ESG
Anti-korupshon 
Sistema di maneho kontra froude
Nos kuadro di gobernashon di desaroyo sostenibel
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Duna rekomendashonnan na e hunta di direktor tokante e metanan, strategianan, prioridatnan i ophetivonan di desaroyo sostenibel di e kompania;
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Supervisá, analisá i evaluá e akshonnan tuma pa nos kompania pa implementá prioridatnan i ophetivonan di desaroyo sostenibel;
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Repasá i informá riesgonan i oportunidatnan di desaroyo sostenibel na e hunta di direktiva;
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Identifiká, monitoriá i analisá asuntunan importante di desaroyo sostenibel ku por afektá e operashonnan i rendimentu di negoshi di e grupo;
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Supervisá i revisá e polítikanan, práktikanan, kuadronan i polítikanan di maneho di desaroyo sostenibel di e grupo, i duna sugerensia pa mehorashon;
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Repasá e rapòrt anual di medio ambiente, sosial i gobernashon di e kompania i kualke revelashon públiko relashoná ku e rendimentu di desaroyo sostenibel di e kompania, i duna opinion na e hunta di direktor;
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Ehersé otro funshonnan relashoná ku òf insidental na esun menshoná anteriormente i ku e komishon ta konsiderá apropiá.
Pa detaye, por fabor referí na e términonan di referensia di e Komishon di Desaroyo Sostenibel.
- Komishon di Oudit
- Komishon di Remunerashon
- Komishon di nominashon
- Komishon riba desaroyo sostenibel
- Departamentu di Maneho di Riesgo i Oudit Interno
- Grupo di Trabou di Desaroyo Sostenibel
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Komishon di Desaroyo Sostenibel
E direktiva ta karga responsabilidat final pa e direkshon general, vishon, strategia, metanan, rendimentu i reportahe di e desaroyo sostenibel di e grupo. Bou di sosten di e Komité di Desaroyo Sostenibel, supervisá i manehá asuntunan relashoná ku desaroyo sostenibel. -
Hunta di Direktiva
E Komishon di Desaroyo Sostenibel ta wòrdu presidí pa un direktor no-ehekutivo (“Direktor No-Ehekutivo”), i su miembronan ta inkluí un Direktor Ehekutivo di Rain Name i un direktor no-ehekutivo independiente. E Komishon di Desaroyo Sostenibel ta reuní por lo ménos dos biaha pa aña i ta responsabel pa duna konseho na e Hunta riba e desaroyo i implementashon di metanan, strategianan, prioridatnan i ophetivonan di sostenibilidat. -
Grupo di Trabou di Desaroyo Sostenibel
E Grupo di Trabou di Desaroyo Sostenibel ta wòrdu presidí pa un Direktor Ehekutivo (kende tambe ta miembro di e Komishon di Desaroyo Sostenibel) i ta komponé pa gerensia haltu di diferente marka i funshonnan interno di e Grupo. E grupo di trabou mester reuní por lo ménos un biaha pa aña i ta informá regularmente na e Komishon di Desaroyo Sostenibel. E grupo di trabou ta informá na e Komishon di Desaroyo Sostenibel riba riesgonan, oportunidatnan òf tendensianan grandi di desaroyo sostenibel identifiká, i ta desaroyá ophetivonan di maneho, polítika i plannan di akshon pa manehá e riesgonan i oportunidatnan aki.
E grupo di trabou ta responsabel pa plania i implementá inisiativanan di desaroyo sostenibel, promové i enkurashá koperashon interfunshonal. E grupo di trabou tambe ta responsabel pa prepará e rapòrt anual di medio ambiente, sosial i gobernashon.
Aktividatnan grandi ambiental, sosial i di gobernashon durante aña
Maneho di Riesgo i Kontrol Interno
Gobernashon di Riesgo di Xtep
Organisashonal
Struktura
Maneho di riesgo ta un parti esensial di nos operashonnan i tumamentu di desishon. E direktiva ta karga e responsabilidat final pa supervisá e métodonan di maneho di riesgo di e grupo i evaluá nan efektividat regularmente.
Nos a establesé un kuadro di maneho di riesgo ku ta aklará e ròlnan i responsabilidatnan di tur partido enbolbí. A implementá polítika i prosesonan pa promové operashonnan suave i efektivo, garantisá reportahe finansiero konfiabel, kumpli ku rekisitonan legal i regulatorio aplikabel, identifiká i manehá riesgonan potensial, i protehá e aktivonan di e Grupo. Ademas, e Grupo ta revisá su sistema di maneho di riesgo regularmente pa garantisá su abilidat pa respondé na ambientenan di negoshi ku ta kambia rápidamente.
Struktura Organisashonal di Maneho di Riesgo di Xtep
- Departamentu di Maneho di Riesgo i Konfidensialidat Interno
- Gerensia
E responsabilidatnan prinsipal di kada partido den e struktura di gobernashon di riesgo di nos grupo ta lo siguiente:
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direktiva
E direktiva ta disidí riba e ophetivonan di strategia di negoshi di e grupo i ta evaluá e naturalesa i alkanse di e riesgonan ku e grupo tin intenshon di karga pa asina logra su ophetivonan stratégiko. E direktiva tambe ta sòru pa e grupo establesé i mantené un sistema di maneho di riesgo apropiadamente i efektivamente, manehá e diseño, implementashon i supervishon general di e sistema di maneho di riesgo i sistema di kòntròl interno. -
komishon di oudit
E Komishon di Oudit ta responsabel pa supervisá i guia e departamentunan i maneho di maneho di riesgo i interno di núkleo di miel pa establesé i operá sistemanan di maneho interno, monitoriá regularmente e sistemanan di maneho di riesgo i kòntròl interno di e Grupo, i hasi rekomendashonnan na e Hunta di Direktiva. E efektividat di maneho di riesgo i sistemanan di kòntròl interno mester wòrdu revisá por lo ménos un biaha pa aña, kubriendo tur asuntu relashoná ku kòntròl signifikante, inkluyendo kòntròlnan finansiero, operashonal i di kumplimentu. -
departamentu di maneho di riesgo i ouditoria interno
E Departamentu di Maneho Nashonal di Seguro i Interno di Honey Core ta evaluá e sistemanan di maneho di riesgo i kòntròl interno di e Grupo i ta informá e resultadonan na e Honey Core Committee pa mehorá debilidatnan di kòntròl identifiká òf defisiensianan signifikante di e sistema. -
gerensia
E gerensia a wòrdu enkargá i outorisá pa:
Diseñá, implementá i mantené sistemanan di maneho di riesgo i kòntròl di Parte C korektamente i efektivamente;
Identifiká, evaluá, manehá i kontrolá riesgonan potensial i signifikante ku por tin un impakto riba e proseso operashonal;
Monitor riesgonan i tuma medidanan apropiá pa redusí akumulamentu;
Respondé lihé na i sigui ku e resultadonan di investigashon di asuntunan di maneho di riesgo i kòntròl interno hasí pa e departamentunan di maneho di riesgo i seguridat interno;
Konfirmá e efektividat di maneho di riesgo i sistemanan di kòntròl interno ku e hunta di direktiva i e komishon di konfidensialidat.
Identifikashon i maneho di riesgo
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identifikashon di riesgo
Identifiká riesgonan potensial i signifikante ku por tin un impakto riba su strategia, negoshi, operashonnan i finansa
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evaluashon di riesgo
Evaluá riesgonan identifiká dor di adoptá kriterionan di evaluashon di riesgo designá desaroyá pa gerensia
Evaluá impaktonan potensial i nan probabilidat di okurensia
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kontesta riba riesgo
Determiná e òrdu di prioridat di riesgonan grandi dor di kompará e resultadonan di evaluashonnan di riesgo
Desaroyá strategianan di monitoreo di riesgo i proseduranan di monitoreo interno pa evitá, prevení òf mitigá riesgonan identifiká
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raportahe i monitoreo di riesgo
Regularmente diskutí e resultadonan di maneho di riesgo ku e hunta di direktor, komishon di konfidensialidat, i maneho
Kontinuamente monitoriá e Riesgo identifiká i garantisá e operashon normal di e sistema di monitoreo interno
Reevaluá strategianan di monitoreo di riesgo i proseduranan di monitoreo interno den kaso di kualke kambio signifikante den e ambiente di negoshi i eksterno
Etika di negoshi
Mantené e nivel di mas haltu di integridat i transparensia di negoshi ta krusial pa konstruí konfiansa di stakeholder i mantené nos reputashon. Nos grupo a formulá polítika i medidanan pa atené na e nivel di mas haltu di normanan di étika di negoshi.
Nos a establesé un ‘Sistema di Investigashon i Responsabilidat di Kumplimentu di Maneho’ pa standardisá e mekanismo di maneho, pa asina atendé asuntunan grandi òf violashonnan relashoná ku kumplimentu ku e kódigo di kondukta ku por surgi den nos funshonnan i operashonnan di maneho. Durante aña, e grupo tambe a duna entrenamentu di étika di negoshi na tur empleado, a fortalesé konseptonan anti fraude, i a promové un kultura di integridat. Den añanan resien, nos grupo a demostrá a traves di kasonan interno real kon dilemanan étiko por sosodé i kon nan por wòrdu resolvé apropiadamente, poniendo temanan ku por surgi den nan negoshi diario den kontekstonan apropiá.
oudit interno 
Nos departamentu di maneho di riesgo i oudit interno ta responsabel pa ehekutá funshonnan di oudit interno, inkluyendo evaluá e efektividat di e sistemanan di maneho di riesgo i kòntròl interno di e kompania, i raportá regularmente na e komishon di oudit. E direktiva i e komishon di oudit ta responsabel pa supervisá alokashon di rekurso, garantisá ku e departamentunan di maneho di riesgo i oudit interno tin sufisiente presupuesto i forsa laboral pa hasi nan funshonnan di oudit interno, i duna kursonan di entrenamentu relevante na empleadonan kualifiká ku eksperensia den mantenshon di kalidat di oudit interno. Duna entrenamentu relevante na empleadonan eksperensia i kualifiká pa desaroyá e abilidatnan i abilidatnan nesesario pa mantené kalidat di oudit interno.
Maneho di kumplimentu
Pa garantisá kumplimentu ku leinan i regulashonnan di operashon di negoshi relevante, e Grupo a implementá medidanan preventivo, di monitoreo i di kòntròl. Durante e periodo di raportahe, ku eksepshon di Regla A.2.1 (Presidente i CEO) di e Kódigo, e Kompania a kumpli ku tur e provishonnan di Kódigo i, kaminda ta apropiá, a adoptá e mihó práktikanan rekomendá den e Kódigo di Gobernashon Korporativo efektivo pa e aña.
Di akuerdo ku artíkulo A.2.1 di e Kódigo di Gobernashon Korporativo, e posishonnan di Presidente i CEO mester ta separá i no por wòrdu okupá pa e mesun persona. E Grupo aktualmente no ta diferensiá entre e posishonnan di Presidente i CEO. Sr. Ding Shuibo aktualmente ta Presidente i CEO di nos grupo. E tin eksperensia amplio den e industria di ekipo deportivo i ta responsabel pa e strategia korporativo general, planifikashon i maneho di negoshi di nos grupo. E direktiva ta kere ku tin e mesun persona komo e presidente i CEO lo benefisiá e perspektivanan empresarial i maneho di e grupo. E hunta di direktiva i gerensia haltu ta konsistí di personal haltu i sobresaliente, garantisando un repartishon balansá di poder i outorisashon. E hunta di direktiva aktualmente tin tres direktor ehekutivo i tres direktor no-ehekutivo independiente, i e miembronan di e direktiva tin un grado haltu di independensia.
Maneho di kumplimentu
Komo ku nos ta dependé di nos empleadonan pa promové i sostené nos balornan, nos ta duna entrenamentu kontra korupshon pa garantisá ku nan ta komprondé kompletamente e ekspektativanan i prinsipionan delineá den nos polítikanan. Kondusí entrenamentu regularmente i kompartí ku empleadonan online pa propósitonan konveniente.
Nos ta rekonosé tambe e importansia di promové e balornan aki den henter e kadena di suministro. Tur proveedó ta obligá pa firma un ‘Akuerdo di Koperashon Limpi’ i bai di akuerdo pa kumpli ku nos normanan pa loke ta trata asuntunan di soborno i froude. Pa mas detaye, por fabor referí na nos métodonan di maneho di kadena di suministro den “Evaluashon i Maneho di Proveedó”.
Na 2023, nos no a haña ningun violashon di korupshon, soborno, ekstorshon, fraude òf labamentu di plaka.
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Konflikto di interes
Komunikashon transparente di ekspektativa i polítikanan fuerte ta permití nos prevení, identifiká i mitigá efektivamente kualke konflikto di interes potensial, persepí òf real den nos operashonnan i henter e kadena di balor.
Nos ‘Polítika di Anti Korupshon’ tambe ta delineá e normanan profeshonal i étiko ku empleadonan mester tene nan mes na dje den tur transakshon di negoshi. Tur empleado ta obligá pa informá regularmente kualke posibel konflikto di interes. Ademas, nos Kódigo di Kondukta di Proveedó ta delineá nos ekspektativanan i rekisitonan pa tur proveedó pa garantisá ku nan operashonnan ta kumpli ku nos normanan étiko.
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Polítika di Raportahe
Pa evitá potensial mal kondukta denter di e grupo i kadena di suministro, i pa garantisá ku nos ta operá di akuerdo ku e normanan étiko di mas haltu, nos a establesé un sistema di raportahe ku ta permití empleadonan, proveedónan (inkluso nan empleadonan), i otro stakeholdernan eksterno relevante pa informá anónimamente kualke mal kondukta real òf sospechoso, fraude, violashon òf polítika a traves di kanalnan konfidensial (inkluso email dediká, WeChat, i departamentunan di monitoreo) pa investigashon. E departamentunan di maneho di riesgo i oudit interno, i tambe e komishon di oudit, ta mantené estriktamente konfidensialidat pa loke ta trata e identidat di e denunciante i e registronan relashoná. Denunciantenan no mester preokupá ku ningun forma di represaya, manera retiro inkorekto òf akshon disiplinario inhustu. Tur e rapòrtnan a pasa dor di un revishon i investigashon profundo apropiá.
Na 2023, no a risibí ningun informe a traves di e kanalnan di reportahe.
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Merkadeo Responsabel
Nos ta hasi esfuerso pa establesé konekshonnan signifikante ku nos klientenan pa medio di promoshon transparente i étiko. For di propaganda di produkto te na inisiativanan di komunidat, nos aktividatnan ta komprometé na garantisá representashonnan eksakto, konsiderashonnan di sostenibilidat i konfiansa di stakeholder.
Nos ta kumpli estriktamente ku e regulashonnan di propaganda relevante manera e Lei di Propaganda di e Repúblika Popular di China, e Lei di Kompetensia Anti Inhustu di e Repúblika Popular di China, i e Lei di E-commerce di e Repúblika Popular di China, ku e meta pa protehá derechonan di konsumidó i promové e desaroyo saludabel di propaganda. Nos ta sòru pa tur aktividat i ekspreshon promoshonal riba tur kanal ta balansá i eksakto, sin eksagerá nan funshonnan i atributonan ambiental, sosial i di gobernashon.
Na 2023, nos no a haña ningun violashon di propaganda i etikèt relashoná ku e produktonan i servisionan ku ta wòrdu duná.
Seguridat di dato i protekshon di privasidat di kliente
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Solamente rekohé dato di kliente i informashon personal ku ta relevante pa nos negoshi i nesesario. -
Nos lo no divulgá dato di kliente i informashon personal pafó di nos grupo a ménos ku nos optené konsentimentu di kliente òf rekisitonan legal. -
Regularmente mantené sistemanan di seguridat apropiá pa prevení akseso no outorisá na dato i informashon personal di nos klientenan. -
Limpiá dato i informashon di kliente promé òf na terminashon di outorisashon di uso di dato.
Entrenamentu di konsientisashon kontinuo ta un di nos métodonan pa protehá privasidat di kliente. Nos ta transmití regularmente mensahenan di konsientisashon di seguridat di informashon den áreanan públiko pa enfatisá e importansia di seguridat di ret pa henter e organisashon. Ademas, kursonan di entrenamentu ta wòrdu programá kada seis luna pa garantisá ku nos empleadonan ta komprondé kompletamente e importansia di informashon i seguridat sibernétiko.
Pa prevení interupshonnan di sistema di teknologia di informashon i atakenan di ret, nos tin un sistema di monitoreo di seguridat di ret i informashon 7 x 24 ekipá ku sistemanan di alarma outomátiko i manual ku por respondé mesora na kualke problema di seguridat. Na mes momento, nos ta hasi un backup regular di tur dato di negoshi pa prevení pèrdida di dato, i ta hasi tèstnan di rekuperashon di dato dos biaha pa aña pa evaluá nos proseduranan di restourashon. E evaluashon di riesgo anual, inkluyendo prueba di penetrashon i simulashonnan di phishing, ta permití nos identifiká vulnerabilidatnan proaktivamente i mehorá nos kapasidatnan di seguridat i kontesta na insidentenan den e ambiente di menasa di awendia ku ta evolucionando konstantemente.
Nos lo mehorá nos medidanan di seguridat di dato kontinuamente pa kumpli ku e último rekisitonan regulatorio i reflehá e ekspektativanan di e stakeholdernan.