ESG ukax mä juk’a pachanakanwa
marka qamawi phuqhawi
Talentos ukanaka yapuchaña ukhamaraki sociedad ukar yanapt’aña
Irnaqirinakar ch’amanchaña ukhamarak qullqichrantañax nayratpachaw jiwasan saräwisax ukhamarak valores ukanakan chiqapaxa. Irnaqirinakaw jiwasan sarantañ machaq lurawinakasataki ukhamarak suma sarantäwisatakix ch’amanchapxi. Xtep ukanx irnaqirinakasarux wali askin uñjapxta, ukat kunayman ukat taqinitak irnaqäw uñstayañatakiw ch’amachasipxta, kawkhantix jupanakax jilxattapxañapataki.
Jani tuqit ukhamarak qullqi tuqit yanapt’asisa, ukhamarak irnaqirinakaruw ch’amanchasa, voluntarios ukanakan chikancht’asipxañapataki, jiwasan tamax uñacht’ayiw jan mayjt’ir amtäwinakas kawkhantix irnaqapkta uka ayllunakaru. Uka ch’amanchawinakan ch’amanchasa, mä aski ukat wiñayatak ch’amanchañ amtapxta, kawkir ayllunakarutix yanapt’ktan ukanakaru.
Jiwasana irnaqirinakasan jiltañapataki ukhamaraki suma jakasipxañapataki yanapt’añani
Jiwasax irnaqirinakasan jach’a yanapt’awip uñt’apxtanwa, jiwasan tamasan jan chhaqhañapataki. Jiwasan tamasan irnaqirinakax apnaqañ lurawinakapaxa, talento ukar jawst’añataki ukhamarak katxaruñatakiw ch’amanchasi, compensación competitiva ukat jach’a yatichäwinak churasa, ukhamarak mä cultura de cuidado y apoyo ukar ch’amanchañataki. Jiwasan amtäwisax mä jan kuna usun, suma, ukat uywañ irnaqäw uñstayañawa, kawkhantix irnaqirinakax ch’amanakap apnaqapxañapataki ukhamarak ch’amap mä kipka oportunidades ukan uñstayapxañapataki.
Irnaqirinakan mayacht’asiwipa
Yatxatat ukhamarak yatiñan irnaqirinakax jaya pachan nayrar sartañapataki ukhamarak suma sartañapatakix qala esquina ukhamawa. 2023 marakamaxa, niya 9100 irnaqirinakaruwa utt’ayawaytanxa, ukanakaxa akhamawa jaljata.
Segmentación de empleados ukax 2023 maranwa
-
Ukax género ukarjam jaljatawa 
-
Ukax marat mararuw jaljasi 
-
Función ukarjam jaljatawa 
-
Comisión categoría ukarjam jaljatawa 
-
Región ukarjama jaljata 
Talento ukanaka katxaruña
-
Jiwasan tamax Ley de Trabajo de la República Popular China ukat Ley de Contratos Laborales de la República Popular China ukaruw phuqhi, ukhamat chiqapar uñjañapataki ukhamarak mäkiptañapataki, ukax contratación ukat irnaqäw lurañanx. Jiwasana jach’a irnaqirinaka qillqatasaxa wali wakiskiri lurawinakata uñt’ayaspawa, kunjamatixa indemnización ukhamaraki irnaqawi tukuyaña, irnaqawi katuqaña ukhamaraki jach’anchayaña, irnaqaña pachanaka, vacacionanaka, juk’ampinaka, ukhamata irnaqawi taypina mä khuskhaki ch’amanchañataki. Jichha marax jiwasan tasa de rotación de empleados ukax 27,4% ukhawa, ukatx tasa objetivo 30,0% ukjat sipanx qhiparakiwa, ukax jiwasan jaya pachan amtäwisaruw yanapt’i, talento ukanakar qhispiyañataki. -
Jiwasaxa mä sistema de compensación ukhamaraki beneficios chiqapa ukhamaraki atipt’asiwi phuqhawaytanxa. Irnaqirinakan qullqi churatapax kunayman tuqinakatw amtasi, kunjamatix calificaciones, experiencia, alcance de trabajo, rendimiento, ukhamarak jichha qhathunakan condicionanakaparjama. Jiwasana compensación ukaxa wali suma uñjatäñapataki, jiwasana tamax sueldo mínimo ukata jilt’iwa ukatxa sapa kutiwa qhatuta compensación ukanakata yatiyawinakxa uñakipapxi, ukhamata plan de compensación ukaxa razonable ukhamañapataki. Ukhamaraki, sueldo básico ukatxa, uñstayapxaraktwa mä plan de incentivo de equidad de empleados ukaxa amtatawa ch’amanchañataki ukhamaraki premiar la desarrollo de carrera largo plazo empresa ukanxa. -
Jiwasaxa lurapxtanwa mä ch’amani sistema de gestión de desempeño uñakipañataki irnaqirinakaxa lurawipa ukhamaraki yatiyañataki jach’anchawi ukhamaraki sueldo chiqañchawi amtanaka. Sistema ukaxa sapa kutiwa irnaqirinakampi ukhamaraki uñjirinakampi aruskipt’i, ukhamata wali aski amuyunaka apsuñataki. Promoción ukhamaraki sueldo chiqañchawixa qillqantata uñakipatawa, ukatxa sapa mayni suma irnaqawixa yaqha incentivo de bonificación ukanakampiwa. Ukhamarus, sapa kutiw talento uñakipañanak lurapxta, kawkhantix juk’amp askinak lurañax wakiski uk uñt’añataki ukhamarak tama taypin jach’a ch’aman irnaqirinakaruw uñt’ayañataki. -
Jiwasaxa utt’ayaraktanwa mä sistema de gestión de cargos de empleados ukaxa qhanancharaki sapa cargo, ukhamaraki nivel de trabajo, título, ukhamaraki descripción de trabajo, ukhamata suma lurañataki eficiencia operativa ukhamaraki ch’amanchañataki productividad de empleados. Ukhamaraki, sistema de gestión de contratación ukatxa procedimientos de transferencia interna ukanakaxa machaqar tukuyatarakiwa, ukhamata suma uñjañataki talento ukanaka ukhamaraki suma uñjañataki eficiencia de contratación.
Segmentación de empleados ukax 2023 maranwa
Ukax marat mararuw jaljasi
30 marat aynacharu
37.8% .
30 marata 50 marakama
23.4% .
30 marata 50 marakama
23.4% .
Ukax género ukarjam jaljatawa
Chacha
27.9% .
Warmi
26.8% .
Región ukarjama jaljata
Hong Kong markanxa
3.8% .
Taiwán markanxa
5.0.0% .
30 marata 50 marakama
27.7% .
Yaqha suyunaka
0.0 ukhawa% .
Wawanakaru irnaqayaña ukhamaraki ch’amampi irnaqaña
- Jiwasan tamax derechos laborales ukat normas laborales ukanakaruw ch’amanchasi, mä irnaqäw uñstayañataki, kawkhantix taqi irnaqirinakax yanapt’ata, respetatäkaspas ukham jikxatasipxi, ukat askinjam irnaqapxañapataki. Jiwasana irnaqirinakatakixa qillqatanakasaxa políticas de trabajo de niños y trabajo forzados ukanakaruxa uñisirakiwa, ukhamaraki yaqha yatiyawinaka suma jakaña tuqita. Aka qillqatanxa, taqinitaki ukhamaraki qhana irnaqawi utjañapataki, ukhamaraki irnaqirinakasaru jani yaqhachawinakata jark’aqañataki, género, mara, raza, nacionalidad, estado matrimonial, religión, ukhamaraki yaqha tuqinakata.
- Jiwasana amtawimpi chika lurawimpixa, wakisiri kamachinakaru ukhamaraki kamachinaka phuqasa ukhamaraki wali jark’atawa wawanakaru irnaqaña ukhamaraki ch’amampi irnaqaña taqi negocios ukanakana. Uka phuqhañatakixa, phuqapxaraktwa wali ch’amampi uñakipaña ukhamaraki control uka lurawinakxa ajlliwi ukhamaraki onboarding ukanxa ukhamata jani irnaqañataki jisk’a marani irnaqirinakaxa. Ukatxa, sapa kutiw irnaqäwip uñakipapxta, ukhamat chiqapar uñjatäñapataki ukat kamachirjam sarnaqañapataki. Yatiyäw pachanx janiw kuna jach’a jan walt’awinaks normas laborales ukan kamachinakapar ukhamarak kamachinakapar jan walt’ayañ jikxatapkti.
- Jiwasana negocios ukanakat sipansa, jiwasan compromisos ukanakax prácticas éticas laborales ukanakarux cadena de suministro ukar puriraki. Kunawsatixa uñakipapxi potenciales ukhamaraki existentes proveedores, jiwasana tamax uñakipapxiwa phuqapxatapa derechos básicos laborales ukhamaraki normas de alojamiento ukhamaraki servicios de catering ukanakaxa churapxiwa irnaqirinakaru, mä chimpuwa jiwasana ch’amanchawinakasa arxatañataki derechos legítimos ukhamaraki intereses ukanaka. 2023 maranx janiw kuna jan walt’awinaks wawanakar irnaqañapatak jan ukax forzado irnaqañapatak jikxatapkti, cadena de suministro ukan uñakipañanx.
Jiwasan cadena de suministro ukanx 2023 maranx wawanakar jan ukax forzado irnaqañax qawqha jan walt’awinakas utjawayi
0
Trabajo K’umaräñapataki ukhamaraki Seguridad ukampi
- Irnaqirinakan k’umaräñapataki ukhamarak jan kuna jan walt’äwin uñjasiñapataki arxatañax jiwasan nayrïr amtäwisawa. Jichha maraxa, tukuyapxaraktwa ukhamaraki pasapxaraktwa ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSMS) certificación machaqar tukuyañataki, ukhamata apnaqañataki ukhamaraki jisk’achañataki riesgos de salud y seguridad ocupacional. Jiwasana qutuxa wakisiri kamachinaka, kamachinaka, ukhamaraki kamachinaka phuqharaki, lurawi lurawi kamachinaka, irnaqawi kamachinaka, ukhamaraki manuales ukanaka lurañataki irnaqawi lurawinakata ukhamaraki lurawinakata irnaqañataki.
- Jiwasana medidas proactivas ukaxa k’umara jakaña ukhamaraki seguridad ocupacional tuqiruxa walja tuqinakata, uñacht’ayiwa jiwasana ch’amampi ch’amanchata mä suma irnaqawi utjañapataki. Jiwasax amtawinak utt’ayawaytanwa, procedimientos estandarizados, ukhamarak planes de respuesta de emergencias ukanakax uñt’at jan walt’awinakataki, ukhamat jank’akiw jan walt’awinak jan walt’awinak jan walt’awinak chhaqtayañataki. Ukhamaraki sapa kutiwa uñakipapxaraktha sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional ukatxa ukhamata jark’aqaña amtanakaxa wali askiwa ukhamaraki chiqapa lurañanakaxa suma phuqhasiñapataki.
- Jiwasana tamax mä comité de salud y seguridad ocupacional ukham utt’ayawayi, ukax uñakipañapawa ukhamarak sapa kutiw yatiyañapa k’umaraptañapataki ukhamarak jan kuna usunïñapataki. Sapa turno ukanxa mä oficial profesional de salud ukhamaraki seguridad ukaw utji, ukhamata uñakipañataki, frente ukan irnaqirinakaxa jiwasana seguridad ukanakasa phuqapxiti janicha ukaxa proceso de producción uka pachana. Taqi irnaqirinakaxa sapa turno nayraqataxa mä yatiyawiwa seguridad tuqita katuqapxani ukhamaraki mä juk’a qhanañcht’apxani kuna jan walt’awinakas utjaspa turno ukanxa sapa turno tukuyatatxa. Aka amtawix mä aski amtawi rutina ukhamaw irnaqirinakatakix mä jan kuna usun irnaqäw utjañapataki. Jiwasax oficinanakasan ukhamarak fabricanakasanx tablones de anuncios ukat LED uñacht’ayirinakaw utt’ayawaytanxa, ukhamat irnaqirinakax jan chhaqhañapataki
- Jiwasax sapa kutiw nina naktäwit jark’aqasiñ yänak uñjapxta ukat askichapxta, ukat sapa kutiw ukat muspharkay yänak jark’aqasiñ yänak uñakipapxta. Equipos especiales, equipos de bomberos, sistemas de monitoreo, ukhamaraki maquinaria ukanakaxa sapa kutiwa uñjatarakini ukhamaraki machaqar tukuyatarakiniwa ukhamata irnaqirinakaruxa wakiskiri jark’aqasiñataki. Jichha marax janiw kuna jach’a riesgos de seguridad ukanakax uñt’ayatäkiti. Ukhamaraki, sapa kimsa marawa lurasiraki mä uñakipaña jani walt’awinaka irnaqawi tuqina jiwasana utanakasana ukhamaraki lurawinakasa, ukhamaraki lurapxarakiwa sapa mara uñakipaña jani walt’awinaka irnaqawi tuqita uñt’añataki. Aka sapa kuti uñakipañampi ukhamaraki sapa mara uñakipañampixa, uñt’apxaraktwa kuna jan walt’awinakas utji irnaqawi taypina ukhamaraki uñjapxaraktwa phuqañataki kamachinakaru kunatixa utjkixa jani walt’awinaka irnaqawi tuqina. Jichha marax janiw kuna jach’a riesgos de seguridad ukanakax uñt’ayatäkiti.
Jiwasana tamax uñt’ayawayarakiw equipos inteligentes de producción ukhamarak maquinas automáticas de corte ukhamarak maquinas de sawur computarizadas ukhamat jan sinti riesgos ocupacionales ukanakax producción ukanx utjañapataki. Kuna jan walt’awinaka utjki ukanakaru jaysañatakixa, jiwasana empresasaxa wakicht’iwa “Reglamentos de Gestión de Planes de Seguridad” ukhamaraki “Plan de Emergencia” ukanakaxa, ukhamata askichañataki kunatixa utjkixa jani walt’awinakaxa “janiwa negligencia” uka kamachirjama.
K’umaräñ tuqit ukhamarak jan kuna usunïñ tuqitxa, janiw kuna jan walt’awinaks 2023 maranx jikxatapkti, ukax kamachinak p’akintawayi ukat jiwasan tamasarux wali ch’amanchawayi. Uka 33 irnaqäwimp jan waltʼäwinakatjja, jila partejj irnaqäwir sarañ thakinsa ukat kuttʼañatakis jan waltʼäwinakaw utjäna. Taqi uka jan walt’awinakaxa yatiyatawa autoridades locales ukanakaru, ukhamata uñakipañataki usuchjatanaka irnaqañataki ukhamaraki arktañataki.
Segmentación de empleados ukax 2023 maranwa
Segmentación de empleados ukax 2023 maranwa
Jakhuwi irnaqawimpi jiwata (2021-2023) .
0
Jakhuwi irnaqawi tuqita usuchjatanaka
33. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi
Irnaqawimp chikt’at usuchjatanakat chhaqhata Jakhuwi urunaka
1.858 jaqinakawa
Irnaqirinakan k’umaräñapataki ukhamarak suma jakañapataki yatichawi
- Ukhamarusa, mä jach’a nivel de conciencia de salud ukhamaraki seguridad ukaxa, sapa kutiwa lurapxtanxa ejercicios de emergencia ukaxa ukhamata jiwasana irnaqirinakasaxa suma jaysañataki kuna jan walt’awinakarusa, ch’amañchañataki wakicht’añataki irnaqawipa, ukhamaraki uñt’añataki kunatixa utjkixa jani walt’awinakaxa aka plan de emergencia ukanxa. Ukhamaraki, machaq irnaqirinakataki, marka manqhana yaqha chiqaru jaqukipata irnaqirinakataki, ukhamaraki mayampi contratat irnaqirinakataki, irnaqawi tuqina jani walt’awinaka utjatapata yatichañataki, ukhamata irnaqawinxa kuna jan walt’awinakas utjaspa uk yatiñataki. Jiwasan tamasan irpirinakapax mayacht’asisaw jan walt’awinak uñakipapxani, kunatix utjki ukanak uñt’apxani, ukat jark’aqasiñ amtanakaw lurapxani. Jichha maraxa, lurapxaraktwa yaqha evaluaciones de salud ocupacional ukaxa irnaqirinakataki cargos especiales ukanakana.
- Ukhamaraki, k’umaräñapataki ukhamaraki jan kuna usunïñapataki, ukhamaraki ch’amanchatarakiwa yanapt’añataki k’umara jakañataki ukhamaraki suma jakañataki irnaqirinakasaru. Jiwasan tamax sapa maraw irnaqirinakatakix k’umaraptañ uñakipañanak inakiw churapxi, ukhamat k’umaräñ tuqit jan walt’awinakax utjaspa uk yatiñataki ukhamarak irnaqäw ch’amanchañataki. Jiwasana irnaqirinakasan taqpacha k’umara jakawipa ch’amanchañatakixa, mä wakichawi yatichawi k’umara jakaña tuqita uñt’ayapxtha, ukaxa k’umara jakaña tuqita iwxt’awinaka churaraki, kunjamatixa thaya usunaka jark’aqañataki ukhamaraki chuyma ch’allxtañataki.
Yatichawi ukhamaraki Desarrollo
Jiwasan irnaqirinakasar yanapt’añax ukhamarak yatiñanakapar juk’amp askinak lurañ yanapt’añax mä wakiskir componente ukhamawa, mä ch’aman ukhamarak suma irnaqir tama lurañataki. Jiwasax yatichäwinak ukhamarak nayrar sartañ wakichäwinakarux wali askin uñjtanxa, ukhamat irnaqirinakax yatiñanakampi wakicht’añataki ukhamarak yanapt’añataki, jiwasan valores corporativos ukanakamp chikancht’asipxañapataki.
Jiwasan tamasan taqpach yatichäwipax 2023 maranwa 5. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi
Taqi kuna yatichäwinaksa churapxi
1.025 ukhaniPunku yatichäwinaka
Taqi horas de entrenamiento ukaxa
438.099 ukhaniPacha
Taqi kuna yatichawi pachanakata
1.858 jaqinakawaMayachthapiña
Sapa patakatxa 2023 maranxa yatichata amparampi irnaqirinakaxa 5. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi
Ukax género ukarjam jaljatawa
WARMI100. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi% .
CHACHA100.0 ukhawa% .
-
Ukax género ukarjam jaljatawa
Aljañ utanakan irnaqirinaka100.0 ukhawa% .Producción ukan irnaqirinaka100.0 ukhawa% .Oficinan irnaqirinaka100.0 ukhawa% . -
Kunayman qala chuyman utan yanapirinakarjamaw jaljasi
Jilïr irpirinaka100.0 ukhawa% .Gestión general ukaxa mä juk’a pachanakwa apnaqaña100.0 ukhawa% .Jani gestión equipo100.0 ukhawa% .
Promedio horas de entrenamiento ukax 2023 maranx utjawayi
Ukax género ukarjam jaljatawa
WARMI52.2.2.1PACHA
CHACHA39.2.2PACHA
-
Ukax género ukarjam jaljatawa
Aljañ utanakan irnaqirinaka247.9PACHAProducción ukan irnaqirinaka1.7PACHAOficinan irnaqirinaka64.1.1.1PACHA -
Kunayman qala chuyman utan yanapirinakarjamaw jaljasi
Jilïr irpirinaka142.7PACHAGestión general ukaxa mä juk’a pachanakwa apnaqaña155.9PACHAJani gestión equipo43.9PACHA
Kunayman yatichäw wakichäwinak combustible ukham uñakipt’asax, jiwasan Xtep Talent Center ukax mä motor clave ukhamaw irnaqirinakan jiltäwipataki ukhamarak nayrar sartawipataki, walja yatichäwinak amtawinak uñacht’ayi, irnaqirinakan yatiñanakapar ukhamarak achuñapataki. Ukanx cursos especializados de capacitación ukat plataformas de capacitación en línea ukanakaw utji, ukhamat planes de desarrollo profesional ukarjam wakicht’añataki, ukhamat yatiñanak ch’amanchañataki, ukax mä amtampiw ukat wali askiwa. 2023 maranx plataforma de capacitación en línea ukax 3533 yatxatat activos ukanakaruw qillqt’awayi.
Plataforma de capacitación en línea Xtep ukan 2023 maranx activos participantes (2022 maramp chika)
28.29.29% . Xtep Talent Center ukan yatichäwinakapax aka pä kastaruw jaljasispa:
- Yatichäw yatichäwinakax Xtep Talent Center ukan uñt’ayatawa
- Talento profesional ukan ch’amanchawipa
- Gestión talento ukan ch’amanchawipa
- 894 maranacursos ukanaka
- 131. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasicursos ukanaka
Ukhamarus, yatiqañ utanakamp yanapt’asiñ ch’amanchapxta, machaq ukhamarak especializados talentos ukanakar ch’amanchañataki, campus ukan irnaqañataki ukhamarak comunidadan irnaqañataki, ukat sapüruw mä suma talento uñstayañataki, jiwasan tamasan estrategia de desarrollo ukar yanapt’añataki. Uka marax industria de zapatos ukat ropa ukan yatiñanak yapuchaskakiñäniwa, Instituto de Tecnología de Moda de Pekín ukat Universidad Jiangnan ukanakamp yanapt’asiskakiñäni. Jiwasax yatiqañ utanakampiw ch’amanchasiskakiñäni, yatiñani ukhamarak ch’amani candidatos prometedores ukanakar jikxatañataki ukhamarak jawst’añataki.
2023 maratakix Yatichäw Jach’a Proyectos ukanakaw utji 
Pachpa frecuencia resonancia ukaxa proyecto
Jiwasan tamasan jach’a amuyunak kunayman niveles ukar mayacht’añatakix ‘Proyecto de Valores de Resonancia de la Misma Frecuencia’ ukaruw uñstayapxta. Nayraqatxa, jach’a irpirinakan amuyunakap thaqhañaw, ukhamat mayacht’at askinak amtañataki. Ukatx uka valores ukanakax formalizado ukhamaw mä conjunto de principios guía ukar tukuyata.
Jiwasan tamasan jach’a amuyunak kunayman niveles ukar mayacht’añatakix ‘Proyecto de Valores de Resonancia de la Misma Frecuencia’ ukaruw uñstayapxta. Nayraqatxa, jach’a irpirinakan amuyunakap thaqhañaw, ukhamat mayacht’at askinak amtañataki. Ukatx uka valores ukanakax formalizado ukhamaw mä conjunto de principios guía ukar tukuyata.
Arktaña lurawinakaxa sapa uru lurawinakanxa valores ukanaka uñt’ayañataki ukhamaraki ch’amanchañataki, kunjamatixa yaqhipa irnaqirinakaxa mentores culturales ukhamxa irnaqapxañapataki, kunaymana oficinanakana nayraqataru uñtasa seminarios ukanaka luraña, ukhamaraki módulos de aprendizaje en línea ukanaka luraña. Micro videos ukat sapa uru firmanakax jach’a irpirinakan luratawa, ukhamarak 7 ajllit sarnaqäwinaka ukat 20 estudios de casos ukanakax ‘ch’ama irnaqawi’, ‘machaq lurawi’, ‘yanapt’asiña’, ukat ‘ganar-ganancia’ uka temas ukanakampi, juk’ampiw taqpach tama taypinx valores ukanakax uñacht’ayasi. Mä multidimensional uñakipañampixa, uka wakichawixa mä uñjawi ukhamaraki valores compartidos ukanakampiwa ch’amanchawayi taqi irnaqirinaka taypina nivel cultural ukanxa.
2023 maratakix Yatichäw Jach’a Proyectos ukanakaw utji
Jiwasax irnaqirinakasan taqpach suma jakasipxañapatakiw ch’amachasipxta. Suma jakañ jach’anchayañat qalltasa, cultura amtanakar jach’anchayañkama, mä yanapt’ir pacha lurañ amtapxta, kawkhantix jaqinakax irnaqäwin ukhamarak anqäxanx wali suma uñacht’ayasipxaspa.
Jiwasana irnaqirinakasan k’umaräñapataki ukhamaraki ch’amañchañapatakixa, jiwasana plan de bienestar de empleados ukaxa jilxatayatarakiwa kunatixa utjki uka yanapt’awinaka, seguro estatutario, permiso pagado, ukhamaraki sapa kuti qullaña uñakipaña. Ukhamaraki, cantina de personal ukarux machaqar tukuyapxta, kunayman manq’añanaka ukat suma manq’añanak utjañapataki. Mä yanapt’ir cultura corporativa ukar ch’amanchañ tuqitxa, ‘Sunshine Sharing’ uka campaña uñstayapxta, ukax irnaqirinakaruw ch’amañcht’kir sarnaqäwinak uñt’ayañatak jaytawayi, lurawinakap jach’anchayañataki, ukat mä sensación de pertenencia ukar yapuchañataki. Irnaqirinakan suma jakasipxañapataki ukhamarak ch’amanchawipat llakisitas uñacht’ayañatakix kunayman clubes de interés ukanakaw utt’ayasiwayi, mä cultura de correr ukar ch’amanchañataki.
Jiwasax Día Internacional de la Mujer, Día de Trabajo, ukat yaqha familiar uñt’at urunakan jach’a phunchhäwinak lurapxta, tayka urun ukhamarak awkin urupan. Uka lurawinakampixa, irnaqirinakaxa irnaqawipana ukhamaraki sapa mayni jakawipana kunaymana lurawinakapa phuqhapxi ukxa amuyapxaraktwa. Jiwasana lurawinakasa uñt’asaxa, mä yanapt’asir pacha lurañ amtapxta, ukaxa irnaqawi jakawi equilibrio ukarux wali askiwa. Ukhamarakiw irnaqirinakarux uruyañ uru regalonak churapxta, jupanakamp chikt’atäñ ch’amanchañataki ukhamarak mä yanapt’ir cultura ukar ch’amanchañataki. Jiwasana irnaqirinakasaru jani suyt’ata qullqi tuqita jan walt’awinaka atipjañataki yanapt’añatakixa, mä qullqi yanapt’awi irnaqirinakataki utt’ayapxtha, ukhamata jani walt’awinaka pachana qullqi tuqita yanapt’añataki. Aka qullqix yanapt’iwa irnaqirinakar jan walt’awinak askichañataki, ukhamat jupanakax taqpach irnaqawipar katuyasipxañapataki ukhamarak qullqi tuqit jan walt’awinak atipjapxañapataki, jan suyt’at jan walt’awinak utjkipanxa.
Flexible irnaqäw wakichäwinaka
Jichha pacha irnaqawi lurawinakaru juk’ampi suma apnaqañataki ukhamaraki kunaymana munañanakaru phuqhañatakixa, sistema de gestión de asistencias ukarux machaqar tukuyapxta, ukhamaraki flexible opciones de check-in ukanaka uñt’ayapxarakta. Jichhax irnaqirinakax kuna horasas irnaqañ munapxi uk ajllisipxaspawa, kuna lurañanakas utji ukat kuna lurañanakas irnaqapxi ukarjamaw ajllisipxaspa. Ukhamarakiw jaya chiqat irnaqañ funcionalidad ukarux ch’amanchawayapxta, ukhamat irnaqirinakax utat irnaqapxañapataki, kunawsatix wakiski ukhax ukhamarak irnaqäw jakäw equilibrio ukar puriñapataki. Aka mayjt’awinakampixa, amtapxaraktwa mä cultura de flexibilidad ukhamaraki yanapt’awinaka yapuchañataki, ukhamata irnaqirinakaxa atinisiñampi ukhamaraki pachapa wakicht’apxañapataki kunaymana munañanakaparu ukhamaraki profesional ukanakaru.
Yaqha provincianakata irnaqirinakatakixa utaparu permiso jilxatayaña
Jichha pacha irnaqawi lurawinakaru juk’ampi suma apnaqañataki ukhamaraki kunaymana munañanakaru phuqhañatakixa, sistema de gestión de asistencias ukarux machaqar tukuyapxta, ukhamaraki flexible opciones de check-in ukanaka uñt’ayapxarakta. Jichhax irnaqirinakax kuna horasas irnaqañ munapxi uk ajllisipxaspawa, kuna lurañanakas utji ukat kuna lurañanakas irnaqapxi ukarjamaw ajllisipxaspa. Ukhamarakiw jaya chiqat irnaqañ funcionalidad ukarux ch’amanchawayapxta, ukhamat irnaqirinakax utat irnaqapxañapataki, kunawsatix wakiski ukhax ukhamarak irnaqäw jakäw equilibrio ukar puriñapataki. Aka mayjt’awinakampixa, amtapxaraktwa mä cultura de flexibilidad ukhamaraki yanapt’awinaka yapuchañataki, ukhamata irnaqirinakaxa atinisiñampi ukhamaraki pachapa wakicht’apxañapataki kunaymana munañanakaparu ukhamaraki profesional ukanakaru.
Irnaqir taykanakataki yanapt’awinaka
Oficinan enfermería ukan cuartonak yapxatañataki ukhamarak mä irnaqäw utt’ayañatakiw amtanakap apsuwaytanxa, ukanx familianakax qurpachasipxaspawa. Aka espacios privados ukanakax irnaqir taykanakarux semana urunakanx wawanakapan munañanakap phuqhañapatakiw yanapt’i. Jiwasan amtäwisax mä irnaqäw uñstayañawa, ukanx taqi irnaqirinakax familiapan ukhamarak irnaqäw lurawinakap chikancht’asipxañapataki.
Kunaymana, chiqaparu uñjaña, ukhamaraki taqinitaki
Jiwasan tamax kunayman, chiqaparu, ukat taqinitak (DEI) cultura corporativa ukar yapuchañax wali askiwa. Uka wakiskir valores ukanaka ch’amanchañataki ukhamaraki ch’amanchañatakixa, wakicht’apxaraktwa políticas correspondientes ukanaka Manual de Empleados ukanxa ukhamaraki phuqapxaraktwa medidas prácticas ukanakaxa DEI ukampiwa chikañchasi. Jiwasaxa ch’amancharaktanwa mä khuskhaki irnaqawi churañataki taqi irnaqirinakataki, ukhamarusa wakiyañataki mä chiqapa ukhamaraki qhananchañataki irnaqañataki, ukhamaraki sapüru ch’amanchañataki jilxatañataki warminakaru aka cargos de gestión ukanakana.
Irnaqirinakan amuyunakapax wali wakiskiriwa kunayman ukhamarak taqinitak irnaqäw uñstayañataki. Jiwasaxa pä satisfacción uñakipaña sapa mara lurapxtanxa, ukhamata irnaqirinakatxa amuyt’apxañapataki kunatixa lurasiski jiwasana recursos humanos ukhamaraki departamentos administrativos ukanakana. Ukhamaraki, kamachina qhananchata kamachinakaparjamaxa, irnaqirinakaxa negociación colectiva ukatxa libertad de asociación ukanakaru derecho ukanaka jark’aqañatakixa wali ch’amampiwa phuqhapxarakta. Irnaqirinakaruw sindicato empresarial ukar mantapxañapatak ch’amanchapxta, jichhax 1700 jila jaqinakaw utji.
Taqi irnaqirinakataki chiqapa ukhamaraki chiqapa uñjañatakixa, mä equipo de gestión walja niveles ukanakawa utt’ayataraki, ukhamata kunaymana niveles ukanakana aruskipaña ukhamaraki mayachasiña. Ukhamaraki utt’ayapxaraktwa mä equipo de revisión ukhamata askichañataki irnaqirinakaru jani kusisita, ukaxa utjarakiwa departamento de recursos humanos ukankirinaka, denunciante ukana uñjiripa, departamento ukana uñjirinakaxa mä irnaqawimpi denunciantempi, ukhamaraki kimsa jaqinakawa pachpa nivel ukana uñjirimpi. Aka qutuchawi lurawixa lurasiwa mä chiqapa ukhamaraki chiqapa uñakipaña kuna quejas ukanakatxa, ukhamata mä chiqapa ukhamaraki taqinitaki irnaqawi utjañapataki taqinitaki.
Proporción de gestión warmina
36. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi% .
Ukhamaraki gestión general ukhamaraki senior ukanaka
Jiwasan markasarux aski amuyunak apaniña
Jiwasax wali amuyapxtanwa, desarrollo sostenible ukatakix jach’a ch’amanchawix responsabilidad social phuqhañawa. Ukatwa, jiwasan tamax ch’amanchawayi ch’amanchañataki sustentable jiltawi ukhamaraki phuqañataki munañanakapa jaqinakaru kunaymana amtawinakampi kunatixa aski wakisiriwa ayllunakaru kawkhantixa irnaqapki ukanakaru. Nayraru uñtasaxa, empresan ch’amanakas aprovechaskakiñäniwa, ukhamaraki actividades benéficas ukanakan chikancht’asiskakiñäni.
Deportes ukat activo jakañ ch’amanchaña
Xtep ukax bienestar social ukar ch’amanchañatakiw ch’amanchasi ukatx ch’amampiw qullqichasiwix ayllunakar yanapt’añataki. Jiwasax ayllunakarux ch’amampiw inyectapxta ukat k’umara jakañ ch’amanchapxta, estratégicos amtanakampi, kunjamakitix maratón ukan wakichäwinakap patrocinañaxa, ukax markachirinakarux ch’amancharakiw mä suma jakäw katuqapxañapataki, kusist’añ t’ijtawinak tuqi. Ukhamarakiw machaq t’ijtäw yänak lurapxta, atletas ukanakar juk’amp suma lurañ yänak churañataki, ukhamat mä activo jakäw juk’amp kusiskañ lurañataki.
Xtep T’ijtir Club ukax mä jach’a uñacht’äwiwa 
Chino continental uksan jakirinakan k’umaräñ tuqit juk’amp yatxatatanakapar ukhamarak t’ijtäw tendencian jilxatatapar uñt’ayañatakix, Xtep Running Club ukan utt’asiwip jank’akiw lurapxta. 31 uru diciembre phaxsit 2023 maranx China continental uksanx 65 Xtep t’ijtir clubes ukanakaw utji, ukax pä millones jila Xtep ukankirinakatakix valor uñstayi.
Jiwasan club ukax t’ijtawinak jaqinakan sapa uru jakawipar mayachthapiñ amti, servicios profesionales ukanaka churañataki, ukat t’ijtäw experiencia ukar ch’amanchañataki ukhamarak qamiriptayañataki. Xtep Running Club ukax ecosistema de correr Xtep ukatakix mä indispensable chiqaruw tukuwayi, ukax mä jach’a servicios profesionales de correr ukanakaw utji, ukax consulta, t’ijtir tamanakar yanapt’aña, ukhamarak dispositivo móvil carga, equipaje imañ ukat ducha ukanakaw utji.
Patrocinio ukax T’ijtaw lurawinakatakiw utji
Jiwasax sum yattanwa deportes ukan mayjt’ayir ch’amapa, ayllunakar mayacht’añataki ukhamarak sapa mayni suma jakañ jach’anchayañataki. Jach’a t’ijtawinak patrocinañax maratones ukham uñt’atawa, ukax jiwasan misión ukan chiqapawa, mä k’umara ukat ch’amanchata sociedad ukar ch’amanchañataki. Uka usump usuntat qhipatxa, uka lurawinakax machaq amuyuruw puri - ayllunakar wasitat mayachthapiñataki, ukampirus deportes ukat resiliencia psicológica ukar ch’amanchañataki. Jiwasax 2023 maran China continental uksan 24 maratón offline ukan t’ijtawinak patrocinatax wali jach’anchataw jikxatasipxta.
Maratón ukax Xtep ukan yanapt’ata
2023 maran Endorphin Elite Half Marathon ukax wali sumaw tukuyata
26 uru lapaka phaxsit 2023 maranx 2023 maran Sokoni Endorphin Elite Half Marathon ukax Qujing, Yunnan markan qalltawayi. Taqpachax 36 elite t’ijtirinakax Endorphin Elite t’ijtir zapatos ukamp isthapt’ataw t’ijtapxi ukat t’ijtir samkanakap arknaqapxi, sinti jach’a alturanakan, sapa kutiw jupanakpachar ch’amt’asipxi.
Aka maratón ukax Sony ukan “Proyecto de Piedra Gigante” ukan nayrïr amtapawa, ukax 125 maraw “Gathering Courage” manifiesto ukan chikanchasi. Aka wakichäwix wayn tawaqu atletanakar yanapt’añ amti, jupanakarux jach’a yänak churasa, ukhamarak atipt’äwinakan chikancht’asipxañapataki, visionario wayn tawaqu t’ijtirinakar amtanakap phuqhañ yanapt’asa.
Xtep ukax Asociación de Jóvenes de Hong Kong ukaruw yanapt’i, ukax mä jach’a thakhi sarnaqawiruw yanapt’i
18 uru aka lapaka phaxsitx Xtep, mä patrocinador ukhama, "Youth Charity Walk 2023" ukaruw yanapt'awayi, ukax Asociación de Jóvenes de Hong Kong ukan wakicht'atawa. Aka caridad ukax wayn tawaqunakan jan walt’awinakapar yanapt’añatakiw wakicht’ata, ukatx jupanakarux ayllunkirinakar ch’amanchañatakiw amtata. Xtep ukax irnaqirinakaparux uka tantachäwin chikancht’asipxañapatakiw jawillt’araki. Sapa uruw wayn tawaqunakax kunayman puestonak wakicht’apxi, ukhamat sociedad ukar aski yanapt’äwinak apaniñataki, ukat chikancht’asir irnaqirinakax wali kusisitaw jikxatasipxi. Aka amtawix wayn tawaqunakar yanapt’añ amti, ukhamat markachirinakar wali suma yanapt’asirinakar tukupxañapataki, ukatx Xtep ukan irnaqirinakax wali ch’amampiw chikañchasipxi ukat wayn tawaqunakan ch’amanchawiparux wali askin uñjapxi, ukhamat ayllunakar ch’amanchañataki.
Chengdu Universiade ukan patrocinio ukax wayn tawaqunakan industria deportiva ukan nayrar sartawipar yanapt’añataki
Chengdu Mundial Universidadan Juegos ukax 28 uru lapaka phaxsit 8 uru achuqa phaxsikamaw jallu marax qhiphart’ata. Universiade ukan socio oficial ukhamaxa, Xtep ukax sapakiw equipos oficiales ukar yanapt’i, wayn tawaqunakar amtanakap phuqhañ yanapt’añataki ukhamarak jach’a markanakat wayn tawaqunakan ch’amap uraqpachar uñacht’ayañataki.
K · SWISS ukax 2023 maran Akley Hong Kong Pickball Open ukan patrocinadores ukanakawa
K · SWISS ukax nayratpachaw tenis ukar yanapt’awayi, ukatx aka qhipa maranakanx bádminton deporte ukarux wali ch’amampiw ch’amanchawayi ukat wali uñt’ayawayi. K · SWISS ukax 2023 maran 0akley Hong Kong Open ukan yanapt’awayi ukat chikancht’asiwayi, ukax Hong Kong markan jach’a internacional bádminton ukan atipt’asiwayi, ukax 5 uru aka lapaka phaxsitw apasiwayi. K · SWISS ukaxa sapa kutiwa deportes zapatos ukanaka wakicht’irinakataki ukhamaraki invitadonakataki churaraki, ukatxa atipirinakaruxa churarakiw jach’a zapatos de tenis ukanaka atipt’asiwi premios ukhama.
UBS Hong Kong Family Sports Day ukan patrocinio, ukax k’umara jakañ ch’amanchañatakiw wakicht’ata
Sokoni ukax UBS Hong Kong Familia Deportes ukan urupan 28 uru aka llumpaqa phaxsitw deportes ukan yänakap yanapt’i. Aka tantachäwix UBS ukan irnaqirinakataki ukhamarak familianakapatakis wali wakiskir tantachäwiwa, k’umara jakañ ch’amanchañataki. Uka tantachäw urux 700 jila chikancht’asirinakaw utjäna, ukatx pä suma atletas, Ou Kaichun ukat Shi Weixiong jupanakax wali jawillt’atapxänwa, jupanakan ch’amañcht’kir sarnaqäwinakap uñt’ayañataki. Uka pachparakiw uka jach’a tantachäwix UBS ukan irnaqiri Chen Wenfeng jupar jach’añchawayaraki, jupax qullqit lurat medalla ukan Campeonato de Islas de Patinaje en Rodillo ukan atipt’atapata, uka tantachäwinx.
Yanapt’awinaka ukat yanapt’awinaka
Xtep ukanx wali amuyump irnaqañatakiw ch’amachasipxta, ukatx kawkhantix irnaqapkta uka ayllunakar kutt’ayañatakiw ch’amachasipxta. Jiwasan tamax markasarux juk’amp sumaptayi, markachirinakan uñt’ayasiñ culturap ch’amanchasa. Jiwasax ayllun jach’a lurawinakaparuw ch’amanchapxta, local organizaciones benéficas ukanakamp yanapt’asipxta, ukatx irnaqirinakasarux voluntario lurawinakan chikancht’asipxañapatakiw ch’amanchapxta. 2023 maranx 77 millones de RMB jila qullqit deportes ukan isinak churapxta ukatx walja comunidadan wakichäwinakaparuw churapxta.
2023 maranjja, qollqe churañajj jukʼamp valoraniwa
RMB 77. Ukaxa mä juk’a pachanakwa lurasi WARANQA WARANQA
Deportes ukat qullqi
Gansu ukat Qinghai provincianakan uraq khathatit yanapt’äwinak yanapt’aña
18 uru diciembre phaxsit 2023 maranx Provincia de Gansu uksanx 6,2 magnitud ukha uraq khathatiw utjawayi, ukat walja chiqanakanx jan walt’awinakaw utjawayi, ukatx walja chiqanakanw jan walt’awinakax utjawayi. Uka jan walt’awix jach’a altitud ukanw utjawayi, ukanx qhuru pachanakaw utjawayi, ukax infraestructura local ukat servicios ukanakaruw sinti jan walt’ayawayi. Uka jan walt’äwir saykatañatakix Xtep ukax 20 millones de yuanes ukjam materiales de aislamiento caliente ukanak Fundación China Next Generation Education uka tuqiw churawayi, ukhamat jan walt’ayat ayllunakan jan walt’ayat ayllunakan jan walt’äwinak jan walt’ayat ukhamarak post reconstrucción ukan irnaqañ yanapt’añataki.
Pekín Tianjin Hebei suyu ukat Noreste China uksankirinakaruw uma jalsunakar saykatañatak yanapt’añama
Agosto phaxsin 2023 maranx "Durui" thayamp apanit jallu pachan jan walt'ayata, uma jalsunaka ukat geológicos jan walt'awinakax taqpach norte de China uksanw utjawayi. Jan walt’äwinakat yanapt’añatakix Fundación Xtep China Youth Development Foundation ukax 20 millones de RMB ukjam qullqiw materiales ukanakamp churawayi. Xtep ukan yanapt’awipax jank’ak qhispiyasiñ lurawinakaruw ch’amanchawayi, ukatx jaya pachanak jan walt’ayat chiqanakar wasitat sayt’ayañataki ukhamarak wasitat sayt’ayañatakiw cimiento uñstayawayxi.
Xtep ukax China Next Generation Education Foundation ukampiw chikañchasi, jutir pusi maranakanx 100 millones de RMB ukjam yapxatañataki, wayn tawaqunakan nayrar sartawipar yanapt’añataki
Walja maranakaw Xtep ukax "Love Sail" - Programa Especial de Crecimiento ukaruw yanapt'awayi, Fundación de Educación China Next Generation uka tuqi. Aka amtawix jaya chiqanakan wayn tawaqunakan mä activo jakawi ukhamarak deportes ukan nayrar sartawip ch’amanchañatakiw amtata. Junio phaxsin 2023 maranx Grupo ukax arsuwayiw mä yaqha 100 millones de RMB ukha qullqimp deportes ukan yänakap churañataki, jutir pusi maranakanx aka jaya pachan wayn tawaqunakan deportes ukan nayrar sartañapataki, ukat juk’amp wayn tawaqunakar yanapt’añataki.
Paqallq mara nayraw phuqhasiwayi, jiwasan tamax niya 200 millones de RMB ukjam qullqiw aka lurawi tuqix churawayi. Aka lurawix 3700 jila yatiqañ utanakaruw yanapt’i, 570000 yatiqirinakaruw 20 provincianakan yanapt’i.
