
ESG
sokial atebegezh
Sevel an donezonoù ha kemer perzh er gevredigezh
Gallout ha lakaat arc'hant en implijidi a zo bet bepred e-kreiz hor sevenadur hag hor talvoudoù. An implijidi eo an nerzh a gas war-raok hon neveziñ hag hor berzh. E Xtep e vez priziet kalz hon implijidi ha klask a reomp krouiñ ul lec'h labour liesseurt hag enklozet ma c'hellont mont war-raok.
Dre skoazellañ obererezhioù karantezus dre skoazelloù korfel ha moneiz, hag ivez dre broudañ an implijidi da gemer perzh e servijoù a-youl vat, e tiskouez hor strollad hor c'hefridi didrouz ouzh ar c'humuniezhioù ma labouromp enno. Dre gemer perzh en un doare oberiant er strivoù-se e fell deomp kaout un efed talvoudus ha padus war ar c'humuniezhioù a servijomp.

Skoazellañ kresk ha yec'hed hon implijidi
Kevreadur implijidi
Mirout an donezonoù
-
Doujañ a ra hor strollad da lezenn al labour e Republik Poblel Sina ha da lezenn ar c'hontradoù labour e Republik Pobl Sina, o tiwall reizhded ha kempoellded an argerzh tuta hag implij. Gant hor levr-stur klok evit an implijidi e c'haller komz eus kudennoù pennañ evel an digoll hag an diskar, an tuta hag ar c'hresk, an eurioù labour, ar vakañsoù, hag all, evit brudañ an hevelep chañsoù el lec'h labour. Ar bloaz-mañ eo 27,4% ar feur dilec'hiañ implijidi, o chom dindan ar feur pal a 30,0%, ar pezh a sikour hor pal hirdermen da virout an donezonoù. -
Lakaet hon eus e pleustr ur reizhiad digoll ha gounidoù reizh ha kenwerzhel. Divizet e vez gopr an implijidi diwar elfennoù evel ar stummadurioù, an anaoudegezh, al labour, ar perzhded hag an doareoù marc'had a-vremañ. Evit ma chomo dedennus hor gopr e tremen hor strollad ar gopr izelañ ret ha priziañ a ra reoliek roadennoù ar gopr war ar marc'had evit gwiriañ eo reizh hor raktres gopr. Ouzhpenn ar gopr diazez hon eus roet lañs ivez d'ur raktres stignad evit an implijidi a-benn broudañ ha gounit an diorren micherel hirder en embregerezh. -
Lakaet hon eus e pleustr ur reizhiad merañ perzhded kreñv evit adwelet perzhded an implijidi ha kelaouiñ an divizoù war ar c'hresk hag ar c'hemmoù gopr. Er reizhiad e kaver kaozeadennoù ingal etre an implijidi hag ar merourien evit kaout evezhiadennoù talvoudus. Diazezet eo ar c'hemmoù war ar c'hresk hag ar gopr war disoc'hoù ar priziañ enrollet, hag an dud a ra mat a c'hall kaout stignadoù ouzhpenn. Ouzhpenn-se e reomp ingal evezhiadennoù war an talvoudegezhioù evit anavezout an tachennoù da wellaat hag anavezout an implijidi a c'hallfe bezañ barrek-kenañ er strollad. -
Krouet hon eus ur reizhiad merañ postoù an implijidi a sklêrijenn pep post, en o zouez live al labour, an titl hag an deskrivadur post, evit gwellaat an efedusted oberiant ha gwellaat produusted an implijidi. Hizivaet hon eus ivez hor reizhiad merañ an tuta hag an argerzhoù treuzkas diabarzh evit gwellaat an doare da virout an dud a vicher ha gwellaat an efedusted war an tuta.
Rannet dre rummad oad

Dindan 30 vloaz

30 da 50 vloaz

30 da 50 vloaz
Rannet dre reizh

Par

Parez
Rannet dre rannvro

Hong Kong

Taiwan

30 da 50 vloaz

Rannvroioù all
Labour bugale ha labour rediet
- Engouestlet eo hor strollad evit gwirioù ha reolennoù al labour, o krouiñ un aergelc'h labour ma sant an holl implijidi e vezont skoazellet, doujet ha gouest da vont en-dro en o gwellañ. Enebiñ a ra hor levr-stur evit an implijidi ivez ouzh ar politikerezhioù a denn d'al labour bugale ha d'al labour rediet, hag ivez ouzh titouroù all a denn d'ar yec'hed. Er skrid-mañ e vez displeget hor c'hefridi da virout ul lec'h labour enklozet ha treuzwelus, ha da wareziñ hon implijidi diouzh an diforc'hidigezh diwar ar reizh, an oad, ar ouenn, ar vroadelezh, ar statud dimeziñ, ar relijion hag all.
- Hervez hon emglev gant ar pratikoù etikel e doujomp d'al lezennoù ha d'ar reolennoù a-bouez ha difenn a reomp strizh implij al labour bugale hag al labour rediet en holl embregerezhioù. Evit lakaat an dra-se da dalvezout e lakaomp e pleustr argerzhioù gwiriañ ha kontrollañ strizh en argerzh dibab ha degemer evit ma ne vo ket implijet al labourerien dindan oad. Adwelet a reomp ivez ingal o obererezhioù implij evit ma vo reizh ha lezennel. E-pad ar prantad danevellañ, n'hon eus kavet gwalldaolioù pouezus ebet ouzh al lezennoù hag ar reolennoù war ar standardoù labour.
- Ouzhpenn hon embregerezh hon-unan e vez astennet hon emouestl gant ar pratikoù labour reizh ivez war hon chadenn pourveziñ. Pa vez priziet ar pourvezerien a c'hallfe bezañ hag ar pourvezerien a zo anezho dija, e vez priziet gant hor strollad o doujañs ouzh gwirioù diazez al labour hag ouzh ar reoladoù lojeiz ha servijoù boued a ginnigont d'an implijidi, e-barzh hor strivoù evit gwareziñ o gwirioù hag o interestoù reizh. E 2023, n'hon eus kavet darvoud ebet a labour bugale pe labour rediet en hor priziadenn war ar chadenn pourveziñ.

Niver a darvoudoù labour bugale pe labour rediet en hor chadenn pourveziñ e 2023
Yec'hed ha Surentez al Labour
- Gwareziñ yec'hed ha surentez an implijidi eo hor pal pennañ. Ar bloaz-mañ hon eus echuet ha tremenet an nevesaat testeni ISO 45001:2018 eus ar reizhiad merañ yec'hed ha surentez war al labour (OHSMS) evit merañ ha digreskiñ ar riskloù yec'hed ha surentez war al labour. Doujañ a ra hor strollad ivez d'ar reoladoù, d'al lezennoù ha d'ar reolennoù a-bouez, sevel a ra argerzhioù obererezh skoueriek, pennaennoù labour ha dornlevrioù evit reiñ titouroù war an argerzhoù hag an argerzhioù labour.
- Liesdoare eo hor c'hefridioù a-raok evit ar yec'hed hag ar surentez war al labour, ar pezh a ziskouez hor c'hefridi start da ginnig un endro labour sur. Staliet hon eus palioù, argerzhioù skoueriekaet ha raktresoù respont d'an enkadennoù evit ar riskloù anavezet evit diverkañ buan ar riskloù a c'hallfe bezañ evit ar surentez. Adwelet a reomp ivez ingal ar reizhiad merañ ar yec'hed hag ar surentez war al labour evit bezañ sur e vo efedus ar meziantoù diwall hag e vo lakaet e pleustr ar meziantoù reizhañ evel m'eo dleet.
- Savet en deus hor strollad ur c'homite yec'hed ha surentez war al labour karget da adwelet ha da ginnig ingal ar perzhded war dachenn ar yec'hed hag ar surentez. Pep troad a vez gant un ofiser yec'hed ha surentez micherel evit gwiriañ hag-eñ e vez doujet gant al labourerien a-raok d'hon argerzhoù surentez e-pad ar c'houlzad produiñ. An holl labourerien a resevo ur c'hemennadenn war ar surentez a-raok pep troiad ha diverrañ a raio ar riskloù surentez a c'hallfe bezañ gwelet e-pad ar troiad goude pep troiad. An doare-se a c'hell servijout da zegas da soñj efedus d'an implijidi da virout un endro labour sur. Staliet hon eus panelloù-embann ha skrammoù LED en hor burevioù hag en hor labouradegoù evit mirout an implijidi
- Diwall ha dresañ a reomp ingal hon dafar diogelroez ouzh an tan, ha kas a reomp evezhiadennoù reoliek ha dre souezh war an dafar gwareziñ personel. Dafar ispisial, dafar stourm ouzh an tan, reizhiadoù evezhiañ ha mekanikoù a vo kempennet ha gwellaet ingal evit reiñ d'al labourerien an dafar gwareziñ ret. N'eus bet kavet riskloù surentez pouezus ebet e priziadenn ar bloaz-mañ. Ouzhpenn-se e reomp ur priziadenn eus ar riskloù micherel en hor savadurioù hag en hor c'hefridioù bep tri bloaz, hag e reomp gwiriadurioù bloaziek evit anavezout ar riskloù micherel. Dre ar priziadennoù reoliek-se hag an enklaskoù bloaziek-se e anavezomp kudennoù surentez en endro labour ha gwarantiñ a reomp e vez doujet ouzh ar reolennoù a-zivout ar riskloù micherel a c'hallfe bezañ. N'eus bet kavet riskloù surentez pouezus ebet e priziadenn ar bloaz-mañ.
Kinniget en deus hor strollad ivez dafar produiñ speredek evel mekanikoù troc'hañ emgefre ha mekanikoù gwriat urzhiataerezh evit digreskiñ ar riskloù micherel e-pad ar produiñ. Evit respont da riskloù a c'hallfe bezañ, hon embregerezh he deus savet ar "Reolennoù merañ ar raktresoù surentez" hag ar "Raktresoù en arvar" evit ober war-dro an darvoudoù a c'hallfe bezañ hervez ar pennaenn "netra a zisoñj".
Evit ar pezh a sell ouzh ar yec'hed hag ar surentez war al labour, n'hon eus kavet darvoud ebet e 2023 a dorfe al lezennoù hag ar reolennoù hag o deus un efed bras war hor strollad. E-touez an 33 gwallzarvoud labour a c'hoarvezas e-kerzh ar bloaz, an darn vrasañ anezho a oa gwalldaolioù o vont ha dont eus al labour. An holl degouezhioù a zo bet kaset d'ar strollegezhioù lec'hel evit priziañ ar gwalldaolioù war al labour hag oberoù da-heul.


Niver a varvioù abalamour d'al labour (2021-2023)

Niver a gloazadennoù liammet ouzh al labour

Abalamour da c'holloù gloazioù liammet ouzh al labour Niver a zevezhioù
Stummadur war yec'hed ha yec'hed an implijidi
- Evit mirout ur live uhel a evezhiadennoù war ar yec'hed hag ar surentez e vez aozet ingal gant pleustradegoù en arvar evit ma c'hallfe hon implijidi respont en un doare dereat da bep gwallzarvoud, kreñvaat o labour prientiñ, ha anavezout an disterañ traoù a c'hallfe bezañ er raktres en arvar. Kinnig a reomp ivez stummadurioù war ar surentez war al labour hag ar stourm ouzh ar gwalldaolioù d'an implijidi nevez, d'an implijidi treuzkaset en diabarzh ha d'an implijidi adkemeret evit ma vefent war evezh ouzh ar riskloù a c'hallfe bezañ war al lec'h labour. Renerezh hor strollad a zielfenno ivez an darvoudoù gwalldaolioù asambles, a anavezo an abegoù hag a sevel doareoù diwall. Ar bloaz-mañ hon eus graet ivez priziadennoù yec'hed micherel ouzhpenn evit al labourerien e postoù ispisial.
- Ouzhpenn ar yec'hed hag ar surentez war al labour emaomp ivez engouestlet da skoazellañ yec'hed ha yec'hed hon implijidi. Bep bloaz e vez kinniget gwirioù yec'hed digoust d'an implijidi gant hor strollad evit anavezout kudennoù yec'hed a c'hallfe bezañ ha kreñvaat o c'hoant labour. Evit gwellaat yec'hed hollek hon implijidi hon eus roet lañs d'ur programm stummañ war ar yec'hed a ginnig alioù war ar yec'hed evel diwall ouzh ar c'hrign-bev ha merañ an emzalc'hioù.
Stummañ ha diorren

Niver hollek ar c'hentelioù kinniget

Eurioù stummañ en holl

Niver hollek ar prantadoù stummañ

Rannet dre reizh
-

Rannet dre reizh
Personel ar gwerzhañ100,0%Personel ar produiñ100,0%Personel burev100,0% -

Rummataet hervez ar seurt skoazellerien-ti pennek
Renerien uhel100,0%Merañ dre vras |100,0%Skipailh nann-merañ100,0%

Rannet dre reizh
-

Rannet dre reizh
Personel ar gwerzhañ247,9EURPersonel ar produiñ1,7EURPersonel burev64,1EUR -

Rummataet hervez ar seurt skoazellerien-ti pennek
Renerien uhel142,7EURMerañ dre vras |155,9EURSkipailh nann-merañ43,9EUR

Kemer perzh oberiant war ar bladenn stummañ enlinenn Xtep e 2023 (e-keñver 2022)
28.29% 
- Stajoù stummañ kinniget gant Xtep Talent Center
- Diorren barregezhioù micherel
- Diorren barregezhioù merañ
- 894kentelioù
- 131kentelioù








Raktres talvoudoù resonañs ar memes frekañs



Evit enframmañ talvoudoù diazez hor strollad e liveoù liesseurt hon eus roet lañs d'ar 'Raktres Talvoudoù Resonañs Hevelep Frekañs'. Da gentañ, goulenn ali ar pennoù pennañ evit termeniñ talvoudoù boutin. Neuze e voe stummet an talvoudoù-se en ur rummad pennaennoù-stur.
An obererezhioù da-heul a zo mennet da enkorfañ ha da gas war-raok talvoudoù en obererezhioù pemdeziek, evel aotreañ implijidi resis da vezañ kelennerien sevenadurel, aozañ seminaroù dre gomz e burevioù liesseurt, ha sevel moduloù deskiñ enlinenn. Ar videoioù bihan hag ar sinadurioù pemdeziek gant ar renerien uhel, hag ivez 7 istor dibabet ha 20 studiadenn gant temoù 'labour kalet', 'neveziñ', 'kenlabour' ha 'gounit-gounit', a enkorf muioc'h c'hoazh ar gwerzhioù a zo er strollad a-bezh. Dre zegemer un doare liesdimensionel en deus ar programm brudañ ur gwel ha talvoudoù rannet etre an holl implijidi war al live sevenadurel.




Kementad ar merourien merc'hed
En o zouez ar renerezh hollek hag uhel


Degas un efed pozitivel d'hor c'hevredigezh
Brudañ ar sportoù hag ur mod-bevañ oberiant

Klub redek Xtep

Evit en em ober ouzh kresk ar c'heñveriañ yec'hed gant annezidi Sina ar c'hornôg hag ouzh kresk ar c'hiz redek, hon eus buanaet krouidigezh ar Xtep Running Club. D'an 31 a viz Du 2023 ez eus en holl 65 klub redek Xtep e Sina ar c'hornôg, ar pezh a grou talvoudegezh evit ouzhpenn daou vilion a izili Xtep.

Klask a ra hor c'hlub lakaat ar redadeg e buhez pemdeziek an dud, kinnig servijoù micherel, ha brudañ ha pinvidikaat ar redadeg. Deuet eo ar Xtep Running Club da vezañ ul lodenn ret eus ekoreizhiad redek Xtep, o kinnig servijoù redek micherel klok, en o zouez kuzuliañ, skoazellañ ar strolladoù redek, hag ivez kargañ an urzhiataerioù hezoug, mirout ar bagajoù hag aveadurioù douche.
Paeroniezh evit obererezhioù redek
D'ar 26 a viz C'hwevrer 2023 e krogas an hanter-maraton Sokoni Endorphin Elite 2023 e Qujing, e Yunnan. En holl ez eus 36 reder uhel o wiskañ botoù redek Endorphin Elite, o redek hag o heuliañ o hunvreoù redek e-barzh an uhelderioù uhel-kenañ, o klask ober war-dro o-unan bepred.
Ar maraton-mañ a verk pazenn gentañ "Raktres maen ramzel" Sony, hag a zo ul lodenn eus he manifesto "Dastum kalon" 125vet deiz-ha-bloaz. Ar programm-mañ a glask skoazellañ an atleted yaouank dre ginnig dezho dafar a-feson ha digarezioù da gemer perzh e kenstrivadegoù, o sikour ar rederien yaouank a-feson da dizhout o hunvreoù.







E 2023, donezonoù a dalv ouzhpenn
Dilhad sport hag arc'hant


E-pad meur a vloaz en deus skoazellet Xtep ar "Love Sail" - Programm Kresk Ispisial dre Diazezadur Deskadurezh ar Rummad Nevez e Sina. Ar meizad-se a glask brudañ un doare bevañ oberiant hag un diorren sportel e-touez ar re yaouank er c'hêrioù distro. E miz Kerzu 2023, ar Strollad en deus prometet reiñ 100 milion a RMB ouzhpenn da dafar sport e-kerzh ar pevar bloaz da zont evit ledanaat ar c'hevredad-se evit diorren sportoù ar re yaouank ha reiñ talvoudegezh da muioc'h a dud yaouank.
Abaoe ma oa bet lakaet e pleustr seizh vloaz zo, hon strollad en deus roet arc'hant a dalv tost da 200 milion a RMB dre an obererezh-mañ. Gant an obererezh-se e vez talvoudus ouzhpenn 3700 skol ha 570000 skoliad e 20 proviñs.



























