
ESG
llapa una responsabilidad
Talentokunata tarpuy hinaspa sociedadman yanapay
Llamkaqkunata atiyniyuq kay, qullqi churaypas ñawpaqmantaraqmi culturanchikpa, chaninchayninchikpa umanpi karqa. Llamkaqkunam sapa kuti musuqyachiyniykupa hinaspa allin ruwayniykupa kallpanchaqnin kanku. Xtep kaqpi, llamk'aqniyku anchata chaninchayku chaymanta kallpachakuyku huk imaymana chaymanta tukuypaq llamk'ana wasi ruwanapaq maypichus paykuna wiñayta atinku.
Allin yanapay ruwaykunata yanapaspa, aychapi qullqi quywan, chaynallataq llamkaqkunata kallpanchaspa, voluntario yanapakuykunapi yanapakunankupaq, huñuykuqa qawachinmi mana kuyurispa llamkayniyku ayllukunaman. Kay kallpachakuykunapi allinta yanapakuspaykuqa, servisqayku llaqtakunapi allinta hinaspa wiñaypaq ruwayta munayku.

Llamkaqmasinchikkunapa wiñayninta hinaspa allin kawsakuyninta yanapay
Llamkaqkunapa huñunakuynin
Talento Retención nisqa
-
Huñuykuqa China Llaqta República Llaqta Llaqta Kamachiyta, China Llaqta República Llank'ay Contrato Kamachiyta hunt'achin, chanin, mana chiriyasqa kayta qhawaspa, llamk'aypi, llamk'aypi ima. Llamk'aqkunamanta tukuypaq qillqa mayt'uykuqa llalliq asuntokunata qhawayta atin, kayhina indemnización chaymanta terminación, contratación chaymanta promoción, llamkana pachakuna, vacaciones, wakkuna, llamkana wasipi kaqlla oportunidadkuna ñawpaqman purichinapaq. Kay wata, llamkaqniykupa tikrakuynin tasa 27,4%, 30,0% tasa metaykumanta uraypi qhipakusqa, yanapaspa unay pachapaq metayku talento waqaychaymanta. -
Sistema de compensación y beneficios chanin, atipanakuyniyuqta churarqayku. Llamk'aqpa qullqi quyninqa factores kaqpi churasqa kachkan, kayhina calificación kaqpi, experiencia kaqpi, llamk'ay alcance kaqpi, ruway kaqpi, chaymanta kunan qhatupi kaqpi. Indemnizaciónniyku munaylla kananpaq, qutuyku sueldo mínimo kamachiyta atipan chaymanta sapa kuti qhatu compensación datukunata chaninchan, plan de compensaciónniyku razonable kayninta qhawanapaq. Sueldo básico nisqamanta aswantaqa, huk plan de incentivo de equidad de empleado nisqatapas qallarirqayku, chaymi empresa ukhupi unay pachapaq carrera wiñachiyta kallpachayta, premiayta ima. -
Llamk'aqpa ruwayninta qhawanapaq chaymanta promoción chaymanta sueldo allichay decisionkuna willanapaq huk sinchi sistema kamachiy ruway ruwasqayku. Sistema nisqapiqa sapa kuti rimanakunku llamkaqkunawan qawaqkunawan, chaynapi chanin yuyaykunata tarinankupaq. Promoción chaymanta sueldo allichaykunaqa grabasqa chaninchay ruwaykunapi ruwasqa kanku, chaymanta sapa runa allin ruwaqkuna huk incentivo de bonificación yapasqapaq atikunku. Chaymantapas, sapa kuti ruwayku talento qhawaykunata, allinchaypaq áreas nisqakunata riqsinaykupaq chaymanta qutu ukhupi hatun atiyniyuq llamkaqkunata riqsinaykupaq. -
Llamk'aqpa llamk'aynin kamachiy sistemata churarqayku, sapa llamk'ay ch'uyanchan, llamk'ay pata, titulo, llamk'ay willakuy ima, llamk'ay allin ruwayta allinchaypaq chaymanta llamk'aq ruruchiyta aswan allinchaypaq. Hinallataq, sistema de gestión de contratación nisqayku chaymanta transferencia interna ruwaykunata musuqyachirqayku, talentokuna waqaychayta allinchaypaq chaymanta contratación eficienciata allinchaypaq.
Edad nisqaman hina rakisqa

Manaraq 30 watayuq

30 watamanta 50 watakama

30 watamanta 50 watakama
Qhari warmi kayninman hina rakisqa

Qari

Warmi
Región nisqaman hina rakisqa

Hong Kong llaqtapi

Taiwán

30 watamanta 50 watakama

Huk suyukuna
Wawakuna llamk’ay, kallpawan llamk’ay ima
- Huñuykuqa llamkaypa derechonkunaman hinaspa normakunamanmi churasqa kachkan, llamkay pachata paqarichispa, chaypim llapa llamkaqkuna yanapasqa, respetasqa, allin ruwasqankuta hina sientekunku. Llamkaqkunapa qillqasqanpas harkakunmi kamachikuykunata, warmakuna llamkayta hinaspa kallpawan llamkayta, chaynallataq huk allin kawsaymanta willakuykunatapas. Kay qillqa mayt’uqa tukuypaq, sut’i llamk’ana wasi kananpaq, llamk’aqniykuta qhari warmi, edad, raza, nacionalidad, estado matrimonial, religion, wak factores ima sapaqchasqa kaymanta jark’anapaq compromisoykuta riqsichin.
- Compromisoykuwan tupaq ruwaykunawan ética kaqwan, kamachiykunata chaymanta kamachiykunata hunt'ayku chaymanta sinchita hark'ayku wawakuna llamk'ayta chaymanta kallpawan llamk'ayta llapa negocioykupi. Kayta ruwanapaqqa, akllaypi, onboarding ruwaypipas, mana watanpi llamkaqkuna mana llamkachisqa kanankupaqmi, allin qawanapaq hinaspa control nisqa ruwaykunata ruwayku. Chaymantapas sapa kutim qawayku llamkayninkuta, chaynapi chanin hinaspa leyman hina kananpaq. Willakuy pachakunapiqa manan tarirqaykuchu ima hatun violaciontapas llank’aymanta kamachikuykunata, kamachikuykunatapas.
- Kikin negocioykumanta aswantaqa, llamkay ruwaykunaman ética nisqapi llamkayniykuqa cadena de suministro nisqaykumanpas mastarikunmi. Chaninchaspa atiyniyuq chaymanta kunan kaq suministradorkuna, qutuykuqa derechos básicos llamk'aymanta chaymanta normas de alojamiento chaymanta serviciokuna mikhuymanta llamk'aqkunaman qusqanku hunt'asqankuta chaninchan, derechos legítimos chaymanta interesesninkuta waqaychaypaq kallpachakusqaykumanta. 2023 watapi, mana tarirqaykuchu ima incidentesta wawakuna llamk’aymanta utaq kallpawan llamk’aymanta cadena de suministro nisqamanta chaninchasqaykupi.

2023 watapi cadena de suministro nisqanchispi wawakunaq llank’aynin otaq kallpawan llank’ay hayk’a kasqan
Llank’ay Salud y Seguridad
- Llamkaqkunapa qhali kayninta, mana imamanta manchakuyninkuta waqaychaymi aswan allin ruwasqayku. Kay wata, tukurqayku hinaspa pasarqayku ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSMS) certificación musuqyachiyta kamachinapaq hinaspa pisiyachinapaq riesgos de salud y seguridad ocupacional. Huñuykupas tupaq kamachiykunata, kamachiykunata chaymanta kamachiykunata hunt'achin, llamkana ruwanakuna kamachiy, llamkana kamachiykuna chaymanta manualkuna llamk'ay ruwanakuna chaymanta ruwanakuna pusaypaq ruwan.
- Medidas proactivas nisqaykuqa salud ocupacionalman chaymanta seguridadmanqa achka uyayuqmi, chaymi qawachin allin takyasqa llamkayniyku allin llamkay pachata qunaykupaq. Metas, procedimientos estandarizados chaymanta planes de respuesta emergencia kaqmanta churasqayku riesgokuna riqsisqa kaqpaq usqhaylla chinkachinapaq peligrokuna seguridad kaqmanta. Hinallataqmi sapa kutilla qawariyku sistema de gestión de salud y seguridad laboral nisqatapas, chaynapi harkakuy ruwaykuna allin kananpaq, allichanapaq ruwaykunapas allinta ruwakunanpaq.
- Huñuykuqa huk comité de salud y seguridad ocupacional nisqatam kamariyku, chaymi qawarin hinaspa sapa kuti willan salud hinaspa seguridad ruwaykunamanta. Sapa turnopiqa kanmi profesional saludmanta hinaspa seguridadmanta oficialta, chaynapi qawananpaq sichus puntapi llamkaqkuna seguridad ruwayniykuta huntanku icha manachu chayta. Llapan llank’aqkunan chaskinqaku seguridadmanta willakuyta manaraq sapa turno kashaqtin, hinallataqmi resumenpi churanqaku ima peligrokuna seguridadmanta rikusqankuta turnopi sapa turno qhepaman. Kay ruwayqa llamk’aqkunaman allin rutina yuyarichiy hina kanman, allin llamk’ana pachata waqaychanankupaq. Oficinaykupi, fabricaykupipas tablón de anuncios nisqakunata, LED nisqa qhawachiqkunatapas churarqayku, chaywanmi llamkaqkunata waqaycharqayku
- Sapa kutim ninamanta harkakuy equipoykuta allichayku hinaspa allichayku, hinaspapas sapa kuti hinaspa musphaylla inspeccionkunata ruwayku equipo de protección personal nisqamanta. Sapa kutinmi allichasqa kanqa equipo especial nisqakuna, nina wañuchinapaq equipokuna, sistemas de monitoreo nisqakuna, maquinaria nisqakunapas, chaywanmi llank’aqkunaman necesitasqanku hark’akuna qosqa kanqa. Kay wata chaninchakuypiqa manam ima hatun riesgokuna seguridadpi tarikurqachu. Chaymantapas, sapa kimsa watamantam ruwayku peligro laboral nisqamanta instalacionniykupi hinaspa operacionniykupi, chaymanta sapa wata inspeccionkunata ruwayku llamkaypi riesgokuna riqsinaykupaq. Kay sapa kuti chaninchaykunawan chaymanta sapa wata qhawaykunawan, llamk'ana pachapi ima mana imamanta manchachikuymanta sasachakuykunata riqsichiyku chaymanta llamk'aypi peligrokuna atiymanta kamachiykunata hunt'ayta qhawayku. Kay wata chaninchakuypiqa manam ima hatun riesgokuna seguridadpi tarikurqachu.
Huñuykupas riqsichirqataqmi yuyaysapa ruruchina equipokunata, imaynam automático kuchuna maquinakunata hinaspa computadorawan sirana maquinakunata, chaynapi llamkaypi riesgokuna pisiyachinapaq ruruchiy pachapi. Ima riesgokuna atiyniyuq kaqkunaman kutichispa, empresayku "Reglamentos de Gestión de Plan de Seguridad" chaymanta "Plan de Emergencia" nisqakunata ruwasqa, "mana negligencia" nisqa kamachiyman hina, ima accidentekuna atikuq kaqta qhawanapaq.
Salud ocupacional kaqmanta chaymanta seguridad kaqmanta, mana tarirqaykuchu ima incidentestapas 2023 kaqpi kamachiykunata chaymanta kamachiykunata sarunchaspa chaymanta qutuykupi hatun impactoyuq. Watapi llamkaywan tupaq 33 accidentekunamantaqa, yaqa llapanmi karqa llamkayman rispa kutimuchkaspapas. Llapan casos nisqakunan willasqa kanku llaqta kamachikuqkunaman, llank’aypi k’irisqakuna chaninchanapaq, hinallataq qatipanapaq ruwaykunapaqpas.


Hayka llamkaywan wañuqkuna (2021-2023) .

Llank’aywan tupaq k’irisqakuna hayk’a kasqan

Llamkaywan tupaq k’irisqa chinkachiyrayku Hayka p’unchawkuna
Llamkaqkunapa qhali kayninmanta hinaspa allin kawsakuyninmanta yachachiy
- Alto nivel de conciencia de salud y seguridad nisqa kananpaq, sapa kuti ruwayku ejercicios de emergencia nisqakunata, chaywanmi llamkaqniyku allinta kutichinankupaq ima accidente kaptin, preparasqa llamkayninkuta kallpanchanankupaq, chaynallataq plan de emergencia nisqapi ima mana allinkuna kasqanmanta riqsinankupaq. Hinallataq, musuq llamkaqkunapaq, ukhumanta astasqa llamkaqkunapaq, chaymanta musuqmanta contratasqa llamkaqkunapaq llamkaypi seguridad chaymanta k'irisqa harkakuy yachachiyta quyku, llamkana wasipi peligrokuna kasqanmanta yachanankupaq. Huñuykupa kamachiqninkunapas kuskallam qawarinqaku accidentekuna kasqanmanta, imarayku kasqanmanta riqsispanku, harkakunankupaq ruwaykunata ruwanqaku. Kay wataqa ruwarqaykutaqmi evaluaciones adicionales de salud ocupacional nisqakunata, cargos especiales nisqapi llamkaqkunapaq.
- Llamkaypi qhali kaymanta, mana imamanta manchachikuymanta hawa, llamkaqniykupa qhali kayninta, allin kausaynintapas yanapanaykupaqmi churakuyku. Huñuyku sapa wata llamkaqkunaman mana qullqillapaq qhali kaymanta qhawaykunata qun, qhali kaymanta sasachakuykunata riqsinankupaq, llamk’ayninkupi moralninkuta kallpachanankupaq. Llamkaqmasiykupa tukuy qhali kayninta aswan allinta ruwanapaqmi, qhali kaymanta yachaykunata yachachinapaq programata qallarirqayku, chaypim qhali kaymanta yuyaychaykunata qun, chirimanta harkakuy hinaspa sunqumanta kamachiy.
Capacitación y Desarrollo

Llapan yupay cursokuna qusqa

Llapan entrenamiento horariokuna

Llapan hayka entrenamientokuna kasqanmanta

Qhari warmi kayninman hina rakisqa
-

Qhari warmi kayninman hina rakisqa
Chawpi qhatuqkuna100.0 nisqa% .Producción nisqapi llamkaqkuna100.0 nisqa% .Oficinapi llamkaqkuna100.0 nisqa% . -

Wasipi k’ullu yanapaqkunaq layakunaman hina t’aqasqa
Hatun kamachiqkuna100.0 nisqa% .Gestión general nisqa100.0 nisqa% .Mana kamachiq equipo100.0 nisqa% .

Qhari warmi kayninman hina rakisqa
-

Qhari warmi kayninman hina rakisqa
Chawpi qhatuqkuna247,9HORAProducción nisqapi llamkaqkuna1.7HORAOficinapi llamkaqkuna64.1HORA -

Wasipi k’ullu yanapaqkunaq layakunaman hina t’aqasqa
Hatun kamachiqkuna142.7HORAGestión general nisqa155.9HORAMana kamachiq equipo43.9HORA

Xtep internetpi yachachiy plataformapi 2023 watapi (2022 watapi tupachisqa) llamk'aq participantekuna
28.29% . 
- Xtep Talent Center nisqap qusqan yachachiy kursukuna
- Profesional talento nisqa wiñachiy
- Gestión talento wiñachiy
- 894 watapikursukuna
- 131. 131kursukuna








Kikin frecuencia resonancia valores proyecto



Huñuniykupa hatun chaninchayninkunata imaymana patakunaman huñunaykupaqmi, ‘Proyecto de Valores de Resonancia de la Frecuencia Kikin’ nisqa ruwayta qallarirqayku. Ñawpaqtaqa, hatun umalliqkunaq yuyaykuyninta maskhay, kuskan chaninchasqakunata tarinapaq. Chaymantataq kay valores nisqakuna formalizasqa karqan huk conjunto de principios guiadores nisqaman.
Qatipay ruwaykuna sapa punchaw llamkaykunapi chaninchasqakunata churanapaq hinaspa kallpanchanapaqmi churasqa kachkan, wakin llamkaqkunata mentor cultural hina llamkanankupaq kamachiy, imaymana oficinakunapi uyapura seminarios ruway, chaynallataq internetpi yachay módulos nisqakuna ruway. Micro videokuna hinallataq sapa p’unchay firmakuna hatun kamachiqkunamanta, hinallataq 7 akllasqa willakuykuna hinallataq 20 estudio de casokuna ‘sinchi llank’ay’, ‘musuqchakuy’, ‘yanapanakuy’, hinallataq ‘ganay-ganay’ nisqa temakunawan, aswanta llapan huñupi chaninchaykunata hunt’achin. Askha ruwaykunata hap’ispa, programaqa llapa llank’aqkuna ukhupi, nivel cultural nisqapi, huk qhawariyta, chaninchaykunata ima kallpacharqan.




Warmi kamachiypa proporcionnin
Chaywantaqmi general hinaspa alto mando nisqa


Llaqtanchikman allin ruwaykunata apamuy
Pukllaykunata, kallpawan kawsayta ima kallpachana

Xtep Running Club nisqa

China hatun suyupi tiyaq runakunaq qhali kaymanta yachay yapakusqanman hina, phaway tendenciaq wicharisqanman hina, usqhaylla Xtep Running Club nisqa hatarichiyta ruwarqayku. 31 ñiqin disimri killapi 2023 watapi, tukuyninpi 65 Xtep kallpaq klubkunam China hatun suyupi, iskay hunumanta aswan Xtep miembrukunapaq chanin paqarichispa.

Clubniykuqa kallpayta runakunap sapa p'unchaw kawsayninkuman tinkiyta munan, profesional serviciokuna quyta, chaymanta phaway experienciata riqsichiyta chaymanta qhapaqyachiyta munan. Xtep Running Club huk mana saqisqa parteman tukusqa Xtep purichiy ecosistema kaqmanta, tukuypaq profesional kallpay yanapakuykunata qun, chaymanta consulta, yanapakuy kallpaq huñukunapaq, chaymanta dispositivo móvil carga, equipaje waqaychay, chaymanta ducha ruwanakuna.
Phawaq Ruwaykunapaq Patrocinio
26 ñiqin pawqar waray killapi 2023 watapi 2023 watapi Sokoni Endorphin Elite Half Marathon Qujing llaqtapi, Yunnan suyupi qallarirqan. Llapanpiqa 36 elite kallpaqkunam Endorphin Elite kallpaq zapatoswan churasqa kachkanku, kallpanku hinaspa kallpay musquyninkuta qatipachkanku sinchi hatun altitudpi, sapa kutim paykuna kikinkuta sasachakuchkanku.
Kay maratón Sonypa "Proyecto Gigante Rumi" nisqap ñawpaq llamk'ayninmi, chaymi 125 wata hunt'ayninpi "Valor huñuy" nisqa manifiesto nisqapi. Kay programaqa munanmi wayna deportistakunata yanapayta, allin equipokunata qospa, hinallataq atipanakuykunapi participanankupaq oportunidadkunata qospa, chaywanmi yanapan visionario wayna phawaqkunata musquyninkuta hunt’anankupaq.







2023 watapiqa, qullqi qusqankuqa aswan chaninniyuqmi
Deporte pachakuna hinaspa qullqi


Achka watakunañam Xtepqa "Munakuy Vela" - Programa Especial de Crecimiento nisqatam yanapan, China Next Generation Education Foundation nisqawan. Kay tupuyqa karu llaqtakunapi wayna sipaskuna allin kawsayta, pukllay wiñachiyta kallpachayta munan. Junio killapi 2023 watapi, Grupo prometekurqa huk yapasqa RMB 100 millones chanin pukllay equipokunata qunanpaq hamuq tawa watakunapi kay unay pacha wayna-sipaskuna pukllay wiñariy yanapanakuy mastarinanpaq hinaspa aswan wayna sipaskunata yanapananpaq.
Qanchis wata ñawpaqtaraq, qutuykuqa kay ruwaywan yaqa 200 hunu RMB qullqita quyku. Kay rurayka 3700 yalli yachana wasikunata, 570000 yachakukkunatapash 20 provinciakunapimi yanapan.



























