ईएसजी

आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या वाढीस आणि कल्याणास पाठिंबा द्या

कर्मचारी संयोजन

२०२३ मध्ये कर्मचारी विभागणी

• लिंगानुसार विभागलेले

  
• वयोगटानुसार विभागलेले

  
• कार्यानुसार विभागलेले

  
• कमिशन श्रेणीनुसार विभागलेले

  
• प्रदेशानुसार विभागलेले

  

प्रतिभा टिकवून ठेवणे

• 

  आमचा समूह चीन प्रजासत्ताकाच्या कामगार कायद्याचे आणि कामगार करार कायद्याचे पालन करतो, ज्यामुळे भरती आणि रोजगार प्रक्रियेत निष्पक्षता आणि सुसंगतता सुनिश्चित होते. आमच्या सर्वसमावेशक कर्मचारी हस्तपुस्तिकेत वेतन आणि सेवा समाप्ती, भरती आणि पदोन्नती, कामाचे तास, सुट्ट्या इत्यादी महत्त्वाच्या बाबींचा समावेश आहे, ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी समान संधींना प्रोत्साहन मिळते. या वर्षी, आमचा कर्मचारी गळतीचा दर २७.४% आहे, जो आमच्या ३०.०% च्या लक्ष्य दरापेक्षा कमी आहे, आणि यामुळे प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्याच्या आमच्या दीर्घकालीन ध्येयाला पाठिंबा मिळतो.
• 

  आम्ही एक न्याय्य आणि स्पर्धात्मक वेतन आणि लाभ प्रणाली लागू केली आहे. कर्मचाऱ्यांचे वेतन पात्रता, अनुभव, कामाचे स्वरूप, कामगिरी आणि सध्याची बाजारपेठेतील परिस्थिती यांसारख्या घटकांच्या आधारावर ठरवले जाते. आमचे वेतन आकर्षक राहील याची खात्री करण्यासाठी, आमचा समूह किमान वेतनाच्या आवश्यकतेपेक्षा जास्त वेतन देतो आणि आमच्या वेतन योजनेची वाजवीपणा सुनिश्चित करण्यासाठी बाजारपेठेतील वेतनाच्या माहितीचे नियमितपणे मूल्यांकन करतो. मूळ वेतनाव्यतिरिक्त, आम्ही कंपनीमध्ये दीर्घकालीन करिअर विकासाला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि पुरस्कृत करण्याच्या उद्देशाने एक कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन योजना देखील सुरू केली आहे.
• 

  कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीचा आढावा घेण्यासाठी आणि पदोन्नती व वेतनवाढीचे निर्णय घेण्यासाठी आम्ही एक मजबूत कामगिरी व्यवस्थापन प्रणाली लागू केली आहे. मौल्यवान अभिप्राय मिळवण्यासाठी या प्रणालीमध्ये कर्मचारी आणि पर्यवेक्षक यांच्यात नियमित संवादाचा समावेश आहे. पदोन्नती आणि वेतनवाढ नोंदवलेल्या मूल्यमापन निकालांवर आधारित असतात आणि चांगली कामगिरी करणारे कर्मचारी अतिरिक्त बोनस प्रोत्साहनासाठी पात्र ठरतात. याव्यतिरिक्त, सुधारणेची क्षेत्रे ओळखण्यासाठी आणि समूहातील उच्च क्षमता असलेल्या कर्मचाऱ्यांना ओळखण्यासाठी आम्ही नियमितपणे प्रतिभा आढावा घेतो.
• 

  आम्ही एक कर्मचारी पद व्यवस्थापन प्रणाली स्थापित केली आहे, जी कार्यान्वयन कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांची उत्पादकता वाढवण्यासाठी प्रत्येक पदाचे, नोकरीचा स्तर, पदनाम आणि नोकरीचे वर्णन यासह, स्पष्टीकरण देते. तसेच, गुणवंत कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि भरतीची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी आम्ही आमची भरती व्यवस्थापन प्रणाली आणि अंतर्गत बदली प्रक्रिया अद्ययावत केल्या आहेत.

बालमजुरी आणि सक्तीची मजुरी

• आमचा समूह कामगार हक्क आणि मानकांसाठी वचनबद्ध आहे, आणि असे कामाचे वातावरण निर्माण करतो जिथे सर्व कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा आणि आदर मिळतो, आणि ते सर्वोत्तम कामगिरी करू शकतात. आमची कर्मचारी पुस्तिका बालमजुरी आणि सक्तीच्या मजुरीच्या धोरणांना, तसेच इतर कल्याणकारी माहितीलाही विरोध करते. ही पुस्तिका एक सर्वसमावेशक आणि पारदर्शक कार्यस्थळ राखण्याची, आणि आमच्या कर्मचाऱ्यांचे लिंग, वय, वंश, राष्ट्रीयत्व, वैवाहिक स्थिती, धर्म आणि इतर घटकांवर आधारित भेदभावापासून संरक्षण करण्याची आमची वचनबद्धता स्पष्ट करते.
• नैतिक आचरणाप्रती असलेल्या आमच्या वचनबद्धतेनुसार, आम्ही संबंधित कायदे आणि नियमांचे पालन करतो आणि आमच्या सर्व व्यवसायांमध्ये बालकामगार व सक्तीच्या मजुरीच्या वापरावर कठोरपणे बंदी घालतो. याची अंमलबजावणी करण्यासाठी, आम्ही निवड आणि रुजू करून घेण्याच्या प्रक्रियेत कठोर तपासणी आणि नियंत्रण प्रक्रिया राबवतो, जेणेकरून अल्पवयीन कामगार कामावर ठेवले जाणार नाहीत. तसेच, निष्पक्षता आणि कायदेशीरता सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही त्यांच्या रोजगार पद्धतींचा नियमितपणे आढावा घेतो. अहवाल कालावधीत, आम्हाला कामगार मानकांच्या कायद्यांचे आणि नियमांचे कोणतेही महत्त्वपूर्ण उल्लंघन आढळले नाही.
• आमच्या स्वतःच्या व्यवसायाव्यतिरिक्त, नैतिक कामगार पद्धतींप्रति असलेली आमची वचनबद्धता आमच्या पुरवठा साखळीपर्यंतही विस्तारते. संभाव्य आणि विद्यमान पुरवठादारांचे मूल्यांकन करताना, त्यांच्या कायदेशीर हक्क आणि हितसंबंधांचे संरक्षण करण्याच्या आमच्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून, आमचा समूह त्यांच्या मूलभूत कामगार हक्कांचे पालन आणि ते कर्मचाऱ्यांना पुरवत असलेल्या निवास व खानपान सेवांच्या मानकांचे मूल्यांकन करतो. २०२३ मध्ये, आमच्या पुरवठा साखळीच्या मूल्यांकनात आम्हाला बालमजुरी किंवा सक्तीच्या मजुरीची कोणतीही घटना आढळली नाही.

कामगार आरोग्य आणि सुरक्षा

• कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि सुरक्षितता जपणे हे आमचे सर्वोच्च प्राधान्य आहे. व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षिततेचे धोके व्यवस्थापित करण्यासाठी व कमी करण्यासाठी, आम्ही यावर्षी ISO 45001:2018 व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली (OHSMS) प्रमाणपत्राचे नूतनीकरण पूर्ण करून ते उत्तीर्ण केले आहे. आमचा समूह संबंधित मानके, कायदे आणि नियमांचे पालन करतो, तसेच कामाच्या पद्धती आणि प्रक्रियांसाठी मार्गदर्शन पुरवण्यासाठी प्रमाणित कार्यपद्धती, कार्य मार्गदर्शक तत्त्वे आणि नियमावली विकसित करतो.
• व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षेसाठीचे आमचे सक्रिय उपाय बहुआयामी असून, ते सुरक्षित कामाचे वातावरण प्रदान करण्याच्या आमच्या दृढ वचनबद्धतेचे द्योतक आहेत. संभाव्य सुरक्षा धोके त्वरित दूर करण्यासाठी, आम्ही ओळखलेल्या जोखमींकरिता उद्दिष्ट्ये, प्रमाणित कार्यपद्धती आणि आपत्कालीन प्रतिसाद योजना स्थापित केल्या आहेत. तसेच, प्रतिबंधात्मक उपाय प्रभावी आहेत आणि सुधारणात्मक उपाय योग्यरित्या अंमलात आणले गेले आहेत याची खात्री करण्यासाठी, आम्ही व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणालीचा नियमितपणे आढावा घेतो.
• आमच्या समूहाने एक व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा समिती स्थापन केली आहे, जी आरोग्य आणि सुरक्षा कामगिरीचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आणि त्यावर नियमितपणे अहवाल देण्यासाठी जबाबदार आहे. उत्पादन प्रक्रियेदरम्यान आघाडीचे कामगार आमच्या सुरक्षा कार्यपद्धतींचे पालन करतात की नाही हे तपासण्यासाठी प्रत्येक शिफ्टमध्ये एक व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा अधिकारी उपस्थित असतो. सर्व कामगारांना प्रत्येक शिफ्टपूर्वी सुरक्षेविषयी माहिती दिली जाईल आणि प्रत्येक शिफ्टनंतर, शिफ्टदरम्यान आढळलेल्या कोणत्याही संभाव्य सुरक्षा धोक्यांचा सारांश दिला जाईल. हा दृष्टिकोन कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षित कामाचे वातावरण राखण्याकरिता एक प्रभावी नियमित स्मरणपत्र म्हणून काम करू शकतो. कर्मचाऱ्यांना माहिती देण्यासाठी आम्ही आमच्या कार्यालयांमध्ये आणि कारखान्यांमध्ये सूचना फलक आणि एलईडी डिस्प्ले लावले आहेत.
• आम्ही आमच्या अग्निसुरक्षा उपकरणांची सातत्याने देखभाल आणि दुरुस्ती करतो, तसेच वैयक्तिक संरक्षक उपकरणांची नियमित आणि अचानक तपासणी करतो. कामगारांना आवश्यक संरक्षक साधने उपलब्ध करून देण्यासाठी विशेष उपकरणे, अग्निशमन उपकरणे, देखरेख प्रणाली आणि यंत्रसामग्री यांची नियमितपणे देखभाल व अद्ययावतीकरण केले जाईल. या वर्षीच्या मूल्यांकनात कोणताही महत्त्वपूर्ण सुरक्षा धोका आढळून आला नाही. याव्यतिरिक्त, आम्ही दर तीन वर्षांनी आमच्या सुविधा आणि कामकाजातील व्यावसायिक धोक्यांचे मूल्यांकन करतो आणि व्यावसायिक धोके ओळखण्यासाठी वार्षिक तपासणी करतो. या नियमित मूल्यांकनांद्वारे आणि वार्षिक तपासणीद्वारे, आम्ही कामाच्या वातावरणातील कोणत्याही सुरक्षा समस्या ओळखतो आणि संभाव्य व्यावसायिक धोक्यांसंबंधीच्या मानकांचे पालन सुनिश्चित करतो. या वर्षीच्या मूल्यांकनात कोणताही महत्त्वपूर्ण सुरक्षा धोका आढळून आला नाही.

कर्मचारी आरोग्य आणि कल्याण प्रशिक्षण

• आरोग्य आणि सुरक्षिततेबद्दल उच्च पातळीची जागरूकता राखण्यासाठी, आम्ही नियमितपणे आपत्कालीन सराव आयोजित करतो. यामुळे आमचे कर्मचारी कोणत्याही अपघाताला योग्य प्रतिसाद देऊ शकतात, त्यांची पूर्वतयारी अधिक मजबूत करू शकतात आणि आपत्कालीन योजनेतील संभाव्य त्रुटी ओळखू शकतात. आम्ही नवीन कर्मचारी, अंतर्गत बदली झालेले कर्मचारी आणि पुन्हा कामावर घेतलेले कर्मचारी यांना कामाच्या ठिकाणी असलेल्या संभाव्य धोक्यांची जाणीव करून देण्यासाठी नोकरीतील सुरक्षितता आणि इजा प्रतिबंधाचे प्रशिक्षण देखील देतो. आमच्या समूहाचे व्यवस्थापन अपघातांच्या प्रकरणांचे एकत्रितपणे विश्लेषण करेल, त्यांची कारणे ओळखेल आणि प्रतिबंधात्मक उपाययोजना विकसित करेल. या वर्षी, आम्ही विशेष पदांवरील कामगारांसाठी अतिरिक्त व्यावसायिक आरोग्य तपासणी देखील केली.
• व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षिततेसोबतच, आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याला आणि कल्याणाला पाठिंबा देण्यासाठी देखील वचनबद्ध आहोत. संभाव्य आरोग्य समस्या ओळखण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांचे मनोधैर्य वाढवण्यासाठी आमचा समूह दरवर्षी त्यांच्यासाठी मोफत आरोग्य तपासणी आयोजित करतो. आमच्या कर्मचाऱ्यांचे सर्वांगीण आरोग्य सुधारण्यासाठी, आम्ही एक आरोग्य जागरूकता प्रशिक्षण कार्यक्रम सुरू केला आहे, ज्यामध्ये सर्दी टाळणे आणि भावनिक व्यवस्थापन यांसारख्या आरोग्यविषयक टिप्स दिल्या जातात.

प्रशिक्षण आणि विकास

२०२३ मधील आमच्या गटाचे सर्वांगीण प्रशिक्षण ^५

प्रदान केलेल्या अभ्यासक्रमांची एकूण संख्या

१,०२५दार अभ्यासक्रम

एकूण प्रशिक्षण तास

४३८,०९९तास

प्रशिक्षण सत्रांची एकूण संख्या

१,८५८ऑर्डर

समान वारंवारता अनुनाद मूल्ये प्रकल्प

आपल्या समाजात सकारात्मक प्रभाव पाडा

एक्सटेप रनिंग क्लब

चीनच्या मुख्य भूभागातील रहिवाशांमध्ये वाढणारी आरोग्यविषयक जागरूकता आणि धावण्याच्या वाढत्या ट्रेंडला अनुसरून, आम्ही एक्सटेप रनिंग क्लबच्या स्थापनेला गती दिली आहे. ३१ डिसेंबर २०२३ पर्यंत, चीनच्या मुख्य भूभागात एकूण ६५ एक्सटेप रनिंग क्लब असून, त्यांनी वीस लाखांहून अधिक एक्सटेप सदस्यांसाठी मूल्य निर्माण केले आहे.

आमच्या क्लबचा उद्देश धावण्याला लोकांच्या दैनंदिन जीवनाचा अविभाज्य भाग बनवणे, व्यावसायिक सेवा प्रदान करणे आणि धावण्याच्या अनुभवाला प्रोत्साहन देऊन तो समृद्ध करणे हा आहे. एक्सटेप रनिंग क्लब हा एक्सटेप रनिंग इकोसिस्टमचा एक अविभाज्य भाग बनला आहे, जो सल्ला, रनिंग ग्रुप्सना साहाय्य, तसेच मोबाईल डिव्हाइस चार्जिंग, सामान ठेवण्याची सोय आणि शॉवर सुविधा यांसारख्या सर्वसमावेशक व्यावसायिक धावण्याच्या सेवा प्रदान करतो.

चालू उपक्रमांसाठी प्रायोजकत्व

समुदायांना एकत्र आणण्यात आणि वैयक्तिक कल्याण वाढविण्यात खेळांमध्ये असलेल्या परिवर्तनकारी शक्तीची आम्हाला पूर्ण जाणीव आहे. मॅरेथॉनसारख्या मोठ्या धावण्याच्या स्पर्धांना प्रायोजित करणे, हे एका निरोगी आणि चैतन्यमय समाजाला प्रोत्साहन देण्याच्या आमच्या ध्येयाच्या केंद्रस्थानी आहे. महामारीनंतर, या उपक्रमांना एक नवीन अर्थ प्राप्त झाला आहे - खेळ आणि मानसिक लवचिकतेला प्रोत्साहन देताना समुदायांना पुन्हा एकत्र आणणे. २०२३ मध्ये मुख्य भूमी चीनसाठी २४ ऑफलाइन मॅरेथॉन शर्यतींना प्रायोजित केल्याचा आम्हाला अभिमान आहे.