
ای ایس جي
د فساد ضد

د درغلیو ضد مدیریت سیسټم
زموږ د دوامداره پراختیا حکومتدارۍ چوکاټ
-
د شرکت د دوامداره پراختیا اهدافو، ستراتیژیو، لومړیتوبونو او اهدافو په اړه د مدیره پلاوي ته سپارښتنې وړاندې کړئ؛
-
زموږ د شرکت لخوا د دوامداره پراختیا لومړیتوبونو او اهدافو د پلي کولو لپاره د ترسره شویو اقداماتو څارنه، معاینه او ارزونه؛
-
د دوامداره پراختیا خطرونو او فرصتونو بیاکتنه او د مدیره پلاوي ته راپور ورکول؛
-
د دوامداره پراختیا مهم مسایل وپیژنئ، څارنه یې وکړئ او معاینه یې کړئ چې ممکن د ډلې سوداګریز عملیات او فعالیت اغیزمن کړي؛
-
د ډلې د دوامداره پراختیایي پالیسیو، کړنو، چوکاټونو او مدیریت پالیسیو څارنه او بیاکتنه، او د ښه والي وړاندیزونه وړاندې کول؛
-
د شرکت د کلني چاپیریالي، ټولنیز او حکومتدارۍ راپور او د شرکت د دوامداره پراختیایي فعالیت پورې اړوند هر ډول عامه افشا کول بیاکتنه وکړئ، او د مدیره پلاوي ته نظرونه وړاندې کړئ؛
-
د پورته ذکر شویو اړوندو یا اړونده نورو دندو ترسره کول او د کمیټې لخوا مناسب ګڼل کیږي.
د جزیاتو لپاره، مهرباني وکړئ د دوامدارې پراختیا کمیټې د کار شرایط وګورئ.
- د پلټنې کمیټه
- د معاش کمیټه
- د نوماندۍ کمیټه
- د دوامداره پرمختګ کمیسیون
- د خطر مدیریت او داخلي تفتیش څانګه
- د دوامداره پراختیا کاري ډله
-
د دوامدار پرمختګ کمیټه
د مدیره پلاوي دنده د ډلې د دوامداره پرمختګ د عمومي لارښوونې، لید، ستراتیژۍ، اهدافو، فعالیت او راپور ورکولو لپاره وروستۍ مسؤلیت په غاړه لري. د دوامداره پراختیا کمیټې تر ملاتړ لاندې، د دوامداره پراختیا پورې اړوند مسلو څارنه او اداره کول. -
د مدیره پلاوي
د دوامدارې پراختیا کمیټه د یو غیر اجرایوي رییس ("غیر اجرایوي رییس") لخوا رهبري کیږي، او د هغې غړو کې د رین نوم اجرایوي رییس او یو خپلواک غیر اجرایوي رییس شامل دي. د دوامدارې پراختیا کمیټه په کال کې لږترلږه دوه ځله غونډه کوي او د دوامدارې اهدافو، ستراتیژیو، لومړیتوبونو او اهدافو د پراختیا او پلي کولو په اړه بورډ ته د مشورې ورکولو مسؤلیت لري. -
د دوامداره پراختیا کاري ډله
د دوامداره پراختیا کاري ډله د اجرایوي رییس (چې د دوامداره پراختیا کمیټې غړی هم دی) لخوا رهبري کیږي او د مختلفو برانڈونو او د ډلې داخلي دندو څخه لوړ پوړي مدیریت څخه جوړه شوې ده. کاري ډله به لږترلږه په کال کې یو ځل غونډه وکړي او په منظم ډول د دوامداره پراختیا کمیټې ته راپور ورکړي. کاري ډله د دوامداره پراختیا کمیټې ته د پیژندل شوي لوی دوامداره پراختیا خطرونو، فرصتونو، یا رجحاناتو په اړه راپور ورکوي، او د دې خطرونو او فرصتونو اداره کولو لپاره مدیریت اهداف، پالیسۍ او عمل پلانونه رامینځته کوي.
کاري ډله د دوامداره پراختیایي نوښتونو د پلان جوړونې او پلي کولو، د متقابل همکارۍ د هڅولو او هڅولو مسؤلیت لري. کاري ډله د چاپیریال، ټولنیز او حکومتدارۍ کلني راپور چمتو کولو مسؤلیت هم لري.
د کال په اوږدو کې د چاپیریال ساتنې، ټولنیزو او حکومتدارۍ لوی فعالیتونه
د خطر مدیریت او داخلي کنټرول
د ایکسټیپ د خطر اداره کول
سازماني
جوړښت
د خطر مدیریت زموږ د عملیاتو او پریکړې کولو یوه اړینه برخه ده. د مدیره پلاوي وروستۍ مسؤلیت د ډلې د خطر مدیریت میتودونو څارنه او په منظم ډول د دوی اغیزمنتوب ارزونه ده.
موږ د خطر مدیریت چوکاټ رامینځته کړی چې د ټولو ښکیلو خواوو رول او مسؤلیتونه روښانه کوي. پالیسۍ او پروسې د اسانه او مؤثره عملیاتو د ودې، د باور وړ مالي راپور ورکولو ډاډ ترلاسه کولو، د پلي کیدو وړ قانوني او تنظیمي اړتیاو سره سم عمل کولو، احتمالي خطرونو پیژندلو او اداره کولو، او د ګروپ شتمنیو د ساتنې لپاره پلي شوي دي. سربیره پردې، ګروپ په منظم ډول د خپل خطر مدیریت سیسټم بیاکتنه کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د سوداګرۍ چاپیریال په چټکۍ سره بدلیدونکي ځواب ویلو وړتیا لري.
د ایکسټیپ د خطر مدیریت سازماني جوړښت
- د خطر مدیریت او داخلي محرمیت څانګه
- مدیریت
زموږ د ډلې د خطر د حکومتدارۍ په جوړښت کې د هر ګوند اصلي مسؤلیتونه په لاندې ډول دي:
-
د مدیره پلاوي
د مدیره پلاوي د ډلې د سوداګرۍ ستراتیژۍ اهدافو په اړه پریکړه کوي او د هغو خطرونو ماهیت او اندازه ارزوي چې ډله یې د خپلو ستراتیژیکو اهدافو د ترلاسه کولو لپاره زغمي. د مدیره پلاوي دا هم ډاډ ورکوي چې ډله په مناسبه او مؤثره توګه د خطر مدیریت سیسټم رامینځته کوي او ساتي، د خطر مدیریت سیسټم او داخلي کنټرول سیسټم ټولیز ډیزاین، پلي کول او څارنه اداره کوي. -
د پلټنې کمیټه
د تفتیش کمیټه د خطر مدیریت او داخلي شاتو اصلي څانګو او مدیریت د څارنې او لارښوونې مسؤلیت لري ترڅو داخلي مدیریت سیسټمونه رامینځته او چل کړي، په منظم ډول د ګروپ د خطر مدیریت او داخلي کنټرول سیسټمونو څارنه وکړي، او د مدیره پلاوي ته سپارښتنې وکړي. د خطر مدیریت او داخلي کنټرول سیسټمونو اغیزمنتوب باید لږترلږه په کال کې یو ځل بیا وڅیړل شي، چې د مالي، عملیاتي او اطاعت کنټرولونو په ګډون د کنټرول پورې اړوند ټولې مهمې مسلې پوښي. -
د خطر مدیریت او داخلي تفتیش څانګه
د ملي بیمې مدیریت او داخلي شاتو کور څانګه د ګروپ د خطر مدیریت او داخلي کنټرول سیسټمونه ارزوي او پایلې یې د شاتو کور کمیټې ته راپور ورکوي ترڅو د کنټرول پیژندل شوي کمزورتیاوې یا د سیسټم د پام وړ نیمګړتیاوې ښه کړي. -
مدیریت
مدیریت ته دنده سپارل شوې او واک ورکړل شوی چې:
د خطر مدیریت او برخې C کنټرول سیسټمونه په سمه او مؤثره توګه ډیزاین، پلي او ساتل؛
هغه احتمالي او مهم خطرونه چې ممکن په عملیاتي پروسه اغیزه ولري، پیژندل، ارزونه، اداره او کنټرول کړئ؛
د خطرونو څارنه وکړئ او د ذخیرې کمولو لپاره مناسب اقدامات وکړئ؛
د خطر مدیریت او داخلي کنټرول مسلو په اړه د تحقیقاتو پایلو ته چټک ځواب ورکول او تعقیب کول چې د خطر مدیریت او داخلي امنیت څانګو لخوا رامینځته شوي؛
د خطر مدیریت او داخلي کنټرول سیسټمونو اغیزمنتوب د مدیره پلاوي او محرمیت کمیټې سره تایید کړئ.
د خطر پیژندنه او مدیریت
-
د خطر پیژندنه
هغه احتمالي او مهم خطرونه وپیژنئ چې ممکن د هغې په ستراتیژۍ، سوداګرۍ، عملیاتو او مالي چارو اغیزه ولري.
-
د خطر ارزونه
د مدیریت لخوا رامینځته شوي د ټاکل شوي خطر ارزونې معیارونو په غوره کولو سره پیژندل شوي خطرونه ارزونه وکړئ.
د احتمالي اغیزو او د هغوی د رامنځته کیدو احتمال ارزونه وکړئ
-
د خطر غبرګون
د خطر ارزونو د پایلو پرتله کولو سره د لویو خطرونو لومړیتوب ترتیب وټاکئ
د خطرونو د څارنې ستراتیژۍ او داخلي څارنې طرزالعملونه رامینځته کړئ ترڅو د پیژندل شویو خطرونو څخه مخنیوی، مخنیوی یا کم شي.
-
د خطر راپور ورکول او څارنه
د خطر مدیریت پایلو په منظم ډول د مدیره پلاوي، محرمیت کمیټې او مدیریت سره بحث وکړئ.
په دوامداره توګه د پیژندل شوي خطر څارنه وکړئ او د داخلي څارنې سیسټم نورمال فعالیت ډاډمن کړئ.
د سوداګرۍ او بهرني چاپیریال کې د کوم مهم بدلون په صورت کې د خطر څارنې ستراتیژیو او داخلي څارنې پروسیجرونو بیا ارزونه.
د سوداګرۍ اخلاق
د سوداګرۍ د بشپړتیا او شفافیت لوړه کچه ساتل د ونډه والو د باور جوړولو او زموږ د شهرت ساتلو لپاره خورا مهم دي. زموږ ډلې د سوداګرۍ د اخلاقو د لوړې کچې معیارونو سره سم د تګلارې او اقداماتو طرحه کړې ده.
موږ د مدیریت د اطاعت د څېړنې او حساب ورکولو سیسټم رامینځته کړی دی ترڅو د مدیریت میکانیزم معیاري کړو، ترڅو د چلند د کوډ سره د اطاعت پورې اړوند لویې ستونزې یا سرغړونې حل کړو چې ممکن زموږ د مدیریت دندو او عملیاتو کې رامینځته شي. د کال په جریان کې، ډلې ټولو کارمندانو ته د سوداګرۍ اخلاقو روزنه هم ورکړه، د درغلیو ضد مفکورې یې پیاوړې کړې، او د صداقت کلتور ته وده ورکړه. په وروستیو کلونو کې، زموږ ډلې د اصلي داخلي قضیو له لارې ښودلې چې څنګه اخلاقي ستونزې رامینځته کیدی شي او څنګه یې په مناسب ډول حل کیدی شي، هغه موضوعات چې ممکن د دوی په ورځني سوداګرۍ کې رامینځته شي په مناسب شرایطو کې ځای په ځای کړي.
داخلي تفتیش
زموږ د خطر مدیریت او داخلي تفتیش څانګه د داخلي تفتیش دندو ترسره کولو مسؤلیت لري، په شمول د شرکت د خطر مدیریت او داخلي کنټرول سیسټمونو اغیزمنتوب ارزونه، او په منظم ډول د تفتیش کمیټې ته راپور ورکول. د مدیره پلاوي او د تفتیش کمیټه د سرچینو د تخصیص نظارت کولو مسؤلیت لري، ډاډ ترلاسه کوي چې د خطر مدیریت او داخلي تفتیش څانګې د خپلو داخلي تفتیش دندو ترسره کولو لپاره کافي بودیجه او بشري ځواک لري، او د داخلي تفتیش کیفیت ساتلو کې تجربه لرونکي وړ کارمندانو ته اړونده روزنیز کورسونه چمتو کوي. تجربه لرونکو او وړ کارمندانو ته اړونده روزنه ورکړئ ترڅو د داخلي تفتیش کیفیت ساتلو لپاره اړین مهارتونه او وړتیاوې رامینځته کړي.
د اطاعت مدیریت
د اړوندو سوداګریزو عملیاتو قوانینو او مقرراتو سره د اطاعت ډاډ ترلاسه کولو لپاره، ګروپ د مخنیوي، څارنې او کنټرول اقدامات پلي کړي دي. د راپور ورکولو په موده کې، د کوډ د A.2.1 (رییس او اجرایوي رییس) د قاعدې پرته، شرکت د کوډ ټولو احکامو سره سم عمل وکړ او، چیرې چې مناسب وي، د کال لپاره د مؤثره کارپوریټ حکومتدارۍ کوډ کې وړاندیز شوي غوره طریقې یې غوره کړې.
د شرکت د حکومتدارۍ د قانون د A.2.1 مادې له مخې، د رییس او اجرایوي رییس پوستونه باید جلا شي او د ورته کس لخوا نشي نیول کیدی. دا ډله اوس مهال د رییس او اجرایوي رییس د پوستونو ترمنځ توپیر نه کوي. ښاغلی ډینګ شویبو اوس مهال زموږ د ډلې رییس او اجرایوي رییس دی. هغه د سپورت تجهیزاتو صنعت کې پراخه تجربه لري او زموږ د ډلې د ټولیز شرکت ستراتیژۍ، پلان جوړونې او سوداګرۍ مدیریت مسؤلیت لري. د مدیره پلاوي باور لري چې د رییس او اجرایوي رییس په توګه د ورته کس درلودل به د ډلې د سوداګرۍ امکاناتو او مدیریت ته ګټه ورسوي. د مدیره پلاوي او لوړ پوړي مدیریت د لوړ پوړو او غوره پرسونل څخه جوړ شوي دي، چې د واک او واک متوازن ویش ډاډمن کوي. د مدیره پلاوي اوس مهال درې اجرایوي رییسان او درې خپلواک غیر اجرایوي رییسان لري، او د بورډ غړي د خپلواکۍ لوړه کچه لري.
د اطاعت مدیریت
لکه څنګه چې موږ په خپلو کارمندانو تکیه کوو ترڅو زموږ ارزښتونه ترویج او وساتي، موږ د فساد ضد روزنه چمتو کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې دوی زموږ په پالیسیو کې بیان شوي تمې او اصول په بشپړ ډول پوهیږي. په منظم ډول روزنه ترسره کړئ او د اسانه موخو لپاره آنلاین کارمندانو سره شریک کړئ.
موږ د ټول اکمالاتي سلسلې په اوږدو کې د دې ارزښتونو د ترویج اهمیت هم پیژنو. ټول عرضه کوونکي اړ دي چې د 'پاک همکارۍ تړون' لاسلیک کړي او د رشوت او درغلۍ مسلو په اړه زموږ د معیارونو سره سم عمل وکړي. د نورو جزیاتو لپاره، مهرباني وکړئ زموږ د اکمالاتي سلسلې مدیریت میتودونو ته په "عرضه کوونکي ارزونه او مدیریت" کې مراجعه وکړئ.
په ۲۰۲۳ کال کې، موږ هیڅ ډول فساد، رشوت، زور زیاتی، درغلۍ، یا د پیسو مینځلو سرغړونې ونه موندلې.
-
د توقعاتو شفافې اړیکې او قوي پالیسۍ موږ ته دا توان راکوي چې زموږ په عملیاتو او د ارزښت په ټوله زنځیر کې د هر ډول احتمالي، درک شوي، یا اصلي ګټو ټکر مخه ونیسو، وپیژنو او په مؤثره توګه یې کم کړو.
زموږ 'د فساد ضد پالیسي' هغه مسلکي او اخلاقي معیارونه هم بیانوي چې کارمندان یې باید په ټولو سوداګریزو معاملو کې تعقیب کړي. ټول کارمندان اړ دي چې په منظم ډول د ګټو د احتمالي شخړو راپور ورکړي. سربیره پردې، زموږ د عرضه کونکي چلند قانون د ټولو عرضه کونکو لپاره زموږ تمې او اړتیاوې بیانوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د دوی عملیات زموږ د اخلاقي معیارونو سره سم دي.
-
د ډلې او اکمالاتي سلسلې دننه د احتمالي ناوړه چلند څخه د مخنیوي لپاره، او ډاډ ترلاسه کولو لپاره چې موږ د لوړو اخلاقي معیارونو سره سم کار کوو، موږ د راپور ورکولو یو سیسټم رامینځته کړی چې کارمندانو، عرضه کونکو (د دوی کارمندانو په ګډون)، او نورو اړونده بهرنیو شریکانو ته دا توان ورکوي چې د هر ډول اصلي یا شکمن ناوړه چلند، درغلۍ، یا پالیسۍ سرغړونې په نامعلوم ډول د محرمو چینلونو (د وقف شوي بریښنالیک، WeChat، او څارنې څانګو په شمول) له لارې د پلټنې لپاره راپور ورکړي. د خطر مدیریت او داخلي تفتیش څانګې، او همدارنګه د تفتیش کمیټه، د افشا کونکي د هویت او اړوندو ریکارډونو په اړه په کلکه محرمیت ساتي. افشا کونکي اړتیا نلري چې د غچ اخیستنې د هر ډول ډول په اړه اندیښنه ولري، لکه نامناسب ګوښه کول یا غیر عادلانه انضباطي عمل. ټول راپورونه مناسب بشپړ بیاکتنه او څیړنه شوې ده.
په ۲۰۲۳ کال کې، د راپور ورکولو چینلونو له لارې هیڅ راپور نه دی ترلاسه شوی.
-
موږ هڅه کوو چې د شفاف او اخلاقي ترویج له لارې له خپلو پیرودونکو سره معنی لرونکې اړیکې رامینځته کړو. د محصول اعلاناتو څخه تر ټولنې نوښتونو پورې، زموږ فعالیتونه د دقیق انځورونو، د پایښت په پام کې نیولو او د برخه اخیستونکو باور ډاډمن کولو ته ژمن دي.
موږ د اړوندو اعلاناتو مقرراتو لکه د چین د خلکو جمهوریت د اعلاناتو قانون، د چین د خلکو جمهوریت د غیر عادلانه سیالۍ ضد قانون، او د چین د خلکو جمهوریت د ای کامرس قانون په کلکه رعایت کوو، چې موخه یې د مصرف کونکو حقونو ساتنه او د اعلاناتو سالم پرمختګ ته وده ورکول دي. موږ ډاډ ترلاسه کوو چې په ټولو چینلونو کې ټول ترویجي فعالیتونه او څرګندونې متوازن او دقیق دي، پرته له دې چې د دوی دندې او چاپیریالي، ټولنیز او حکومتدارۍ ځانګړتیاوې مبالغه کړي.
په ۲۰۲۳ کال کې، موږ د چمتو شویو محصولاتو او خدماتو پورې اړوند د اعلاناتو او لیبل کولو کومه سرغړونه ونه موندله.
د معلوماتو امنیت او د پیرودونکو محرمیت ساتنه
- یوازې هغه د پیرودونکو معلومات او شخصي معلومات راټول کړئ چې زموږ د سوداګرۍ سره اړونده او اړین وي.
- موږ به د پیرودونکي معلومات او شخصي معلومات له خپلې ډلې بهر افشا نه کړو پرته لدې چې موږ د پیرودونکي رضایت یا قانوني اړتیاوې ترلاسه کړو.
- زموږ د پیرودونکو معلوماتو او شخصي معلوماتو ته د غیر مجاز لاسرسي مخنیوي لپاره په منظم ډول مناسب امنیتي سیسټمونه وساتئ.
- د معلوماتو کارولو اجازه لیک له پای ته رسیدو دمخه یا وروسته د پیرودونکو معلومات او معلومات پاک کړئ.
د پوهاوي دوامداره روزنه زموږ د پیرودونکو د محرمیت د ساتنې لپاره یو له میتودونو څخه دی. موږ په منظم ډول د معلوماتو د امنیت د پوهاوي پیغامونه په عامه ځایونو کې خپروو ترڅو د ټولې ادارې لپاره د شبکې امنیت اهمیت باندې ټینګار وکړو. سربیره پردې، روزنیز کورسونه په هرو شپږو میاشتو کې تنظیم شوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې زموږ کارمندان د معلوماتو او سایبر امنیت اهمیت په بشپړ ډول پوهیږي.
د معلوماتي ټکنالوژۍ سیسټم د مداخلو او شبکو بریدونو مخنیوي لپاره، موږ د 7 x 24 شبکې او معلوماتو امنیت څارنې سیسټم لرو چې د اتوماتیک او لاسي الارم سیسټمونو سره سمبال دی چې کولی شي د هر ډول امنیتي ستونزو ته په چټکۍ سره ځواب ووایی. په ورته وخت کې، موږ په منظم ډول د معلوماتو د ضایع کیدو مخنیوي لپاره د ټولو سوداګریزو معلوماتو بیک اپ اخلو، او په کال کې دوه ځله د معلوماتو د بیا رغونې ازموینې ترسره کوو ترڅو زموږ د بیا رغونې پروسیجرونه ارزونه وکړو. د خطر کلنۍ ارزونه، په شمول د ننوتلو ازموینې او فشینګ سمولیشنونه، موږ ته دا توان راکوي چې په فعاله توګه زیان منونکي وپیژنو او د نن ورځې په دوامداره توګه د ګواښ چاپیریال کې زموږ د امنیت او پیښو غبرګون وړتیاوې لوړې کړو.
موږ به په دوامداره توګه د معلوماتو د امنیت تدابیر ښه کړو ترڅو د وروستي تنظیمي اړتیاو سره سم عمل وکړو او د برخه اخیستونکو تمې منعکس کړو.
