
ईएसजी
भ्रष्टाचार विरोधी

फसवणूक विरोधी व्यवस्थापन प्रणाली
आमचा शाश्वत विकास प्रशासन चौकट
-
कंपनीच्या शाश्वत विकास उद्दिष्टे, धोरणे, प्राधान्यक्रम आणि उद्दिष्टे याबाबत संचालक मंडळाला शिफारसी द्या;
-
शाश्वत विकास प्राधान्यक्रम आणि उद्दिष्टे अंमलात आणण्यासाठी आमच्या कंपनीने केलेल्या कृतींचे पर्यवेक्षण, परीक्षण आणि मूल्यांकन करणे;
-
संचालक मंडळाला शाश्वत विकास जोखीम आणि संधींचा आढावा घेणे आणि अहवाल देणे;
-
गटाच्या व्यवसाय ऑपरेशन्स आणि कामगिरीवर परिणाम करू शकणाऱ्या महत्त्वाच्या शाश्वत विकास समस्या ओळखा, त्यांचे निरीक्षण करा आणि त्यांचे परीक्षण करा;
-
गटाच्या शाश्वत विकास धोरणे, पद्धती, चौकटी आणि व्यवस्थापन धोरणांचे पर्यवेक्षण आणि पुनरावलोकन करा आणि सुधारणा सूचना द्या;
-
कंपनीच्या वार्षिक पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन अहवालाचा आणि कंपनीच्या शाश्वत विकास कामगिरीशी संबंधित कोणत्याही सार्वजनिक खुलाशांचा आढावा घ्या आणि संचालक मंडळाला मते द्या;
-
वरील गोष्टींशी संबंधित किंवा आनुषंगिक आणि समितीने योग्य मानलेली इतर कामे करा.
अधिक माहितीसाठी, कृपया शाश्वत विकास समितीच्या संदर्भ अटी पहा.
- लेखापरीक्षण समिती
- मानधन समिती
- नामांकन समिती
- शाश्वत विकास आयोग
- जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत लेखापरीक्षण विभाग
- शाश्वत विकास कार्यगट
-
शाश्वत विकास समिती
समूहाच्या शाश्वत विकासाची एकूण दिशा, दृष्टी, रणनीती, उद्दिष्टे, कामगिरी आणि अहवाल देण्याची अंतिम जबाबदारी संचालक मंडळावर असते. शाश्वत विकास समितीच्या पाठिंब्याने, शाश्वत विकासाशी संबंधित बाबींवर देखरेख आणि व्यवस्थापन करा. -
संचालक मंडळ
शाश्वत विकास समितीचे अध्यक्षपद एका गैर-कार्यकारी संचालक ("नॉन-एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर") कडे असते आणि तिच्या सदस्यांमध्ये रेन नेम एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर आणि एक स्वतंत्र गैर-कार्यकारी डायरेक्टर यांचा समावेश असतो. शाश्वत विकास समितीची वर्षातून किमान दोनदा बैठक होते आणि ती शाश्वतता उद्दिष्टे, धोरणे, प्राधान्यक्रम आणि उद्दिष्टे विकसित करण्यासाठी आणि अंमलबजावणीसाठी मंडळाला सल्ला देण्यासाठी जबाबदार असते. -
शाश्वत विकास कार्यगट
शाश्वत विकास कार्यगटाचे अध्यक्षपद एका कार्यकारी संचालकाच्या (जो शाश्वत विकास समितीचा सदस्य देखील असतो) असते आणि त्यात विविध ब्रँड्सचे वरिष्ठ व्यवस्थापन आणि गटाच्या अंतर्गत कार्यांचा समावेश असतो. कार्यगट वर्षातून किमान एकदा भेटेल आणि नियमितपणे शाश्वत विकास समितीला अहवाल देईल. कार्यगट शाश्वत विकास समितीला ओळखल्या जाणाऱ्या प्रमुख शाश्वत विकास जोखीम, संधी किंवा ट्रेंडबद्दल अहवाल देईल आणि या जोखीम आणि संधींचे व्यवस्थापन करण्यासाठी व्यवस्थापन उद्दिष्टे, धोरणे आणि कृती योजना विकसित करेल.
हा कार्यगट शाश्वत विकास उपक्रमांचे नियोजन आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी, परस्पर सहकार्याला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि प्रोत्साहन देण्यासाठी जबाबदार आहे. हा कार्यगट वार्षिक पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन अहवाल तयार करण्यासाठी देखील जबाबदार आहे.
वर्षभरातील प्रमुख पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासनिक उपक्रम
जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण
एक्सटेप रिस्क गव्हर्नन्स
संघटनात्मक
रचना
जोखीम व्यवस्थापन हे आमच्या कामकाजाचा आणि निर्णय घेण्याचा एक आवश्यक भाग आहे. गटाच्या जोखीम व्यवस्थापन पद्धतींचे पर्यवेक्षण करण्याची आणि त्यांच्या प्रभावीतेचे नियमितपणे मूल्यांकन करण्याची अंतिम जबाबदारी संचालक मंडळावर असते.
आम्ही एक जोखीम व्यवस्थापन चौकट स्थापित केली आहे जी सर्व संबंधित पक्षांच्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्या स्पष्ट करते. सुरळीत आणि प्रभावी कामकाजाला प्रोत्साहन देण्यासाठी, विश्वसनीय आर्थिक अहवाल सुनिश्चित करण्यासाठी, लागू असलेल्या कायदेशीर आणि नियामक आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी, संभाव्य जोखीम ओळखण्यासाठी आणि व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि गटाच्या मालमत्तेचे संरक्षण करण्यासाठी धोरणे आणि प्रक्रिया लागू केल्या आहेत. याव्यतिरिक्त, गट नियमितपणे त्याच्या जोखीम व्यवस्थापन प्रणालीचे पुनरावलोकन करतो जेणेकरून वेगाने बदलणाऱ्या व्यवसाय वातावरणाला प्रतिसाद देण्याची क्षमता सुनिश्चित होईल.
एक्सटेप जोखीम व्यवस्थापन संघटनात्मक रचना
- जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत गोपनीयता विभाग
- व्यवस्थापन
आमच्या गटाच्या जोखीम प्रशासन संरचनेतील प्रत्येक पक्षाच्या मुख्य जबाबदाऱ्या खालीलप्रमाणे आहेत:
-
संचालक मंडळ
संचालक मंडळ गटाच्या व्यवसाय धोरण उद्दिष्टांवर निर्णय घेते आणि त्यांची धोरणात्मक उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी गटाला कोणत्या स्वरूपाचे आणि व्याप्तीचे जोखीम सहन करायचे आहेत याचे मूल्यांकन करते. संचालक मंडळ हे देखील सुनिश्चित करते की गट योग्य आणि प्रभावीपणे जोखीम व्यवस्थापन प्रणाली स्थापित करतो आणि राखतो, जोखीम व्यवस्थापन प्रणाली आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालीची एकूण रचना, अंमलबजावणी आणि देखरेख व्यवस्थापित करतो. -
लेखापरीक्षण समिती
लेखापरीक्षण समिती जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत मधुर घटक विभागांचे आणि व्यवस्थापनाचे अंतर्गत व्यवस्थापन प्रणाली स्थापन आणि चालविण्यासाठी देखरेख आणि मार्गदर्शन करण्यासाठी, गटाच्या जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींचे नियमितपणे निरीक्षण करण्यासाठी आणि संचालक मंडळाला शिफारसी करण्यासाठी जबाबदार आहे. जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींच्या प्रभावीतेचा वर्षातून किमान एकदा आढावा घेतला जाईल, ज्यामध्ये आर्थिक, ऑपरेशनल आणि अनुपालन नियंत्रणांसह सर्व महत्त्वपूर्ण नियंत्रण संबंधित बाबींचा समावेश असेल. -
जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत लेखापरीक्षण विभाग
राष्ट्रीय विमा व्यवस्थापन आणि अंतर्गत मध कोअर विभाग गटाच्या जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींचे मूल्यांकन करतो आणि ओळखल्या गेलेल्या नियंत्रण कमकुवतपणा किंवा महत्त्वपूर्ण प्रणालीतील कमतरता सुधारण्यासाठी निकाल मध कोअर समितीला कळवतो. -
व्यवस्थापन
व्यवस्थापनाला पुढील गोष्टी सोपवण्यात आल्या आहेत आणि अधिकृत करण्यात आले आहेत:
जोखीम व्यवस्थापन आणि भाग क नियंत्रण प्रणालींची योग्य आणि प्रभावीपणे रचना, अंमलबजावणी आणि देखभाल करणे;
ऑपरेशनल प्रक्रियेवर परिणाम करू शकणार्या संभाव्य आणि महत्त्वपूर्ण जोखमी ओळखा, मूल्यांकन करा, व्यवस्थापित करा आणि नियंत्रित करा;
जोखमींचे निरीक्षण करा आणि साठेबाजी कमी करण्यासाठी योग्य उपाययोजना करा;
जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत सुरक्षा विभागांनी केलेल्या जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण समस्यांच्या तपास निकालांना त्वरित प्रतिसाद देणे आणि त्यांचा पाठपुरावा करणे;
संचालक मंडळ आणि गोपनीयता समितीसह जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींच्या प्रभावीतेची पुष्टी करा.
जोखीम ओळख आणि व्यवस्थापन
-
जोखीम ओळख
त्याच्या धोरणावर, व्यवसायावर, ऑपरेशन्सवर आणि वित्तपुरवठ्यावर परिणाम करू शकणारे संभाव्य आणि महत्त्वाचे धोके ओळखा.
-
जोखीम मूल्यांकन
व्यवस्थापनाने विकसित केलेल्या नियुक्त जोखीम मूल्यांकन निकषांचा अवलंब करून ओळखल्या जाणाऱ्या जोखमींचे मूल्यांकन करा.
संभाव्य परिणाम आणि त्यांच्या घटनेची शक्यता मूल्यांकन करा
-
जोखीम प्रतिसाद
जोखीम मूल्यांकनांच्या निकालांची तुलना करून प्रमुख जोखमींचा प्राधान्यक्रम निश्चित करा.
ओळखल्या जाणाऱ्या जोखीम टाळण्यासाठी, प्रतिबंधित करण्यासाठी किंवा कमी करण्यासाठी जोखीम निरीक्षण धोरणे आणि अंतर्गत देखरेख प्रक्रिया विकसित करा.
-
जोखीम अहवाल आणि देखरेख
संचालक मंडळ, गोपनीयता समिती आणि व्यवस्थापन यांच्याशी जोखीम व्यवस्थापनाच्या निकालांवर नियमितपणे चर्चा करा.
ओळखल्या जाणाऱ्या धोक्याचे सतत निरीक्षण करा आणि अंतर्गत देखरेख प्रणालीचे सामान्य कार्य सुनिश्चित करा.
व्यवसाय आणि बाह्य वातावरणात कोणतेही महत्त्वपूर्ण बदल झाल्यास जोखीम निरीक्षण धोरणे आणि अंतर्गत देखरेख प्रक्रियांचे पुनर्मूल्यांकन करा.
व्यवसाय नीतिमत्ता
भागधारकांचा विश्वास निर्माण करण्यासाठी आणि आमची प्रतिष्ठा टिकवून ठेवण्यासाठी व्यवसायाची सर्वोच्च पातळीची अखंडता आणि पारदर्शकता राखणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. आमच्या गटाने व्यवसाय नीतिमत्तेच्या सर्वोच्च पातळीच्या मानकांचे पालन करण्यासाठी धोरणे आणि उपाययोजना तयार केल्या आहेत.
आमच्या व्यवस्थापन कार्ये आणि ऑपरेशन्समध्ये उद्भवू शकणाऱ्या आचारसंहितेचे पालन करण्याशी संबंधित प्रमुख समस्या किंवा उल्लंघनांना तोंड देण्यासाठी, हाताळणी यंत्रणेचे मानकीकरण करण्यासाठी आम्ही 'व्यवस्थापन अनुपालन तपासणी आणि जबाबदारी प्रणाली' स्थापन केली आहे. वर्षभरात, गटाने सर्व कर्मचाऱ्यांना व्यवसाय नीतिमत्ता प्रशिक्षण देखील दिले, फसवणूक विरोधी संकल्पनांना बळकटी दिली आणि सचोटीची संस्कृती वाढवली. अलिकडच्या वर्षांत, आमच्या गटाने वास्तविक अंतर्गत प्रकरणांद्वारे दाखवून दिले आहे की नैतिक दुविधा कशा उद्भवू शकतात आणि त्या योग्यरित्या कशा सोडवता येतात, त्यांच्या दैनंदिन व्यवसायात उद्भवू शकणाऱ्या विषयांना योग्य संदर्भात मांडले आहे.
अंतर्गत लेखापरीक्षण
आमचा जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत लेखापरीक्षण विभाग अंतर्गत लेखापरीक्षण कार्ये करण्यासाठी जबाबदार आहे, ज्यामध्ये कंपनीच्या जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत नियंत्रण प्रणालींच्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन करणे आणि नियमितपणे लेखापरीक्षण समितीला अहवाल देणे समाविष्ट आहे. संचालक मंडळ आणि लेखापरीक्षण समिती संसाधन वाटपाचे निरीक्षण करण्यासाठी, जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत लेखापरीक्षण विभागांकडे त्यांचे अंतर्गत लेखापरीक्षण कार्ये करण्यासाठी पुरेसे बजेट आणि मनुष्यबळ आहे याची खात्री करण्यासाठी आणि अंतर्गत लेखापरीक्षण गुणवत्ता राखण्याचा अनुभव असलेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना संबंधित प्रशिक्षण अभ्यासक्रम प्रदान करण्यासाठी जबाबदार आहेत. अंतर्गत लेखापरीक्षण गुणवत्ता राखण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि क्षमता विकसित करण्यासाठी अनुभवी आणि पात्र कर्मचाऱ्यांना संबंधित प्रशिक्षण द्या.
अनुपालन व्यवस्थापन
संबंधित व्यवसाय ऑपरेशन कायदे आणि नियमांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी, गटाने प्रतिबंधात्मक, देखरेख आणि नियंत्रण उपाय लागू केले आहेत. अहवाल कालावधी दरम्यान, संहितेच्या नियम A.2.1 (अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी) वगळता, कंपनीने सर्व संहिता तरतुदींचे पालन केले आणि योग्य असल्यास, वर्षासाठी प्रभावी कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडमध्ये शिफारस केलेल्या सर्वोत्तम पद्धतींचा अवलंब केला.
कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स कोडच्या कलम A.2.1 नुसार, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांची पदे वेगळी असली पाहिजेत आणि ती एकाच व्यक्तीकडे असू शकत नाहीत. सध्या गट अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांच्या पदांमध्ये फरक करत नाही. श्री. डिंग शुइबो सध्या आमच्या गटाचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत. त्यांना क्रीडा उपकरणे उद्योगात व्यापक अनुभव आहे आणि ते आमच्या गटाच्या एकूण कॉर्पोरेट धोरण, नियोजन आणि व्यवसाय व्यवस्थापनासाठी जबाबदार आहेत. संचालक मंडळाचा असा विश्वास आहे की अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून समान व्यक्ती असणे समूहाच्या व्यवसायाच्या संधी आणि व्यवस्थापनाला फायदेशीर ठरेल. संचालक मंडळ आणि वरिष्ठ व्यवस्थापन हे वरिष्ठ आणि उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांचे बनलेले आहे, जे शक्ती आणि अधिकृततेचे संतुलित वितरण सुनिश्चित करते. संचालक मंडळात सध्या तीन कार्यकारी संचालक आणि तीन स्वतंत्र गैर-कार्यकारी संचालक आहेत आणि मंडळाच्या सदस्यांना उच्च प्रमाणात स्वातंत्र्य आहे.
अनुपालन व्यवस्थापन
आमच्या मूल्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्यांचे समर्थन करण्यासाठी आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून असल्याने, आमच्या धोरणांमध्ये नमूद केलेल्या अपेक्षा आणि तत्त्वे त्यांना पूर्णपणे समजतील याची खात्री करण्यासाठी आम्ही भ्रष्टाचारविरोधी प्रशिक्षण देतो. सोयीस्कर हेतूंसाठी नियमितपणे प्रशिक्षण आयोजित करा आणि कर्मचाऱ्यांसोबत ऑनलाइन शेअर करा.
संपूर्ण पुरवठा साखळीत या मूल्यांना प्रोत्साहन देण्याचे महत्त्व आम्ही ओळखतो. सर्व पुरवठादारांनी 'स्वच्छ सहकार्य करार' वर स्वाक्षरी करणे आणि लाचखोरी आणि फसवणूकीच्या समस्यांबाबत आमच्या मानकांचे पालन करण्यास सहमती देणे आवश्यक आहे. अधिक तपशीलांसाठी, कृपया "पुरवठादार मूल्यांकन आणि व्यवस्थापन" मधील आमच्या पुरवठा साखळी व्यवस्थापन पद्धती पहा.
२०२३ मध्ये, आम्हाला कोणताही भ्रष्टाचार, लाचखोरी, खंडणी, फसवणूक किंवा मनी लाँड्रिंगचे उल्लंघन आढळले नाही.
-
पारदर्शक अपेक्षा संवाद आणि मजबूत धोरणे आम्हाला आमच्या ऑपरेशन्स आणि संपूर्ण मूल्य साखळीतील कोणत्याही संभाव्य, समजलेल्या किंवा वास्तविक हितसंबंधांच्या संघर्षांना प्रतिबंधित करण्यास, ओळखण्यास आणि प्रभावीपणे कमी करण्यास सक्षम करतात.
आमचे 'भ्रष्टाचार विरोधी धोरण' कर्मचाऱ्यांनी सर्व व्यावसायिक व्यवहारांमध्ये पाळले पाहिजेत अशा व्यावसायिक आणि नैतिक मानकांची रूपरेषा देखील देते. सर्व कर्मचाऱ्यांनी कोणत्याही संभाव्य हितसंबंधांच्या संघर्षांची नियमितपणे तक्रार करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, आमची पुरवठादार आचारसंहिता सर्व पुरवठादारांसाठी आमच्या अपेक्षा आणि आवश्यकतांची रूपरेषा देते जेणेकरून त्यांचे कामकाज आमच्या नैतिक मानकांचे पालन करेल याची खात्री करता येईल.
-
गट आणि पुरवठा साखळीतील संभाव्य गैरवर्तन टाळण्यासाठी आणि आम्ही सर्वोच्च नैतिक मानकांनुसार काम करतो याची खात्री करण्यासाठी, आम्ही एक रिपोर्टिंग सिस्टम स्थापित केली आहे जी कर्मचारी, पुरवठादार (त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसह) आणि इतर संबंधित बाह्य भागधारकांना कोणत्याही वास्तविक किंवा संशयित गैरवर्तन, फसवणूक किंवा धोरण उल्लंघनाची गुप्तपणे तक्रार गोपनीय माध्यमांद्वारे (समर्पित ईमेल, WeChat आणि देखरेख विभागांसह) चौकशीसाठी करण्यास सक्षम करते. जोखीम व्यवस्थापन आणि अंतर्गत ऑडिट विभाग तसेच ऑडिट समिती, व्हिसलब्लोअरची ओळख आणि संबंधित नोंदींबद्दल काटेकोरपणे गोपनीयता राखतात. व्हिसलब्लोअरना कोणत्याही प्रकारच्या सूडाबद्दल काळजी करण्याची गरज नाही, जसे की अयोग्य डिसमिस किंवा अन्याय्य शिस्तभंगाची कारवाई. सर्व अहवालांची योग्य सखोल पुनरावलोकन आणि तपासणी करण्यात आली आहे.
२०२३ मध्ये, रिपोर्टिंग चॅनेलद्वारे कोणतेही अहवाल प्राप्त झाले नाहीत.
-
आम्ही पारदर्शक आणि नैतिक जाहिरातीद्वारे आमच्या ग्राहकांशी अर्थपूर्ण संबंध प्रस्थापित करण्याचा प्रयत्न करतो. उत्पादन जाहिरातींपासून ते सामुदायिक उपक्रमांपर्यंत, आमचे उपक्रम अचूक चित्रण, शाश्वतता विचार आणि भागधारकांचा विश्वास सुनिश्चित करण्यासाठी वचनबद्ध आहेत.
आम्ही संबंधित जाहिरात नियमांचे काटेकोरपणे पालन करतो जसे की पीपल्स रिपब्लिक ऑफ चायनाचा जाहिरात कायदा, पीपल्स रिपब्लिक ऑफ चायनाचा अन्याय्य स्पर्धा विरोधी कायदा आणि पीपल्स रिपब्लिक ऑफ चायनाचा ई-कॉमर्स कायदा, ज्यांचा उद्देश ग्राहकांच्या हक्कांचे संरक्षण करणे आणि जाहिरातींच्या निरोगी विकासाला प्रोत्साहन देणे आहे. आम्ही खात्री करतो की सर्व चॅनेलवरील सर्व प्रचारात्मक क्रियाकलाप आणि अभिव्यक्ती संतुलित आणि अचूक आहेत, त्यांची कार्ये आणि पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासन गुणधर्म अतिशयोक्ती न करता.
२०२३ मध्ये, आम्हाला प्रदान केलेल्या उत्पादनांशी आणि सेवांशी संबंधित जाहिराती आणि लेबलिंगचे कोणतेही उल्लंघन आढळले नाही.
डेटा सुरक्षा आणि ग्राहक गोपनीयता संरक्षण
- आमच्या व्यवसायाशी संबंधित आणि आवश्यक असलेला ग्राहकांचा डेटा आणि वैयक्तिक माहितीच गोळा करा.
- ग्राहकांची संमती किंवा कायदेशीर आवश्यकता मिळाल्याशिवाय आम्ही आमच्या गटाबाहेर ग्राहकांचा डेटा आणि वैयक्तिक माहिती उघड करणार नाही.
- आमच्या ग्राहकांच्या डेटा आणि वैयक्तिक माहितीवर अनधिकृत प्रवेश रोखण्यासाठी योग्य सुरक्षा प्रणाली नियमितपणे राखा.
- डेटा वापर अधिकृतता संपण्यापूर्वी किंवा संपल्यानंतर ग्राहकांचा डेटा आणि माहिती साफ करा.
ग्राहकांच्या गोपनीयतेचे रक्षण करण्यासाठी सतत जागरूकता प्रशिक्षण ही आमच्या पद्धतींपैकी एक आहे. संपूर्ण संस्थेसाठी नेटवर्क सुरक्षेचे महत्त्व अधोरेखित करण्यासाठी आम्ही नियमितपणे सार्वजनिक ठिकाणी माहिती सुरक्षा जागरूकता संदेश प्रसारित करतो. याव्यतिरिक्त, आमच्या कर्मचाऱ्यांना माहिती आणि सायबर सुरक्षेचे महत्त्व पूर्णपणे समजले आहे याची खात्री करण्यासाठी दर सहा महिन्यांनी प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आयोजित केले जातात.
माहिती तंत्रज्ञान प्रणालीतील व्यत्यय आणि नेटवर्क हल्ले रोखण्यासाठी, आमच्याकडे ७ x २४ नेटवर्क आणि माहिती सुरक्षा देखरेख प्रणाली आहे जी स्वयंचलित आणि मॅन्युअल अलार्म सिस्टमने सुसज्ज आहे जी कोणत्याही सुरक्षा समस्यांना त्वरित प्रतिसाद देऊ शकते. त्याच वेळी, डेटा गमावण्यापासून रोखण्यासाठी आम्ही नियमितपणे सर्व व्यवसाय डेटाचा बॅकअप घेतो आणि आमच्या पुनर्संचयित प्रक्रियेचे मूल्यांकन करण्यासाठी वर्षातून दोनदा डेटा पुनर्प्राप्ती चाचण्या घेतो. प्रवेश चाचणी आणि फिशिंग सिम्युलेशनसह वार्षिक जोखीम मूल्यांकन, आजच्या सतत विकसित होणाऱ्या धोक्याच्या वातावरणात आम्हाला सक्रियपणे भेद्यता ओळखण्यास आणि आमच्या सुरक्षा आणि घटना प्रतिसाद क्षमता वाढविण्यास सक्षम करते.
नवीनतम नियामक आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी आणि भागधारकांच्या अपेक्षा प्रतिबिंबित करण्यासाठी आम्ही आमच्या डेटा सुरक्षा उपायांमध्ये सतत सुधारणा करू.
