jamaang.
- Langkah-langkah proaktifta mange ri kasehatang siagang keselamatang jama-jamang sanna' jaina, a'pa'piitteang komitmen tegasta untu' appasadia lingkungang jama-jamang aman. Ikatte lebba ampaentengi tujuang, prosedur standar, siagang rencana tanggap darurat untuk resiko yang ni identifikasi untuk akkullei ampa'le'baki bahaya keselamatang. Ikatte to'ji tuli ansalidiki sistem manajemen kesehatan siagang keselamatan kerja untu' ampa'nassai angkanaya langkah-langkah pencegahang a'kulle siagang langkah-langkah koreksi nigaukang baji'.
- Kelompokta lebaki appaenteng komite kesehatan siagang keselamatan kerja yang bertanggung jawab untuk ansalidiki siagang a'laporo secara teratur ri sesena kinerja kesehatan siagang keselamatan. massing-massing shift nia petugas kesehatan siagang keselamatan profesional hadir untu ansalidiki maka pajama garisi dallekang anturuki prosedur keselamatangta ri wattu proses produksi. Sikontu pajamaya lanatarimai pappakainga' ri sesena kasalamakang riolo ri massing-massing shift siagang na ringkas bahaya-bahaya keselamatan nu ni cini' ri wattu shift ribokoangna massing-massing shift. Anne caraya akkullei ajari pappakainga rutin yang efektif mange ri pagawea untu ampaentengi lingkungang jamaang yang aman. Ikatte ampadongkoki papan pengumuman siagang layar LED ri kantoro siagang pabrikta untuk anjagai pagawea
- Ikatte tuli anjagai siagang ampakabajiki pakkakasa keselamatan kebakaranta, siagang anggaukangi inspeksi teratur siagang takkajanna pakkakasa pelindung diri. Peralatan khusus, peralatan pemadam kebakaran, sistem pemantauan, siagang mesin-mesin laniparakai siagang lanipa bajiki untu assarei pajama siagang peralatan pelindung yang diperlukan. Tena resiko keamanan signifikan ni identifikasi ri pa'pilajarang taung anne. Nampa pole, anggaukangi penilaiang bahaya jama-jamang ri fasilitas siagang operasi ikatte tunggala tallung taung, siagang anggaukangi inspeksi taung-taung untu' angngassengi resiko jama-jamang. Battu ri anne pa'pilajarang biasaya siagang pa'paressa taungang, kipa'nassai masala keselamatang ri lingkungang jamaang siagang ampa'tantui kepatuhan ri standar ri sesena bahaya jamaang. Tena resiko keamanan signifikan ni identifikasi ri pa'pilajarang taung anne.
Kelompokta to'ji ampa'nassai pakkakasa' produksi cerdas sangkamma mesin potong otomatis siagang mesin jahit komputerisasi untu' ampa'kurangi resiko jama-jamang ri wattu produksi. Ri sesena resiko potensial, perusahaanta lebba'mi a'rumus "Peraturan Manajemen Rencana Keselamatan" siagang "Rencana Darurat" untu' angngatoro' kaja'dallanna nu'kullea kajariang situru' prinsip "tena kelalaian".
Ri sesena kasehatang siagang keselamatang jama-jamang, anre'pa na rie' kajarian ri taung 2023 anre' na'kulle nigaukang ri sesena undang-undang siagang paratorang na rie' dampakna lompo ri kelompo'ta. Ri tangnga-tangngana 33 kaja'dallanna jama-jamang nu kajariang ri taunga, loheangna iamintu kaja'dallanna ri pa'lampaang nu kajariang ri pa'lampaang mange siagang battu ri jama-jamang. Sikontu kasus lebba ni laporo mange ri otoritas lokal untuk penilaian cedera kerja siagang tindakan susulan.


Jaina tau mate lanri jama-jamang (2021-2023)

Jaina cedera terkait jama-jamang

Lanri rugi cedera terkait jama-jamang Jaina allo
Pelatihang kesehatan siagang kesejahteraan karyawan
- Untu ampaentengi tingka tinggina kasadaranna kesehatan siagang keselamatan, ikatte tuli anggaukangi latihan darurat untu ampa'kulle pagaweta a'bali' bicara baji' ri sesena kacilakang, ampakajarreki jama-jamang persiapanna, siagang angngassengi kekurangan potensial ri rencana darurat. Ikatte to'ji assarei pelatihang keselamatang jama-jamang siagang pencegahan cedera untuk pagawe beru, pagawe ni transfer internal, siagang pagawe ni jama poleang untu' ampa'nassai angkanaya naisse'i bahaya potensial ri tampa' jama-jamang. Manajemen kelompokta lanapa'nassa tongi kasus kecelakaang sipa'rua, naidentifikasi saba'na, siagang napaentengi langkah-langkah pencegahan. Taung anne, ikatte anggaukangi tongi penilaian kesehatan kerja tambahan untuk pajama ri posisi khusus.
- Ri sesena kasehatang siagang keselamatang jama-jamang, ikatte to'ji a'janji untu' antulungi kasehatang siagang kasehatang pagawea. Kelompokta appasadiai pa'paressaang kesehatang gratis untuk pagawea tunggala taung untu' angngassengi masalah kesehatan potensial siagang ampaentengi semangat jama-jamanna. Untu' ampa'jari bajiki kasehatangna pagawea, nia'mo kipa'nassaang program pelatihang kasadaranna kasehatang nu'kullea assarei tips kasehatang sangkamma anjagai garring dinging siagang pangatoroang emosi.
Pelatihang siagang pengembangan

Sikontu kursus yang disediakan

Sikontu jam pelatihang

Sikontu sesi pelatihang

Nibage ri gender
-

Nibage ri gender
Staf ritel100.0%Staf produksi100.0%pagawe kantoro100.0% -

Nigolongkangi ri rupanna pembantu rumah tangga yang keras kepala
Manajemen tinggi100.0%Manajemen umum100.0%Tim non manajemen100.0%

Nibage ri gender
-

Nibage ri gender
Staf ritel247.9JAMStaf produksi1.7JAMpagawe kantoro64.1JAM -

Nigolongkangi ri rupanna pembantu rumah tangga yang keras kepala
Manajemen tinggi142.7JAMManajemen umum155.9JAMTim non manajemen43.9JAM

Peserta aktif ri platform pelatihan online Xtep ri taung 2023 (nibandingkan siagang 2022)
28.29% 
- Kursus pelatihang ni pasadia ri Xtep Talent Center
- Pambangunan bakat profesional
- pengembangan bakat manajemen
- 894kursus
- 131kursus








Proyek nilai resonansi frekuensi yang sama



Untu' ampa'se'rei nilai-nilai inti kelompokta mange ri tingka'-tingka' maraengannaya, le'ba'mi kipa'nassaang 'Proyek Nilai Resonansi Frekuensi Sama'. maka se're, appala' pappiali battu ri pamimping utama untu' ampattantui nilai-nilai yang sama. Nampa anjo nilai-nilai ni resmikan anjari serangkaian prinsip pandudu.
Kegiatan-kegiatan susulan berkomitmen untuk menanamkan dan mempromosikan nilai-nilai dalam operasi harian, seperti memberikan izin karyawan tertentu untuk menjabat sebagai mentor budaya, melakukan seminar tatap muka di berbagai kantor, dan mengembangkan modul pembelajaran online. Video mikro siagang penandatanganan allo-allo battu ri manajemen tinggi, kammayatompa 7 carita nipile siagang 20 studi kasus siagang tema 'jama terasa', 'inovasi', 'kolaborasi', siagang 'win-win', pila' ampa'nyatai nilai-nilai ri sikontu kelompo'a. Nasaba angngalle pendekatan multidimensi, program anne na promosikan visi siagang nilai-nilai bersama ri tangnga-tangngana sikontu pagawea ri tingka budaya.




Proporsi manajemen bainea
antama tongi manajemen umum siagang tinggi


Angngerangi dampak positif mange ri masyarakatta
Paentengi olahraga siagang gaya tallasa aktif

Xtep Running Club

Untu' a'adaptasi ri pa'naikanna kasadaranna kesehatanna pandudu' cina daratan siagang nai'na tren lari, kipa'gassingmi pa'bangungang Xtep Running Club. Ri tanggala tallum pulo anse're bulang sampulo anse're taung 2023, rie' 65 klub lari Xtep ri Cina daratan, appa'nia' nilai untuk labbi rua juta anggota Xtep.

Klubta nia' pattujunna untu' ampa'se'rei lari ri tallasa'na tau jaia, appasadia layanan profesional, siagang ampa'la'bangi siagang ampa'gannaki pangalamang lari. Xtep Running Club a'jari bageang tenaya nakkulle nibokoi ri ekosistem lari Xtep, appasadia layanan lari profesional komprehensif, antama' tongi konsultasi, dukungang untu' kelompok lari, kammayatompa pengisian perangkat seluler, pammolikang bagasi, siagang fasilitas pancuran.
Sponsor untuk Kegiatan Lari
Ri tanggala ruampulo annang bulang rua taung 2023, 2023 Sokoni Endorphin Elite Half Marathon appakkaramulami ri Qujing, Yunnan. Sikontu-kontuna 36 pelari elit ammake sapatu lari Endorphin Elite, a'lumba siagang angngondangi cita-cita lari ri kondisi tinggi-tinggi ekstrim, tuli na tantang kalenna.
Marathon anne anjari langkah maka se'rena "Proyek Batu Raksasa" Sony, iami antu bageang battu ri manifesto "Gathering Courage" ulang tahunna maka 125. Anne program nia pattujunna untu antulungi atlet loloa siagang assarei ke pakkakasa siagang kasempatang tinggi untu amminawang ri pa'tandingang, ambantui pelari loloa visioner ampa'gannaki cita-citana.







Ri taung 2023, sumbangan niaka anggaranna labbi
Pakaiang olahraga siagang doe


Siapa are taung, Xtep na dukungi "Love Sail" - Program Pertumbuhan Khusus melalui Yayasan Pendidikan Generasi Berikutnya Cina. Anne pa'geokanga na pattujuangi untu' ampa'la'bangi gaya tallasa' aktif siagang pa'geo' olahraga ri tangnga-tangngana tau loloa ri tampa'-tampa' bellaya. Ri bulang annang taung 2023, anjo kelompo'a a'janji untu' assare doe' tambahan RMB 100 juta untu' pakkakasa' olahraga lalang appa' taung sallona untu' ampa'la'bangi kemitraan pengembangan olahraga pemuda jangka lantang siagang ampa'gunai tau loloa.
Battu ri pa'gaukangna tuju taung allaloa, kelompo'ta le'ba'mi assare doe' pa'barang-barangang niaka anggaranna kira-kira RMB 200 juta lanri anne jama-jamang. Anne jama-jamang a'bantui labbi 3700 sikola siagang 570000 ana' guru ri 20 propinsi.



























