ESGName

ଆମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତୁ

କର୍ମଚାରୀ ମିଶ୍ରଣ

2023 ମସିହାରେ କର୍ମଚାରୀ ବିଭାଜନ

• ଲିଙ୍ଗ ଅନୁସାରେ ବିଭାଜିତ

  
• ବୟସ ଗୋଷ୍ଠୀ ଅନୁସାରେ ବିଭକ୍ତ

  
• ଫଙ୍କସନ୍ ଦ୍ଵାରା ବିଭାଜିତ

  
• କମିଶନ ବର୍ଗ ଦ୍ୱାରା ବିଭକ୍ତ

  
• ଅଞ୍ଚଳ ଦ୍ଵାରା ବିଭାଜିତ

  

ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣ

• 

  ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ଚୀନ ଗଣରାଜ୍ୟର ଶ୍ରମ ଆଇନ ଏବଂ ଚୀନ ଗଣରାଜ୍ୟର ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତି ଆଇନ ପାଳନ କରେ, ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନିରପେକ୍ଷତା ଏବଂ ସ୍ଥିରତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ। ଆମର ବ୍ୟାପକ କର୍ମଚାରୀ ହ୍ୟାଣ୍ଡବୁକ୍ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସମାନ ସୁଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଏବଂ ଅବସର, ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି, କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ଛୁଟି ଇତ୍ୟାଦି ପ୍ରମୁଖ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକୁ କଭର କରିପାରିବ। ଏହି ବର୍ଷ, ଆମର କର୍ମଚାରୀ ଟର୍ଣ୍ଣଓଭର ହାର 27.4%, ଯାହା ଆମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାର 30.0% ତଳେ ରହିଛି, ଯାହା ପ୍ରତିଭାକୁ ବଜାୟ ରଖିବାର ଆମର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସମର୍ଥନ କରେ।
• 

  ଆମେ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ କ୍ଷତିପୂରଣ ଏବଂ ଲାଭ ପ୍ରଣାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛୁ। ଯୋଗ୍ୟତା, ଅଭିଜ୍ଞତା, ଚାକିରି ପରିସର, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନର ବଜାର ପରିସ୍ଥିତି ଭଳି କାରଣଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଆଧାର କରି କର୍ମଚାରୀ କ୍ଷତିପୂରଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ। ଆମର କ୍ଷତିପୂରଣ ଆକର୍ଷଣୀୟ ରହିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ, ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅତିକ୍ରମ କରେ ଏବଂ ଆମର କ୍ଷତିପୂରଣ ଯୋଜନାର ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ଭାବରେ ବଜାର କ୍ଷତିପୂରଣ ତଥ୍ୟ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରେ। ମୌଳିକ ଦରମା ବ୍ୟତୀତ, ଆମେ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ କ୍ୟାରିଅର ବିକାଶକୁ ପ୍ରେରଣା ଏବଂ ପୁରସ୍କୃତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ କର୍ମଚାରୀ ଇକ୍ୱିଟି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଯୋଜନା ମଧ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିଛୁ।
• 

  କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ଦରମା ସମାୟୋଜନ ନିଷ୍ପତ୍ତି ସମ୍ପର୍କରେ ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ଆମେ ଏକ ଦୃଢ଼ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛୁ। ମୂଲ୍ୟବାନ ମତାମତ ପାଇବା ପାଇଁ ଏହି ସିଷ୍ଟମରେ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସୁପରଭାଇଜରଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ନିୟମିତ ଆଲୋଚନା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ଦରମା ସମାୟୋଜନ ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଥିବା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଫଳାଫଳ ଉପରେ ଆଧାରିତ, ଏବଂ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଅତିରିକ୍ତ ବୋନସ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ। ଏହା ସହିତ, ଆମେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ଗୋଷ୍ଠୀ ମଧ୍ୟରେ ଉଚ୍ଚ ସମ୍ଭାବ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତିଭା ସମୀକ୍ଷା କରୁ।
• 

  ଆମେ ଏକ କର୍ମଚାରୀ ପଦବୀ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛୁ ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଚାକିରି ସ୍ତର, ପଦବୀ ଏବଂ ଚାକିରି ବର୍ଣ୍ଣନା ସମେତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦବୀକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଥାଏ। ପ୍ରତିଭା ସଂରକ୍ଷଣକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ଆମର ନିଯୁକ୍ତି ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ମଧ୍ୟ ଅଦ୍ୟତନ କରିଛୁ।

ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମିକ

• ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ଶ୍ରମ ଅଧିକାର ଏବଂ ମାନଦଣ୍ଡ ପ୍ରତି ପ୍ରତିବଦ୍ଧ, ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି ଯେଉଁଠାରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ସମର୍ଥିତ, ସମ୍ମାନିତ ଏବଂ ନିଜର ସର୍ବୋତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ଅନୁଭବ କରିବେ। ଆମର କର୍ମଚାରୀ ପୁସ୍ତିକା ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମ ନିୟୋଜନ ନୀତି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କଲ୍ୟାଣକାରୀ ସୂଚନାକୁ ମଧ୍ୟ ବିରୋଧ କରେ। ଏହି ମାନୁଆଲ୍ ଏକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ, ବୟସ, ଜାତି, ଜାତୀୟତା, ବୈବାହିକ ସ୍ଥିତି, ଧର୍ମ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାରଣ ଉପରେ ଆଧାରିତ ଭେଦଭାବରୁ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ରୂପରେଖା ପ୍ରଦାନ କରେ।
• ନୈତିକ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରତି ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ସହିତ ଆମେ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀ ପାଳନ କରୁ ଏବଂ ଆମର ସମସ୍ତ ବ୍ୟବସାୟରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମ ନିୟୋଜନକୁ କଡ଼ାକଡ଼ି ନିଷିଦ୍ଧ କରୁ। ଏହାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ, ଆମେ ଚୟନ ଏବଂ ଅନବୋର୍ଡିଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ କଡ଼ା ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରୁ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନିଶ୍ଚିତ ହୁଏ ଯେ ନାବାଳକ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇ ନାହିଁ। ଆମେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଣାଳୀ ସମୀକ୍ଷା ମଧ୍ୟ କରୁ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ଆଇନଗତତା ସୁନିଶ୍ଚିତ ହୁଏ। ରିପୋର୍ଟିଂ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, ଆମେ ଶ୍ରମ ମାନଦଣ୍ଡ ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀର କୌଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଲୁ ନାହିଁ।
• ଆମ ନିଜସ୍ୱ ବ୍ୟବସାୟ ବ୍ୟତୀତ, ନୈତିକ ଶ୍ରମ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରତି ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଆମର ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳକୁ ମଧ୍ୟ ବିସ୍ତାର କରେ। ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଏବଂ ବିଦ୍ୟମାନ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ସମୟରେ, ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୈଧ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରୟାସର ଏକ ଅଂଶ ଭାବରେ, ମୌଳିକ ଶ୍ରମ ଅଧିକାର ଏବଂ ସେମାନେ ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ଆବାସ ଏବଂ ଖାଦ୍ୟ ଯୋଗାଣ ସେବାର ମାନଦଣ୍ଡ ସହିତ ସେମାନଙ୍କର ଅନୁପାଳନକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରେ। 2023 ମସିହାରେ, ଆମେ ଆମର ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନରେ ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ କିମ୍ବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମିକର କୌଣସି ଘଟଣା ପାଇଲୁ ନାହିଁ।

ଶ୍ରମ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା

• କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷାକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ଆମର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ପ୍ରାଥମିକତା। ଏହି ବର୍ଷ, ଆମେ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦକୁ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ ISO 45001:2018 ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ (OHSMS) ପ୍ରମାଣପତ୍ର ନବୀକରଣ ସମାପ୍ତ କରିଛୁ ଏବଂ ପାସ୍ କରିଛୁ। ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ମାନଦଣ୍ଡ, ଆଇନ ଏବଂ ନିୟମାବଳୀକୁ ମଧ୍ୟ ପାଳନ କରେ, କାର୍ଯ୍ୟ ପଦ୍ଧତି ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡ କାର୍ଯ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଏବଂ ମାନୁଆଲ୍ ବିକଶିତ କରେ।
• ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରତି ଆମର ସକ୍ରିୟ ପଦକ୍ଷେପ ବହୁମୁଖୀ, ଯାହା ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଆମର ଦୃଢ଼ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ। ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦକୁ ତୁରନ୍ତ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ଚିହ୍ନଟ ହୋଇଥିବା ବିପଦ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ, ମାନକୀକରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଯୋଜନା ସ୍ଥାପନ କରିଛୁ। ପ୍ରତିରୋଧକ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଏବଂ ସଂଶୋଧନମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକ ସଠିକ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଉଛି କି ନାହିଁ ତାହା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବସ୍ଥା ସମୀକ୍ଷା କରୁ।
• ଆମ ଗୋଷ୍ଠୀ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ନିୟମିତ ରିପୋର୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା କମିଟି ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି। ପ୍ରତ୍ୟେକ ସିଫ୍ଟରେ ଜଣେ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଅଧିକାରୀ ଉପସ୍ଥିତ ଥାଆନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଏ ଯେ ଫ୍ରଣ୍ଟଲାଇନ୍ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟରେ ଆମର ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଳନ କରୁଛନ୍ତି କି ନାହିଁ। ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସିଫ୍ଟ ପୂର୍ବରୁ ଏକ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ରିଫିଂ ପାଇବେ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସିଫ୍ଟ ପରେ ସିଫ୍ଟ ସମୟରେ ପରିଲକ୍ଷିତ ଯେକୌଣସି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦର ସଂକ୍ଷିପ୍ତୀକରଣ କରିବେ। ଏହି ପଦ୍ଧତି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ନିୟମିତ ସ୍ମରଣକାରୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବ। ଆମେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ରଖିବା ପାଇଁ ଆମର କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ଏବଂ କାରଖାନାରେ ବୁଲେଟିନ୍ ବୋର୍ଡ ଏବଂ LED ଡିସପ୍ଲେ ସ୍ଥାପନ କରିଛୁ।
• ଆମେ ଆମର ଅଗ୍ନି ନିରାପତ୍ତା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକୁ ନିରନ୍ତର ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ ମରାମତି କରୁ, ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକର ନିୟମିତ ଏବଂ ଅଦ୍ଭୁତ ଯାଞ୍ଚ କରୁ। କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣ ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଉପକରଣ, ଅଗ୍ନି ନିର୍ବାପକ ଉପକରଣ, ମନିଟରିଂ ସିଷ୍ଟମ ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ନିୟମିତ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ ଅପଗ୍ରେଡ୍ କରାଯିବ। ଏହି ବର୍ଷର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନରେ କୌଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦ ଚିହ୍ନଟ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ଏହା ସହିତ, ଆମେ ପ୍ରତି ତିନି ବର୍ଷରେ ଆମର ସୁବିଧା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟରେ ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦର ଏକ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରୁ, ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ ଯାଞ୍ଚ କରୁ। ଏହି ନିୟମିତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ଯାଞ୍ଚ ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ ଯେକୌଣସି ସୁରକ୍ଷା ସମସ୍ୟା ଚିହ୍ନଟ କରୁ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦ ସମ୍ପର୍କରେ ମାନଦଣ୍ଡ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରୁ। ଏହି ବର୍ଷର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନରେ କୌଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁରକ୍ଷା ବିପଦ ଚିହ୍ନଟ କରାଯାଇ ନାହିଁ।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁସ୍ଥତା ତାଲିମ

• ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସଚେତନତାର ଉଚ୍ଚ ସ୍ତର ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ, ଆମେ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଜରୁରୀକାଳୀନ ଅଭ୍ୟାସ କରୁ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯେକୌଣସି ଦୁର୍ଘଟଣାର ସଠିକ୍ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରିପାରିବେ, ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରସ୍ତୁତି କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିପାରିବେ ଏବଂ ଜରୁରୀକାଳୀନ ଯୋଜନାରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ତ୍ରୁଟି ଚିହ୍ନଟ କରିପାରିବେ। ଆମେ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀ, ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବିପଦ ବିଷୟରେ ସଚେତନ କରିବା ପାଇଁ ଚାକିରି ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଆଘାତ ନିବାରଣ ତାଲିମ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରୁ। ଆମ ଗୋଷ୍ଠୀର ପରିଚାଳନା ମଧ୍ୟ ମିଳିତ ଭାବରେ ଦୁର୍ଘଟଣା ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବ, କାରଣ ଚିହ୍ନଟ କରିବ ଏବଂ ପ୍ରତିରୋଧକ ପଦକ୍ଷେପ ବିକଶିତ କରିବ। ଏହି ବର୍ଷ, ଆମେ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ପଦବୀରେ ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମଧ୍ୟ କରିଥିଲୁ।
• ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟତୀତ, ଆମେ ଆମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ। ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ୟା ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ମନୋବଳ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଆମର ଗୋଷ୍ଠୀ ପ୍ରତିବର୍ଷ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରେ। ଆମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ, ଆମେ ଏକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସଚେତନତା ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଆରମ୍ଭ କରିଛୁ ଯାହା ଥଣ୍ଡା ନିବାରଣ ଏବଂ ଭାବପ୍ରବଣ ପରିଚାଳନା ଭଳି ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଟିପ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରେ।

ତାଲିମ ଏବଂ ବିକାଶ

2023 ମସିହାରେ ଆମ ଗୋଷ୍ଠୀର ସାମଗ୍ରିକ ତାଲିମ ⁵

ଦିଆଯାଇଥିବା ମୋଟ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ସଂଖ୍ୟା

୧,୦୨୫ଡୋର୍ କୋର୍ସ

ମୋଟ ତାଲିମ ସମୟ

୪୩୮,୦୯୯ଘଣ୍ଟା

ମୋଟ ତାଲିମ ଅଧିବେଶନ ସଂଖ୍ୟା

୧,୮୫୮ଅନୁକ୍ରମ

ସମାନ ଫ୍ରିକ୍ୱେନ୍ସି ରେଜୋନାନ୍ସ ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରକଳ୍ପ

ଆମ ସମାଜରେ ସକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ଆଣନ୍ତୁ

ଏକ୍ସଟେପ୍ ରନିଂ କ୍ଲବ୍

ଚୀନ୍ ମୁଖ୍ୟଭୂମି ବାସିନ୍ଦାଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଦୌଡ଼ ପ୍ରବୃତ୍ତିର ବୃଦ୍ଧି ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା ପାଇଁ, ଆମେ Xtep ରନିଂ କ୍ଲବ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିଛୁ। ଡିସେମ୍ବର 31, 2023 ସୁଦ୍ଧା, ମୁଖ୍ୟଭୂମି ଚୀନ୍‌ରେ ମୋଟ 65ଟି Xtep ରନିଂ କ୍ଲବ୍ ଅଛି, ଯାହା ଦୁଇ ନିୟୁତରୁ ଅଧିକ Xtep ସଦସ୍ୟଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରୁଛି।

ଆମର କ୍ଲବ୍‌ର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଦୌଡ଼କୁ ଲୋକଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ ଜୀବନରେ ସାମିଲ କରିବା, ବୃତ୍ତିଗତ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ଦୌଡ଼ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ସମୃଦ୍ଧ କରିବା। Xtep ରନିଂ କ୍ଲବ୍ Xtep ରନିଂ ଇକୋସିଷ୍ଟମର ଏକ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ ଅଂଶ ପାଲଟିଛି, ଯାହା ପରାମର୍ଶ, ଦୌଡ଼ ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇଁ ସହାୟତା, ମୋବାଇଲ୍ ଡିଭାଇସ୍ ଚାର୍ଜିଂ, ଲଗେଜ୍ ଷ୍ଟୋରେଜ୍ ଏବଂ ସାୱାର ସୁବିଧା ସମେତ ବ୍ୟାପକ ବୃତ୍ତିଗତ ଦୌଡ଼ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରେ।

ଦୌଡ଼ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପାଇଁ ପ୍ରାୟୋଜକତା

ସମ୍ପ୍ରଦାୟକୁ ଏକତ୍ର କରିବା ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କଲ୍ୟାଣ ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ କ୍ରୀଡାର ପରିବର୍ତ୍ତନକାରୀ ଶକ୍ତି ବିଷୟରେ ଆମେ ଭଲ ଭାବରେ ଅବଗତ। ମାରାଥନ ଭଳି ବଡ଼ ଧରଣର ଦୌଡ଼ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରିବା ଏକ ସୁସ୍ଥ ଏବଂ ସ୍ପନ୍ଦନଶୀଳ ସମାଜକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଆମର ମିଶନର ମୂଳ ଅଟେ। ମହାମାରୀ ପରେ, ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପଗୁଡ଼ିକ ଏକ ନୂତନ ଅର୍ଥ ଗ୍ରହଣ କରିଛି - କ୍ରୀଡା ଏବଂ ମାନସିକ ସ୍ଥିରତାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ସହିତ ସମ୍ପ୍ରଦାୟଗୁଡ଼ିକୁ ପୁନଃ ସଂଯୋଗ କରିବା। 2023 ରେ ମୁଖ୍ୟଭୂମି ଚୀନ୍ ପାଇଁ 24 ଟି ଅଫଲାଇନ୍ ମାରାଥନ ଦୌଡ଼କୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରି ଆମେ ଗର୍ବିତ।