
ਈ.ਐਸ.ਜੀ.
ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਿਰੋਧੀ

ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਸਾਡਾ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚਾ
-
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ;
-
ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ;
-
ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ;
-
ਸਮੂਹ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰੋ;
-
ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨੀਤੀਆਂ, ਅਭਿਆਸਾਂ, ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ;
-
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਨਤਕ ਖੁਲਾਸੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਨੂੰ ਰਾਏ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ;
-
ਉਪਰੋਕਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਉਚਿਤ ਸਮਝੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕਾਰਜ ਕਰਨਾ।
ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੇਖੋ।
- ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ
- ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਮੇਟੀ
- ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਮੇਟੀ
- ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਕਮਿਸ਼ਨ
- ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਵਿਭਾਗ
- ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ
-
ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਕਮੇਟੀ
ਸਮੂਹ ਦੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਦਿਸ਼ਾ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ, ਰਣਨੀਤੀ, ਟੀਚਿਆਂ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਦੀ ਅੰਤਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਹੇਠ, ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ। -
igbimo oludari
ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ("ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ") ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੇਨ ਨੇਮ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਵਾਰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਟੀਚਿਆਂ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। -
ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ
ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ (ਜੋ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਵੀ ਹੈ) ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗਾ। ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਜੋਖਮਾਂ, ਮੌਕਿਆਂ ਜਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਦੇਸ਼ਾਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅੰਤਰ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।
ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਮੁੱਖ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ
Xtep ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਸਨ
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ
ਬਣਤਰ
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਅੰਤਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਢਾਂਚਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਧਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ, ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ, ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਮੂਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Xtep ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ
- ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗੁਪਤਤਾ ਵਿਭਾਗ
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
-
igbimo oludari
ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਸਮੂਹ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਹੱਦ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੂਹ ਆਪਣੇ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੂਹ ਇੱਕ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੇ, ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਲਾਗੂਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੇ। -
ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ
ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਹਿਦ ਕੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ, ਸਮੂਹ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ। ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। -
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਵਿਭਾਗ
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਨੀ ਕੋਰ ਵਿਭਾਗ ਸਮੂਹ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਿਸਟਮ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਹਨੀ ਕੋਰ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। -
ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਇਹ ਸੌਂਪਿਆ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਭਾਗ C ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ;
ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰੋ;
ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂਖੋਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਉਪਾਅ ਕਰੋ;
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਜਾਂਚ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ;
ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।
ਜੋਖਮ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
-
ਜੋਖਮ ਪਛਾਣ
ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸਦੀ ਰਣਨੀਤੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
-
ਖਤਰੇ ਦਾ ਜਾਇਜਾ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਨੋਨੀਤ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਕੇ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ।
ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
-
ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ
ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਵੱਡੇ ਜੋਖਮਾਂ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਕ੍ਰਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ।
ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਜੋਖਮਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ, ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਜੋਖਮ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ।
-
ਜੋਖਮ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ
ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼, ਗੁਪਤਤਾ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ।
ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਜੋਖਮ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਆਮ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋਖਮ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ।
ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ
ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੇ ਉੱਚਤਮ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਉੱਚਤਮ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪਾਅ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਇੱਕ 'ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਾਲਣਾ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ' ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵੱਡੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿਰੋਧੀ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਅਸਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਨੈਤਿਕ ਦੁਬਿਧਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ
ਸਾਡਾ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਵਿਭਾਗ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ ਕਿ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਵਿਭਾਗਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਬਜਟ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਰੋਕਥਾਮ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਾਅ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਵਧੀ ਦੌਰਾਨ, ਕੋਡ ਦੇ ਨਿਯਮ A.2.1 (ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ) ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੋਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ, ਸਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ।
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਕੋਡ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ A.2.1 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ। ਗਰੁੱਪ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸ਼੍ਰੀ ਡਿੰਗ ਸ਼ੂਈਬੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੇਡ ਉਪਕਰਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸੰਤੁਲਿਤ ਵੰਡ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸੁਤੰਤਰ ਗੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੈ।
ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਰੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ 'ਸਾਫ਼ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤੇ' 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਡੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ "ਸਪਲਾਇਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ।
2023 ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ, ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਜਬਰਦਸਤੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਜਾਂ ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ।
-
ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਉਮੀਦ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਤੀਆਂ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ, ਸਮਝੇ ਗਏ, ਜਾਂ ਅਸਲ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਰੋਕਣ, ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਾਡੀ 'ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀ' ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡਾ ਸਪਲਾਇਰ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਸਾਰੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਸਾਡੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
-
ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਭਾਵੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉੱਚਤਮ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ), ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਲਈ ਗੁਪਤ ਚੈਨਲਾਂ (ਸਮਰਪਿਤ ਈਮੇਲ, WeChat, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਸਮੇਤ) ਰਾਹੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਮਨਾਮ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਵਿਭਾਗ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਡਿਟ ਕਮੇਟੀ, ਵਿਸਲਬਲੋਅਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਬਾਰੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਵਿਸਲਬਲੋਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ। ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਢੁਕਵੀਂ ਪੂਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
2023 ਵਿੱਚ, ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੋਈ ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ।
-
ਅਸੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਉਤਪਾਦ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਤੱਕ, ਸਾਡੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸਹੀ ਚਿੱਤਰਣ, ਸਥਿਰਤਾ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਪਲਜ਼ ਰੀਪਬਲਿਕ ਆਫ਼ ਚਾਈਨਾ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਪੀਪਲਜ਼ ਰੀਪਬਲਿਕ ਆਫ਼ ਚਾਈਨਾ ਦਾ ਅਨਿਆਂਪੂਰਨ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਤੇ ਪੀਪਲਜ਼ ਰੀਪਬਲਿਕ ਆਫ਼ ਚਾਈਨਾ ਦਾ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਚੈਨਲਾਂ 'ਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਚਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਅਤੇ ਸਹੀ ਹੋਣ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ-ਚੜ੍ਹਾ ਕੇ ਦੱਸੇ ਬਿਨਾਂ।
2023 ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਲੇਬਲਿੰਗ ਦੀ ਕੋਈ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ।
ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਸੁਰੱਖਿਆ
- ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇ।
- ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
- ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।
- ਡੇਟਾ ਵਰਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ।
ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਡੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਹਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ 7 x 24 ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਅਤੇ ਮੈਨੂਅਲ ਅਲਾਰਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਅਸੀਂ ਡੇਟਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਡੇਟਾ ਦਾ ਬੈਕਅੱਪ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਬਹਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਡੇਟਾ ਰਿਕਵਰੀ ਟੈਸਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਲਾਨਾ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਸਿਮੂਲੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਖਤਰੇ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਮ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਾਂਗੇ।
