ESG
Anticorrupció 
Sistema de gestió antifrau
El nostre marc de governança del desenvolupament sostenible
-
Proporcionar recomanacions al consell d'administració sobre els objectius, les estratègies, les prioritats i els objectius de desenvolupament sostenible de l'empresa;
-
Supervisar, examinar i avaluar les accions dutes a terme per la nostra empresa per implementar les prioritats i els objectius de desenvolupament sostenible;
-
Revisar i informar al consell d'administració sobre els riscos i les oportunitats de desenvolupament sostenible;
-
Identificar, supervisar i examinar qüestions importants de desenvolupament sostenible que puguin afectar les operacions comercials i el rendiment del grup;
-
Supervisar i revisar les polítiques, pràctiques, marcs i polítiques de gestió de desenvolupament sostenible del grup, i proporcionar suggeriments de millora;
-
Revisar l'informe anual ambiental, social i de governança de l'empresa i qualsevol divulgació pública relacionada amb el rendiment del desenvolupament sostenible de l'empresa, i emetre opinions al consell d'administració;
-
Realitzar qualsevol altra funció relacionada o incidental amb les esmentades anteriorment i que la comissió consideri oportuna.
Per a més informació, consulteu els termes de referència del Comitè de Desenvolupament Sostenible.
- Comitè d'Auditoria
- Comitè de Remuneracions
- Comitè de nominacions
- Comissió sobre el desenvolupament sostenible
- Departament de Gestió de Riscos i Auditoria Interna
- Grup de Treball de Desenvolupament Sostenible
-
Comitè de Desenvolupament Sostenible
El consell d'administració té la responsabilitat última de la direcció general, la visió, l'estratègia, els objectius, el rendiment i la presentació d'informes sobre el desenvolupament sostenible del grup. Sota el suport del Comitè de Desenvolupament Sostenible, supervisa i gestiona els assumptes relacionats amb el desenvolupament sostenible. -
Consell d'Administració
El Comitè de Desenvolupament Sostenible està presidit per un director no executiu ("Director No Executiu"), i entre els seus membres hi ha un Director Executiu de Rain Name i un director no executiu independent. El Comitè de Desenvolupament Sostenible es reuneix almenys dues vegades l'any i és responsable d'assessorar el Consell sobre el desenvolupament i la implementació d'objectius, estratègies, prioritats i objectius de sostenibilitat. -
Grup de Treball de Desenvolupament Sostenible
El Grup de Treball de Desenvolupament Sostenible està presidit per un Director Executiu (que també és membre del Comitè de Desenvolupament Sostenible) i està format per alts directius de diferents marques i funcions internes del Grup. El grup de treball es reunirà almenys un cop l'any i informarà periòdicament al Comitè de Desenvolupament Sostenible. El grup de treball informa al Comitè de Desenvolupament Sostenible sobre els principals riscos, oportunitats o tendències identificades en matèria de desenvolupament sostenible, i desenvolupa objectius de gestió, polítiques i plans d'acció per gestionar aquests riscos i oportunitats.
El grup de treball és responsable de planificar i implementar iniciatives de desenvolupament sostenible, promovent i fomentant la cooperació interfuncional. El grup de treball també és responsable de preparar l'informe anual ambiental, social i de governança.
Principals activitats mediambientals, socials i de governança durant l'any
Gestió de Riscos i Control Intern
Governança de riscos de Xtep
Organitzacional
Estructura
La gestió de riscos és una part essencial de les nostres operacions i presa de decisions. El consell d'administració té la responsabilitat última de supervisar els mètodes de gestió de riscos del grup i d'avaluar-ne regularment l'eficàcia.
Hem establert un marc de gestió de riscos que aclareix les funcions i responsabilitats de totes les parts implicades. S'han implementat polítiques i processos per promoure operacions fluides i efectives, garantir una informació financera fiable, complir amb els requisits legals i reglamentaris aplicables, identificar i gestionar els riscos potencials i protegir els actius del Grup. A més, el Grup revisa periòdicament el seu sistema de gestió de riscos per garantir la seva capacitat de respondre a entorns empresarials en ràpida evolució.
Estructura organitzativa de gestió de riscos de Xtep
- Departament de Gestió de Riscos i Confidencialitat Interna
- Gestió
Les principals responsabilitats de cada part en l'estructura de governança de riscos del nostre grup són les següents:
-
consell d'administració
El consell d'administració decideix els objectius de l'estratègia empresarial del grup i avalua la naturalesa i l'abast dels riscos que el grup pretén assumir per assolir els seus objectius estratègics. El consell d'administració també garanteix que el grup estableixi i mantingui de manera adequada i eficaç un sistema de gestió de riscos, i gestiona el disseny general, la implementació i la supervisió del sistema de gestió de riscos i del sistema de control intern. -
comitè d'auditoria
El Comitè d'Auditoria és responsable de supervisar i orientar els departaments i la direcció de gestió de riscos i de honey core intern per establir i operar sistemes de gestió interna, supervisar regularment els sistemes de gestió de riscos i control intern del Grup i fer recomanacions al Consell d'Administració. L'eficàcia dels sistemes de gestió de riscos i control intern es revisarà almenys un cop l'any, cobrint tots els assumptes significatius relacionats amb el control, inclosos els controls financers, operatius i de compliment. -
departament de gestió de riscos i auditoria interna
El Departament de Gestió d'Assegurances Nacionals i el Departament Intern de Honey Core avaluen els sistemes de gestió de riscos i control intern del Grup i informen dels resultats al Comitè de Honey Core per millorar les debilitats de control o les deficiències significatives del sistema identificades. -
gestió
La direcció ha estat encarregada i autoritzada per:
Dissenyar, implementar i mantenir correctament i eficaçment els sistemes de gestió de riscos i de control de la Part C;
Identificar, avaluar, gestionar i controlar els riscos potencials i significatius que puguin tenir un impacte en el procés operatiu;
Monitoritzar els riscos i prendre les mesures adequades per reduir l'acumulació;
Respondre ràpidament i fer un seguiment dels resultats de la investigació sobre els problemes de gestió de riscos i control intern plantejats pels departaments de gestió de riscos i seguretat interna;
Confirmar l'eficàcia dels sistemes de gestió de riscos i control intern amb el consell d'administració i el comitè de confidencialitat.
Identificació i gestió de riscos
-
identificació de riscos
Identificar els riscos potencials i significatius que puguin tenir un impacte en la seva estratègia, negoci, operacions i finances
-
avaluació de riscos
Avaluar els riscos identificats adoptant criteris d'avaluació de riscos designats desenvolupats per la direcció
Avaluar els impactes potencials i la seva probabilitat d'ocurrència
-
resposta al risc
Determinar l'ordre de prioritat dels principals riscos comparant els resultats de les avaluacions de riscos
Desenvolupar estratègies de seguiment de riscos i procediments de seguiment intern per evitar, prevenir o mitigar els riscos identificats
-
informes i monitorització de riscos
Discutir regularment els resultats de la gestió de riscos amb el consell d'administració, el comitè de confidencialitat i la direcció.
Monitoritzar contínuament el risc identificat i garantir el funcionament normal del sistema de monitorització interna.
Reavaluar les estratègies de seguiment de riscos i els procediments de seguiment intern en cas de canvis significatius en l'entorn empresarial i extern.
Ètica empresarial
Mantenir el màxim nivell d'integritat i transparència empresarial és crucial per generar confiança entre les parts interessades i mantenir la nostra reputació. El nostre grup ha formulat polítiques i mesures per complir els estàndards d'ètica empresarial més alts.
Hem establert un "Sistema d'Investigació i Responsabilitat del Compliment de la Direcció" per estandarditzar el mecanisme de gestió, per tal d'abordar els principals problemes o infraccions relacionades amb el compliment del codi de conducta que puguin sorgir en les nostres funcions i operacions de gestió. Durant l'any, el grup també va proporcionar formació en ètica empresarial a tots els empleats, va reforçar els conceptes antifrau i va promoure una cultura d'integritat. En els darrers anys, el nostre grup ha demostrat a través de casos interns reals com es poden produir dilemes ètics i com es poden resoldre adequadament, situant els temes que poden sorgir en la seva activitat diària en contextos adequats.
auditoria interna 
El nostre departament de gestió de riscos i auditoria interna és responsable de dur a terme les funcions d'auditoria interna, incloent-hi l'avaluació de l'eficàcia dels sistemes de gestió de riscos i control intern de l'empresa, i la presentació d'informes periòdics al comitè d'auditoria. El consell d'administració i el comitè d'auditoria són responsables de supervisar l'assignació de recursos, garantir que els departaments de gestió de riscos i auditoria interna disposin de pressupost i personal suficients per dur a terme les seves funcions d'auditoria interna i proporcionar cursos de formació pertinents a empleats qualificats amb experiència en el manteniment de la qualitat de l'auditoria interna. Proporcionar la formació pertinent a empleats experimentats i qualificats per desenvolupar les habilitats i capacitats necessàries per mantenir la qualitat de l'auditoria interna.
Gestió del compliment
Per garantir el compliment de les lleis i regulacions pertinents sobre les operacions comercials, el Grup ha implementat mesures preventives, de seguiment i de control. Durant el període de l'informe, excepte la Regla A.2.1 (President i CEO) del Codi, la Companyia va complir totes les disposicions del Codi i, quan va ser necessari, va adoptar les millors pràctiques recomanades al Codi de Govern Corporatiu vigent per a l'any.
Segons l'article A.2.1 del Codi de Govern Corporatiu, els càrrecs de president i conseller delegat han d'estar separats i no poden ser ocupats per la mateixa persona. Actualment, el Grup no diferencia entre els càrrecs de president i conseller delegat. El Sr. Ding Shuibo és actualment el president i conseller delegat del nostre grup. Té una àmplia experiència en la indústria d'equipament esportiu i és responsable de l'estratègia corporativa general, la planificació i la gestió empresarial del nostre grup. El consell d'administració creu que tenir la mateixa persona com a president i conseller delegat beneficiarà les perspectives empresarials i la gestió del grup. El consell d'administració i l'alta direcció estan compostos per personal sènior i destacat, la qual cosa garanteix una distribució equilibrada del poder i l'autorització. El consell d'administració actualment té tres consellers executius i tres consellers no executius independents, i els membres del consell tenen un alt grau d'independència.
Gestió del compliment
Com que confiem en els nostres empleats per promoure i mantenir els nostres valors, oferim formació anticorrupció per garantir que entenguin completament les expectatives i els principis descrits a les nostres polítiques. Realitzem regularment formació i compartim-la amb els empleats en línia per a finalitats convenients.
També reconeixem la importància de promoure aquests valors al llarg de tota la cadena de subministrament. Tots els proveïdors han de signar un "Acord de Cooperació Neta" i acceptar complir els nostres estàndards pel que fa a qüestions de suborn i frau. Per a més detalls, consulteu els nostres mètodes de gestió de la cadena de subministrament a "Avaluació i gestió de proveïdors".
El 2023, no vam trobar cap infracció relacionada amb la corrupció, el suborn, l'extorsió, el frau o el blanqueig de capitals.
-
Conflicte d'interessos
Una comunicació transparent de les expectatives i unes polítiques sòlides ens permeten prevenir, identificar i mitigar eficaçment qualsevol conflicte d'interessos potencial, percebut o real en les nostres operacions i en tota la cadena de valor.
La nostra "Política anticorrupció" també descriu els estàndards professionals i ètics que els empleats han de complir en totes les transaccions comercials. Tots els empleats han d'informar regularment de qualsevol possible conflicte d'interessos. A més, el nostre Codi de conducta per a proveïdors descriu les nostres expectatives i requisits per a tots els proveïdors per garantir que les seves operacions compleixin els nostres estàndards ètics.
-
Política d'informes
Per evitar possibles conductes inapropiades dins del grup i la cadena de subministrament, i per garantir que operem d'acord amb els estàndards ètics més alts, hem establert un sistema de denúncies que permet als empleats, proveïdors (inclosos els seus empleats i altres parts interessades externes rellevants denunciar de manera anònima qualsevol conducta inapropiada, frau o infracció de polítiques, real o sospitosa, a través de canals confidencials (inclosos el correu electrònic dedicat, WeChat i departaments de supervisió) per a la seva investigació. Els departaments de gestió de riscos i auditoria interna, així com el comitè d'auditoria, mantenen estrictament la confidencialitat pel que fa a la identitat de l'alertador i els registres relacionats. Els alertadors no s'han de preocupar per cap forma de represàlia, com ara acomiadaments indeguts o mesures disciplinàries injustificades. Totes les denúncies han estat sotmeses a una revisió i investigació exhaustives adequades.
El 2023 no es van rebre denúncies a través dels canals de denúncia.
-
Màrqueting responsable
Ens esforcem per establir connexions significatives amb els nostres clients a través d'una promoció transparent i ètica. Des de la publicitat de productes fins a les iniciatives comunitàries, les nostres activitats es comprometen a garantir representacions precises, consideracions de sostenibilitat i confiança de les parts interessades.
Complim estrictament amb les normatives publicitàries pertinents, com ara la Llei de publicitat de la República Popular de la Xina, la Llei contra la competència deslleial de la República Popular de la Xina i la Llei de comerç electrònic de la República Popular de la Xina, amb l'objectiu de protegir els drets dels consumidors i promoure el desenvolupament saludable de la publicitat. Ens assegurem que totes les activitats i expressions promocionals a través de tots els canals siguin equilibrades i precises, sense exagerar les seves funcions ni els seus atributs ambientals, socials i de governança.
El 2023, no vam trobar cap infracció de la publicitat i l'etiquetatge relacionats amb els productes i serveis prestats.
Seguretat de dades i protecció de la privadesa del client
-
Només recollim dades de clients i informació personal que siguin rellevants per al nostre negoci i necessàries. -
No divulgarem dades de clients ni informació personal fora del nostre grup, llevat que obtinguem el consentiment del client o hi hagi requisits legals. -
Mantenir regularment sistemes de seguretat adequats per evitar l'accés no autoritzat a les dades i la informació personal dels nostres clients. -
Esborrar les dades i la informació del client abans o en finalitzar l'autorització d'ús de dades.
La formació contínua de conscienciació és un dels nostres mètodes per protegir la privadesa dels clients. Emetem regularment missatges de conscienciació sobre la seguretat de la informació en zones públiques per emfatitzar la importància de la seguretat de la xarxa per a tota l'organització. A més, es programen cursos de formació cada sis mesos per garantir que els nostres empleats comprenguin plenament la importància de la informació i la ciberseguretat.
Per evitar interrupcions del sistema de tecnologia de la informació i atacs a la xarxa, disposem d'un sistema de monitorització de seguretat de la informació i de xarxa, 7 dies a la setmana, les 24 hores del dia, equipat amb sistemes d'alarma automàtics i manuals que poden respondre ràpidament a qualsevol problema de seguretat. Alhora, fem còpies de seguretat de totes les dades empresarials per evitar la pèrdua de dades i realitzem proves de recuperació de dades dues vegades l'any per avaluar els nostres procediments de restauració. L'avaluació de riscos anual, que inclou proves de penetració i simulacions de phishing, ens permet identificar proactivament les vulnerabilitats i millorar les nostres capacitats de seguretat i resposta a incidents en l'entorn d'amenaces actual, en constant evolució.
Millorarem contínuament les nostres mesures de seguretat de dades per complir amb els requisits normatius més recents i reflectir les expectatives de les parts interessades.