ESG
సామాజిక బాధ్యత
ప్రతిభను పెంపొందించి సమాజానికి తోడ్పడండి
ఉద్యోగులకు సాధికారత కల్పించడం మరియు వారిపై పెట్టుబడి పెట్టడం ఎల్లప్పుడూ మా సంస్కృతి మరియు విలువలకు మూలస్తంభంగా ఉంది. మా నిరంతర ఆవిష్కరణ మరియు విజయానికి ఉద్యోగులే చోదక శక్తి. Xtepలో, మేము మా ఉద్యోగులకు అధిక విలువనిస్తాము మరియు వారు రాణించగల విభిన్నమైన, సమ్మిళితమైన కార్యస్థలాన్ని సృష్టించడానికి కృషి చేస్తాము.
వస్తు రూప మరియు ద్రవ్య విరాళాల ద్వారా దాతృత్వ కార్యకలాపాలకు చురుకుగా మద్దతు ఇవ్వడం, అలాగే స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలలో పాల్గొనమని ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, మేము పనిచేసే సమాజాల పట్ల మా అచంచలమైన నిబద్ధతను మా గ్రూప్ ప్రదర్శిస్తుంది. ఈ ప్రయత్నాలలో చురుకుగా పాల్గొనడం ద్వారా, మేము సేవ చేసే సమాజాలపై అర్థవంతమైన మరియు శాశ్వతమైన ప్రభావాన్ని చూపాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము.
మా ఉద్యోగుల ఎదుగుదలకు మరియు శ్రేయస్సుకు మద్దతు ఇవ్వండి
మా గ్రూప్ యొక్క సుస్థిర అభివృద్ధికి మా ఉద్యోగులు అందిస్తున్న గణనీయమైన సహకారాన్ని మేము గుర్తిస్తున్నాము. మా గ్రూప్ యొక్క ఉద్యోగుల నిర్వహణ పద్ధతులు, పోటీతత్వ జీతభత్యాలు మరియు విస్తృతమైన శిక్షణా అవకాశాలను అందించడం ద్వారా, అలాగే శ్రద్ధ మరియు మద్దతు సంస్కృతిని పెంపొందించడం ద్వారా ప్రతిభను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడంపై దృష్టి పెడతాయి. మా ఉద్యోగులు సమాన అవకాశాలలో తమ బలాన్ని ఉపయోగించుకుని, తమ సామర్థ్యాన్ని వెలికితీయగలిగే సురక్షితమైన, సానుకూలమైన మరియు ప్రోత్సాహకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడమే మా నిబద్ధత.
ఉద్యోగుల కలయిక
నైపుణ్యం మరియు ప్రతిభ కలిగిన ఉద్యోగులే గ్రూపు యొక్క దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధికి మరియు విజయానికి మూలస్తంభం. 2023 నాటికి, మా వద్ద సుమారు 9100 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వారి వివరాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి.
2023లో ఉద్యోగుల విభజన
-
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది 
-
వయస్సు సమూహం వారీగా విభజించబడింది 
-
ఫంక్షన్ ద్వారా విభజించబడింది 
-
కమీషన్ వర్గం ప్రకారం విభజించబడింది 
-
ప్రాంతాల వారీగా విభజించబడింది 
ప్రతిభ నిలుపుదల
-
మా గ్రూప్, నియామక మరియు ఉద్యోగ ప్రక్రియలో నిష్పక్షపాతాన్ని మరియు స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారిస్తూ, పీపుల్స్ రిపబ్లిక్ ఆఫ్ చైనా యొక్క కార్మిక చట్టం మరియు కార్మిక ఒప్పంద చట్టానికి కట్టుబడి ఉంటుంది. మా సమగ్ర ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్, కార్యాలయంలో సమాన అవకాశాలను ప్రోత్సహించడానికి, వేతనం మరియు తొలగింపు, నియామకం మరియు పదోన్నతి, పని గంటలు, సెలవులు మొదలైన కీలక అంశాలను కవర్ చేస్తుంది. ఈ సంవత్సరం, మా ఉద్యోగుల వలస రేటు 27.4%గా ఉంది, ఇది మా లక్ష్య రేటు అయిన 30.0% కంటే తక్కువగా ఉంది, తద్వారా ప్రతిభను నిలుపుకోవాలనే మా దీర్ఘకాలిక లక్ష్యానికి మద్దతు ఇస్తుంది. -
మేము ఒక న్యాయమైన మరియు పోటీతత్వంతో కూడిన వేతనం మరియు ప్రయోజనాల వ్యవస్థను అమలు చేశాము. ఉద్యోగుల వేతనం వారి అర్హతలు, అనుభవం, ఉద్యోగ పరిధి, పనితీరు మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులు వంటి అంశాల ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది. మా వేతనం ఆకర్షణీయంగా ఉండేలా చూసుకోవడానికి, మా గ్రూప్ కనీస వేతన అవసరాన్ని మించి చెల్లిస్తుంది మరియు మా వేతన ప్రణాళిక యొక్క సహేతుకతను నిర్ధారించుకోవడానికి మార్కెట్ వేతన డేటాను క్రమం తప్పకుండా మూల్యాంకనం చేస్తుంది. ప్రాథమిక జీతంతో పాటు, కంపెనీలో దీర్ఘకాలిక కెరీర్ అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం మరియు బహుమతిగా ఇవ్వడం లక్ష్యంగా మేము ఒక ఉద్యోగి ఈక్విటీ ప్రోత్సాహక పథకాన్ని కూడా ప్రారంభించాము. -
ఉద్యోగుల పనితీరును సమీక్షించి, పదోన్నతులు మరియు జీతాల సర్దుబాటు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మేము ఒక పటిష్టమైన పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థను అమలు చేశాము. విలువైన అభిప్రాయాన్ని సేకరించడానికి, ఈ వ్యవస్థలో ఉద్యోగులు మరియు పర్యవేక్షకుల మధ్య క్రమం తప్పని సంభాషణలు ఉంటాయి. నమోదు చేయబడిన మూల్యాంకన ఫలితాల ఆధారంగా పదోన్నతులు మరియు జీతాల సర్దుబాట్లు ఉంటాయి, మరియు బాగా పనిచేసే వ్యక్తులు అదనపు బోనస్ ప్రోత్సాహకాలకు అర్హులు. దీనికి అదనంగా, మెరుగుపరచాల్సిన అంశాలను గుర్తించడానికి మరియు బృందంలోని అధిక సామర్థ్యం గల ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి మేము క్రమం తప్పకుండా ప్రతిభ సమీక్షలను నిర్వహిస్తాము. -
కార్యనిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచడానికి, మేము ఉద్యోగ స్థాయి, శీర్షిక మరియు ఉద్యోగ వివరణతో సహా ప్రతి పదవిని స్పష్టం చేసే ఒక ఉద్యోగి పదవి నిర్వహణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేశాము. ప్రతిభను నిలుపుకోవడాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మరియు నియామక సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మేము మా నియామక నిర్వహణ వ్యవస్థను మరియు అంతర్గత బదిలీ విధానాలను కూడా నవీకరించాము.
2023లో ఉద్యోగుల విభజన
వయస్సు సమూహం వారీగా విభజించబడింది
30 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు
37.8%
30 నుండి 50 సంవత్సరాల వయస్సు
23.4%
30 నుండి 50 సంవత్సరాల వయస్సు
23.4%
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది
పురుషుడు
27.9%
స్త్రీ
26.8%
ప్రాంతాల వారీగా విభజించబడింది
హాంగ్ కాంగ్
3.8%
తైవాన్
5.0%
30 నుండి 50 సంవత్సరాల వయస్సు
27.7%
ఇతర ప్రాంతాలు
0.0%
బాల కార్మికత మరియు బలవంతపు కార్మికత
- మా సంస్థ కార్మిక హక్కులు మరియు ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉంది, ఉద్యోగులందరూ మద్దతు పొందుతున్నారని, గౌరవించబడుతున్నారని మరియు వారి అత్యుత్తమ పనితీరును కనబరచగలరని భావించే పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది. మా ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ బాల కార్మిక మరియు బలవంతపు కార్మిక విధానాలను, అలాగే ఇతర సంక్షేమ సమాచారాన్ని కూడా వ్యతిరేకిస్తుంది. ఈ మాన్యువల్ సమ్మిళిత మరియు పారదర్శకమైన కార్యస్థలాన్ని నిర్వహించడానికి, మరియు లింగం, వయస్సు, జాతి, జాతీయత, వైవాహిక స్థితి, మతం మరియు ఇతర అంశాల ఆధారంగా జరిగే వివక్ష నుండి మా ఉద్యోగులను రక్షించడానికి మా నిబద్ధతను వివరిస్తుంది.
- నైతిక పద్ధతుల పట్ల మా నిబద్ధతకు అనుగుణంగా, మేము సంబంధిత చట్టాలు మరియు నిబంధనలను పాటిస్తాము మరియు మా వ్యాపారాలన్నింటిలో బాల కార్మికులను, బలవంతపు కార్మికులను నియమించడాన్ని ఖచ్చితంగా నిషేధిస్తాము. దీనిని అమలు చేయడానికి, తక్కువ వయస్సు గల కార్మికులను నియమించకుండా ఉండేలా చూసుకోవడానికి, మేము ఎంపిక మరియు నియామక ప్రక్రియలో కఠినమైన తనిఖీ మరియు నియంత్రణ విధానాలను అమలు చేస్తాము. అలాగే, న్యాయబద్ధత మరియు చట్టబద్ధతను నిర్ధారించడానికి వారి నియామక పద్ధతులను మేము క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తాము. ఈ నివేదన కాలంలో, కార్మిక ప్రమాణాల చట్టాలు మరియు నిబంధనల యొక్క ఎటువంటి ముఖ్యమైన ఉల్లంఘనలను మేము కనుగొనలేదు.
- మా సొంత వ్యాపారంతో పాటు, నైతిక కార్మిక పద్ధతుల పట్ల మా నిబద్ధత మా సరఫరా గొలుసుకు కూడా విస్తరించి ఉంది. సంభావ్య మరియు ప్రస్తుత సరఫరాదారులను మూల్యాంకనం చేసేటప్పుడు, వారి చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను పరిరక్షించే మా ప్రయత్నాలలో భాగంగా, మా గ్రూప్ వారు ప్రాథమిక కార్మిక హక్కులను పాటిస్తున్నారా లేదా అని మరియు ఉద్యోగులకు వారు అందించే వసతి మరియు క్యాటరింగ్ సేవల ప్రమాణాలను అంచనా వేస్తుంది. 2023లో, మా సరఫరా గొలుసు అంచనాలో బాల కార్మిక లేదా బలవంతపు కార్మిక సంఘటనలు ఏవీ మాకు కనుగొనబడలేదు.
2023లో మన సరఫరా గొలుసులో బాల కార్మిక లేదా బలవంతపు కార్మిక సంఘటనల సంఖ్య
0
కార్మిక ఆరోగ్యం మరియు భద్రత
- ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను పరిరక్షించడం మా ప్రధాన ప్రాధాన్యత. వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ప్రమాదాలను నిర్వహించడానికి మరియు తగ్గించడానికి, ఈ సంవత్సరం మేము ISO 45001:2018 వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నిర్వహణ వ్యవస్థ (OHSMS) ధృవీకరణ పునరుద్ధరణను పూర్తి చేసి, ఉత్తీర్ణత సాధించాము. మా గ్రూప్ సంబంధిత ప్రమాణాలు, చట్టాలు మరియు నిబంధనలను కూడా పాటిస్తుంది, అలాగే పని విధానాలు మరియు ప్రక్రియలకు మార్గదర్శకత్వం అందించడానికి ప్రామాణిక నిర్వహణ విధానాలు, పని మార్గదర్శకాలు మరియు మాన్యువల్లను అభివృద్ధి చేస్తుంది.
- వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత పట్ల మా చురుకైన చర్యలు బహుముఖమైనవి, ఇవి సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని అందించాలనే మా దృఢ నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తాయి. సంభావ్య భద్రతా ప్రమాదాలను తక్షణమే తొలగించడానికి, మేము గుర్తించిన నష్టాల కోసం లక్ష్యాలను, ప్రామాణిక విధానాలను మరియు అత్యవసర ప్రతిస్పందన ప్రణాళికలను ఏర్పాటు చేశాము. నివారణ చర్యలు ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయని మరియు దిద్దుబాటు చర్యలు సరిగ్గా అమలు చేయబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా నిర్వహణ వ్యవస్థను కూడా క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తాము.
- మా గ్రూప్, ఆరోగ్య మరియు భద్రతా పనితీరును సమీక్షించి, క్రమం తప్పకుండా నివేదించే బాధ్యతతో ఒక వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. ఉత్పత్తి ప్రక్రియ సమయంలో క్షేత్రస్థాయి కార్మికులు మా భద్రతా విధానాలను పాటిస్తున్నారో లేదో తనిఖీ చేయడానికి, ప్రతి షిఫ్ట్లో ఒక వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా అధికారి హాజరవుతారు. కార్మికులందరికీ ప్రతి షిఫ్ట్కు ముందు భద్రతా సూచనలు ఇవ్వబడతాయి మరియు ప్రతి షిఫ్ట్ తర్వాత, ఆ సమయంలో గమనించిన ఏవైనా సంభావ్య భద్రతా ప్రమాదాలను వారు సంగ్రహంగా వివరిస్తారు. ఈ విధానం, ఉద్యోగులు సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని పాటించేలా గుర్తుచేసే ఒక సమర్థవంతమైన దినచర్యగా ఉపయోగపడుతుంది. ఉద్యోగులను అప్రమత్తంగా ఉంచడానికి మేము మా కార్యాలయాలు మరియు కర్మాగారాలలో బులెటిన్ బోర్డులు మరియు LED డిస్ప్లేలను ఏర్పాటు చేశాము.
- మేము మా అగ్నిమాపక భద్రతా పరికరాలను నిరంతరం నిర్వహించి, మరమ్మతులు చేస్తాము మరియు వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాలపై క్రమమైన మరియు ఆకస్మిక తనిఖీలను నిర్వహిస్తాము. కార్మికులకు అవసరమైన రక్షణ పరికరాలను అందించడానికి ప్రత్యేక పరికరాలు, అగ్నిమాపక పరికరాలు, పర్యవేక్షణ వ్యవస్థలు మరియు యంత్రాలు క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించబడతాయి మరియు నవీకరించబడతాయి. ఈ సంవత్సరం మదింపులో ఎటువంటి ముఖ్యమైన భద్రతాపరమైన ప్రమాదాలు గుర్తించబడలేదు. అదనంగా, మేము ప్రతి మూడు సంవత్సరాలకు ఒకసారి మా సౌకర్యాలు మరియు కార్యకలాపాలలో వృత్తిపరమైన ప్రమాదాల మదింపును నిర్వహిస్తాము మరియు వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలను గుర్తించడానికి వార్షిక తనిఖీలను నిర్వహిస్తాము. ఈ క్రమమైన మదింపులు మరియు వార్షిక తనిఖీల ద్వారా, మేము పని వాతావరణంలో ఏవైనా భద్రతా సమస్యలను గుర్తిస్తాము మరియు సంభావ్య వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలకు సంబంధించిన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూస్తాము. ఈ సంవత్సరం మదింపులో ఎటువంటి ముఖ్యమైన భద్రతాపరమైన ప్రమాదాలు గుర్తించబడలేదు.
ఉత్పత్తి సమయంలో వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలను తగ్గించడానికి మా గ్రూప్ ఆటోమేటిక్ కటింగ్ మెషీన్లు మరియు కంప్యూటరైజ్డ్ కుట్టు మెషీన్ల వంటి అధునాతన ఉత్పత్తి పరికరాలను కూడా ప్రవేశపెట్టింది. ఏవైనా సంభావ్య ప్రమాదాలకు ప్రతిస్పందనగా, "నిర్లక్ష్యం లేదు" అనే సూత్రానికి అనుగుణంగా సంభవించే ప్రమాదాలను ఎదుర్కోవడానికి మా కంపెనీ "భద్రతా ప్రణాళిక నిర్వహణ నిబంధనలు" మరియు "అత్యవసర ప్రణాళిక"ను రూపొందించింది.
వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత పరంగా, 2023లో చట్టాలు మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించి, మా గ్రూప్పై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే ఎలాంటి సంఘటనలను మేము కనుగొనలేదు. సంవత్సరంలో జరిగిన 33 పని సంబంధిత ప్రమాదాలలో, అధిక శాతం పనికి వెళ్లేటప్పుడు మరియు తిరిగి వచ్చేటప్పుడు జరిగిన ప్రయాణ ప్రమాదాలే. వృత్తిపరమైన గాయాల అంచనా మరియు తదుపరి చర్యల కోసం అన్ని కేసులను స్థానిక అధికారులకు నివేదించడం జరిగింది.
2023లో ఉద్యోగుల విభజన
2023లో ఉద్యోగుల విభజన
పని సంబంధిత మరణాల సంఖ్య (2021-2023)
0
పని సంబంధిత గాయాల సంఖ్య
33
పని సంబంధిత గాయం కారణంగా నష్టాలు రోజుల సంఖ్య
1,858
ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు శిక్షణ
- ఆరోగ్య మరియు భద్రతా అవగాహనను ఉన్నత స్థాయిలో కొనసాగించడానికి, మా ఉద్యోగులు ఏవైనా ప్రమాదాలకు సరిగ్గా స్పందించేలా చేయడానికి, వారి సంసిద్ధతను బలోపేతం చేయడానికి, మరియు అత్యవసర ప్రణాళికలోని సంభావ్య లోపాలను గుర్తించడానికి వీలుగా మేము క్రమం తప్పకుండా అత్యవసర డ్రిల్స్ నిర్వహిస్తాము. కార్యాలయంలోని సంభావ్య ప్రమాదాల గురించి వారికి అవగాహన ఉండేలా చూసేందుకు, మేము కొత్త ఉద్యోగులకు, అంతర్గతంగా బదిలీ అయిన ఉద్యోగులకు, మరియు తిరిగి నియమించబడిన ఉద్యోగులకు ఉద్యోగ భద్రత మరియు గాయాల నివారణ శిక్షణను కూడా అందిస్తాము. మా గ్రూప్ యాజమాన్యం కలిసి ప్రమాద కేసులను విశ్లేషించి, కారణాలను గుర్తించి, నివారణ చర్యలను కూడా రూపొందిస్తుంది. ఈ సంవత్సరం, మేము ప్రత్యేక స్థానాల్లోని కార్మికుల కోసం అదనపు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మదింపులను కూడా నిర్వహించాము.
- వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతతో పాటు, మా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి కూడా మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. సంభావ్య ఆరోగ్య సమస్యలను గుర్తించడానికి మరియు వారి పని నైతికతను పెంచడానికి మా గ్రూప్ ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగులకు ఉచిత ఆరోగ్య తనిఖీలను అందిస్తుంది. మా ఉద్యోగుల మొత్తం ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి, జలుబు నివారణ మరియు భావోద్వేగ నిర్వహణ వంటి ఆరోగ్య చిట్కాలను అందించే ఆరోగ్య అవగాహన శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని మేము ప్రారంభించాము.
శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి
మా ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటం అనేది బలమైన మరియు సమర్థవంతమైన శ్రామిక శక్తిని నిర్మించడంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఉద్యోగులకు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలను అందించడానికి మరియు మా కార్పొరేట్ విలువలకు అనుగుణంగా నడుచుకోవడానికి సహాయపడే శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలకు మేము విలువ ఇస్తాము.
2023లో మా బృందం యొక్క మొత్తం శిక్షణ 5
అందించబడిన కోర్సుల మొత్తం సంఖ్య
1,025తలుపు కోర్సులు
మొత్తం శిక్షణ గంటలు
438,099గంట
మొత్తం శిక్షణా సెషన్ల సంఖ్య
1,858ఆర్డర్
2023లో శిక్షణ పొందిన మాన్యువల్ కార్మికుల శాతం 5
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది
స్త్రీ100%
పురుషుడు100.0%
-
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది
రిటైల్ సిబ్బంది100.0%నిర్మాణ సిబ్బంది100.0%కార్యాలయ సిబ్బంది100.0% -
మొండి గృహ సహాయకుల రకాల వారీగా వర్గీకరించబడింది
సీనియర్ మేనేజ్మెంట్100.0%సాధారణ నిర్వహణ100.0%నిర్వహణేతర బృందం100.0%
2023లో సగటు శిక్షణ గంటలు
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది
స్త్రీ52.2గంట
పురుషుడు39.2గంట
-
లింగం ఆధారంగా విభజించబడింది
రిటైల్ సిబ్బంది247.9గంటనిర్మాణ సిబ్బంది1.7గంటకార్యాలయ సిబ్బంది64.1గంట -
మొండి గృహ సహాయకుల రకాల వారీగా వర్గీకరించబడింది
సీనియర్ మేనేజ్మెంట్142.7గంటసాధారణ నిర్వహణ155.9గంటనిర్వహణేతర బృందం43.9గంట
వివిధ శిక్షణా కార్యక్రమాలను ఇంధనంగా ఉపయోగించుకోవడం ద్వారా, మా Xtep టాలెంట్ సెంటర్ ఉద్యోగుల ఎదుగుదల మరియు పురోగతికి ఒక కీలక చోదక శక్తిగా మారింది. ఇది ఉద్యోగుల నైపుణ్యం మరియు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి విస్తృత శ్రేణి కోర్సు ఎంపికలను అందిస్తుంది. ఇందులో వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికలను అనుకూలీకరించడానికి ప్రత్యేక శిక్షణా కోర్సులు మరియు ఆన్లైన్ శిక్షణా వేదికలు ఉన్నాయి, ఇవి లక్షిత మరియు సమర్థవంతమైన నైపుణ్య పెంపును నిర్ధారిస్తాయి. 2023లో, మా ఆన్లైన్ శిక్షణా వేదికలో 3533 మంది చురుకైన విద్యార్థులు నమోదయ్యారు.
2023లో Xtep ఆన్లైన్ శిక్షణ ప్లాట్ఫారమ్లో చురుకైన పాల్గొనేవారు (2022తో పోలిస్తే)
28.29% Xtep టాలెంట్ సెంటర్ అందించే శిక్షణా కోర్సులను ఈ క్రింది రెండు రకాలుగా విభజించవచ్చు:
- Xtep టాలెంట్ సెంటర్ అందించే శిక్షణా కోర్సులు
- వృత్తిపరమైన ప్రతిభ అభివృద్ధి
- నిర్వహణ ప్రతిభ అభివృద్ధి
- 894కోర్సులు
- 131కోర్సులు
దీనికి అదనంగా, మేము విద్యా సంస్థలతో సహకారాన్ని బలోపేతం చేసుకున్నాము, క్యాంపస్ రిక్రూట్మెంట్ మరియు కమ్యూనిటీ రిక్రూట్మెంట్ ద్వారా కొత్త మరియు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు గల ప్రతిభావంతులను చురుకుగా అభివృద్ధి చేస్తున్నాము, మరియు మా గ్రూప్ యొక్క అభివృద్ధి వ్యూహానికి మద్దతుగా నిరంతరం ఒక అద్భుతమైన ప్రతిభావంతుల సమూహాన్ని అందిస్తున్నాము. ఈ సంవత్సరంలో, బీజింగ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఫ్యాషన్ టెక్నాలజీ మరియు జియాంగ్నాన్ విశ్వవిద్యాలయంతో మా కొనసాగుతున్న సహకారం ద్వారా పాదరక్షలు మరియు దుస్తుల పరిశ్రమలో ప్రతిభావంతులను పెంపొందించడం కొనసాగిస్తాము. నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యం గల ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్థులను కనుగొని, ఆకర్షించడానికి మేము విద్యా సంస్థలతో చురుకుగా కలిసి పనిచేయడం కొనసాగిస్తాము.
2023 కొరకు కీలక శిక్షణా ప్రాజెక్టులు 
ఒకే పౌనఃపున్య ప్రతిధ్వని విలువలు ప్రాజెక్ట్
మా గ్రూపు యొక్క ప్రధాన విలువలను వివిధ స్థాయిలలో ఏకీకృతం చేసేందుకు, మేము 'సేమ్ ఫ్రీక్వెన్సీ రెసొనెన్స్ వాల్యూస్ ప్రాజెక్ట్'ను ప్రారంభించాము. మొదటగా, ఉమ్మడి విలువలను నిర్ధారించడానికి ప్రధాన నాయకుల అభిప్రాయాలను సేకరించాము. ఆ తర్వాత ఈ విలువలను ఒక మార్గదర్శక సూత్రాల సమితిగా రూపొందించాము.
మా గ్రూపు యొక్క ప్రధాన విలువలను వివిధ స్థాయిలలో ఏకీకృతం చేసేందుకు, మేము 'సేమ్ ఫ్రీక్వెన్సీ రెసొనెన్స్ వాల్యూస్ ప్రాజెక్ట్'ను ప్రారంభించాము. మొదటగా, ఉమ్మడి విలువలను నిర్ధారించడానికి ప్రధాన నాయకుల అభిప్రాయాలను సేకరించాము. ఆ తర్వాత ఈ విలువలను ఒక మార్గదర్శక సూత్రాల సమితిగా రూపొందించాము.
కొంతమంది ఉద్యోగులను సాంస్కృతిక మార్గదర్శకులుగా నియమించడం, వివిధ కార్యాలయాల్లో ముఖాముఖి సెమినార్లు నిర్వహించడం, మరియు ఆన్లైన్ లెర్నింగ్ మాడ్యూళ్లను అభివృద్ధి చేయడం వంటి చర్యల ద్వారా, రోజువారీ కార్యకలాపాలలో విలువలను పాదుకొల్పడం మరియు ప్రోత్సహించడంపై తదుపరి కార్యకలాపాలు దృష్టి సారిస్తున్నాయి. సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ నుండి మైక్రో వీడియోలు మరియు రోజువారీ సంతకాలు, అలాగే 'కృషి', 'ఆవిష్కరణ', 'సహకారం', మరియు 'పరస్పర విజయం' అనే ఇతివృత్తాలతో కూడిన 7 ఎంపిక చేసిన కథలు మరియు 20 కేస్ స్టడీస్, మొత్తం గ్రూప్లో విలువలను మరింతగా ప్రతిబింబిస్తాయి. బహుముఖ విధానాన్ని అవలంబించడం ద్వారా, ఈ కార్యక్రమం సాంస్కృతిక స్థాయిలో ఉద్యోగులందరిలో ఒక ఉమ్మడి దృక్పథాన్ని మరియు విలువలను ప్రోత్సహించింది.
2023 కొరకు కీలక శిక్షణా ప్రాజెక్టులు
మేము మా ఉద్యోగుల సంపూర్ణ శ్రేయస్సుకు కట్టుబడి ఉన్నాము. సంక్షేమాన్ని విస్తరించడం నుండి సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలను మెరుగుపరచడం వరకు, ప్రజలు పనిలో మరియు వెలుపల తమ ఉత్తమమైన వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శించగలిగే సహాయక వాతావరణాన్ని సృష్టించడమే మా లక్ష్యం.
మా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని మరియు మనోస్థైర్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి, చట్టబద్ధమైన బీమా, వేతనంతో కూడిన సెలవులు మరియు క్రమమైన వైద్య పరీక్షల వంటి ప్రస్తుత ప్రయోజనాలను పెంచడం ద్వారా మేము మా ఉద్యోగి సంక్షేమ పథకాన్ని విస్తరిస్తున్నాము. విభిన్న రకాల పోషకమైన మరియు రుచికరమైన భోజన ఎంపికలను అందించడానికి మేము సిబ్బంది క్యాంటీన్ను కూడా ఆధునీకరించాము. సహాయక కార్పొరేట్ సంస్కృతిని పెంపొందించే ప్రయత్నంలో భాగంగా, మేము 'సన్షైన్ షేరింగ్' ప్రచారాన్ని ప్రారంభించాము. ఇది ఉద్యోగులు స్ఫూర్తిదాయకమైన కథలను పంచుకోవడానికి, విజయాలను జరుపుకోవడానికి మరియు ఒకరిలో ఒకరికి చెందిన భావనను పెంపొందించుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు మరియు అంకితభావం పట్ల మాకున్న శ్రద్ధను ప్రదర్శించడానికి, నిరంతర చైతన్యాన్ని పెంపొందించేందుకు మేము వివిధ ఆసక్తి క్లబ్లను ఏర్పాటు చేశాము.
మేము అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం, కార్మిక దినోత్సవం మరియు మాతృ దినోత్సవం, పితృ దినోత్సవం వంటి ఇతర కుటుంబ ప్రాధాన్యత గల రోజులలో వేడుకలను నిర్వహిస్తాము. ఈ కార్యక్రమాల ద్వారా, ఉద్యోగులు వారి వృత్తి మరియు వ్యక్తిగత జీవితాలలో పోషించే విభిన్న పాత్రలను మేము గ్రహించాము. మా మా బాధ్యతలను గుర్తించడం ద్వారా, పని-జీవిత సమతుల్యతకు విలువనిచ్చే సహాయక వాతావరణాన్ని సృష్టించాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. ఉద్యోగులతో మా బంధాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మరియు సహాయక సంస్కృతి పట్ల మా నిబద్ధతను పెంచడానికి మేము వారికి పుట్టినరోజు బహుమతులు కూడా ఇస్తాము. మా ఉద్యోగులు ఊహించని ఆర్థిక ఇబ్బందులను అధిగమించడంలో సహాయపడటానికి, కష్ట సమయాల్లో ఆర్థిక సహాయం అందించడానికి మేము ఒక ఉద్యోగుల పరస్పర సహాయ నిధిని ఏర్పాటు చేశాము. ఈ నిధి ఉద్యోగులపై ఒత్తిడిని తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది, తద్వారా వారు తమ పనికి పూర్తిగా అంకితమవ్వడానికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు ఊహించని పరిస్థితులలో ఆర్థిక ఇబ్బందులను అధిగమించగలరని నిర్ధారిస్తుంది.
సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్లు
ఆధునిక పని విధానాలకు మరింత మెరుగ్గా అనుగుణంగా మారడానికి మరియు విభిన్న అవసరాలను తీర్చడానికి, మేము మా హాజరు నిర్వహణ వ్యవస్థను నవీకరించాము మరియు సౌకర్యవంతమైన చెక్-ఇన్ ఎంపికలను ప్రవేశపెట్టాము. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి పాత్రలు మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతల ఆధారంగా వారికి నచ్చిన పని గంటలను ఎంచుకోవచ్చు. మేము రిమోట్ వర్క్ సదుపాయాన్ని కూడా ప్రారంభించాము, దీని ద్వారా ఉద్యోగులు అవసరమైనప్పుడు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోవడానికి వీలు కలుగుతుంది. ఈ మార్పుల ద్వారా, మేము సౌలభ్యం మరియు మద్దతు యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము, తద్వారా ఉద్యోగులు తమపై నమ్మకం ఉంచారని భావిస్తూ, వారి విభిన్న వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా తమ సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేసుకోగలరు.
ఇతర రాష్ట్రాల ఉద్యోగులకు స్వదేశానికి వెళ్లే సెలవును పెంచండి
ఆధునిక పని విధానాలకు మరింత మెరుగ్గా అనుగుణంగా మారడానికి మరియు విభిన్న అవసరాలను తీర్చడానికి, మేము మా హాజరు నిర్వహణ వ్యవస్థను నవీకరించాము మరియు సౌకర్యవంతమైన చెక్-ఇన్ ఎంపికలను ప్రవేశపెట్టాము. ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి పాత్రలు మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతల ఆధారంగా వారికి నచ్చిన పని గంటలను ఎంచుకోవచ్చు. మేము రిమోట్ వర్క్ సదుపాయాన్ని కూడా ప్రారంభించాము, దీని ద్వారా ఉద్యోగులు అవసరమైనప్పుడు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోవడానికి వీలు కలుగుతుంది. ఈ మార్పుల ద్వారా, మేము సౌలభ్యం మరియు మద్దతు యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము, తద్వారా ఉద్యోగులు తమపై నమ్మకం ఉంచారని భావిస్తూ, వారి విభిన్న వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా తమ సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేసుకోగలరు.
ఉద్యోగం చేసే తల్లులకు సహాయక చర్యలు
మేము కార్యాలయంలో నర్సింగ్ గదులను ఏర్పాటు చేయడానికి మరియు కుటుంబాలకు అనుకూలమైన కార్యస్థలాన్ని స్థాపించడానికి చర్యలు తీసుకున్నాము. ఈ ప్రైవేట్ స్థలాలు ఉద్యోగం చేసే తల్లులు వారాంతపు రోజులలో తమ పిల్లల అవసరాలను తీర్చడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. ఉద్యోగులందరూ తమ కుటుంబ మరియు పని బాధ్యతలను సమతుల్యం చేసుకోగలిగే సమ్మిళిత కార్యస్థలాన్ని సృష్టించడమే మా లక్ష్యం.
వైవిధ్యం, న్యాయం మరియు సమ్మిళితత్వం
మా గ్రూప్ వైవిధ్యభరితమైన, న్యాయమైన మరియు సమ్మిళిత (DEI) కార్పొరేట్ సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి అధిక ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. ఈ ముఖ్యమైన విలువలను బలోపేతం చేయడానికి మరియు సుస్థిరం చేయడానికి, మేము ఉద్యోగుల హ్యాండ్బుక్లో సంబంధిత విధానాలను రూపొందించాము మరియు DEIకి సంబంధించిన ఆచరణాత్మక చర్యలను అమలు చేశాము. ఉద్యోగులందరికీ సమాన ఉపాధి అవకాశాలను కల్పించడానికి, న్యాయమైన మరియు పారదర్శకమైన నియామక ప్రక్రియను నిర్ధారించడానికి, మరియు యాజమాన్య పదవులలో మహిళల నిష్పత్తిని పెంచడానికి నిరంతరం కృషి చేయడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
విభిన్నమైన మరియు సమ్మిళితమైన పని వాతావరణాన్ని రూపొందించడానికి ఉద్యోగుల అభిప్రాయం చాలా కీలకం. మా మానవ వనరులు మరియు పరిపాలనా విభాగాల పనితీరుపై ఉద్యోగుల నుండి అభిప్రాయాన్ని సేకరించడానికి మేము ఏటా రెండు సంతృప్తి సర్వేలను నిర్వహిస్తాము. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగుల సామూహిక బేరసారాల హక్కులు మరియు సంఘ స్వేచ్ఛను పరిరక్షించే చట్టపరమైన నిబంధనలను మేము ఖచ్చితంగా పాటిస్తాము. ప్రస్తుతం 1700 మందికి పైగా సభ్యులు ఉన్న కంపెనీ యూనియన్లో చేరమని మేము ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాము.
ఉద్యోగులందరికీ నిష్పాక్షికత మరియు న్యాయం అందేలా చూసేందుకు, వివిధ స్థాయిల మధ్య సమాచార మార్పిడి మరియు సమన్వయాన్ని సులభతరం చేయడానికి మేము ఒక బహుళ-స్థాయి యాజమాన్య బృందాన్ని ఏర్పాటు చేశాము. ఉద్యోగుల అసంతృప్తిని పరిష్కరించడానికి మేము ఒక సమీక్షా బృందాన్ని కూడా ఏర్పాటు చేశాము. ఇందులో మానవ వనరుల విభాగం సభ్యులు, ఫిర్యాదుదారుని పర్యవేక్షకుడు, ఫిర్యాదుదారునితో పని సంబంధం ఉన్న విభాగ పర్యవేక్షకులు, మరియు పర్యవేక్షకునితో సమాన స్థాయిలో ఉన్న ముగ్గురు వ్యక్తులు ఉంటారు. ప్రతి ఒక్కరికీ నిష్పాక్షికమైన మరియు సమ్మిళితమైన పని వాతావరణాన్ని కొనసాగించేందుకు, ఏవైనా ఫిర్యాదులను నిష్పాక్షికంగా మరియు సమతుల్యంగా అంచనా వేయడం ఈ బృందం యొక్క విధి.
మహిళా నిర్వహణ నిష్పత్తి
36%
సాధారణ మరియు సీనియర్ మేనేజ్మెంట్తో సహా
మన సమాజానికి సానుకూల ప్రభావాన్ని తీసుకురండి
సుస్థిర అభివృద్ధికి ప్రధాన చోదక శక్తి సామాజిక బాధ్యతను నెరవేర్చడమేనని మేము లోతుగా అర్థం చేసుకున్నాము. అందువల్ల, మేము పనిచేసే సమాజాలపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపే వివిధ కార్యక్రమాల ద్వారా సుస్థిర వృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి మరియు సామాజిక అవసరాలను తీర్చడానికి మా గ్రూప్ కట్టుబడి ఉంది. భవిష్యత్తులో, మేము మా కార్పొరేట్ బలాన్ని ఉపయోగించుకుంటూ, సేవా కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం కొనసాగిస్తాము.
క్రీడలను మరియు చురుకైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించండి
Xtep సామాజిక సంక్షేమాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు మేము సేవ చేసే కమ్యూనిటీలలో చురుకుగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి కట్టుబడి ఉంది. వినోదాత్మక పరుగు ద్వారా సానుకూల జీవనశైలిని అలవర్చుకోవడానికి నివాసితులను ప్రోత్సహించే మారథాన్ ఈవెంట్లను స్పాన్సర్ చేయడం వంటి వ్యూహాత్మక కార్యక్రమాల ద్వారా మేము కమ్యూనిటీలో చైతన్యాన్ని నింపుతాము మరియు ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహిస్తాము. అథ్లెట్లకు మెరుగైన పనితీరు గల ఉత్పత్తులను అందించడానికి, చురుకైన జీవనశైలిని మరింత ఆనందదాయకంగా మార్చడానికి మేము వినూత్నమైన రన్నింగ్ ఉత్పత్తులను కూడా అభివృద్ధి చేస్తాము.
ఎక్స్టెప్ రన్నింగ్ క్లబ్ 
చైనా ప్రధాన భూభాగ నివాసితులలో పెరుగుతున్న ఆరోగ్య స్పృహకు మరియు పరుగు పట్ల పెరుగుతున్న ఆసక్తికి అనుగుణంగా, మేము Xtep రన్నింగ్ క్లబ్ స్థాపనను వేగవంతం చేశాము. డిసెంబర్ 31, 2023 నాటికి, చైనా ప్రధాన భూభాగంలో మొత్తం 65 Xtep రన్నింగ్ క్లబ్లు ఉన్నాయి, ఇవి రెండు మిలియన్లకు పైగా Xtep సభ్యులకు విలువను సృష్టిస్తున్నాయి.
ప్రజల దైనందిన జీవితంలో పరుగును అంతర్భాగం చేయడం, వృత్తిపరమైన సేవలను అందించడం, మరియు పరుగు అనుభవాన్ని ప్రోత్సహించి సుసంపన్నం చేయడం మా క్లబ్ లక్ష్యం. Xtep రన్నింగ్ క్లబ్, Xtep రన్నింగ్ ఎకోసిస్టమ్లో ఒక అనివార్యమైన భాగంగా మారింది. ఇది సంప్రదింపులు, రన్నింగ్ గ్రూపులకు మద్దతు, అలాగే మొబైల్ పరికరాల ఛార్జింగ్, లగేజీ నిల్వ, మరియు స్నానపు సౌకర్యాలతో సహా సమగ్రమైన వృత్తిపరమైన పరుగు సేవలను అందిస్తుంది.
రన్నింగ్ కార్యకలాపాలకు స్పాన్సర్షిప్
సమాజాలను ఏకం చేయడంలో మరియు వ్యక్తిగత శ్రేయస్సును పెంపొందించడంలో క్రీడలకున్న పరివర్తన శక్తి గురించి మాకు బాగా తెలుసు. ఆరోగ్యకరమైన మరియు చైతన్యవంతమైన సమాజాన్ని ప్రోత్సహించాలనే మా లక్ష్యంలో, మారథాన్ల వంటి భారీ స్థాయి పరుగు పందెం ఈవెంట్లను స్పాన్సర్ చేయడం ప్రధానమైనది. మహమ్మారి తర్వాత, ఈ కార్యకలాపాలు ఒక కొత్త అర్థాన్ని సంతరించుకున్నాయి - క్రీడలను మరియు మానసిక స్థైర్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తూనే, సమాజాలను తిరిగి కలుపుతున్నాయి. 2023లో చైనా ప్రధాన భూభాగం కోసం 24 ఆఫ్లైన్ మారథాన్ రేసులను స్పాన్సర్ చేసినందుకు మేము గర్విస్తున్నాము.
Xtep స్పాన్సర్ చేసిన మారథాన్
2023 ఎండోర్ఫిన్ ఎలైట్ హాఫ్ మారథాన్ విజయవంతంగా ముగిసింది.
2023 ఫిబ్రవరి 26న, యునాన్లోని క్విజింగ్లో 2023 సోకోని ఎండోర్ఫిన్ ఎలైట్ హాఫ్ మారథాన్ ప్రారంభమైంది. మొత్తం 36 మంది ప్రముఖ పరుగువీరులు ఎండోర్ఫిన్ ఎలైట్ రన్నింగ్ షూలను ధరించి, అత్యంత ఎత్తైన ప్రదేశాలలో తమ పరుగు కలలను సాకారం చేసుకుంటూ, నిరంతరం తమను తాము సవాలు చేసుకుంటున్నారు.
సోనీ యొక్క 125వ వార్షికోత్సవ "గేదరింగ్ కరేజ్" ప్రకటనలో భాగమైన "జైంట్ స్టోన్ ప్రాజెక్ట్"కు ఈ మారథాన్ మొదటి అడుగు. ఈ కార్యక్రమం యువ అథ్లెట్లకు అత్యుత్తమ పరికరాలను, పోటీలలో పాల్గొనే అవకాశాలను కల్పించడం ద్వారా వారికి మద్దతు ఇవ్వడమే కాకుండా, దార్శనిక యువ పరుగువీరులు తమ కలలను సాకారం చేసుకోవడానికి సహాయపడటాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
హాంగ్ కాంగ్ యూత్ అసోసియేషన్ ఛారిటీ వాక్ ఈవెంట్కు Xtep స్పాన్సర్ చేస్తోంది
నవంబర్ 18న, హాంగ్ కాంగ్ యూత్ అసోసియేషన్ నిర్వహించిన "యూత్ ఛారిటీ వాక్ 2023"కు, స్పాన్సర్లలో ఒకరిగా Xtep మద్దతు ఇచ్చింది. ఈ ఛారిటీ కార్యక్రమం యువత ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు వారిని సమాజంలో బాధ్యతాయుతమైన సభ్యులుగా తీర్చిదిద్దడానికి ఉద్దేశించబడింది. ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొనవలసిందిగా Xtep తన ఉద్యోగులను కూడా ఆహ్వానిస్తుంది. ప్రతిరోజూ యువత సమాజానికి సానుకూల సహకారం అందించడానికి వివిధ స్టాల్స్ను సిద్ధం చేస్తారు, మరియు పాల్గొనే ఉద్యోగులు దానిని ఆస్వాదిస్తారు. ఈ కార్యక్రమం యువతను సమాజానికి విశిష్టమైన సహకారులుగా తీర్చిదిద్దే లక్ష్యంతో ఉంది, మరియు Xtep ఉద్యోగులు చురుకుగా పాల్గొని, సమాజంలో చురుకుగా కలిసిపోవడానికి యువత చేస్తున్న ప్రయత్నాలను అభినందిస్తారు.
యువ క్రీడా పరిశ్రమ అభివృద్ధికి మద్దతుగా చెంగ్డూ యూనివర్సియాడ్కు స్పాన్సర్షిప్
వర్షాల కారణంగా ఆలస్యమైన ఒక సంవత్సరం తర్వాత, చెంగ్డూ ప్రపంచ విశ్వవిద్యాలయ క్రీడలు జూలై 28 నుండి ఆగస్టు 8 వరకు జరిగాయి. యూనివర్సియాడ్కు అధికారిక భాగస్వామిగా, యువత తమ కలలను సాకారం చేసుకోవడానికి మరియు గొప్ప దేశాల యువత శక్తిని ప్రపంచానికి ప్రదర్శించడానికి సహాయపడటానికి, Xtep ప్రత్యేకంగా అధికారిక పరికరాల మద్దతును అందిస్తుంది.
K · SWISS 2023 అక్లే హాంగ్ కాంగ్ పిక్బాల్ ఓపెన్ను స్పాన్సర్ చేస్తుంది
K · SWISS ఎల్లప్పుడూ టెన్నిస్కు మద్దతు ఇస్తూ, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో బ్యాడ్మింటన్ క్రీడను చురుకుగా ప్రోత్సహించి, ప్రాచుర్యం కల్పించింది. నవంబర్ 5న జరిగిన, హాంగ్ కాంగ్లోని అతిపెద్ద అంతర్జాతీయ బ్యాడ్మింటన్ టోర్నమెంట్ అయిన 2023 ఓక్లీ హాంగ్ కాంగ్ ఓపెన్కు K · SWISS స్పాన్సర్ చేసి, అందులో పాల్గొంది. K · SWISS నిర్వాహకులకు మరియు అతిథులకు సాధారణ స్పోర్ట్స్ షూలను అందిస్తుంది, మరియు విజేతలకు పోటీ బహుమతులుగా అత్యుత్తమ పనితీరు గల టెన్నిస్ షూలను అందజేస్తుంది.
ఆరోగ్యకరమైన జీవనాన్ని ప్రోత్సహించడానికి అంకితమైన యూబీఎస్ హాంగ్ కాంగ్ ఫ్యామిలీ స్పోర్ట్స్ డే స్పాన్సర్షిప్
అక్టోబర్ 28న జరిగిన యూబీఎస్ హాంగ్ కాంగ్ ఫ్యామిలీ స్పోర్ట్స్ డే కోసం సోకోని క్రీడా పరికరాల సహాయాన్ని అందించింది. ఆరోగ్యకరమైన జీవనాన్ని ప్రోత్సహించే లక్ష్యంతో, యూబీఎస్ ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాల కోసం ఈ కార్యక్రమం ఒక ముఖ్యమైన సమావేశంగా జరిగింది. ఈ కార్యక్రమం జరిగిన రోజున, 700 మందికి పైగా పాల్గొన్నారు మరియు ఇద్దరు అత్యుత్తమ క్రీడాకారులు, ఔ కైచున్ మరియు షి వీజియాంగ్లను వారి స్ఫూర్తిదాయకమైన కథలను పంచుకోవడానికి ప్రత్యేకంగా ఆహ్వానించారు. అదే సమయంలో, ఈ కార్యక్రమంలో రోలర్ స్కేటింగ్ ఐలాండ్ ఛాంపియన్షిప్లలో రజత పతకం గెలుచుకున్న యూబీఎస్ ఉద్యోగి చెన్ వెన్ఫెంగ్ను కూడా ఈ సమావేశం అభినందించింది.
విరాళాలు మరియు దాతృత్వ కార్యకలాపాలు
Xtepలో, మేము బాధ్యతాయుతంగా పనిచేయడానికి మరియు మేము పనిచేసే సమాజాలకు తిరిగి సేవ చేయడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము. మా గ్రూప్ పౌర భాగస్వామ్య సంస్కృతిని పెంపొందించడం ద్వారా మా సమాజాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. మేము ప్రభావవంతమైన సామాజిక కార్యక్రమాలలో చురుకుగా పాల్గొంటాము, స్థానిక స్వచ్ఛంద సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తాము మరియు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలలో పాల్గొనమని మా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాము. 2023లో, మేము 77 మిలియన్ల RMBలకు పైగా విలువైన క్రీడా దుస్తులను విరాళంగా ఇచ్చాము మరియు అనేక సామాజిక కార్యక్రమాలకు విరాళాలు అందించాము.
2023లో, విరాళాలు విలువైనవి
ఆర్ఎంబి 77 మిలియన్
క్రీడా దుస్తులు మరియు నగదు
గాన్సు మరియు క్వింగ్హై ప్రావిన్సులలో భూకంప సహాయక పనులకు మద్దతు ఇవ్వండి
2023 డిసెంబర్ 18న, గాన్సు ప్రావిన్స్లో 6.2 తీవ్రతతో భూకంపం సంభవించి, అనేక ప్రాంతాలలో భారీ ప్రాణనష్టం మరియు విస్తృతమైన నష్టాన్ని కలిగించింది. కఠినమైన వాతావరణం గల ఎత్తైన ప్రాంతాలలో సంభవించిన ఈ విపత్తు, స్థానిక మౌలిక సదుపాయాలు మరియు సేవలను తీవ్రంగా ప్రభావితం చేసింది. ఈ సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కోవడానికి, ప్రభావిత ప్రాంతాలలో అత్యవసర మరియు పునర్నిర్మాణానంతర పనులకు మద్దతుగా, Xtep సంస్థ చైనా నెక్స్ట్ జనరేషన్ ఎడ్యుకేషన్ ఫౌండేషన్ ద్వారా 20 మిలియన్ యువాన్ల విలువైన వెచ్చని ఇన్సులేషన్ సామగ్రిని విరాళంగా అందించింది.
బీజింగ్, టియాంజిన్, హెబీ ప్రాంతం మరియు ఈశాన్య చైనాకు వరదల నిర్వహణలో సహాయం అందించండి
2023 ఆగస్టులో, 'దురుయ్' అనే గాలుల వల్ల సంభవించిన భారీ వర్షాల కారణంగా, చైనా ఉత్తర ప్రాంతమంతటా వరదలు మరియు భౌగోళిక విపత్తులు సంభవించాయి. విపత్తు సహాయక చర్యలకు మద్దతుగా, Xtep చైనా యూత్ డెవలప్మెంట్ ఫౌండేషన్ 20 మిలియన్ల యువాన్ల విలువైన సామాగ్రిని విరాళంగా అందించింది. Xtep అందించిన ఈ సహాయం అత్యవసర సహాయక చర్యలను బలోపేతం చేయడమే కాకుండా, విపత్తు ప్రభావిత ప్రాంతాల దీర్ఘకాలిక పునరుద్ధరణ మరియు పునర్నిర్మాణానికి పునాది వేసింది.
యువత అభివృద్ధికి మద్దతుగా, రాబోయే నాలుగేళ్లలో అదనంగా 100 మిలియన్ల యువాన్లను విరాళంగా ఇచ్చేందుకు Xtep, చైనా నెక్స్ట్ జనరేషన్ ఎడ్యుకేషన్ ఫౌండేషన్తో భాగస్వామ్యం కుదుర్చుకుంది.
చాలా సంవత్సరాలుగా, Xtep సంస్థ చైనా నెక్స్ట్ జనరేషన్ ఎడ్యుకేషన్ ఫౌండేషన్ ద్వారా "లవ్ సెయిల్" - ప్రత్యేక వృద్ధి కార్యక్రమానికి మద్దతు ఇస్తోంది. మారుమూల ప్రాంతాల్లోని యువతలో చురుకైన జీవనశైలిని మరియు క్రీడాభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడమే ఈ చర్య యొక్క లక్ష్యం. ఈ దీర్ఘకాలిక యువ క్రీడాాభివృద్ధి భాగస్వామ్యాన్ని విస్తరించడానికి మరియు మరింత మంది యువతకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి, జూన్ 2023లో, ఈ గ్రూప్ రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాలలో అదనంగా 100 మిలియన్ల యువాన్ల విలువైన క్రీడా పరికరాలను విరాళంగా ఇవ్వడానికి ప్రతిజ్ఞ చేసింది.
ఏడు సంవత్సరాల క్రితం దీనిని అమలు చేసినప్పటి నుండి, మా బృందం ఈ కార్యక్రమం ద్వారా దాదాపు 200 మిలియన్ల యువాన్ల విలువైన వనరులను విరాళంగా అందించింది. ఈ కార్యక్రమం 20 ప్రావిన్సులలోని 3700కు పైగా పాఠశాలలకు మరియు 570000 మంది విద్యార్థులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తోంది.
