ESG

நமது ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு ஆதரவளிக்கவும்.

பணியாளர் சேர்க்கை

2023 இல் பணியாளர் பிரிவு

• பாலினத்தால் பிரிக்கப்பட்டது

  
• வயதுக் குழுவின் அடிப்படையில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது

  
• செயல்பாட்டின் மூலம் வகுக்கப்பட்டது

  
• கமிஷன் வகை வாரியாகப் பிரிக்கப்பட்டது

  
• பிராந்திய வாரியாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது

  

திறமை தக்கவைப்பு

• 

  எங்கள் குழுமம், சீன மக்கள் குடியரசின் தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம் ஆகியவற்றுக்கு இணங்கி, ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்புச் செயல்பாட்டில் நேர்மையையும் சீரான தன்மையையும் உறுதி செய்கிறது. பணியிடத்தில் சம வாய்ப்புகளை ஊக்குவிக்கும் வகையில், எங்களின் விரிவான பணியாளர் கையேடு, ஊதியம் மற்றும் பணிநீக்கம், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பதவி உயர்வு, வேலை நேரம், விடுமுறைகள் போன்ற முக்கிய அம்சங்களை உள்ளடக்கியுள்ளது. இந்த ஆண்டு, எங்கள் பணியாளர் விலகல் விகிதம் 27.4% ஆக உள்ளது. இது, எங்களின் இலக்கு விகிதமான 30.0%-ஐ விடக் குறைவாக இருப்பதுடன், திறமையானவர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளும் எங்களின் நீண்டகால இலக்கிற்கு ஆதரவளிக்கிறது.
• 

  நாங்கள் ஒரு நியாயமான மற்றும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள் முறையைச் செயல்படுத்தியுள்ளோம். ஊழியர்களின் ஊதியம், தகுதிகள், அனுபவம், பணியின் தன்மை, செயல்திறன் மற்றும் தற்போதைய சந்தை நிலவரங்கள் போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. எங்கள் ஊதியம் கவர்ச்சிகரமாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய, எங்கள் குழுமம் குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவையை விட அதிகமாக வழங்குகிறது, மேலும் எங்கள் ஊதியத் திட்டத்தின் நியாயத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக சந்தை ஊதியத் தரவுகளைத் தவறாமல் மதிப்பீடு செய்கிறது. அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, நிறுவனத்திற்குள் நீண்டகால தொழில் வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதையும் வெகுமதி அளிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு ஊழியர் பங்கு ஊக்கத் திட்டத்தையும் நாங்கள் தொடங்கியுள்ளோம்.
• 

  ஊழியர்களின் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், பதவி உயர்வு மற்றும் சம்பள சரிசெய்தல் முடிவுகளைத் தெரிவிப்பதற்கும் நாங்கள் ஒரு வலுவான செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்பைச் செயல்படுத்தியுள்ளோம். இந்த அமைப்பு, மதிப்புமிக்க பின்னூட்டத்தைப் பெறுவதற்காக ஊழியர்களுக்கும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் இடையே வழக்கமான உரையாடல்களை உள்ளடக்கியுள்ளது. பதவி உயர்வு மற்றும் சம்பள சரிசெய்தல்கள், பதிவுசெய்யப்பட்ட மதிப்பீட்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் அமைகின்றன, மேலும் சிறப்பாகச் செயல்படும் நபர்கள் கூடுதல் ஊக்கத்தொகைகளுக்குத் தகுதி பெறுகிறார்கள். கூடுதலாக, மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளைக் கண்டறிவதற்கும், குழுவிற்குள் அதிக ஆற்றல் வாய்ந்த ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பதற்கும் நாங்கள் தொடர்ந்து திறமை மதிப்பாய்வுகளை நடத்துகிறோம்.
• 

  செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்தவும், பணியாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கவும், ஒவ்வொரு பதவியையும் அதன் பணி நிலை, பதவிப் பெயர் மற்றும் பணி விளக்கம் உட்படத் தெளிவுபடுத்தும் ஒரு பணியாளர் பதவி மேலாண்மை அமைப்பை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம். மேலும், திறமையானவர்களைத் தக்கவைப்பதை மேம்படுத்தவும், ஆட்சேர்ப்புத் திறனை அதிகரிக்கவும் எங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் உள்ளக இடமாற்ற நடைமுறைகளையும் நாங்கள் புதுப்பித்துள்ளோம்.

குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய உழைப்பு

• எங்கள் குழுமம் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் தரநிலைகளுக்கு உறுதிபூண்டுள்ளது. இதன் மூலம், அனைத்து ஊழியர்களும் ஆதரவுடனும், மரியாதையுடனும் உணரக்கூடிய, மேலும் தங்களால் இயன்ற சிறந்த முறையில் செயல்படக்கூடிய ஒரு பணிச்சூழலை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். எங்கள் ஊழியர் கையேடு, குழந்தை தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய உழைப்பு போன்ற கொள்கைகளையும், பிற நலன் சார்ந்த தகவல்களையும் எதிர்க்கிறது. அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் வெளிப்படையான பணியிடத்தைப் பேணுவதற்கும், பாலினம், வயது, இனம், தேசியம், திருமண நிலை, மதம் மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் ஏற்படும் பாகுபாட்டிலிருந்து எங்கள் ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் நாங்கள் கொண்டுள்ள அர்ப்பணிப்பை இந்தக் கையேடு கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
• நெறிமுறை சார்ந்த நடைமுறைகளுக்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டிற்கு இணங்க, நாங்கள் தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைக் கடைப்பிடிப்பதோடு, எங்கள் அனைத்து வணிகங்களிலும் குழந்தை தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாய உழைப்பைப் பயன்படுத்துவதைக் கடுமையாகத் தடை செய்கிறோம். இதைச் செயல்படுத்த, வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதில்லை என்பதை உறுதி செய்வதற்காக, தேர்வு மற்றும் பணியில் சேர்ப்புச் செயல்முறைகளில் கடுமையான ஆய்வு மற்றும் கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளை நாங்கள் செயல்படுத்துகிறோம். மேலும், நியாயத்தையும் சட்டப்பூர்வ தன்மையையும் உறுதி செய்வதற்காக, அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளை நாங்கள் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம். இந்த அறிக்கைக் காலத்தில், தொழிலாளர் தரநிலைகள் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல்கள் எதையும் நாங்கள் கண்டறியவில்லை.
• எங்கள் சொந்த வணிகத்திற்கு மேலதிகமாக, நெறிமுறை சார்ந்த தொழிலாளர் நடைமுறைகளுக்கான எங்கள் அர்ப்பணிப்பு எங்கள் விநியோகச் சங்கிலிக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. சாத்தியமான மற்றும் தற்போதைய விநியோகஸ்தர்களை மதிப்பிடும்போது, ​​அவர்களின் நியாயமான உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் எங்கள் முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக, அடிப்படைத் தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கு அவர்கள் இணங்குகிறார்களா என்பதையும், ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் வழங்கும் தங்குமிடம் மற்றும் உணவுச் சேவைகளின் தரங்களையும் எங்கள் குழு மதிப்பீடு செய்கிறது. 2023-ஆம் ஆண்டில், எங்கள் விநியோகச் சங்கிலி மதிப்பீட்டில் குழந்தை உழைப்பு அல்லது கட்டாய உழைப்பு தொடர்பான எந்தச் சம்பவங்களையும் நாங்கள் கண்டறியவில்லை.

தொழிலாளர் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

• ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பேணுவதே எங்களின் முதன்மையான முன்னுரிமையாகும். இந்த ஆண்டு, தொழில்சார் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு அபாயங்களை நிர்வகிப்பதற்கும் குறைப்பதற்கும், ISO 45001:2018 தொழில்சார் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு மேலாண்மை அமைப்பு (OHSMS) சான்றிதழைப் புதுப்பிக்கும் பணியை நாங்கள் நிறைவுசெய்து தேர்ச்சி பெற்றுள்ளோம். மேலும், எங்கள் குழு தொடர்புடைய தரநிலைகள், சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதுடன், பணி நடைமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளுக்கு வழிகாட்டுதல் வழங்குவதற்காக நிலையான இயக்க நடைமுறைகள், பணி வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கையேடுகளையும் உருவாக்குகிறது.
• பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குவதில் எங்களது உறுதியான அர்ப்பணிப்பைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பான எங்களது முன்கூட்டிய நடவடிக்கைகள் பன்முகத்தன்மை கொண்டவையாக உள்ளன. கண்டறியப்பட்ட இடர்களுக்கான சாத்தியமான பாதுகாப்பு அபாயங்களை உடனடியாக அகற்றுவதற்காக, நாங்கள் இலக்குகள், தரப்படுத்தப்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் அவசரகால பதில் திட்டங்களை வகுத்துள்ளோம். மேலும், தடுப்பு நடவடிக்கைகள் திறம்படச் செயல்படுவதையும், சரிசெய்யும் நடவடிக்கைகள் முறையாகச் செயல்படுத்தப்படுவதையும் உறுதி செய்வதற்காக, தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மேலாண்மை அமைப்பை நாங்கள் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.
• எங்கள் குழுமம், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புச் செயல்பாடுகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், அது குறித்துத் தவறாமல் அறிக்கை அளிப்பதற்கும் பொறுப்பான ஒரு தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக் குழுவை அமைத்துள்ளது. உற்பத்திச் செயல்பாட்டின் போது, ​​களப்பணியாளர்கள் எங்கள் பாதுகாப்பு நடைமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்கிறார்களா என்பதை ஆய்வு செய்வதற்காக, ஒவ்வொரு ஷிப்டிலும் ஒரு தொழில்முறை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகாரி இருப்பார். அனைத்துப் பணியாளர்களுக்கும் ஒவ்வொரு ஷிப்டிற்கும் முன்பு ஒரு பாதுகாப்பு விளக்கவுரை வழங்கப்படும், மேலும் ஷிப்டின் போது காணப்பட்ட சாத்தியமான பாதுகாப்பு அபாயங்கள் குறித்து ஒவ்வொரு ஷிப்டிற்குப் பிறகும் சுருக்கமாகத் தெரிவிக்கப்படும். இந்த அணுகுமுறை, ஊழியர்கள் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலைப் பராமரிப்பதற்கு ஒரு பயனுள்ள வழக்கமான நினைவூட்டலாகச் செயல்பட முடியும். ஊழியர்களை விழிப்புடன் வைத்திருக்க, எங்கள் அலுவலகங்களிலும் தொழிற்சாலைகளிலும் அறிவிப்புப் பலகைகளையும் எல்.ஈ.டி திரைகளையும் நிறுவியுள்ளோம்.
• நாங்கள் எங்கள் தீ பாதுகாப்பு உபகரணங்களைத் தொடர்ந்து பராமரித்து பழுதுபார்க்கிறோம், மேலும் தனிநபர் பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கு வழக்கமான மற்றும் திடீர் ஆய்வுகளை நடத்துகிறோம். தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்காக, சிறப்பு உபகரணங்கள், தீயணைப்பு உபகரணங்கள், கண்காணிப்பு அமைப்புகள் மற்றும் இயந்திரங்கள் தொடர்ந்து பராமரிக்கப்பட்டு மேம்படுத்தப்படும். இந்த ஆண்டு மதிப்பீட்டில் குறிப்பிடத்தக்க பாதுகாப்பு அபாயங்கள் எதுவும் கண்டறியப்படவில்லை. கூடுதலாக, நாங்கள் ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் எங்கள் வசதிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் உள்ள தொழில்சார் அபாயங்கள் குறித்த மதிப்பீட்டை நடத்துகிறோம், மேலும் தொழில்சார் அபாயங்களைக் கண்டறிய வருடாந்திர ஆய்வுகளையும் மேற்கொள்கிறோம். இந்த வழக்கமான மதிப்பீடுகள் மற்றும் வருடாந்திர ஆய்வுகள் மூலம், பணிச்சூழலில் உள்ள பாதுகாப்புச் சிக்கல்களை நாங்கள் கண்டறிந்து, சாத்தியமான தொழில்சார் அபாயங்கள் தொடர்பான தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறோம். இந்த ஆண்டு மதிப்பீட்டில் குறிப்பிடத்தக்க பாதுகாப்பு அபாயங்கள் எதுவும் கண்டறியப்படவில்லை.

பணியாளர் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு பயிற்சி

• உயர் மட்ட சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு விழிப்புணர்வைப் பேணுவதற்காக, எங்கள் ஊழியர்கள் எந்தவொரு விபத்துக்கும் முறையாகப் பதிலளிக்கவும், அவர்களின் தயார்நிலைப் பணிகளை வலுப்படுத்தவும், அவசரகாலத் திட்டத்தில் உள்ள சாத்தியமான குறைபாடுகளைக் கண்டறியவும் உதவும் வகையில், நாங்கள் தவறாமல் அவசரகாலப் பயிற்சிகளை நடத்துகிறோம். பணியிடத்தில் ஏற்படக்கூடிய அபாயங்கள் குறித்து அவர்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, புதிய ஊழியர்கள், நிறுவனத்திற்குள்ளாக இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நாங்கள் பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் காயம் தடுப்புப் பயிற்சியையும் வழங்குகிறோம். எங்கள் குழுமத்தின் நிர்வாகம் விபத்து வழக்குகளை ஒன்றிணைந்து பகுப்பாய்வு செய்து, காரணங்களைக் கண்டறிந்து, தடுப்பு நடவடிக்கைகளை உருவாக்கும். இந்த ஆண்டு, சிறப்புப் பதவிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்காக நாங்கள் கூடுதல் தொழில்சார் சுகாதார மதிப்பீடுகளையும் நடத்தினோம்.
• தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புடன், எங்கள் ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை ஆதரிப்பதிலும் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். ஏற்படக்கூடிய உடல்நலப் பிரச்சினைகளைக் கண்டறிவதற்கும், அவர்களின் பணி மன உறுதியை அதிகரிப்பதற்கும், எங்கள் குழுமம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஊழியர்களுக்கு இலவச மருத்துவப் பரிசோதனைகளை வழங்குகிறது. எங்கள் ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் பொருட்டு, சளி வராமல் தடுப்பது மற்றும் மன உளைச்சலைக் கையாள்வது போன்ற சுகாதார ஆலோசனைகளை வழங்கும் ஒரு சுகாதார விழிப்புணர்வுப் பயிற்சித் திட்டத்தை நாங்கள் தொடங்கியுள்ளோம்.

பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு

2023-ல் எங்கள் குழுவின் ஒட்டுமொத்த பயிற்சி ⁵

வழங்கப்பட்ட படிப்புகளின் மொத்த எண்ணிக்கை

1,025கதவுப் படிப்புகள்

மொத்த பயிற்சி மணிநேரம்

438,099மணிநேரம்

மொத்த பயிற்சி அமர்வுகளின் எண்ணிக்கை

1,858ஆர்டர்கள்

ஒரே அதிர்வெண் ஒத்ததிர்வு மதிப்புகள் திட்டம்

நமது சமூகத்தில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துங்கள்

எக்ஸ்டெப் ரன்னிங் கிளப்

சீனப் பெருநிலப்பகுதி மக்களிடையே அதிகரித்து வரும் சுகாதார விழிப்புணர்வு மற்றும் ஓட்டப்பயிற்சிப் போக்கின் எழுச்சிக்கு ஏற்ப, நாங்கள் எக்ஸ்டெப் ஓட்டக் கழகத்தை நிறுவுவதை விரைவுபடுத்தியுள்ளோம். டிசம்பர் 31, 2023 நிலவரப்படி, சீனப் பெருநிலப்பகுதியில் மொத்தம் 65 எக்ஸ்டெப் ஓட்டக் கழகங்கள் உள்ளன, அவை இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான எக்ஸ்டெப் உறுப்பினர்களுக்குப் பயனை உருவாக்குகின்றன.

எங்கள் கிளப், மக்களின் அன்றாட வாழ்வில் ஓட்டத்தை ஒருங்கிணைப்பதையும், தொழில்முறை சேவைகளை வழங்குவதையும், ஓட்ட அனுபவத்தை மேம்படுத்தி வளப்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. எக்ஸ்டெப் ரன்னிங் கிளப், எக்ஸ்டெப் ஓட்டச் சூழல் அமைப்பின் ஒரு இன்றியமையாத அங்கமாக மாறியுள்ளது. இது ஆலோசனை, ஓட்டக் குழுக்களுக்கான ஆதரவு, அத்துடன் மொபைல் சாதன மின்னேற்றம், சாமான்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் குளியல் வசதிகள் உள்ளிட்ட விரிவான தொழில்முறை ஓட்டச் சேவைகளை வழங்குகிறது.

ஓட்டப் பந்தய நடவடிக்கைகளுக்கான நிதியுதவி

சமூகங்களை ஒன்றிணைப்பதிலும், தனிநபர் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதிலும் விளையாட்டுகளுக்கு உள்ள உருமாற்றும் சக்தியை நாங்கள் நன்கு அறிவோம். ஆரோக்கியமான மற்றும் துடிப்பான சமூகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான எங்கள் நோக்கத்தின் மையமாக, மராத்தான் போன்ற பெரிய அளவிலான ஓட்டப் பந்தயங்களுக்கு நிதியுதவி அளிப்பது உள்ளது. பெருந்தொற்றுக்குப் பிறகு, இந்தச் செயல்பாடுகள் ஒரு புதிய அர்த்தத்தைப் பெற்றுள்ளன - சமூகங்களை மீண்டும் இணைப்பதோடு, விளையாட்டையும் உளவியல் மீள்திறனையும் ஊக்குவிக்கின்றன. 2023-ஆம் ஆண்டில் சீனப் பெருநிலப்பரப்பிற்காக 24 நேரடி மராத்தான் பந்தயங்களுக்கு நிதியுதவி அளித்ததில் நாங்கள் பெருமை கொள்கிறோம்.