ईएसजी

अस्माकं कर्मचारिणां विकासाय, कल्याणाय च समर्थनं कुर्वन्तु

कर्मचारी संयोजन

२०२३ तमे वर्षे कर्मचारीविभाजनम्

• लिङ्गेन विभक्तः

  
• आयुवर्गेण विभक्तः

  
• कार्येण विभक्तम्

  
• आयोगवर्गेण विभक्तम्

  
• क्षेत्रेण विभक्तम्

  

प्रतिभा धारण

• 

  अस्माकं समूहः चीनगणराज्यस्य श्रमकानूनस्य तथा चीनगणराज्यस्य श्रमसन्धिकानूनस्य अनुपालनं करोति, येन भर्ती-रोजगारप्रक्रियायां निष्पक्षतां स्थिरतां च सुनिश्चितं भवति। अस्माकं व्यापककर्मचारिपुस्तिकायां कार्यस्थले समानावकाशानां प्रवर्धनार्थं क्षतिपूर्तिः समाप्तिः च, भर्तीः पदोन्नतिश्च, कार्यसमयः, अवकाशदिनानि इत्यादयः प्रमुखविषयान् कवरं कर्तुं शक्यते। अस्मिन् वर्षे अस्माकं कर्मचारिणां कारोबारस्य दरः २७.४% अस्ति, यः अस्माकं लक्ष्यदरेण ३०.०% न्यूनः अस्ति, यत् प्रतिभां धारयितुं अस्माकं दीर्घकालीनलक्ष्यस्य समर्थनं करोति ।
• 

  वयं न्यायपूर्णं प्रतिस्पर्धात्मकं च क्षतिपूर्ति-लाभ-व्यवस्थां कार्यान्वितवन्तः। योग्यता, अनुभवः, कार्यव्याप्तिः, कार्यप्रदर्शनं, वर्तमानबाजारस्य स्थितिः इत्यादीनां कारकानाम् आधारेण कर्मचारीक्षतिपूर्तिः निर्धारिता भवति । अस्माकं क्षतिपूर्तिः आकर्षकः एव तिष्ठति इति सुनिश्चित्य अस्माकं समूहः न्यूनतमवेतनस्य आवश्यकतां अतिक्रमयति तथा च अस्माकं क्षतिपूर्तियोजनायाः उचिततां सुनिश्चित्य नियमितरूपेण विपण्यक्षतिपूर्तिदत्तांशस्य मूल्याङ्कनं करोति। मूलभूतवेतनस्य अतिरिक्तं वयं कम्पनीयाः अन्तः दीर्घकालीनवृत्तिविकासं प्रेरयितुं पुरस्कृत्य च उद्दिश्य कर्मचारीइक्विटीप्रोत्साहनयोजना अपि प्रारब्धाः।
• 

  वयं कर्मचारिणां कार्यप्रदर्शनस्य समीक्षां कर्तुं पदोन्नतिं वेतनसमायोजननिर्णयान् च सूचयितुं दृढं कार्यप्रदर्शनप्रबन्धनव्यवस्थां कार्यान्वितवन्तः। प्रणाल्यां बहुमूल्यं प्रतिक्रियां प्राप्तुं कर्मचारिणां पर्यवेक्षकाणां च मध्ये नियमितरूपेण वार्तालापः भवति । पदोन्नतिः वेतनसमायोजनं च अभिलेखितमूल्यांकनपरिणामानां आधारेण भवति, तथा च ये व्यक्तिः उत्तमं प्रदर्शनं कुर्वन्ति ते अतिरिक्तबोनसप्रोत्साहनस्य पात्रतां प्राप्नुवन्ति तदतिरिक्तं वयं नियमितरूपेण प्रतिभासमीक्षां कुर्मः यत् सुधारस्य क्षेत्राणि चिन्वन्ति तथा च समूहस्य अन्तः उच्चसंभावनाकर्मचारिणः मान्यतां ददामः।
• 

  अस्माभिः एकं कर्मचारीपदप्रबन्धनप्रणाली स्थापिता यत् प्रत्येकं पदं स्पष्टीकरोति, यत्र कार्यस्तरः, उपाधिः, कार्यविवरणं च सन्ति, येन परिचालनदक्षतायां सुधारः भवति तथा च कर्मचारिणां उत्पादकता वर्धते। प्रतिभा-धारणं अनुकूलितुं भर्ती-दक्षतायां च सुधारं कर्तुं वयं स्वस्य भर्ती-प्रबन्धन-व्यवस्थां आन्तरिक-स्थानांतरण-प्रक्रियाश्च अपि अद्यतनं कृतवन्तः |.

बालश्रमं बलात् श्रमं च

• अस्माकं समूहः श्रमिक-अधिकार-मानकानां कृते प्रतिबद्धः अस्ति, यत् कार्य-वातावरणं निर्माति यत्र सर्वे कर्मचारिणः समर्थिताः, सम्मानिताः, सर्वोत्तम-प्रदर्शनं कर्तुं समर्थाः च अनुभवन्ति |. अस्माकं कर्मचारीपुस्तिकायां बालश्रमस्य, बलात् श्रमस्य च नियोजकनीतीनां, अन्येषां कल्याणकारीसूचनानां च विरोधः अपि कृतः अस्ति । अस्मिन् पुस्तिकायां समावेशी पारदर्शी कार्यस्थलं निर्वाहयितुम्, अस्माकं कर्मचारिणां लिंगं, आयुः, जातिः, राष्ट्रियता, वैवाहिकस्थितिः, धर्मः, अन्येषां कारकानाम् आधारेण भेदभावात् रक्षणं च अस्माकं प्रतिबद्धतायाः रूपरेखा कृता अस्ति
• नैतिकप्रथानां प्रति अस्माकं प्रतिबद्धतायाः अनुरूपं वयं प्रासंगिककायदानानां नियमानाञ्च अनुपालनं कुर्मः तथा च अस्माकं सर्वेषु व्यवसायेषु बालश्रमस्य बलात् श्रमस्य च नियोजनं सख्यं निषिद्धं कुर्मः। एतत् कार्यान्वितुं वयं चयन-आन्बोर्डिङ्ग-प्रक्रियायां सख्त-निरीक्षण-नियन्त्रण-प्रक्रियाः कार्यान्वयामः येन नाबालिग-कर्मचारिणः नियोजिताः न भवन्ति इति सुनिश्चितं भवति |. न्याय्यं वैधानिकं च सुनिश्चित्य तेषां रोजगारप्रथानां नियमितरूपेण समीक्षां कुर्मः। प्रतिवेदनकालस्य कालखण्डे वयं श्रममानककायदानानां नियमानाञ्च महत्त्वपूर्णं उल्लङ्घनं न प्राप्नुमः ।
• अस्माकं स्वव्यापारस्य अतिरिक्तं नैतिकश्रमप्रथानां प्रति अस्माकं प्रतिबद्धता अस्माकं आपूर्तिशृङ्खलायां अपि विस्तृता अस्ति । सम्भाव्य-विद्यमान-आपूर्तिकर्तानां मूल्याङ्कनं कुर्वन् अस्माकं समूहः तेषां वैध-अधिकारस्य हितस्य च रक्षणार्थं अस्माकं प्रयत्नस्य भागरूपेण, मूलभूत-श्रम-अधिकारस्य, तेषां कर्मचारिभ्यः प्रदत्तानां आवास-भोजन-सेवानां मानकानां च अनुपालनस्य आकलनं करोति २०२३ तमे वर्षे अस्माकं आपूर्तिशृङ्खलामूल्यांकने बालश्रमस्य वा बलात् श्रमस्य वा घटनाः न प्राप्ताः ।

श्रम स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

• कर्मचारिणां स्वास्थ्यस्य सुरक्षायाश्च रक्षणम् अस्माकं सर्वोच्चप्राथमिकता अस्ति। अस्मिन् वर्षे वयं व्यावसायिकस्वास्थ्य-सुरक्षा-जोखिमानां प्रबन्धनार्थं न्यूनीकरणाय च ISO 45001:2018 व्यावसायिकस्वास्थ्य-सुरक्षा-प्रबन्धन-प्रणाली (OHSMS) प्रमाणीकरण-नवीनीकरणं सम्पन्नवन्तः, उत्तीर्णाः च अस्मत् अस्माकं समूहः प्रासंगिकमानकानां, कानूनानां, नियमानाञ्च अनुपालनमपि करोति, कार्यप्रक्रियाणां प्रक्रियाणां च मार्गदर्शनं प्रदातुं मानकसञ्चालनप्रक्रियाः, कार्यमार्गदर्शिकाः, पुस्तिकाः च विकसयति।
• व्यावसायिकस्वास्थ्यस्य सुरक्षायाश्च प्रति अस्माकं सक्रियपरिहाराः बहुपक्षीयाः सन्ति, ये सुरक्षितं कार्यवातावरणं प्रदातुं अस्माकं दृढप्रतिबद्धतां प्रतिबिम्बयन्ति। सम्भाव्यसुरक्षाखतराः शीघ्रं निवारयितुं वयं चिह्नितानां जोखिमानां कृते लक्ष्याणि, मानकीकृतप्रक्रियाः, आपत्कालीनप्रतिक्रियायोजनानि च स्थापितवन्तः। वयं नियमितरूपेण व्यावसायिकस्वास्थ्यसुरक्षाप्रबन्धनव्यवस्थायाः अपि समीक्षां कुर्मः यत् निवारकपरिहाराः प्रभाविणः सन्ति, सुधारात्मकाः उपायाः च सम्यक् कार्यान्विताः इति सुनिश्चितं कुर्मः।
• अस्माकं समूहेन व्यावसायिकस्वास्थ्यसुरक्षासमितिः स्थापिता अस्ति, या स्वास्थ्यसुरक्षाप्रदर्शनस्य समीक्षां नियमितरूपेण च प्रतिवेदनं च कर्तुं उत्तरदायी अस्ति। प्रत्येकं पालीयां व्यावसायिकस्वास्थ्यसुरक्षाधिकारी उपस्थितः भवति यत् सः निरीक्षणं करोति यत् उत्पादनप्रक्रियायाः समये अग्रपङ्क्तिकर्मचारिणः अस्माकं सुरक्षाप्रक्रियाणां अनुपालनं कुर्वन्ति वा इति। सर्वे श्रमिकाः प्रत्येकं पालितः पूर्वं सुरक्षासूचनां प्राप्नुयुः तथा च प्रत्येकपालिकायाः ​​अनन्तरं पालिमध्ये अवलोकितानां सम्भाव्यसुरक्षाखतराणां सारांशं दास्यन्ति। एषः उपायः कर्मचारिभ्यः सुरक्षितं कार्यवातावरणं निर्वाहयितुम् एकं प्रभावी नित्यस्मरणरूपेण कार्यं कर्तुं शक्नोति। वयं स्वकार्यालयेषु, कारखानेषु च कर्मचारिणः स्थापयितुं बुलेटिन् बोर्ड्, एलईडी डिस्प्ले च स्थापितवन्तः
• वयं निरन्तरं अस्माकं अग्निसुरक्षासाधनानाम् परिपालनं मरम्मतं च कुर्मः, व्यक्तिगतसुरक्षासाधनानाम् नियमितरूपेण आश्चर्यजनकनिरीक्षणं च कुर्मः। विशेषसाधनानाम्, अग्निशामकसाधनानाम्, निगरानीयप्रणालीनां, यन्त्राणां च नियमितरूपेण परिपालनं उन्नयनं च भविष्यति येन श्रमिकाणां कृते आवश्यकं सुरक्षासामग्री प्राप्यते। अस्मिन् वर्षे मूल्याङ्कने कोऽपि महत्त्वपूर्णः सुरक्षाजोखिमः चिह्नितः नासीत् । तदतिरिक्तं वयं प्रत्येकं त्रयः वर्षाणि अस्माकं सुविधासु परिचालनेषु च व्यावसायिकखतराणां मूल्याङ्कनं कुर्मः, व्यावसायिकजोखिमानां पहिचानाय वार्षिकनिरीक्षणं च कुर्मः। एतेषां नियमितमूल्यांकनानां वार्षिकनिरीक्षणानाञ्च माध्यमेन वयं कार्यवातावरणे कस्यापि सुरक्षाविषयाणां पहिचानं कुर्मः तथा च सम्भाव्यव्यावसायिकखतराणां विषये मानकानां अनुपालनं सुनिश्चितं कुर्मः। अस्मिन् वर्षे मूल्याङ्कने कोऽपि महत्त्वपूर्णः सुरक्षाजोखिमः चिह्नितः नासीत् ।

कर्मचारी स्वास्थ्यं कल्याणं च प्रशिक्षणम्

• स्वास्थ्य-सुरक्षा-जागरूकतां उच्चस्तरीयं स्थापयितुं वयं नियमितरूपेण आपत्कालीन-अभ्यासं कुर्मः येन अस्माकं कर्मचारिणः कस्यापि दुर्घटनायाः सम्यक् प्रतिक्रियां दातुं, स्वस्य तत्परता-कार्यं सुदृढं कर्तुं, आपत्कालीन-योजनायां सम्भाव्य-अभावानाम् अभिज्ञानं कर्तुं च समर्थाः भवेयुः |. वयं नूतनकर्मचारिणां, आन्तरिकरूपेण स्थानान्तरितानां कर्मचारिणां, पुनः नियुक्तानां च कर्मचारिणां कृते कार्यसुरक्षायाः, चोटनिवारणप्रशिक्षणमपि प्रदामः येन ते कार्यस्थले सम्भाव्यखतराणां विषये अवगताः सन्ति इति सुनिश्चितं भवति। अस्माकं समूहस्य प्रबन्धनम् अपि एकत्र दुर्घटनाप्रकरणानाम् विश्लेषणं करिष्यति, कारणानि चिनोति, निवारकपरिहाराः च विकसयिष्यति। अस्मिन् वर्षे विशेषपदेषु श्रमिकाणां कृते अतिरिक्तव्यावसायिकस्वास्थ्यमूल्यांकनानि अपि कृतवन्तः।
• व्यावसायिकस्वास्थ्यस्य सुरक्षायाश्च अतिरिक्तं वयं अस्माकं कर्मचारिणां स्वास्थ्यस्य कल्याणस्य च समर्थनाय अपि प्रतिबद्धाः स्मः। अस्माकं समूहः प्रतिवर्षं कर्मचारिणां कृते निःशुल्कस्वास्थ्यपरीक्षां प्रदाति येन सम्भाव्यस्वास्थ्यसमस्यानां पहिचानं भवति तथा च तेषां कार्यमनोबलं वर्धते। अस्माकं कर्मचारिणां समग्रस्वास्थ्यं वर्धयितुं वयं स्वास्थ्यजागरूकताप्रशिक्षणकार्यक्रमं प्रारब्धवन्तः यत् शीतनिवारणं भावनात्मकप्रबन्धनं च इत्यादीनि स्वास्थ्ययुक्तीः प्रदाति।

प्रशिक्षण एवं विकास

२०२३ तमे वर्षे अस्माकं समूहस्य समग्रप्रशिक्षणम् ^५

प्रदत्तपाठ्यक्रमानाम् कुलसंख्या

१,०२५द्वारपाठ्यक्रमाः

कुल प्रशिक्षण घण्टा

४३८,०९९ इतिघटकः

प्रशिक्षणसत्रस्य कुलसंख्या

१,८५८आदेशः

समान आवृत्ति अनुनाद मूल्य परियोजना

अस्माकं समाजे सकारात्मकं प्रभावं आनयन्तु

Xtep रनिंग क्लब

मुख्यभूमिचीनीनिवासिनां वर्धमानस्य स्वास्थ्यजागरूकतायाः, धावनप्रवृत्तेः उदयस्य च अनुकूलतायै वयं Xtep Running Club इत्यस्य स्थापनां त्वरितवन्तः। २०२३ तमस्य वर्षस्य डिसेम्बर्-मासस्य ३१ दिनाङ्कपर्यन्तं मुख्यभूमिचीनदेशे कुलम् ६५ एक्सटेप् रनिंग् क्लबाः सन्ति, येन द्विसहस्राधिकानां एक्सटेप् सदस्यानां मूल्यं सृज्यते ।

अस्माकं क्लबस्य उद्देश्यं जनानां दैनन्दिनजीवने धावनं एकीकृत्य, व्यावसायिकसेवाः प्रदातुं, धावनस्य अनुभवस्य प्रचारं समृद्धीकरणं च अस्ति। Xtep Running Club Xtep रनिंग पारिस्थितिकीतन्त्रस्य अनिवार्यः भागः अभवत्, यत्र परामर्शः, रनिंगसमूहानां समर्थनं, तथैव मोबाईल-उपकरण-चार्जिंग्, सामान-भण्डारणं, शॉवर-सुविधा च समाविष्टाः व्यापकव्यावसायिक-रनिंग-सेवाः प्रदाति

धावनक्रियाकलापानाम् प्रायोजकत्वम्

समुदायानाम् एकीकरणे व्यक्तिगतकल्याणं वर्धयितुं च क्रीडायाः परिवर्तनकारीशक्तिं वयं सुविदिताः स्मः। मैराथन इत्यादीनां बृहत्-परिमाणस्य धावन-कार्यक्रमानाम् प्रायोजकत्वं स्वस्थं जीवन्तं च समाजं प्रवर्तयितुं अस्माकं मिशनस्य मूलं वर्तते | महामारीयाः अनन्तरं एतेषां क्रियाकलापानाम् एकः नूतनः अर्थः प्राप्तः - समुदायानाम् पुनः संयोजनं कृत्वा क्रीडां मनोवैज्ञानिकं लचीलतां च प्रोत्साहयति। २०२३ तमे वर्षे मुख्यभूमिचीनदेशस्य कृते २४ अफलाइन-मैराथन्-दौडाः प्रायोजिताः इति वयं गर्विताः स्मः ।