Breton
English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
Inquiry
Form loading...
pajenn-banniel-1

ESG

titletopbgsokial atebegezhtitbottombg

Sevel an donezonoù ha kemer perzh er gevredigezh

Gallout ha lakaat arc'hant en implijidi a zo bet bepred e-kreiz hor sevenadur hag hor talvoudoù. An implijidi eo an nerzh a gas war-raok hon neveziñ hag hor berzh. E Xtep e vez priziet kalz hon implijidi ha klask a reomp krouiñ ul lec'h labour liesseurt hag enklozet ma c'hellont mont war-raok.

Dre skoazellañ obererezhioù karantezus dre skoazelloù korfel ha moneiz, hag ivez dre broudañ an implijidi da gemer perzh e servijoù a-youl vat, e tiskouez hor strollad hor c'hefridi didrouz ouzh ar c'humuniezhioù ma labouromp enno. Dre gemer perzh en un doare oberiant er strivoù-se e fell deomp kaout un efed talvoudus ha padus war ar c'humuniezhioù a servijomp.

kefridi01

Skoazellañ kresk ha yec'hed hon implijidi

Anavezout a reomp perzh bras hon implijidi evit diorren padus hor strollad. Ar pratikoù merañ implijidi hor strollad a laka ar gaoz war dedennañ ha mirout an donezonoù dre ginnig ur gopr kenstrivadeg ha stummadurioù ledan, hag ivez dre broudañ ur sevenadur a skoazell hag a skoazell. Hon emglev eo krouiñ un endro labour sur, pozitivel ha magañ ma c'hallo hon implijidi implijout o nerzhioù ha lakaat o c'halloud da vont en-dro en un doare kevatal.

Kevreadur implijidi

An implijidi barrek ha donezonet eo maen-korn diorren ha berzh ar strollad war hir dermen. E 2023 ez eus war-dro 9100 implijad ganeomp, rannet evel-henn.
endro31

Rannadur an implijidi e 2023

  • arlun01-9Rannet dre reizh
    kefridi02
  • arlun02-9Rannet dre rummad oad
    kefridi03
  • ikon03-7Rannet dre arc'hwel
    kefridi04
  • ikon04-7Rannet dre rummad ar gomisionoù
    kefridi05
  • arlun05-4Rannet dre rannvro
    kefridi06

Mirout an donezonoù

  • kefridi07
    Doujañ a ra hor strollad da lezenn al labour e Republik Poblel Sina ha da lezenn ar c'hontradoù labour e Republik Pobl Sina, o tiwall reizhded ha kempoellded an argerzh tuta hag implij. Gant hor levr-stur klok evit an implijidi e c'haller komz eus kudennoù pennañ evel an digoll hag an diskar, an tuta hag ar c'hresk, an eurioù labour, ar vakañsoù, hag all, evit brudañ an hevelep chañsoù el lec'h labour. Ar bloaz-mañ eo 27,4% ar feur dilec'hiañ implijidi, o chom dindan ar feur pal a 30,0%, ar pezh a sikour hor pal hirdermen da virout an donezonoù.
  • kefridi08
    Lakaet hon eus e pleustr ur reizhiad digoll ha gounidoù reizh ha kenwerzhel. Divizet e vez gopr an implijidi diwar elfennoù evel ar stummadurioù, an anaoudegezh, al labour, ar perzhded hag an doareoù marc'had a-vremañ. Evit ma chomo dedennus hor gopr e tremen hor strollad ar gopr izelañ ret ha priziañ a ra reoliek roadennoù ar gopr war ar marc'had evit gwiriañ eo reizh hor raktres gopr. Ouzhpenn ar gopr diazez hon eus roet lañs ivez d'ur raktres stignad evit an implijidi a-benn broudañ ha gounit an diorren micherel hirder en embregerezh.
  • kefridi09
    Lakaet hon eus e pleustr ur reizhiad merañ perzhded kreñv evit adwelet perzhded an implijidi ha kelaouiñ an divizoù war ar c'hresk hag ar c'hemmoù gopr. Er reizhiad e kaver kaozeadennoù ingal etre an implijidi hag ar merourien evit kaout evezhiadennoù talvoudus. Diazezet eo ar c'hemmoù war ar c'hresk hag ar gopr war disoc'hoù ar priziañ enrollet, hag an dud a ra mat a c'hall kaout stignadoù ouzhpenn. Ouzhpenn-se e reomp ingal evezhiadennoù war an talvoudegezhioù evit anavezout an tachennoù da wellaat hag anavezout an implijidi a c'hallfe bezañ barrek-kenañ er strollad.
  • kefridi10
    Krouet hon eus ur reizhiad merañ postoù an implijidi a sklêrijenn pep post, en o zouez live al labour, an titl hag an deskrivadur post, evit gwellaat an efedusted oberiant ha gwellaat produusted an implijidi. Hizivaet hon eus ivez hor reizhiad merañ an tuta hag an argerzhoù treuzkas diabarzh evit gwellaat an doare da virout an dud a vicher ha gwellaat an efedusted war an tuta.
endro31

Rannadur an implijidi e 2023

Rannet dre rummad oad

kefridi11

Dindan 30 vloaz

37,8%
kefridi12

30 da 50 vloaz

23.4%
kefridi13

30 da 50 vloaz

23.4%

Rannet dre reizh

kefridi14

Par

27,9%
kefridi15

Parez

26,8%

Rannet dre rannvro

kefridi16

Hong Kong

3.8%
kefridi17

Taiwan

5.0%
kefridi18

30 da 50 vloaz

27,7%
kefridi19

Rannvroioù all

0,0%

Labour bugale ha labour rediet

  • Engouestlet eo hor strollad evit gwirioù ha reolennoù al labour, o krouiñ un aergelc'h labour ma sant an holl implijidi e vezont skoazellet, doujet ha gouest da vont en-dro en o gwellañ. Enebiñ a ra hor levr-stur evit an implijidi ivez ouzh ar politikerezhioù a denn d'al labour bugale ha d'al labour rediet, hag ivez ouzh titouroù all a denn d'ar yec'hed. Er skrid-mañ e vez displeget hor c'hefridi da virout ul lec'h labour enklozet ha treuzwelus, ha da wareziñ hon implijidi diouzh an diforc'hidigezh diwar ar reizh, an oad, ar ouenn, ar vroadelezh, ar statud dimeziñ, ar relijion hag all.
  • Hervez hon emglev gant ar pratikoù etikel e doujomp d'al lezennoù ha d'ar reolennoù a-bouez ha difenn a reomp strizh implij al labour bugale hag al labour rediet en holl embregerezhioù. Evit lakaat an dra-se da dalvezout e lakaomp e pleustr argerzhioù gwiriañ ha kontrollañ strizh en argerzh dibab ha degemer evit ma ne vo ket implijet al labourerien dindan oad. Adwelet a reomp ivez ingal o obererezhioù implij evit ma vo reizh ha lezennel. E-pad ar prantad danevellañ, n'hon eus kavet gwalldaolioù pouezus ebet ouzh al lezennoù hag ar reolennoù war ar standardoù labour.
  • Ouzhpenn hon embregerezh hon-unan e vez astennet hon emouestl gant ar pratikoù labour reizh ivez war hon chadenn pourveziñ. Pa vez priziet ar pourvezerien a c'hallfe bezañ hag ar pourvezerien a zo anezho dija, e vez priziet gant hor strollad o doujañs ouzh gwirioù diazez al labour hag ouzh ar reoladoù lojeiz ha servijoù boued a ginnigont d'an implijidi, e-barzh hor strivoù evit gwareziñ o gwirioù hag o interestoù reizh. E 2023, n'hon eus kavet darvoud ebet a labour bugale pe labour rediet en hor priziadenn war ar chadenn pourveziñ.
kefridi22

Niver a darvoudoù labour bugale pe labour rediet en hor chadenn pourveziñ e 2023

0

Yec'hed ha Surentez al Labour

    kefridi23
  • Gwareziñ yec'hed ha surentez an implijidi eo hor pal pennañ. Ar bloaz-mañ hon eus echuet ha tremenet an nevesaat testeni ISO 45001:2018 eus ar reizhiad merañ yec'hed ha surentez war al labour (OHSMS) evit merañ ha digreskiñ ar riskloù yec'hed ha surentez war al labour. Doujañ a ra hor strollad ivez d'ar reoladoù, d'al lezennoù ha d'ar reolennoù a-bouez, sevel a ra argerzhioù obererezh skoueriek, pennaennoù labour ha dornlevrioù evit reiñ titouroù war an argerzhoù hag an argerzhioù labour.
  • Liesdoare eo hor c'hefridioù a-raok evit ar yec'hed hag ar surentez war al labour, ar pezh a ziskouez hor c'hefridi start da ginnig un endro labour sur. Staliet hon eus palioù, argerzhioù skoueriekaet ha raktresoù respont d'an enkadennoù evit ar riskloù anavezet evit diverkañ buan ar riskloù a c'hallfe bezañ evit ar surentez. Adwelet a reomp ivez ingal ar reizhiad merañ ar yec'hed hag ar surentez war al labour evit bezañ sur e vo efedus ar meziantoù diwall hag e vo lakaet e pleustr ar meziantoù reizhañ evel m'eo dleet.
  • Savet en deus hor strollad ur c'homite yec'hed ha surentez war al labour karget da adwelet ha da ginnig ingal ar perzhded war dachenn ar yec'hed hag ar surentez. Pep troad a vez gant un ofiser yec'hed ha surentez micherel evit gwiriañ hag-eñ e vez doujet gant al labourerien a-raok d'hon argerzhoù surentez e-pad ar c'houlzad produiñ. An holl labourerien a resevo ur c'hemennadenn war ar surentez a-raok pep troiad ha diverrañ a raio ar riskloù surentez a c'hallfe bezañ gwelet e-pad ar troiad goude pep troiad. An doare-se a c'hell servijout da zegas da soñj efedus d'an implijidi da virout un endro labour sur. Staliet hon eus panelloù-embann ha skrammoù LED en hor burevioù hag en hor labouradegoù evit mirout an implijidi
  • Diwall ha dresañ a reomp ingal hon dafar diogelroez ouzh an tan, ha kas a reomp evezhiadennoù reoliek ha dre souezh war an dafar gwareziñ personel. Dafar ispisial, dafar stourm ouzh an tan, reizhiadoù evezhiañ ha mekanikoù a vo kempennet ha gwellaet ingal evit reiñ d'al labourerien an dafar gwareziñ ret. N'eus bet kavet riskloù surentez pouezus ebet e priziadenn ar bloaz-mañ. Ouzhpenn-se e reomp ur priziadenn eus ar riskloù micherel en hor savadurioù hag en hor c'hefridioù bep tri bloaz, hag e reomp gwiriadurioù bloaziek evit anavezout ar riskloù micherel. Dre ar priziadennoù reoliek-se hag an enklaskoù bloaziek-se e anavezomp kudennoù surentez en endro labour ha gwarantiñ a reomp e vez doujet ouzh ar reolennoù a-zivout ar riskloù micherel a c'hallfe bezañ. N'eus bet kavet riskloù surentez pouezus ebet e priziadenn ar bloaz-mañ.

Kinniget en deus hor strollad ivez dafar produiñ speredek evel mekanikoù troc'hañ emgefre ha mekanikoù gwriat urzhiataerezh evit digreskiñ ar riskloù micherel e-pad ar produiñ. Evit respont da riskloù a c'hallfe bezañ, hon embregerezh he deus savet ar "Reolennoù merañ ar raktresoù surentez" hag ar "Raktresoù en arvar" evit ober war-dro an darvoudoù a c'hallfe bezañ hervez ar pennaenn "netra a zisoñj".

Evit ar pezh a sell ouzh ar yec'hed hag ar surentez war al labour, n'hon eus kavet darvoud ebet e 2023 a dorfe al lezennoù hag ar reolennoù hag o deus un efed bras war hor strollad. E-touez an 33 gwallzarvoud labour a c'hoarvezas e-kerzh ar bloaz, an darn vrasañ anezho a oa gwalldaolioù o vont ha dont eus al labour. An holl degouezhioù a zo bet kaset d'ar strollegezhioù lec'hel evit priziañ ar gwalldaolioù war al labour hag oberoù da-heul.

endro31

Rannadur an implijidi e 2023

kefridi24
endro31

Rannadur an implijidi e 2023

kefridi25

Niver a varvioù abalamour d'al labour (2021-2023)

0
kefridi26

Niver a gloazadennoù liammet ouzh al labour

33
kefridi27

Abalamour da c'holloù gloazioù liammet ouzh al labour Niver a zevezhioù

1.858

Stummadur war yec'hed ha yec'hed an implijidi

  • Evit mirout ur live uhel a evezhiadennoù war ar yec'hed hag ar surentez e vez aozet ingal gant pleustradegoù en arvar evit ma c'hallfe hon implijidi respont en un doare dereat da bep gwallzarvoud, kreñvaat o labour prientiñ, ha anavezout an disterañ traoù a c'hallfe bezañ er raktres en arvar. Kinnig a reomp ivez stummadurioù war ar surentez war al labour hag ar stourm ouzh ar gwalldaolioù d'an implijidi nevez, d'an implijidi treuzkaset en diabarzh ha d'an implijidi adkemeret evit ma vefent war evezh ouzh ar riskloù a c'hallfe bezañ war al lec'h labour. Renerezh hor strollad a zielfenno ivez an darvoudoù gwalldaolioù asambles, a anavezo an abegoù hag a sevel doareoù diwall. Ar bloaz-mañ hon eus graet ivez priziadennoù yec'hed micherel ouzhpenn evit al labourerien e postoù ispisial.
  • Ouzhpenn ar yec'hed hag ar surentez war al labour emaomp ivez engouestlet da skoazellañ yec'hed ha yec'hed hon implijidi. Bep bloaz e vez kinniget gwirioù yec'hed digoust d'an implijidi gant hor strollad evit anavezout kudennoù yec'hed a c'hallfe bezañ ha kreñvaat o c'hoant labour. Evit gwellaat yec'hed hollek hon implijidi hon eus roet lañs d'ur programm stummañ war ar yec'hed a ginnig alioù war ar yec'hed evel diwall ouzh ar c'hrign-bev ha merañ an emzalc'hioù.

Stummañ ha diorren

Skoazellañ hon implijidi ha sikour anezho da wellaat o barregezhioù zo un elfenn bouezus evit sevel ur strollad labour kreñv hag efedus. Priziañ a reomp ar programmoù stummañ ha diorren evit reiñ barregezhioù pleustrek d'an implijidi ha sikour anezho da vont en-dro gant talvoudoù hon embregerezh.
endro31

Stummadur hollek hor strollad e 2023 5

kefridi25

Niver hollek ar c'hentelioù kinniget

1.025Stajoù dre nor
kefridi26

Eurioù stummañ en holl

438 099Eur
kefridi27

Niver hollek ar prantadoù stummañ

1.858Urzhiañ
endro31

Dregantad a vicherourien stummet e 2023 5

kefridi31

Rannet dre reizh

PAREZ100%
PAR100,0%
  • kefridi32

    Rannet dre reizh

    Personel ar gwerzhañ100,0%
    Personel ar produiñ100,0%
    Personel burev100,0%
  • kefridi33

    Rummataet hervez ar seurt skoazellerien-ti pennek

    Renerien uhel100,0%
    Merañ dre vras ​​|100,0%
    Skipailh nann-merañ100,0%
endro31

Eurioù stummañ keitat e 2023

kefridi31

Rannet dre reizh

PAREZ52,2EUR
PAR39,2EUR
  • kefridi32

    Rannet dre reizh

    Personel ar gwerzhañ247,9EUR
    Personel ar produiñ1,7EUR
    Personel burev64,1EUR
  • kefridi33

    Rummataet hervez ar seurt skoazellerien-ti pennek

    Renerien uhel142,7EUR
    Merañ dre vras ​​|155,9EUR
    Skipailh nann-merañ43,9EUR
Dre ergerzhout programmoù stummañ liesseurt evel trelosk, eo deuet hor Greizenn Talentoù Xtep da vezañ ul lusker pennañ evit kresk ha mont war-raok an implijidi, o kinnig ur bern stummadurioù evit gwellaat barregezh ha produerezh an implijidi. Ennañ e kaver kentelioù stummañ arbennikaet ha leurennoù stummañ enlinenn evit personelaat raktresoù diorren micherel, o gwarantiñ gwellaat ar barregezhioù tarzhet hag efedus. E 2023, hor bladenn stummañ enlinenn he deus enrollet 3533 skoliad oberiant.
kefridi36

Kemer perzh oberiant war ar bladenn stummañ enlinenn Xtep e 2023 (e-keñver 2022)

kefridi3528.29%
Ar c'hentelioù stummañ kinniget gant Xtep Talent Center a c'haller rannañ e daou seurt :
kefridi37
  • Stajoù stummañ kinniget gant Xtep Talent Center
  • Diorren barregezhioù micherel
  • Diorren barregezhioù merañ
  • 894kentelioù
  • 131kentelioù
Ouzhpenn-se hon eus kreñvaet ar c'henlabour gant an ensavadurioù deskadurezh, o tiorren oberiant donezonoù nevez hag arbennikaet dre ar c'hefluniadur war ar c'hampus hag ar c'hevreadur dre ar gumuniezh, hag o kinnig bepred ur strollad barregezhioù dreist evit skoazellañ strategiezh diorren hor strollad. E-pad ar bloaz e kendalc'himp da sevel barregezhioù e bed ar c'hoadoù hag an dilhad dre ar c'henlabour a-hed an amzer gant Ensavadur Teknologiezh ar C'hiz e Beijing ha Skol-veur Jiangnan. Kenderc'hel a raimp da gejañ gant an ensavadurioù deskadurezh evit dizoloiñ ha dedennañ kannaded a-feson gant barregezhioù ha barregezhioù.

Raktresoù stummañ pennañ evit 2023 kefridi39

Ar merdeer

Ar raktres 'Leader' a glask sevel barregezhioù pennañ ar pennoù etre hag uhel en hor c'hreizenn, gant ar pal buanaat o barregezh war ar postoù ha gwellaat o barregezhioù pennañ. Pevar lodenn a ya d'ober ar programm : stummadur diazezet war ar c'hentelioù, kaozeadennoù war danvezioù aferioù, priziadennoù goude ar c'hentelioù, ha diorren ar preder war ar pennoù. Dre vodañ ar c'helenn er c'hlas gant ar priziañ perzhded e sikour ar programm-mañ ar gevredidi da ziorren barregezhioù war dachennoù pennañ evel ar raktresañ strategel hag ar merañ oberiant.
  • kefridi42
  • kefridi43
  • kefridi44
  • kefridi45
  • kefridi47
  • kefridi48
  • kefridi49
    kefridi50
    kefridi51
    kefridi52

Ar merdeer

Gant ar raktres 'Leader' e vez pedet ar studierien da rannañ o istorioù diwar-benn danvezioù ispisial dreist-holl. Goude an emvod ezlinenn e vo aozet muioc'h a zeskiñ e pep departamant. Ret eo d'ar stajidi kemer perzh e stummadurioù diabarzh an departamant pe e seminaroù a vod obererezhioù embregerezh pleustrek. Kinniget e vez ar stummadurioù hag ar c'hentelioù-se e stumm raktresoù war leurenn stummañ enlinenn Xtep 'XthiHub'. Aozañ a reomp ivez obererezhioù stroll liesseurt evit gwellaat kenstagded ar skipailh, ergerzhout sevenadur an embregerezh ha kreñvaat hor talvoudoù diazez.

Lusker micherel

Evel ur bladenn eskemm anaoudegezh e vez broudet gant 'Career Engine' rannañ titouroù micherel e-barzh hag e-maez an aozadur. Dre liammañ anaoudegezh obererezhel an departamantoù fonksionel a-raok, a-dreñv hag a-dreñv e klaskomp gwellaat ar rannañ barregezhioù ha brudañ kresk an implijidi.

Ar bloaz-mañ en deus roet lañs ar programm da 11 stummadur enlinenn ha dre gomz kelennet gant kelennerien, studierien hag arbennigourien war ar greanterezh. En holl e oa 3347 studier o kemer perzh er stummadur, gant ur feur satisfaksion bloaziek keitat a ouzhpenn 92%. Kenderc'hel a raio ar Programm Career Engine da genderc'hel gant ar ouiziegezh micherel e meur a gefridi evit gwellaat barregezh an aozadur ha skignañ ar ouiziegezh ar muiañ.

  • kefridi53
  • kefridi54
  • kefridi55
  • kefridi56
    kefridi57
    kefridi51
    kefridi52

Raktres talvoudoù resonañs ar memes frekañs

Evit enframmañ talvoudoù diazez hor strollad e liveoù liesseurt hon eus roet lañs d'ar 'Raktres Talvoudoù Resonañs Hevelep Frekañs'. Da gentañ, goulenn ali ar pennoù pennañ evit termeniñ talvoudoù boutin. Neuze e voe stummet an talvoudoù-se en ur rummad pennaennoù-stur.
kefridi59kefridi58
kefridi62kefridi60 kefridi61
kefridi63

Evit enframmañ talvoudoù diazez hor strollad e liveoù liesseurt hon eus roet lañs d'ar 'Raktres Talvoudoù Resonañs Hevelep Frekañs'. Da gentañ, goulenn ali ar pennoù pennañ evit termeniñ talvoudoù boutin. Neuze e voe stummet an talvoudoù-se en ur rummad pennaennoù-stur.

An obererezhioù da-heul a zo mennet da enkorfañ ha da gas war-raok talvoudoù en obererezhioù pemdeziek, evel aotreañ implijidi resis da vezañ kelennerien sevenadurel, aozañ seminaroù dre gomz e burevioù liesseurt, ha sevel moduloù deskiñ enlinenn. Ar videoioù bihan hag ar sinadurioù pemdeziek gant ar renerien uhel, hag ivez 7 istor dibabet ha 20 studiadenn gant temoù 'labour kalet', 'neveziñ', 'kenlabour' ha 'gounit-gounit', a enkorf muioc'h c'hoazh ar gwerzhioù a zo er strollad a-bezh. Dre zegemer un doare liesdimensionel en deus ar programm brudañ ur gwel ha talvoudoù rannet etre an holl implijidi war al live sevenadurel.

Raktresoù stummañ pennañ evit 2023 kefridi39

Emouestlet omp evit yec'hed hollek hon implijidi. Adalek ledanaat ar yec'hed betek kreñvaat ar stignadoù sevenadurel, e fell deomp krouiñ un endro skoazell ma c'hall an dud diskouez o gwellañ en o labour hag en tu all.
Evit gwellaat yec'hed ha kalon hon implijidi emaomp o ledanaat hor raktres yec'hed evit an implijidi dre wellaat ar goproù zo anezho dija evel an asurañsoù lezennel, ar c'hoñjeoù paeet hag an arnodennoù mezegiezh ingal. Gwellaet hon eus ivez kantin ar skipailh evit kinnig ur bern boued lipous ha plijus. Evel ul lodenn eus broudañ ur sevenadur embregerezh skoazell, hon eus roet lañs d'ar c'houlzad 'Sunshine Sharing', a ro tro d'an implijidi da rannañ istorioù awenet, da lidañ o c'hounidoù ha da sevel ur santimant a berc'henniezh. Evit diskouez hor prederioù evit yec'hed ha youl an implijidi hon eus savet kluboù interest liesseurt evit sevel ur sevenadur redek.
Aozañ a reomp abadennoù lidañ Devezh Etrebroadel ar Merc'hed, Devezh al Labour, ha deizioù all a denn d'ar familhoù evel Devezh ar Mammoù ha Devezh an Tadoù. Dre an obererezhioù-se hon eus komprenet ar rolloù disheñvel a c'hoari an implijidi en o buhez labour hag en o buhez personel. Dre anavezout hon kefridioù e fell deomp krouiñ un endro skoazell a ro priz d'an emglev etre al labour hag ar vuhez. Reiñ a reomp ivez profoù deiz-ha-bloaz d'an implijidi evit kreñvaat hor c'hennask ganto ha kreñvaat hor c'hefridi ouzh ur sevenadur skoazell. Evit sikour hon implijidi da drec'hiñ war diaesterioù arc'hant dic'hortoz hon eus savet ur foñs skoazell etre an implijidi evit reiñ skoazell arc'hant e-pad mareoù diaes. Ar yalc'had-se a sikour da zigreskiñ ar gwask war an implijidi, o reiñ an tu dezho da en em ouestlañ penn-da-benn d'o labour ha da vezañ sur e c'hellont trec'hiñ war an diaesterioù ekonomikel ma c'hoarvezfe degouezhioù dic'hortoz.
kefridi64

Aozadurioù labour hewel

Evit en em ober gwelloc'h ouzh ar patromoù labour a-vremañ ha respont d'an ezhommoù disheñvel hon eus hizivaet hor reizhiad merañ an amzervezh ha lakaet e pleustr dibaboù enskrivañ hedro. Bremañ e c'hall an implijidi dibab o eurioù labour gwellañ diouzh o c'hargoù hag o c'hargoù labour. Gweredekaet hon eus ivez an arc'hwelioù labour a-bell, ar pezh a ro tu d'an implijidi da labourat eus o zi pa vez ezhomm ha da virout un emglev etre al labour hag ar vuhez. Dre ar c'hemmoù-se e fell deomp sevel ur sevenadur a soubidigezh hag a skoazell, o lakaat an implijidi da vezañ fiziet ennañ ha da vezañ gouest da aozañ o amzer hervez o ezhommoù personel ha micherel liesseurt.
kefridi65

Kreskiñ ar c'hoñjeoù evit an implijidi eus proviñsoù all

Evit en em ober gwelloc'h ouzh ar patromoù labour a-vremañ ha respont d'an ezhommoù disheñvel hon eus hizivaet hor reizhiad merañ an amzervezh ha lakaet e pleustr dibaboù enskrivañ hedro. Bremañ e c'hall an implijidi dibab o eurioù labour gwellañ diouzh o c'hargoù hag o c'hargoù labour. Gweredekaet hon eus ivez an arc'hwelioù labour a-bell, ar pezh a ro tu d'an implijidi da labourat eus o zi pa vez ezhomm ha da virout un emglev etre al labour hag ar vuhez. Dre ar c'hemmoù-se e fell deomp sevel ur sevenadur a soubidigezh hag a skoazell, o lakaat an implijidi da vezañ fiziet ennañ ha da vezañ gouest da aozañ o amzer hervez o ezhommoù personel ha micherel liesseurt.
kefridi66

Muzulioù skoazell evit ar mammoù a labour

Kemeret hon eus diarbennoù evit ouzhpennañ salioù klañv er burev ha sevel ul lec'h labour a c'hallo degemer ar familhoù. Gant al lec'hioù prevez-se e c'hall ar mammoù a labour respont da ezhommoù o bugale e-pad an deizioù labour. Hor pal eo krouiñ ul lec'h labour enklozet ma c'hallo an holl implijidi kempouezañ o c'hargoù familh ha labour.
kefridi70

Liesseurted, reizhded hag enklozadur kefridi39

Pouezus-kenañ eo hor strollad da sevel ur sevenadur embregerezh liesseurt, reizh hag enklozañ (DEI). Evit kreñvaat ha kadarnaat an talvoudoù pouezus-se hon eus savet politikerezhioù a glot ganto e-barzh al levr-stur evit an implijidi ha lakaet e pleustr meziantoù pleustrek liammet ouzh an DEI. Emouestlet omp da ginnig an tu da labourat heñvel d'an holl implijidi, da warantiñ un argerzh tuta reizh ha treuzwelus, ha da strivañ bepred da greskiñ niver ar merc'hed e postoù merañ.
kefridi68
Ret-holl eo evezhiadennoù an implijidi evit sevel un endro labour liesseurt hag enklozet. Kas a reomp daou enklask war ar satisfaksion bep bloaz evit reiñ evezhiadennoù d'an implijidi diwar-benn perzhded hor servijoù denel ha melestradurel. Ouzhpenn-se e doujomp strizh ouzh ar c'hemennadennoù lezennel a warez gwirioù an implijidi da gendivizout a-stroll ha da frankiz ar c'hevredigezhioù. Broudañ a reomp an implijidi da vont e-barzh sindikad an embregerezh, ennañ ouzhpenn 1700 ezel bremañ.
kefridi68
Evit gwarantiñ reizhded ha reizhded an holl implijidi hon eus savet ur skipailh merañ lieslive evit aesaat ar c'hemennadennoù hag ar c'henurzhiañ etre al liveoù disheñvel. Savet hon eus ivez ur skipailh evezhiañ evit diskoulmañ dic'houestl an implijidi, ennañ izili eus an departamant danvezioù denel, merour ar c'hlemmer, merourien an departamant o deus un darempred labour gant ar c'hlemmer, ha tri den eus ar memes live hag ar merour. Kefridi ar strollad-mañ eo kas da benn ur priziadenn reizh ha kempouez eus kement klemm zo, evit ma vo dalc'het un endro labour reizh hag enklozet evit an holl.
kefridi69

Kementad ar merourien merc'hed

36%

En o zouez ar renerezh hollek hag uhel

kefridi01
kefridi71

Degas un efed pozitivel d'hor c'hevredigezh

Kompren a reomp mat eo an nerzh pennañ evit an diorren padus plediñ gant ar gefridi sokial. Dre-se eo bet engouestlet hor strollad da gas war-raok ar c'hresk padus ha da respont d'an ezhommoù sokial dre stignadoù liesseurt a zo un efed pozitivel war ar c'humuniezhioù ma labouromp enno. Pa seller war-raok e kendalc'himp da implijout nerzhioù hon embregerezh ha da gemer perzh en obererezhioù a garitez.

Brudañ ar sportoù hag ur mod-bevañ oberiant

Xtep a zo engouestlet da wellaat ar yec'hed sokial ha da arc'hantaouiñ en un doare oberiant er c'humuniezhioù a servijomp. Lakaat a reomp nerzh er gumuniezh ha brudañ a reomp ur mod-bevañ yac'h dre stignadoù strategel evel paeroniañ abadennoù maraton, a vroud an annezidi da zegemer ur mod-bevañ pozitivel dre redadegoù dudi. Sevel a reomp ivez produioù redek nevezus evit reiñ d'an atleted produioù perzhded gwellaet, o lakaat ur mod-bevañ oberiant da vezañ plijusoc'h.
kefridi72

Klub redek Xtep kefridi73-01

kefridi73

Evit en em ober ouzh kresk ar c'heñveriañ yec'hed gant annezidi Sina ar c'hornôg hag ouzh kresk ar c'hiz redek, hon eus buanaet krouidigezh ar Xtep Running Club. D'an 31 a viz Du 2023 ez eus en holl 65 klub redek Xtep e Sina ar c'hornôg, ar pezh a grou talvoudegezh evit ouzhpenn daou vilion a izili Xtep.

kefridi73

Klask a ra hor c'hlub lakaat ar redadeg e buhez pemdeziek an dud, kinnig servijoù micherel, ha brudañ ha pinvidikaat ar redadeg. Deuet eo ar Xtep Running Club da vezañ ul lodenn ret eus ekoreizhiad redek Xtep, o kinnig servijoù redek micherel klok, en o zouez kuzuliañ, skoazellañ ar strolladoù redek, hag ivez kargañ an urzhiataerioù hezoug, mirout ar bagajoù hag aveadurioù douche.

Paeroniezh evit obererezhioù redek kefridi73-01

Anavezout a reomp mat galloud treuzfurmiñ ar sportoù evit unaniñ ar c'humuniezhioù ha gwellaat yec'hed an hiniennoù. Paeroniañ abadennoù redek bras evel ar maratonoù a zo diazez hor c'hefridi da gas war-raok ur gevredigezh yac'h ha bev. Goude ar c'hleñved-red o deus kemeret an obererezhioù-se ur ster nevez - adkevreañ ar c'humuniezhioù en ur broudañ ar sportoù hag ar resistañs psikologel. Fier omp da vezañ paeroniet 24 redadeg maraton ezlinenn evit Sina e 2023.
endro31

Maraton paeroniet gant Xtep

kefridi74
kefridi75

Echuet eo bet gant berzh an Hanter-Maraton Endorfin Elite 2023

D'ar 26 a viz C'hwevrer 2023 e krogas an hanter-maraton Sokoni Endorphin Elite 2023 e Qujing, e Yunnan. En holl ez eus 36 reder uhel o wiskañ botoù redek Endorphin Elite, o redek hag o heuliañ o hunvreoù redek e-barzh an uhelderioù uhel-kenañ, o klask ober war-dro o-unan bepred.

Ar maraton-mañ a verk pazenn gentañ "Raktres maen ramzel" Sony, hag a zo ul lodenn eus he manifesto "Dastum kalon" 125vet deiz-ha-bloaz. Ar programm-mañ a glask skoazellañ an atleted yaouank dre ginnig dezho dafar a-feson ha digarezioù da gemer perzh e kenstrivadegoù, o sikour ar rederien yaouank a-feson da dizhout o hunvreoù.

kefridi76
kefridi77

Xtep a skoazell abadenn valeadennoù a-youl vat Kevredigezh Yaouankiz Hong Kong

D'an 18 a viz Du, Xtep, evel unan eus ar sponsoroù, en deus skoazellet ar "Youth Charity Walk 2023" aozet gant Kevredigezh Yaouankiz Hong Kong. Gouestlet eo an abadenn-mañ da skoazellañ taolioù-arnod ar re yaouank ha klask a ra lakaat anezho da vezañ izili karget eus ar gumuniezh. Xtep a bed ivez e implijidi da gemer perzh en abadenn. Bemdez e vez aozet gant ar grennarded stalioù liesseurt evit degas skoazelloù pozitivel d'ar gevredigezh, ha plijout a ra d'an implijidi a gemer perzh. Ar stignad-mañ a glask sikour ar re yaouank da vezañ kenlabourerien dreistordinal er gevredigezh, hag implijidi Xtep a gemer perzh en un doare oberiant hag a briz strivoù ar re yaouank evit en em enframmañ en un doare oberiant er gumuniezh.
kefridi78
kefridi79

Paeroniezh skol-veur Chengdu evit skoazellañ diorren ar sportoù evit ar re yaouank

Dalc'het eo bet C'hoarioù Skol-Veur Bed Chengdu eus an 28 a viz Kerzu betek an 8 a viz Eost goude ur bloavezh glav daleet. Evel kevread ofisiel an Universiade e kinnig Xtep skoazell dafar ofisiel hepken evit sikour ar re yaouank da dizhout o hunvreoù ha lakaat war wel galloud ar re yaouank eus broioù bras d'ar bed a-bezh.
kefridi80
kefridi81

K · SWISS sponsors 2023 Akley Hong Kong Pickball Open

K · SWISS en deus skoazellet bepred an tennis hag en deus brudañ ha brudet ar sport badminton e-kerzh ar bloavezhioù diwezhañ. K · SWISS a zo bet paeroniet ha kemeret perzh e 2023 0akley Hong Kong Open, an tournamant etrebroadel badminton brasañ e Hong Kong, dalc'het d'ar 5 a viz Du. K · SWISS a ginnig botoù sport reizhel d'an aozerien ha d'an dud pedet, ha kinnig a ra botoù tennis uhel d'ar re a c'hounez evel prizioù ar genstrivadeg.
kefridi82
kefridi83

Paeroniezh Devezh sport ar familhoù UBS Hong Kong, gouestlet da gas war-raok ar vuhez yac'h

Sokoni a ginnig skoazell dafar sport evit Devezh sport ar familhoù UBS Hong Kong d'an 28 a viz Here. Un emvod a-bouez evit implijidi UBS hag o familhoù eo an abadenn-mañ, pal brudañ ar vuhez yac'h. Deiz an abadenn e oa ouzhpenn 700 a dud o kemer perzh, ha pedet e oa bet daou sportour dispar, Ou Kaichun ha Shi Weixiong, da rannañ o istorioù awenet. Er memes koulz e oa bet gourc'hemennet gant ar c'hendalc'h ivez implijad UBS Chen Wenfeng evit bezañ gounezet ar vedalenn arc'hant e Kampionad an Enez Skating Roller e-kerzh an abadenn.
kefridi84
kefridi90

Donezonoù hag obererezhioù a garitez kefridi39

E Xtep emaomp engouestlet da vont en-dro en un doare karget ha da reiñ en-dro d'ar c'humuniezhioù ma labouromp. Gwellaat a ra hor strollad hor c'humuniezh dre broudañ ur sevenadur a emdroadur ar geodedourien. Kemer a reomp perzh en obererezhioù pouezus evit ar gumuniezh, kenlabourat a reomp gant aozadurioù karantezus lec'hel, ha broudañ a reomp hon implijidi da gemer perzh en obererezhioù a-youl vat. E 2023 hon eus roet dilhad sport a dalv ouzhpenn 77 milion a RMB ha roet hon eus donezonoù da veur a brogramm kevredigezhel.
kefridi89

E 2023, donezonoù a dalv ouzhpenn

RMB 77 MILION

Dilhad sport hag arc'hant

kefridi85

Skoazellañ al labourioù skoazell evit ar c'hren-douaroù e proviñsoù Gansu ha Qinghai

D'an 18 a viz Du 2023 e oa bet ur c'hren-douar 6,2 e proviñs Gansu, o lakaat marvioù spontus ha distrujoù bras e meur a lec'h. C'hoarvezet eo bet ar gwallzarvoud e lec'hioù uhel gant un hin kalet, o tistrujañ kalz an diazlec'hioù hag ar servijoù lec'hel. Evit talañ ouzh an enkadenn, Xtep en deus roet 20 milion a yuan a dafar izelañ tomm dre China Next Generation Education Foundation evit skoazellañ al labourioù en argerzh ha goude an adsevel er c'humuniezhioù tapet.
kefridi91
kefridi86

Sikour rannvro Beijing Tianjin Hebei ha biz Sina da stourm ouzh al liñvadennoù

E miz Eost 2023, taget gant ar barrad glav degaset gant an avel "Durui", e c'hoarvezas dourioù-beuz ha gwallreuzioù douaroniel e rannvro norzh Sina a-bezh. Evit skoazellañ al labour skoazellañ goude gwallreuzioù, Xtep China Youth Development Foundation en deus roet dafar a dalv 20 milion a RMB. Ar skoazell roet gant Xtep he deus kreñvaet an obererezhioù saveteiñ en argerzh ha lakaet ar binvioù evit adtapout ha sevel en-dro an takadoù tapet gant gwallreuzioù a-hed an amzer.
kefridi92
kefridi87

Xtep a genlabour gant China Next Generation Education Foundation evit reiñ 100 milion a RMB ouzhpenn e-kerzh ar pevar bloaz da zont evit skoazellañ diorren ar re yaouank

E-pad meur a vloaz en deus skoazellet Xtep ar "Love Sail" - Programm Kresk Ispisial dre Diazezadur Deskadurezh ar Rummad Nevez e Sina. Ar meizad-se a glask brudañ un doare bevañ oberiant hag un diorren sportel e-touez ar re yaouank er c'hêrioù distro. E miz Kerzu 2023, ar Strollad en deus prometet reiñ 100 milion a RMB ouzhpenn da dafar sport e-kerzh ar pevar bloaz da zont evit ledanaat ar c'hevredad-se evit diorren sportoù ar re yaouank ha reiñ talvoudegezh da muioc'h a dud yaouank.

Abaoe ma oa bet lakaet e pleustr seizh vloaz zo, hon strollad en deus roet arc'hant a dalv tost da 200 milion a RMB dre an obererezh-mañ. Gant an obererezh-se e vez talvoudus ouzhpenn 3700 skol ha 570000 skoliad e 20 proviñs.

kefridi93