ईएसजी के बा

हमनी के कर्मचारियन के बढ़न्ती आ भलाई के समर्थन करीं

कर्मचारी के संयोजन के बा

2023 में कर्मचारी के विभाजन

• लिंग के हिसाब से बंटल बा

  
• उमिर समूह के हिसाब से बाँटल गइल बा

  
• फंक्शन के हिसाब से बांटल जाला

  
• आयोग के श्रेणी के हिसाब से बांटल जाला

  
• क्षेत्र के हिसाब से बाँटल गइल बा

  

प्रतिभा के बरकरार राखल

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  हमनी के समूह चीन के जनगणराज्य के श्रम कानून आ चीन के जन गणराज्य के श्रम अनुबंध कानून के पालन करेला, जवना से भर्ती आ रोजगार प्रक्रिया में निष्पक्षता आ स्थिरता सुनिश्चित होला. हमनी के व्यापक कर्मचारी हैंडबुक में कामकाज के जगह प समान अवसर के बढ़ावा देवे खातिर मुआवजा अवुरी समाप्ति, बहाली अवुरी पदोन्नति, काम के समय, छुट्टी आदि जईसन प्रमुख मुद्दा के कवर कईल जा सकता। एह साल हमनी के कर्मचारी कारोबार दर 27.4% बा, जवन कि हमनी के लक्ष्य दर 30.0% से नीचे बा, जवन प्रतिभा के बरकरार राखे के हमनी के लंबा समय तक चले वाला लक्ष्य के समर्थन करता।
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  हमनी का निष्पक्ष आ प्रतिस्पर्धी मुआवजा आ लाभ प्रणाली लागू कइले बानी जा. कर्मचारी के मुआवजा के निर्धारण योग्यता, अनुभव, नौकरी के दायरा, प्रदर्शन, आ बाजार के वर्तमान स्थिति जइसन कारक के आधार पर कइल जाला। ई सुनिश्चित करे खातिर कि हमनी के मुआवजा आकर्षक बनल रहे, हमनी के समूह न्यूनतम मजदूरी के जरूरत से अधिका करेला आ नियमित रूप से बाजार के मुआवजा के आंकड़ा के मूल्यांकन करेला ताकि हमनी के मुआवजा योजना के उचितता सुनिश्चित हो सके। बेसिक वेतन के अलावे हमनी के एगो कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन योजना भी शुरू कईले बानी जा, जवना के मकसद कंपनी के भीतर लंबा समय तक कैरियर के विकास के प्रेरित अवुरी पुरस्कृत कईल बा।
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  हमनी के कर्मचारी के प्रदर्शन के समीक्षा करे अवुरी पदोन्नति अवुरी वेतन समायोजन के फैसला के जानकारी देवे खाती एगो मजबूत प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली लागू कईले बानी। एह सिस्टम में कर्मचारी आ पर्यवेक्षकन का बीच नियमित बातचीत शामिल बा जेहसे कि मूल्यवान प्रतिक्रिया मिल सके. पदोन्नति आ वेतन समायोजन रिकार्ड मूल्यांकन परिणाम के आधार पर होला आ बढ़िया प्रदर्शन करे वाला व्यक्ति अतिरिक्त बोनस प्रोत्साहन के पात्र होलें। एकरा अलावे हमनी के नियमित रूप से प्रतिभा समीक्षा करेनी जा ताकि सुधार के क्षेत्र के पहचान कईल जा सके अवुरी समूह के भीतर उच्च संभावित कर्मचारी के पहचान कईल जा सके।
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  हमनी के एगो कर्मचारी पद प्रबंधन प्रणाली स्थापित कइले बानी जा जवन हर पद के स्पष्ट करेला, जवना में नौकरी के स्तर, पद, आ नौकरी के विवरण शामिल बा, ताकि परिचालन दक्षता में सुधार आ कर्मचारी उत्पादकता बढ़ावल जा सके। हमनी के आपन भर्ती प्रबंधन प्रणाली अवुरी आंतरिक स्थानांतरण प्रक्रिया के भी अपडेट कईले बानी, ताकि प्रतिभा के रिटेन के अनुकूल बनावल जा सके अवुरी भर्ती के दक्षता में सुधार हो सके।

बाल श्रम आ जबरन श्रम

• हमनी के समूह श्रम अधिकार आ मानक खातिर प्रतिबद्ध बा, जवना से कामकाजी माहौल बनावल गइल बा जहाँ सगरी कर्मचारी अपना के समर्थन, सम्मान, आ अपना बेहतरीन प्रदर्शन करे में सक्षम महसूस करसु. हमनी के कर्मचारी हैंडबुक में बाल श्रम आ जबरन श्रम के रोजगार के नीतियन के विरोध भी कइल गइल बा, साथ ही साथ अन्य कल्याणकारी जानकारी के भी। एह मैनुअल में समावेशी आ पारदर्शी कामकाजी जगह बनावे खातिर हमनी के प्रतिबद्धता के रूपरेखा दिहल गइल बा, आ हमनी के कर्मचारियन के लिंग, उमिर, जाति, राष्ट्रीयता, वैवाहिक स्थिति, धर्म, आ अउरी कारक के आधार पर भेदभाव से बचावल गइल बा।
• नैतिक प्रथा के प्रति हमनी के प्रतिबद्धता के अनुरूप, हमनी के संबंधित कानून अवुरी नियम के पालन करेनी अवुरी अपना सभ व्यवसाय में बाल श्रम अवुरी जबरन श्रम के रोजगार प सख्ती से रोक लगावेनी। एकरा के लागू करे खातिर हमनी के चयन आ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सख्त निरीक्षण आ नियंत्रण प्रक्रिया लागू करेनी जा ताकि ई सुनिश्चित हो सके कि नाबालिग मजदूरन के रोजगार ना दिहल जा सके। हमनी के नियमित रूप से ओह लोग के रोजगार प्रथा के भी समीक्षा करेनी जा ताकि निष्पक्षता आ वैधता सुनिश्चित हो सके। रिपोर्टिंग अवधि के दौरान हमनी के श्रम मानक कानून अवुरी नियम के कवनो खास उल्लंघन ना मिलल।
• हमनी के आपन व्यवसाय के अलावा नैतिक श्रम प्रथा के प्रति हमनी के प्रतिबद्धता हमनी के आपूर्ति श्रृंखला तक भी फैलल बा। संभावित आ मौजूदा आपूर्तिकर्ता लोग के मूल्यांकन करत घरी हमनी के समूह ओह लोग के वैध अधिकार आ हित के रक्षा के प्रयास के हिस्सा के रूप में, बुनियादी श्रम अधिकारन आ ओह लोग के आवास आ खानपान सेवा के मानक के अनुपालन के आकलन करेला जवन ऊ लोग कर्मचारी लोग के देला। 2023 में हमनी के आपूर्ति श्रृंखला के आकलन में बाल श्रम भा जबरन श्रम के कवनो घटना ना मिलल।

श्रम स्वास्थ्य अउर सुरक्षा के बारे में बतावल गइल बा

• कर्मचारियन के स्वास्थ्य आ सुरक्षा के रक्षा हमनी के सर्वोच्च प्राथमिकता बा. एह साल हमनी का व्यावसायिक स्वास्थ्य आ सुरक्षा के जोखिम के प्रबंधन आ कम करे खातिर आईएसओ 45001:2018 ऑक्यूपेशनल हेल्थ एंड सेफ्टी मैनेजमेंट सिस्टम (OHSMS) प्रमाणीकरण नवीकरण पूरा कइले बानी जा आ पास कइले बानी जा. हमनी के समूह संबंधित मानक, कानून, आ नियमन के भी पालन करेला, काम के प्रक्रिया आ प्रक्रिया खातिर मार्गदर्शन देवे खातिर मानक संचालन प्रक्रिया, काम के दिशानिर्देश, आ मैनुअल विकसित करेला।
• व्यावसायिक स्वास्थ्य आ सुरक्षा के प्रति हमनी के सक्रिय उपाय बहुआयामी बा, जवन सुरक्षित कामकाजी माहौल उपलब्ध करावे खातिर हमनी के दृढ़ प्रतिबद्धता के दर्शावत बा। हमनी के संभावित सुरक्षा खतरा के तुरंत खतम करे खातिर चिन्हित जोखिम खातिर लक्ष्य, मानकीकृत प्रक्रिया, आ आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना स्थापित कइले बानी जा। हमनी के नियमित रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य आ सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के भी समीक्षा करेनी जा ताकि ई सुनिश्चित हो सके कि निवारक उपाय प्रभावी बा आ सुधारात्मक उपाय सही तरीका से लागू बा।
• हमनी के समूह एगो व्यावसायिक स्वास्थ्य आ सुरक्षा समिति के स्थापना कइले बा जवना के जिम्मेदारी स्वास्थ्य आ सुरक्षा प्रदर्शन के समीक्षा आ नियमित रूप से रिपोर्टिंग करे के बा. हर पाली में एगो पेशेवर स्वास्थ्य आ सुरक्षा अधिकारी मौजूद रहेला जे ई निरीक्षण करेला कि उत्पादन प्रक्रिया का दौरान फ्रंटलाइन मजदूर हमनी के सुरक्षा प्रक्रिया के पालन करेलें कि ना. सभ मजदूर के हर पाली से पहिले सुरक्षा के जानकारी दिहल जाई अवुरी हर पाली के बाद पाली के दौरान देखल गईल कवनो संभावित सुरक्षा खतरा के संक्षेप में बतावल जाई। ई तरीका कर्मचारियन के सुरक्षित कामकाजी माहौल बनावे राखे खातिर एगो प्रभावी नियमित याद दिआवे के काम कर सकेला. हमनी के अपना ऑफिस अवुरी फैक्ट्री में कर्मचारी के राखे खाती बुलेटिन बोर्ड अवुरी एलईडी डिस्प्ले लगवले बानी
• हमनी के लगातार अपना अग्नि सुरक्षा उपकरण के रखरखाव आ मरम्मत करेनी जा, आ निजी सुरक्षा उपकरण के नियमित आ आश्चर्यजनक निरीक्षण करेनी जा। विशेष उपकरण, आग बुझावे के उपकरण, निगरानी प्रणाली, आ मशीनरी के नियमित रूप से रखरखाव आ अपग्रेड कइल जाई जेहसे कि मजदूरन के जरूरी सुरक्षा उपकरण उपलब्ध करावल जा सके. एह साल के आकलन में सुरक्षा के कवनो खास जोखिम के पहचान ना भइल. एकरा अलावे हमनी के हर तीन साल में अपना सुविधा अवुरी संचालन में व्यावसायिक खतरा के आकलन करेनी, अवुरी व्यावसायिक जोखिम के पहचान करे खाती सालाना निरीक्षण करेनी। एह नियमित आकलन आ सालाना निरीक्षण के माध्यम से हमनी के काम के माहौल में कवनो सुरक्षा मुद्दा के पहचान करेनी जा आ संभावित व्यावसायिक खतरा के संबंध में मानक के पालन सुनिश्चित करेनी जा। एह साल के आकलन में सुरक्षा के कवनो खास जोखिम के पहचान ना भइल.

कर्मचारी के स्वास्थ्य आ भलाई के प्रशिक्षण दिहल गइल

• स्वास्थ्य आ सुरक्षा के उच्च स्तर के जागरूकता बनावे राखे खातिर हमनी का नियमित रूप से आपातकालीन अभ्यास करावेनी जा जेहसे कि हमनी के कर्मचारी कवनो दुर्घटना के सही तरीका से जवाब दे सके, अपना तइयारी के काम के मजबूत कर सके, आ आपातकालीन योजना में संभावित कमी के पहचान कर सके. हमनी के नया कर्मचारी, आंतरिक रूप से स्थानांतरित कर्मचारी, आ पुनर्नियुक्त कर्मचारी खातिर नौकरी सुरक्षा आ चोट से बचाव के प्रशिक्षण भी देत ​​बानी जा ताकि ई सुनिश्चित हो सके कि ऊ लोग कामकाज के जगह पर संभावित खतरा के बारे में जानत होखे। हमनी के समूह के प्रबंधन भी एक संगे दुर्घटना के मामला के विश्लेषण करी, एकर कारण के पहचान करी, अवुरी निवारक उपाय करी। एह साल हमनी का विशेष पद पर बइठल मजदूरन खातिर अतिरिक्त व्यावसायिक स्वास्थ्य आकलन भी कइनी जा.
• व्यावसायिक स्वास्थ्य आ सुरक्षा के अलावा हमनी के अपना कर्मचारी लोग के स्वास्थ्य आ भलाई के समर्थन करे खातिर भी प्रतिबद्ध बानी जा। हमनी के समूह हर साल कर्मचारियन खातिर मुफ्त स्वास्थ्य जांच करावेला जवना से संभावित स्वास्थ्य मुद्दा के पहचान कइल जा सके आ ओह लोग के काम के मनोबल बढ़ावल जा सके. हमनी के कर्मचारियन के समग्र स्वास्थ्य बढ़ावे खातिर हमनी का एगो स्वास्थ्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू कइले बानी जा जवना में सर्दी से बचाव आ भावनात्मक प्रबंधन जइसन स्वास्थ्य टिप्स दिहल गइल बा.

प्रशिक्षण आ विकास के बारे में बतावल गइल बा

2023 में हमनी के समूह के समग्र प्रशिक्षण ^{5. के बा}

कुल कोर्स के संख्या दिहल गइल बा

1,025 के बादरवाजा के कोर्स होला

कुल प्रशिक्षण के घंटे के बा

438,099 के बाघंटा

प्रशिक्षण सत्र के कुल संख्या बा

1,858 के बाआदेश

एकही आवृत्ति अनुनाद मान परियोजना के बा

हमनी के समाज में सकारात्मक प्रभाव लाईं

एक्सटेप रनिंग क्लब के बा

मुख्य भूमि चीन के निवासी लोग के बढ़त स्वास्थ्य जागरूकता आ रनिंग ट्रेंड के बढ़त के अनुकूल बनावे खातिर हमनी के एक्सटेप रनिंग क्लब के स्थापना में तेजी ले आइल बानी जा। 31 दिसंबर 2023 के मुख्य भूमि चीन में कुल 65 गो एक्सटेप रनिंग क्लब बाड़ें जेवना से 20 लाख से ढेर एक्सटेप सदस्य लोग के मूल्य पैदा हो रहल बा।

हमनी के क्लब के मकसद बा कि रनिंग के लोग के रोजमर्रा के जिनिगी में शामिल कइल जाव, पेशेवर सेवा दिहल जाव, आ रनिंग के अनुभव के बढ़ावा दिहल जाव आ समृद्ध कइल जाव. एक्सटेप रनिंग क्लब एक्सटेप रनिंग इकोसिस्टम के एगो अनिवार्य हिस्सा बन गइल बा, जहाँ परामर्श, रनिंग ग्रुप सभ खातिर सपोर्ट के साथे-साथ मोबाइल डिवाइस चार्जिंग, सामान स्टोरेज, आ शावर के सुविधा समेत व्यापक प्रोफेशनल रनिंग सेवा उपलब्ध करावल गइल बा।

रनिंग एक्टिविटीज खातिर प्रायोजन के काम कइल जाला

हमनी का समुदायन के एकजुट करे आ व्यक्तिगत भलाई बढ़ावे में खेल के परिवर्तनकारी शक्ति से बढ़िया से वाकिफ बानी जा. मैराथन जइसन बड़हन पैमाना पर दौड़ के आयोजनन के प्रायोजित कइल एगो स्वस्थ आ जीवंत समाज के बढ़ावा देबे के हमनी के मिशन के मूल में बा. महामारी के बाद एह गतिविधियन के एगो नया अर्थ मिलल बा - खेल आ मनोवैज्ञानिक लचीलापन के प्रोत्साहित करत समुदायन के फेर से जोड़ल. हमनी के गर्व बा कि हमनी के 2023 में मुख्य भूमि चीन खातिर 24 गो ऑफलाइन मैराथन दौड़ प्रायोजित कइले बानी जा।