ಇಎಸ್‌ಜಿ

ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಯೋಜನೆ

2023 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಭಜನೆ

• ಲಿಂಗದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ

  
• ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪಿನಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ

  
• ಕಾರ್ಯದಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ

  
• ಆಯೋಗದ ವರ್ಗದಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ

  
• ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ

  

ಪ್ರತಿಭೆ ಧಾರಣ

• 

  ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ರಜಾದಿನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟು ದರವು 27.4% ಆಗಿದ್ದು, ನಮ್ಮ ಗುರಿ ದರವಾದ 30.0% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
• 

  ನಾವು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದ್ದೇವೆ. ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಅನುಭವ, ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಪರಿಹಾರವು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯ ಸಮಂಜಸತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಹಾರ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಹ ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ.
• 

  ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಾವು ದೃಢವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದ್ದೇವೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ನಡುವೆ ನಿಯಮಿತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ದಾಖಲಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನೊಳಗಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ.
• 

  ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಟ್ಟ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಾವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತಿಭೆ ಧಾರಣವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ನವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ

• ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಂಬಲ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಸಮರ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಇತರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕೈಪಿಡಿಯು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ಜನಾಂಗ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
• ನೈತಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಾವು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ನ್ಯಾಯಯುತತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ನಮಗೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ.
• ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರದ ಜೊತೆಗೆ, ನೈತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯು ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. 2023 ರಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾವುದೇ ಘಟನೆಗಳು ನಮಗೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ISO 45001:2018 ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (OHSMS) ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಪಿಡಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಡೆಗೆ ನಮ್ಮ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕ್ರಮಗಳು ಬಹುಮುಖಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಮ್ಮ ದೃಢ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ನಾವು ಗುರಿಗಳು, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ.
• ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹಾಜರಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್ ನಂತರ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನನಿತ್ಯದ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು LED ಡಿಸ್ಪ್ಲೇಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ.
• ನಾವು ನಮ್ಮ ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಉಪಕರಣಗಳು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಾವು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ನಿಯಮಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ತಪಾಸಣೆಗಳ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ತರಬೇತಿ

• ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅರಿವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು, ಅವರ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಾವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತುರ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗಾಯ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಅಪಘಾತ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷ, ವಿಶೇಷ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾವು ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ.
• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಶೀತಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಆರೋಗ್ಯ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಜಾಗೃತಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

2023 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ತರಬೇತಿ ⁵

ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಟ್ಟು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

1,025ಡೋರ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು

ಒಟ್ಟು ತರಬೇತಿ ಸಮಯ

438,099ಗಂಟೆ

ಒಟ್ಟು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

1,858ಆದೇಶ

ಅದೇ ಆವರ್ತನ ಅನುರಣನ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಯೋಜನೆ

ನಮ್ಮ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ತನ್ನಿ.

ಎಕ್ಸ್‌ಟೆಪ್ ರನ್ನಿಂಗ್ ಕ್ಲಬ್

ಚೀನಾದ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದ ನಿವಾಸಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಜಾಗೃತಿ ಮತ್ತು ಓಟದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಏರಿಕೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು Xtep ರನ್ನಿಂಗ್ ಕ್ಲಬ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2023 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಚೀನಾದ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 65 Xtep ರನ್ನಿಂಗ್ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳಿವೆ, ಇದು ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು Xtep ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಕ್ಲಬ್ ಜನರ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಓಟವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಓಟದ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. Xtep ರನ್ನಿಂಗ್ ಕ್ಲಬ್ Xtep ರನ್ನಿಂಗ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನಿವಾರ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆ, ಓಟದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ, ಹಾಗೆಯೇ ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನ ಚಾರ್ಜಿಂಗ್, ಲಗೇಜ್ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಶವರ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಮಗ್ರ ವೃತ್ತಿಪರ ಓಟದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ

ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಪರಿವರ್ತಕ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮ್ಯಾರಥಾನ್‌ಗಳಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಓಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ರೋಮಾಂಚಕ ಸಮಾಜವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯದ ತಿರುಳಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಹೊಸ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿವೆ - ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಾಗ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. 2023 ರಲ್ಲಿ ಚೀನಾ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ 24 ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮ್ಯಾರಥಾನ್ ರೇಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ನಾವು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇವೆ.