ЭСГ
Коррупциягъа къаршы куреш 
Доландырувгъа къаршы идаре этмек системасы .
Бизим тургъун инкишафны идаре этмекнинъ черчивеси .
-
Компаниянынъ тургъун инкишаф макъсатлары, стратегиялары, огге сюрюльген вазифелери ве вазифелери боюнджа директорлар шюрасына тевсиелер бермек;
-
Тургъун инкишафнынъ огде тургъан макъсатлары ве макъсатларыны омюрге кечирмек ичюн бизим ширкетимиз тарафындан япылгъан арекетлерни незарет этмек, тешкермек ве къыймет кесмек;
-
Тургъун инкишафнынъ хавфлары ве имкянларыны козьден кечирмек ве директорлар шюрасына хабер этмек;
-
Группанынъ иш арекетлерине ве чалышувына тесир эте бильген муим тургъун инкишаф меселелерини бельгилемек, козетмек ве тешкермек;
-
Группанынъ тургъун инкишаф сиясетини, амелиятларыны, черчивелерини ве идаре этюв сиясетини козетмек ве козьден кечирмек, эм де енгиллештирюв теклифлерини бермек;
-
Компаниянынъ йыллыкъ экологик, ичтимаий ве идаре этюв рапортыны ве компаниянынъ тургъун инкишаф ренкинен багълы эр анги джемаатчылыкъкъа ачыкълангъан малюматны козьден кечирмек ве директорлар шюрасына фикирлер бильдирмек;
-
Юкъарыда къайд этильгенлернен багълы я да оларгъа расткельген ве комитет тарафындан уйгъун корюльген бойле башкъа вазифелерини беджермек.
Тафсилятлы малюмат ичюн Тургъун инкишаф комитетининъ вазифелерини бакъынъыз.
- Тефтиш комитети .
- Мукяфат комитети .
- Намзетлерни косьтерюв комиссиясы .
- Тургъун инкишаф боюнджа комиссия .
- Рисклерни идаре этмек ве ички аудит болюги .
- Тургъун инкишаф боюнджа иш группасы .
-
Тургъун инкишаф комитети .
Директорлар шюрасы группанынъ тургъун инкишафынынъ умумий ёнелиши, гъаеси, стратегиясы, макъсатлары, чалышувы ве рапорты ичюн сонъки месулиетни ташымакъта. Тургъун инкишаф комитетининъ дестеги алтында тургъун инкишафнен багълы меселелерни козетмек ве идаре этмек. -
Директорлар ш урасы .
Тургъун инкишаф комитетининъ реиси идаре этмеген директор («Иджраджы олмагъан директор»), онынъ азалары арасында Rain Name идаре этиджи директоры ве мустакъиль идаре этмеген директор бар. Тургъун инкишаф комитети йылына энъ аздан эки кере топлана ве тургъунлыкъ макъсатларыны, стратегияларыны, огге сюрюльген вазифелерини ишлеп чыкъув ве омюрге кечирюв боюнджа Идареге меслеат бермектен месульдир. -
Тургъун инкишаф боюнджа иш группасы .
Тургъун инкишаф ишчи группасына Иджраджы директор (о, айны вакъытта Тургъун инкишаф комитетининъ азасыдыр) реислик эте ве группанынъ чешит брендлеринден ве ички функцияларындан юксек идареден ибареттир. Ишчи группа йылына энъ аздан бир кере топлана ве Тургъун инкишаф комитетине даима рапорт бере. Ишчи группа Тургъун инкишаф комитетине тургъун инкишафнынъ белли олгъан муим хавфлары, имкянлары я да тенденциялары акъкъында рапорт бере ве бу хавфлар ве имкянларны идаре этмек ичюн идаре макъсатларыны, сиясетини ве арекет планларыны ишлеп чыкъа.
Ишчи группа тургъун инкишаф тешеббюслерини планлаштырув ве омюрге кечирюв, функциональ ишбирликни тешвикъат этмек ве тешвикъат этмек ичюн месульдир. Ишчи группа айны вакъытта йыллыкъ экологик, ичтимаий ве идаре рапортыны азырламакътан месульдир.
Йыл девамында экологик, ичтимаий ве идаре этюв боюнджа эсас фаалиетлер
Рисклерни идаре этмек ве ички незарет .
Xtep хавфлылыкъны идаре этмек .
Тешкилий .
Теркип
Рисклерни идаре этмек бизим арекетлеримизнинъ ве къарарлар къабул этмекнинъ муим къысмыдыр. Директорлар шюрасы группанынъ хавфлылыкъны идаре этмек усулларыны козетмек ве оларнынъ семерелилигини даима къыймет кесмек ичюн сонъки месулиетни озюне ала.
Биз бутюн иштиракчилернинъ роллери ве месулиетлерини айдынлаткъан хавфлылыкъны идаре этмекнинъ черчивесини тешкиль эттик. Сиясети ве джерьянлары раат ве семерели арекетлерни тешвикъат этмек, ишанчлы малиий рапортны темин этмек, къулланылгъан къанун ве норматив талапларгъа риает этмек, ола бильген хавфларны бельгилемек ве идаре этмек, Группанынъ активлерини къорчаламакъ ичюн амельге кечирильди. Бундан гъайры, Группа тез денъишкен иш муитине джевап бермек къабилиетини темин этмек ичюн озь хавфлылыкъларны идаре этмек системасыны даима козьден кечире.
Xtep хавфлылыкъларны идаре этмекнинъ тешкилий къурулышы .
- Рисклерни идаре этмек ве ички гизлилик болюги .
- Идаре
Бизим группамызнынъ хавфлылыкъны идаре этмек къурулышында эр бир тарафнынъ эсас вазифелери бойледир:
-
директорлар шурасы
Директорлар шюрасы группанынъ бизнес стратегиясы макъсатлары акъкъында къарар къабул эте ве группа озь стратегик макъсатларына иришмек ичюн озь бойнуна алмагъа ниетленген хавфларнынъ табиатыны ве колемини къыймет кесе. Директорлар шюрасы айны вакъытта группанынъ хавфлылыкъны идаре этмек системасыны уйгъун ве семерели шекильде тешкиль этмесини ве девам эттирмесини, хавфлылыкъны идаре этмек системасы ве ички незарет системасынынъ умумий лейхасыны, омюрге кечирильмесини ве незаретини идаре этмесини теминлей. -
тефтиш комитети
Тефтиш комитети ички идаре системаларыны тешкиль этмек ве ишлетмек ичюн хавфлылыкъны идаре этмек ве ички бал ядросы болюклери ве идаренинъ незарети ве ёлбашчылыгъы, Группанынъ хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички незарет системаларыны даима козетмек, эм де Директорлар шюрасына тевсиелер бермек ичюн месульдир. Хавфлылыкъны идаре этмек ве ички незарет системаларынынъ семерелилиги йылда энъ аздан бир кере козьден кечириле, бу исе незаретнен багълы бутюн муим меселелерни, шу джумледен малиет, оператив ве риаетлик незаретини къаплай. -
рисклерни идаре этмек ве ички аудит болюги .
Миллий сигорта идареси ве ички бал ядросы болюги Группанынъ хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички незарет системаларыны къыймет кесе ве белли олгъан незарет зайыф тарафларыны я да системанынъ муим эксикликлерини яхшылаштырмакъ ичюн нетиджелерни Бал ядросы комитетине хабер эте. -
идаре
Етекчиликке ишанчлы ве вазифе берильди:
Хавфлылыкъларны идаре этмек ве С къысмыны идаре этмек системаларыны догъру ве семерели лейхалаштырмакъ, омюрге кечирмек ве оларны идаре этмек;
Оператив джерьянгъа тесир эте бильген потенциаль ве муим хавфларны бельгилемек, къыймет кесмек, идаре этмек ве незарет этмек;
Хавфларны козетмек ве джыймаларны эксильтмек ичюн керекли чарелерни корьмек;
Хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички хавфсызлыкъ болюклери тарафындан япылгъан хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички незарет меселелери боюнджа араштырма нетиджелерине тез джевап бермек ве оларнынъ артындан кетмек;
Директорлар шюрасы ве гизлилик комитетинен хавфлылыкъны идаре этмек ве ички незарет системаларынынъ семерелилигини тасдыкъламакъ.
Хавфлылыкъны бельгилемек ве идаре этмек .
-
хавфны бельгилемек
Онынъ стратегиясына, бизнесине, арекетлерине ве малиетине тесир эте бильген потенциаль ве муим хавфларны бельгиленъиз .
-
хавфлылыкъны къыймет кесюв
Етекчилик тарафындан ишлеп чыкъарылгъан хавфны къыймет кесювнинъ белли бир меаретлерини къабул этип, белли олгъан хавфларны къыймет кесмек .
Потенциаль тесирлерни ве оларнынъ пейда олув имкяныны къыймет кесинъиз .
-
хавфлылыкъкъа джевап
Хавфлылыкъларны къыймет кесюв нетиджелерини тенъештирмек ёлунен эсас хавфлылыкъларнынъ устюнлик тертибини бельгиленъиз .
Белли олгъан хавфлардан къачынмакъ, оларнынъ огюне кечмек я да оларны енгиллештирмек ичюн хавфлылыкъларны козетюв стратегияларыны ве ички мониторинг процедураларыны ишлеп чыкъынъыз .
-
хавфлылыкъ акъкъында хабер этмек ве мониторинг япмакъ
Директорлар шюрасы, гизлилик комитети ве идаре иле хавфлылыкъны идаре этмекнинъ нетиджелерини даима музакере этинъиз .
Белли олгъан Хавфны токътамайып козетмек ве ички мониторинг системасынынъ нормаль чалышувыны темин этмек .
Бизнес ве тышкъы муитте эр анги муим денъишмелер олгъанда, хавфлылыкъны козетюв стратегияларыны ве ички мониторинг процедураларыны янъыдан къыймет кесмек .
Иш ахлякъы .
Бизнеснинъ бутюнлиги ве шеффафлыгъынынъ энъ юксек севиесини сакълап къалмакъ менфаат саиплерининъ ишанчыны къурмакъ ве бизим итибарымызны сакълап къалмакъ ичюн пек муимдир. Бизим группамыз иш ахлякъы стандартларынынъ энъ юксек севиесине риает этмек ичюн сиясет ве тедбирлерни шекиллендирди.
Биз идаре функцияларында ве арекетлеримизде пейда ола бильген озь-озюни алып барув кодексине риает этмекнен багълы муим меселелерни я да бозувларны чезмек ичюн, ишлев механизмини стандартлаштырмакъ ичюн «Идаренинъ риаетини тешкерюв ве эсап берюв системасыны» тешкиль эттик. Йыл девамында группа айны вакъытта бутюн хадимлерни иш ахлякъы боюнджа дерслер кечирди, алдатыджылыкъкъа къаршы анъламларны пекитти, бутюнлик медениетини тешвикъат этти. Сонъки йылларда бизим группамыз акъикъий ички вакъиалар вастасынен ахлякъий дилеммалар насыл пейда ола биледжегини ве оларны насыл этип уйгъун шекильде чезмек мумкюн олгъаныны косьтере, озь куньделик ишлеринде пейда ола бильген мевзуларны уйгъун контекстлерде ерлештире.
ички тешкерюв 
Бизим хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички аудит болюгимиз ички аудит вазифелерини беджермек, шу джумледен ширкетнинъ хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички незарет системаларынынъ семерелилигини къыймет кесмек ве аудит комитетине даима рапорт бермек ичюн месульдир. Директорлар шюрасы ве тефтиш комитети ресурсларнынъ айырылмасыны козетмек, хавфлылыкъларны идаре этмек ве ички тефтиш болюклери озь ички тефтиш вазифелерини беджермек ичюн етерли бюджет ве ишчи кучю олгъаныны темин этмек, ички тефтишнинъ кейфиетини сакълав теджрибесине саип олгъан ихтисаслы хадимлерге уйгъун окъутув курсларыны кечирмек ичюн месульдирлер. Ички аудитнинъ кейфиетини сакълап къалмакъ ичюн керек олгъан алышкъанлыкъ ве къабилиетлерни инкишаф этмек ичюн теджрибели ве ихтисаслы хадимлерге уйгъун окъутувны темин этмек.
Уйгъунлыкъны идаре этмек .
Бизнеснинъ чалышмасы акъкъында уйгъун къанун ве норматив актларгъа риает этмек ичюн Группа профилактик, мониторинг ве незарет тедбирлерини амельге кечирди. Эсабат девринде, Кодекснинъ А.2.1 Къаидеси (Реис ве Баш идаре мудири) истисна олмагъанда, Джемиет Кодекснинъ бутюн низамнамелерине риает этти ве, керек олгъанда, йыл ичюн эффектив Корпоратив Идаре Кодексинде тевсие этильген энъ яхшы амелиятларны къабул этти.
Корпоратив идаре этюв кодексининъ А.2.1 маддесине коре, реис ве генераль директор вазифелери айры олмакъ керек ве оларны бир адам беджере бильмез. Группа шимдики вакъытта реис ве генераль директор вазифелерини айырмай. Дин Шуйбо эфенди шимди бизим группамызнынъ реиси ве баш идаре мудиридир. О, спорт техникасы санайында буюк теджрибеге саип ве бизим группамызнынъ умумий корпоратив стратегиясы, планлаштырув ве бизнес идареси ичюн месульдир. Директорлар шюрасы бойле сая ки, реис ве генераль директор оларакъ бир адам олса, группанынъ иш перспективаларына ве идареси ичюн файда кетиреджек. Директорлар шюрасы ве юксек идаре юксек ве корюмли кадрлардан ибарет олып, акимиет ве вазифедарлыкънынъ мувазенели пайлаштырылмасыны темин этелер. Директорлар шюрасында шимдики вакъытта учь иджраджы директор ве учь мустакъиль иджраджы олмагъан директор бар, идаре азалары исе юксек дереджеде мустакъилликке маликлер.
Уйгъунлыкъны идаре этмек .
Бизим дегерликлеримизни тешвикъат этмек ве къорчаламакъ ичюн хадимлеримизге ишангъанымыз киби, олар бизим сиясетимизде къайд этильген беклевлерни ве принциплерни толусынен анъласынлар деп, коррупциягъа къаршы дерслер кечиремиз. Онъайтлы макъсатлар ичюн даима окъутув кечиринъиз ве хадимлернен онлайн шекильде пайлашынъыз.
Биз де бу къыйметлерни бутюн теминат зынджырында тешвикъат этмекнинъ муимлигини анълаймыз. Бутюн еткизиджилер «Темиз ишбирлик анълашмасыны» имзаламакъ ве пара ве алдатув меселелери боюнджа бизим стандартларымызгъа риает этмеге разылыкъ бермек кереклер. Даа тафсилятлы малюмат ичюн, лутфен, «Теминатчыларны къыймет кесюв ве идаре этмек» рубрикасында бизим теминат зынджырыны идаре этмек усулларымызгъа бакъынъыз.
2023 сенеси биз коррупция, пара, зорбалыкъ, алдатув, параларны акъламакъ бозувларыны тапмадыкъ.
-
Менфаатлар чатышмасы .
Шеффаф беклев коммуникациясы ве къавий сиясет бизге бизим арекетлеримизде ве бутюн къыймет зынджырында эр анги потенциаль, къабул этильген я да акъикъий менфаатлар чатышмаларынынъ огюне кечмеге, бельгилемеге ве семерели шекильде енгиллештирмеге имкян бере.
Бизим «Коррупциягъа къаршы сиясетимизде» де хадимлернинъ бутюн иш анълашмаларында риает этмели олгъан зенаат ве ахлякъий стандартлары къайд этиле. Бутюн хадимлер ола билир менфаатлар чатышмасы акъкъында даима хабер этмек кереклер. Бундан гъайры, бизим Теминатчыларнынъ Арекет кодексимизде бутюн еткизиджилерден оларнынъ арекетлери бизим ахлякъий стандартларымызгъа уйгъун олсун деп, бизим беклевлеримиз ве талапларымыз къайд этиле.
-
Эсабат сиясет
Группа ве теминат зынджыры ичинде ола бильген янълышлыкълардан къачынмакъ ве биз энъ юксек ахлякъий стандартларгъа коре чалышкъанымызны темин этмек ичюн, биз хадимлерге, теминатчыларгъа (оларнынъ хадимлери де бар) ве дигер меракълы тышкъы менфаат саиплерине эр анги бир акъикъий я да шубели сиясет бозувлары акъкъында аноним оларакъ хабер этмеге имкян берген хабер этмек системасыны яраттыкъ. (онынъ ичинде айрыджа почта, WeChat ве мониторинг болюклери) тешкерюв ичюн. Телюкелерни идаре этмек ве ички тефтиш болюклери, эм де тефтиш комитети хаберджининъ кимлиги ве онен багълы язмалар акъкъында къатты гизлиликни сакълайлар. Хаберджилернинъ ич бир тюрлю джеза акъкъында къайгъырмакъ керекмей, меселя, уйгъун олмагъан шекильде иштен чыкъарув я да акъсыз интизамий арекетлер. Бутюн рапортлар уйгъун шекильде терен бакъылып чыкъты ве тешкерильди.
2023 сенеси хабер каналлары вастасынен ич бир хабер кельмеди.
-
Месуль маркетинг .
Биз шеффаф ве ахлякъий реклама ярдымынен муштерилеримизнен маналы багълар къурмагъа тырышамыз. Махсулат рекламасындан башлап, джемаат тешеббюслерине къадар бизим фаалиетимиз догъру тасвирлерни, тургъунлыкъны козь огюне алмакъны ве менфаатлы тарафларнынъ ишанчыны темин этмеге тырышкъан.
Биз истималджыларнынъ акъларыны къорчаламакъ ве рекламанынъ сагълам инкишафыны тешвикъат этмекни макъсат этип, Къытай Халкъ Джумхуриетининъ реклама къануны, Къытай Халкъ Джумхуриетининъ адалетсиз ракъипликке къаршы къануны, Къытай Халкъ Джумхуриетининъ электрон тиджарет къануны киби реклама акъкъында уйгъун къаиделерге къатты риает этемиз. Биз бутюн каналлар боюнджа бутюн реклама фаалиети ве ифаделери мувазенели ве догъру олгъаныны, оларнынъ вазифелерини ве экологик, ичтимаий ве идаре этюв атрибутларыны къабартмайып, теминлеймиз.
2023 сенеси биз махсулат ве хызметлернен багълы реклама ве маркировка бозувларыны тапмадыкъ.
Малюматларнынъ хавфсызлыгъы ве муштерилернинъ махремлигини къорчалав .
-
Тек бизим ишимиз ичюн актуаль ве керек олгъан муштерилернинъ малюматларыны ве шахсий малюматларыны топлаймыз. -
Биз муштерилернинъ разылыгъыны я да къанун талапларыны алмагъандже, муштерилернинъ малюматларыны ве шахсий малюматларыны группамыздан тыш ачыкъламайджакъмыз. -
Муштерилеримизнинъ малюматларына ве шахсий малюматларына рухсетсиз киришнинъ огюне кечмек ичюн уйгъун хавфсызлыкъ системаларыны даима алып бармакъ. -
Малюматны къулланмакъ ичюн рухсетни токътатаджакътан эвель я да токътатаджакъ сонъ муштерилернинъ малюматларыны ве малюматларыны темизленъиз.
Токътамайып анълатув дерслери – муштерилернинъ махремлигини къорчалав усулларымыздан биридир. Биз бутюн тешкилят ичюн агъ хавфсызлыгъынынъ эмиетини къайд этмек ичюн джемаат ерлеринде малюмат хавфсызлыгъы акъкъында хаберлерни даима яйында этемиз. Бундан гъайры, бизим хадимлеримиз малюмат ве киберхавфсызлыкънынъ эмиетини толусынен анъласынлар деп, эр алты айдан бир окъутув курслары кечириле.
Информацион технологиялар системасынынъ узюльмелери ве агъ уджюмлерининъ огюне кечмек ичюн бизде автоматик ве эльнен япылгъан сигнализация системаларынен донатылгъан 7 х 24 агъ ве малюмат хавфсызлыгъыны козетюв системасы бар, олар эр бир хавфсызлыкъ меселесине тездже джевап бере билелер. Айны вакъытта биз малюматларнынъ гъайып олувынынъ огюне кечмек ичюн бутюн иш малюматларынынъ даима архивлерини япып, йылына эки кере малюматларны къайтарув тестлерини кечиремиз, бизим тиклев процедураларымызны къыймет кесемиз. Йыллыкъ хавфлылыкъны къыймет кесюв, шу джумледен, пенетрация тестированиеси ве фишинг импульслери, бизге зарарлы ерлерни проактив шекильде айырды этмеге ве бугуньки даима инкишаф этеяткъан хавфлылыкъ муитинде хавфсызлыкъ ве инцидентлерге джевап берюв имкянларымызны арттырмагъа имкян бере.
Биз энъ сонъки норматив талапларгъа уймакъ ве менфаатлы тарафларнынъ беклевлерини акс этмек ичюн малюмат хавфсызлыгъы тедбирлеримизни даима мукеммеллештиреджекмиз.