
ईएसजी
मिलनसार जुम्मेदारी
प्रतिभाओं का संवर्धन और समाज में योगदान दे
कर्मचारियन का सशक्त बनावै अऊर निवेश करब हमेशा से हमरे संस्कृति अऊर मूल्यन के मूल मा रहा है। कर्मचारी हमरे निरंतर नवाचार अऊर सफलता के पीछे प्रेरक शक्ति हैं। एक्सटेप मा, हम अपने कर्मचारियन का बहुत महत्व देत हैं अऊर एक विविध अऊर समावेशी कार्यस्थल बनावै के कोशिश करत हैं जहां उ पनप सकत हैं।
भौतिक अऊर मौद्रिक दान के माध्यम से धर्मार्थ गतिविधियन का सक्रिय रूप से समर्थन कइके, साथ ही कर्मचारियन का स्वयंसेवी सेवाओं मा भाग लेवे के लिए प्रोत्साहित कइके, हमार समूह ओन समुदायन के प्रति हमार अटूट प्रतिबद्धता का प्रदर्शित करत है जेहिमा हम काम करत हैं। इन प्रयासन मा सक्रिय रूप से भाग लेके, हम उन समुदायन पर एक सार्थक अऊर स्थायी प्रभाव डालै का लक्ष्य रखित है जेकर हम सेवा करत हैं।

हमरे कर्मचारियन के विकास अऊर भलाई का समर्थन करा
कर्मचारी संयोजन
प्रतिभा का धारण
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हमार समूह जनवादी गणराज्य चीन के श्रम कानून अऊर चीन के जनवादी गणराज्य के श्रम अनुबंध कानून का पालन करत है, जेहिसे भर्ती अऊर रोजगार प्रक्रिया मा निष्पक्षता अऊर स्थिरता सुनिश्चित कीन जात है। हमार व्यापक कर्मचारी पुस्तिका कार्यस्थल मा समान अवसरन का बढ़ावा देय के लिए मुआवजा अऊर समाप्ति, भर्ती अऊर पदोन्नति, काम के समय, छुट्टी आदि जइसन प्रमुख मुद्दन का कवर कइ सकत है। ई साल, हमार कर्मचारी कारोबार दर 27.4% है, जवन हमार लक्ष्य दर 30.0% से नीचे रहत है, जवन प्रतिभा का बनाए रखे के हमार दीर्घकालिक लक्ष्य का समर्थन करत है। -
हम एक निष्पक्ष अऊर प्रतिस्पर्धी मुआवजा अऊर लाभ प्रणाली लागू किहिन हैं। कर्मचारी मुआवजा योग्यता, अनुभव, नौकरी के दायरा, प्रदर्शन अऊर वर्तमान बाजार के स्थिति जइसन कारकन के आधार पर निर्धारित कीन जात है। ई सुनिश्चित करै के लिए कि हमार मुआवजा आकर्षक बना रहा, हमार समूह न्यूनतम मजदूरी आवश्यकता से अधिक है अऊर नियमित रूप से बाजार मुआवजा डेटा का मूल्यांकन करत है ताकि हमार मुआवजा योजना के उचितता सुनिश्चित कीन जा सके। बुनियादी वेतन के अलावा, हमने एक कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन योजना भी शुरू की है जेकर उद्देश्य कंपनी के भीतर दीर्घकालिक कैरियर विकास का प्रेरित अऊर पुरस्कृत करब है। -
हम कर्मचारी के प्रदर्शन के समीक्षा करै अऊर पदोन्नति अऊर वेतन समायोजन निर्णयन के सूचित करै के लिए एक मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली लागू किहिन हैं। मूल्यवान प्रतिक्रिया प्राप्त करै के लिए प्रणाली मा कर्मचारियन अऊर पर्यवेक्षकन के बीच नियमित बातचीत शामिल है। पदोन्नति अऊर वेतन समायोजन दर्ज मूल्यांकन परिणामन पर आधारित होत हैं, अऊर जवन व्यक्ति अच्छा प्रदर्शन करत हैं, उ अतिरिक्त बोनस प्रोत्साहन के पात्र होत हैं। यहिके अलावा, हम सुधार के लिए क्षेत्रन के पहचान करै अऊर समूह के भीतर उच्च संभावित कर्मचारियन का पहचानै के लिए नियमित रूप से प्रतिभा समीक्षा करत हैं। -
हमने एक कर्मचारी स्थिति प्रबंधन प्रणाली स्थापित कीन है जवन परिचालन दक्षता में सुधार अऊर कर्मचारी उत्पादकता बढ़ावै के लिए नौकरी के स्तर, शीर्षक अऊर नौकरी विवरण सहित हर स्थिति का स्पष्ट करत है। हम प्रतिभा प्रतिधारण का अनुकूलित करै अऊर भर्ती दक्षता में सुधार करै के लिए आपन भर्ती प्रबंधन प्रणाली अऊर आंतरिक हस्तांतरण प्रक्रियाओं का भी अपडेट किहिन हैं।
आयु समूह के अनुसार विभाजित

30 साल से कम उम्र के

30 से 50 साल के

30 से 50 साल के
लिंग के अनुसार विभाजित

अदमी

मेहरारू
क्षेत्र द्वारा विभाजित

हांगकांग

ताइवान

30 से 50 साल के

अन्य क्षेत्र
बाल मजदूरी और जबरन मजदूरी
- हमार समूह श्रम अधिकारन अऊर मानकन के लिए प्रतिबद्ध है, एक कामकाजी माहौल बनावत है जहां सब कर्मचारी समर्थन, सम्मान अऊर अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करै में सक्षम महसूस करत हैं। हमार कर्मचारी पुस्तिका बाल श्रम अऊर जबरन श्रम के साथ-साथ अन्य कल्याणकारी जानकारी के नियोजित करै के नीतियन का भी विरोध करत है। ई मैनुअल एक समावेशी अऊर पारदर्शी कार्यस्थल का बनाए रखै अऊर लिंग, आयु, जाति, राष्ट्रीयता, वैवाहिक स्थिति, धर्म अऊर अन्य कारकन के आधार पर भेदभाव से अपने कर्मचारियन के बचावै के लिए हमरे प्रतिबद्धता का रेखांकित करत है।
- नैतिक प्रथाओं के प्रति हमरे प्रतिबद्धता के अनुरूप, हम प्रासंगिक कानून अऊर विनियमन के अनुपालन करत हैं अऊर अपने सब व्यवसायन मा बाल श्रम अऊर जबरन श्रम के रोजगार का सख्ती से निषिद्ध करत हैं। यहिका लागू करै के ताईं, हम चयन अऊर ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया मा सख्त निरीक्षण अऊर नियंत्रण प्रक्रिया लागू करत हैं ताकि ई सुनिश्चित कीन जा सके कि नाबालिग श्रमिकन का नियोजित नाइ कीन जात है। हम निष्पक्षता अऊर वैधता सुनिश्चित करै के लिए नियमित रूप से ओनके रोजगार प्रथाओं के भी समीक्षा करत हैं। रिपोर्टिंग अवधि के दौरान, हम श्रम मानक कानून अऊर विनियमन के कौनो महत्वपूर्ण उल्लंघन नाहीं पाएन।
- हमरे खुद के व्यवसाय के अलावा, नैतिक श्रम प्रथाओं के प्रति हमार प्रतिबद्धता हमरे आपूर्ति श्रृंखला तक भी फैली हुई है। संभावित अऊर मौजूदा आपूर्तिकर्ताओं का मूल्यांकन करत समय, हमार समूह उनके वैध अधिकारन अऊर हितन के रक्षा करै के हमरे प्रयासन के हिस्से के रूप मा, बुनियादी श्रम अधिकारन अऊर कर्मचारियन का प्रदान कीन जाय वाली आवास अऊर खानपान सेवाओं के मानक के साथ ओनके अनुपालन का आकलन करत है। 2023 मा, हम अपने आपूर्ति श्रृंखला आकलन मा बाल श्रम या जबरन श्रम के कौनो घटना नाहीं पाए।

2023 मा हमरे आपूर्ति श्रृंखला मा बाल श्रम या जबरन श्रम के घटना के संख्या
श्रम स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा
- कर्मचारियन के स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा के रक्षा करब हमार सर्वोच्च प्राथमिकता है। ई साल, हम व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा जोखिमन का प्रबंधित अऊर कम करै के लिए आईएसओ 45001:2018 व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली (ओएचएसएमएस) प्रमाणन नवीनीकरण का पूरा अऊर पारित किहिन हैं। हमार समूह प्रासंगिक मानक, कानून अऊर विनियमन का भी अनुपालन करत है, कार्य प्रक्रिया अऊर प्रक्रिया के लिए मार्गदर्शन प्रदान करै के लिए मानक संचालन प्रक्रिया, कार्य दिशानिर्देश अऊर मैनुअल विकसित करत है।
- व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा के प्रति हमार सक्रिय उपाय बहुआयामी हैं, जवन एक सुरक्षित काम करै के माहौल प्रदान करै के हमार दृढ़ प्रतिबद्धता का दर्शावत हैं। हम संभावित सुरक्षा खतरन का तुरंत खतम करै के लिए पहचाने गए जोखिमन के लिए लक्ष्य, मानकीकृत प्रक्रिया अऊर आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना स्थापित किहिन हैं। हम नियमित रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के भी समीक्षा करत हैं ताकि ई सुनिश्चित कीन जा सके कि निवारक उपाय प्रभावी हैं अऊर सुधारात्मक उपाय ठीक से लागू कीन जात हैं।
- हमार समूह एक व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा समिति स्थापित किहिस है जवन स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा प्रदर्शन के समीक्षा अऊर नियमित रूप से रिपोर्टिंग करै के खातिर जिम्मेदार है। हर पाली मा एक पेशेवर स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा अधिकारी मौजूद होत है जवन ई निरीक्षण करत है कि का अग्रिम पंक्ति के श्रमिक उत्पादन प्रक्रिया के दौरान हमरे सुरक्षा प्रक्रियाओं का पालन करत हैं। सब श्रमिक हर पाली से पहिले एक सुरक्षा ब्रीफिंग प्राप्त करिहैं अऊर हर पाली के बाद पाली के दौरान देखे गए कौनो भी संभावित सुरक्षा खतरन का सारांशित करिहैं। ई दृष्टिकोण कर्मचारियन के लिए एक सुरक्षित काम करै के माहौल का बनाए रखै के लिए एक प्रभावी दिनचर्या के रूप मा काम कर सकत है। हमने कर्मचारियन का रखै के लिए अपने कार्यालयन अऊर कारखानन मा बुलेटिन बोर्ड अऊर एलईडी डिस्प्ले लगावा है
- हम लगातार अपने अग्नि सुरक्षा उपकरणन का रखरखाव अऊर मरम्मत करत हैं, अऊर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणन के नियमित अऊर आश्चर्यजनक निरीक्षण करत हैं। श्रमिकन का आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करै के लिए विशेष उपकरण, अग्निशमन उपकरण, निगरानी प्रणाली अऊर मशीनरी का नियमित रूप से रखरखाव अऊर उन्नयन कीन जाई। ई साल के आकलन मा कौनो महत्वपूर्ण सुरक्षा जोखिम नाहीं पावा गा रहा। यहिके अलावा, हम हर तीन साल मा अपनी सुविधाओं अऊर संचालन मा व्यावसायिक खतरन का आकलन करत हैं, अऊर व्यावसायिक जोखिमन के पहचान करै के लिए वार्षिक निरीक्षण करत हैं। इन नियमित आकलन अऊर वार्षिक निरीक्षणन के माध्यम से, हम काम के माहौल मा कौनो सुरक्षा मुद्दन के पहचान करत हैं अऊर संभावित व्यावसायिक खतरन के संबंध मा मानक के अनुपालन सुनिश्चित करत हैं। ई साल के आकलन मा कौनो महत्वपूर्ण सुरक्षा जोखिम नाहीं पावा गा रहा।
हमरे समूह ने उत्पादन के दौरान व्यावसायिक जोखिम का कम करै के लिए बुद्धिमान उत्पादन उपकरण जइसे कि स्वचालित काटने वाली मशीन अऊर कम्प्यूटरीकृत सिलाई मशीन भी पेश किहिन हैं। कौनो भी संभावित जोखिम के जवाब मा, हमार कंपनी "कोई लापरवाही" के सिद्धांत के अनुसार संभावित दुर्घटनाओं का संभाले के लिए "सुरक्षा योजना प्रबंधन विनियमन" अऊर "आपातकालीन योजना" तैयार किहिस है।
व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा के संदर्भ मा, हम 2023 मा अइसन कौनो घटना नाहीं पाए हैं जवन कानून अऊर विनियमन का उल्लंघन करत है अऊर हमरे समूह पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालत है। साल के दौरान होए वाले 33 काम से संबंधित दुर्घटनाओं मा से, अधिकांश आवागमन दुर्घटनाएं रहीं जवन काम से आवै अऊर काम से आवै के रास्ता मा भै रहीं। व्यावसायिक चोट के आकलन अऊर अनुवर्ती कार्रवाई के लिए सब मामलन का स्थानीय अधिकारियन का रिपोर्ट कीन गा है।


काम से जुड़ी मौतन के संख्या (2021-2023)

काम से जुड़ी चोटों के संख्या

काम से जुड़े चोट के नुकसान के कारण दिनन के संख्या
कर्मचारी स्वास्थ्य अऊर कल्याण प्रशिक्षण
- स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा जागरूकता के उच्च स्तर का बनाए रखे के लिए, हम नियमित रूप से आपातकालीन अभ्यास करत हैं ताकि हमरे कर्मचारी कौनो भी दुर्घटना का ठीक से जवाब दे सकें, ओनके तैयारी के काम का मजबूत कर सकें अऊर आपातकालीन योजना मा संभावित कमी के पहचान कर सकें। हम नए कर्मचारियन, आंतरिक रूप से स्थानांतरित कर्मचारियन अऊर पुन: काम पर रखे गए कर्मचारियन के लिए नौकरी सुरक्षा अऊर चोट रोकथाम प्रशिक्षण भी प्रदान करत हैं ताकि ई सुनिश्चित कीन जा सके कि उ कार्यस्थल मा संभावित खतरन से अवगत हैं। हमरे समूह के प्रबंधन भी एक साथ दुर्घटना के मामलन का विश्लेषण करिहैं, कारणन के पहचान करिहैं अऊर निवारक उपाय विकसित करिहैं। ई साल, हम विशेष पदन पर काम करै वाले श्रमिकन के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक स्वास्थ्य आकलन भी किहिन।
- व्यावसायिक स्वास्थ्य अऊर सुरक्षा के अलावा, हम अपने कर्मचारियन के स्वास्थ्य अऊर भलाई का समर्थन करै के लिए भी प्रतिबद्ध हैं। हमार समूह हर साल कर्मचारियन के लिए संभावित स्वास्थ्य मुद्दन के पहचान करै अऊर ओनके काम के मनोबल का बढ़ावै के लिए मुफ्त स्वास्थ्य जांच प्रदान करत है। अपने कर्मचारियन के समग्र स्वास्थ्य का बढ़ावै के खातिर, हम एक स्वास्थ्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किहिन है जवन स्वास्थ्य सुझाव प्रदान करत है जइसे कि सर्दी अऊर भावनात्मक प्रबंधन से बचाव।
प्रशिक्षण अऊर विकास

प्रदान कीन गा पाठ्यक्रमन के कुल संख्या

कुल प्रशिक्षण घंटे

प्रशिक्षण सत्रन के कुल संख्या

लिंग के अनुसार विभाजित
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लिंग के अनुसार विभाजित
खुदरा कर्मचारी100.0%उत्पादन स्टाफ100.0%कार्यालय कर्मचारी100.0% -

जिद्दी घरेलू सहायकन के प्रकारन के अनुसार वर्गीकृत
वरिष्ठ प्रबंधन100.0%सामान्य प्रबंधन100.0%गैर प्रबंधन टीम100.0%

लिंग के अनुसार विभाजित
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लिंग के अनुसार विभाजित
खुदरा कर्मचारी247.9घंटाउत्पादन स्टाफ1.7घंटाकार्यालय कर्मचारी64.1घंटा -

जिद्दी घरेलू सहायकन के प्रकारन के अनुसार वर्गीकृत
वरिष्ठ प्रबंधन142.7घंटासामान्य प्रबंधन155.9घंटागैर प्रबंधन टीम43.9घंटा

2023 मा एक्सटेप ऑनलाइन प्रशिक्षण मंच पर सक्रिय प्रतिभागी (2022 के तुलना मा)
28.29% 
- एक्सटेप टैलेंट सेंटर द्वारा प्रदान कीन गा प्रशिक्षण पाठ्यक्रम
- पेशेवर प्रतिभा विकास
- प्रबंधन प्रतिभा विकास
- 894पाठ्यक्रम
- 131पाठ्यक्रम








एकै आवृत्ति अनुनाद मान परियोजना



अपने समूह के मूल मूल्यन का विभिन्न स्तरन मा एकीकृत करै के खातिर, हम 'समान आवृत्ति अनुनाद मूल्य परियोजना' शुरू किहिन हैं। सबसे पहिले, आम मूल्यन का निर्धारित करै के लिए मुख्य नेताओं के राय लीन जाय। फिर इन मूल्यन का मार्गदर्शक सिद्धांतन के एक सेट मा औपचारिक बनावा गा रहा।
अनुवर्ती गतिविधियाँ दैनिक संचालन मा मूल्यन का अंतर्निहित अऊर बढ़ावा देय के लिए प्रतिबद्ध हैं, जइसे कि कुछ कर्मचारियन का सांस्कृतिक संरक्षक के रूप मा सेवा करै के लिए अधिकृत करब, विभिन्न कार्यालयन मा आमने-सामने संगोष्ठियन का आयोजन करब अऊर ऑनलाइन सीखै के मॉड्यूल विकसित करब। वरिष्ठ प्रबंधन से माइक्रो वीडियो अऊर दैनिक हस्ताक्षर, साथ ही 7 चयनित कहानियाँ अऊर 'कठिन परिश्रम', 'नवाचार', 'सहयोग' अऊर 'जीत-जीत' के विषयन के साथ 20 केस स्टडीज, पूरे समूह मा मूल्यन का अउर मूर्त रूप देत हैं। एक बहुआयामी दृष्टिकोण अपनावै से, कार्यक्रम सांस्कृतिक स्तर पर सब कर्मचारियन के बीच एक साझा दृष्टि अऊर मूल्यन का बढ़ावा दिहिस है।




महिला प्रबंधन का अनुपात
सामान्य अऊर वरिष्ठ प्रबंधन सहित


सकारात्मक प्रभाव हमारे समाज पर लाये
खेल अऊर एक सक्रिय जीवन शैली का बढ़ावा दें

एक्सटेप रनिंग क्लब

मुख्य भूमि चीनी निवासियन के बढ़त स्वास्थ्य जागरूकता अऊर दौड़ के प्रवृत्ति के उदय के अनुकूल होवे के लिए, हमने एक्सटेप रनिंग क्लब के स्थापना में तेजी लाई है। दिसंबर, 2023 तक, मुख्य भूमि चीन मा कुल 65 एक्सटेप चलत क्लब हैं, जवन दुई मिलियन से अधिक एक्सटेप सदस्यन के लिए मूल्य पैदा करत हैं।

हमार क्लब का उद्देश्य लोगन के दैनिक जीवन मा दौड़ का एकीकृत करब, पेशेवर सेवा प्रदान करब अऊर दौड़ के अनुभव का बढ़ावा देब अऊर समृद्ध करब है। एक्सटेप रनिंग क्लब एक्सटेप रनिंग इकोसिस्टम का एक अपरिहार्य हिस्सा बन गवा है, जवन व्यापक पेशेवर रनिंग सेवा प्रदान करत है, जेहिमा परामर्श, रनिंग समूहन के लिए समर्थन, साथ ही मोबाइल डिवाइस चार्जिंग, सामान भंडारण अऊर शॉवर सुविधा शामिल हैं।
चलत गतिविधियन के लिए प्रायोजन
फरवरी, 2023 का, 2023 सोकोनी एंडोर्फिन एलीट हाफ मैराथन कुजिंग, युन्नान मा शुरू भवा। कुल 36 कुलीन धावक एंडोर्फिन कुलीन दौड़ के जूता पहिनत हैं, दौड़ लगावत हैं अऊर अत्यधिक उच्च ऊंचाई के परिस्थितियन मा अपने दौड़ के सपनों का पीछा करत हैं, लगातार खुद का चुनौती देत हैं।
ई मैराथन सोनी के "विशाल पत्थर परियोजना" के पहिला कदम का चिह्नित करत है, जवन ओकर 125 वीं वर्षगांठ "साहस इकट्ठा करै" घोषणापत्र का हिस्सा है। ई कार्यक्रम का उद्देश्य युवा एथलीटों का शीर्ष स्तर के उपकरण अऊर प्रतियोगिताओं मा भाग लेवे के अवसर प्रदान कइके समर्थन करब है, दूरदर्शी युवा धावकन का ओनके सपना का हासिल करै मा मदद करब है।







2023 मा, 2023 से अधिक के दान
खेल कपड़ा अऊर नकदी


कई सालन से, एक्सटेप चाइना नेक्स्ट जेनरेशन एजुकेशन फाउंडेशन के माध्यम से "लव सेल" - स्पेशल ग्रोथ प्रोग्राम का समर्थन करत है। ई उपाय का उद्देश्य दूरदराज के क्षेत्रन मा युवा लोगन के बीच एक सक्रिय जीवन शैली अऊर खेल विकास का बढ़ावा देब है। जून 2023 मा, समूह ने अगले चार सालन मा खेल उपकरणन के अतिरिक्त आरएमबी 100 मिलियन दान करै का वादा किहिन ताकि ई दीर्घकालिक युवा खेल विकास साझेदारी का विस्तार कीन जा सके अऊर अउर युवा लोगन का लाभ मिल सके।
सात साल पहिले अपने कार्यान्वयन के बाद से, हमार समूह ने यहि गतिविधि के माध्यम से लगभग 200 मिलियन आरएमबी के संसाधन दान किहिन हैं। ई गतिविधि से 20 प्रांतन मा 3700 से अधिक स्कूलन अऊर 570000 छात्रन का फायदा होत है।



























