ESG
Anticorrupción 
Sistema de xestión antifraude
O noso marco de gobernanza do desenvolvemento sostible
-
Proporcionar recomendacións ao consello de administración sobre os obxectivos, estratexias, prioridades e obxectivos de desenvolvemento sostible da empresa;
-
Supervisar, examinar e avaliar as accións levadas a cabo pola nosa empresa para implementar as prioridades e os obxectivos de desenvolvemento sostible;
-
Revisar e informar ao consello de administración sobre os riscos e as oportunidades de desenvolvemento sostible;
-
Identificar, supervisar e examinar cuestións importantes de desenvolvemento sostible que poidan afectar as operacións e o rendemento comercial do grupo;
-
Supervisar e revisar as políticas, prácticas, marcos e políticas de xestión de desenvolvemento sostible do grupo e proporcionar suxestións de mellora;
-
Revisar o informe anual ambiental, social e de goberno da empresa e calquera divulgación pública relacionada co desempeño do desenvolvemento sostible da empresa e proporcionar opinións ao consello de administración;
-
Realizar calquera outra función relacionada ou incidental coas mencionadas e que a comisión considere oportuna.
Para máis detalles, consulte o mandato do Comité de Desenvolvemento Sostible.
- Comité de Auditoría
- Comité de Remuneracións
- Comité de nomeamentos
- Comisión sobre o desenvolvemento sostible
- Departamento de Xestión de Riscos e Auditoría Interna
- Grupo de Traballo de Desenvolvemento Sostible
-
Comité de Desenvolvemento Sostible
O consello de administración ten a responsabilidade final da dirección xeral, visión, estratexia, obxectivos, rendemento e informes sobre o desenvolvemento sostible do grupo. Baixo o apoio do Comité de Desenvolvemento Sostible, supervisa e xestiona os asuntos relacionados co desenvolvemento sostible. -
Consello de Administración
O Comité de Desenvolvemento Sostible está presidido por un director non executivo ("Director Non Executivo") e entre os seus membros inclúense un Director Executivo de Rain Name e un director non executivo independente. O Comité de Desenvolvemento Sostible reúnese polo menos dúas veces ao ano e é responsable de asesorar ao Consello sobre o desenvolvemento e a implementación de obxectivos, estratexias, prioridades e obxectivos de sostibilidade. -
Grupo de Traballo de Desenvolvemento Sostible
O Grupo de Traballo de Desenvolvemento Sostible está presidido por un Director Executivo (que tamén é membro do Comité de Desenvolvemento Sostible) e está composto por altos directivos de diferentes marcas e funcións internas do Grupo. O grupo de traballo reunirase polo menos unha vez ao ano e informará regularmente ao Comité de Desenvolvemento Sostible. O grupo de traballo informa ao Comité de Desenvolvemento Sostible sobre os principais riscos, oportunidades ou tendencias de desenvolvemento sostible identificados e desenvolve obxectivos, políticas e plans de acción de xestión para xestionar estes riscos e oportunidades.
O grupo de traballo é responsable de planificar e implementar iniciativas de desenvolvemento sostible, promovendo e fomentando a cooperación interfuncional. O grupo de traballo tamén é responsable de preparar o informe ambiental, social e de gobernanza anual.
Principais actividades ambientais, sociais e de gobernanza durante o ano
Xestión de Riscos e Control Interno
Gobernanza de riscos de Xtep
Organizacional
Estrutura
A xestión de riscos é unha parte esencial das nosas operacións e toma de decisións. O consello de administración ten a responsabilidade final de supervisar os métodos de xestión de riscos do grupo e de avaliar regularmente a súa eficacia.
Establecemos un marco de xestión de riscos que aclara os papeis e responsabilidades de todas as partes implicadas. Implementáronse políticas e procesos para promover operacións fluídas e eficaces, garantir unha información financeira fiable, cumprir cos requisitos legais e regulamentarios aplicables, identificar e xestionar os riscos potenciais e protexer os activos do Grupo. Ademais, o Grupo revisa regularmente o seu sistema de xestión de riscos para garantir a súa capacidade de responder a entornos empresariais en rápida evolución.
Estrutura organizativa da xestión de riscos de Xtep
- Departamento de Xestión de Riscos e Confidencialidade Interna
- Xestión
As principais responsabilidades de cada parte na estrutura de gobernanza de riscos do noso grupo son as seguintes:
-
consello de administración
O consello de administración decide os obxectivos da estratexia empresarial do grupo e avalía a natureza e o alcance dos riscos que o grupo pretende asumir para acadar os seus obxectivos estratéxicos. O consello de administración tamén garante que o grupo estableza e manteña de forma adecuada e eficaz un sistema de xestión de riscos, e xestiona o deseño, a implementación e a supervisión xerais do sistema de xestión de riscos e do sistema de control interno. -
comité de auditoría
O Comité de Auditoría é responsable de supervisar e orientar os departamentos e a dirección de xestión de riscos e de sistema interno de xestión de riscos para establecer e operar sistemas de xestión interna, supervisar regularmente os sistemas de xestión de riscos e control interno do Grupo e formular recomendacións ao Consello de Administración. A eficacia dos sistemas de xestión de riscos e control interno revisarase polo menos unha vez ao ano, abarcando todos os asuntos significativos relacionados co control, incluídos os controis financeiros, operativos e de cumprimento. -
departamento de xestión de riscos e auditoría interna
O Departamento de Xestión de Seguros Nacionais e Núcleo Interno de Honey avalía os sistemas de xestión de riscos e control interno do Grupo e comunica os resultados ao Comité do Núcleo de Honey para mellorar as debilidades de control ou as deficiencias significativas do sistema identificadas. -
xestión
A xestión foi encomendada e autorizada para:
Deseñar, implementar e manter de forma axeitada e eficaz os sistemas de xestión de riscos e de control da Parte C;
Identificar, avaliar, xestionar e controlar os riscos potenciais e significativos que poidan ter un impacto no proceso operativo;
Vixiar os riscos e tomar as medidas axeitadas para reducir a acumulación;
Responder e facer un seguimento rápido dos resultados da investigación sobre as cuestións de xestión de riscos e control interno formuladas polos departamentos de xestión de riscos e seguridade interna;
Confirmar a eficacia dos sistemas de xestión de riscos e de control interno co consello de administración e o comité de confidencialidade.
Identificación e xestión de riscos
-
identificación de riscos
Identificar os riscos potenciais e significativos que poidan ter un impacto na súa estratexia, negocio, operacións e finanzas
-
avaliación de riscos
Avaliar os riscos identificados adoptando criterios de avaliación de riscos designados desenvolvidos pola dirección
Avaliar os posibles impactos e a súa probabilidade de ocorrencia
-
resposta ao risco
Determinar a orde de prioridade dos principais riscos comparando os resultados das avaliacións de riscos
Desenvolver estratexias de vixilancia de riscos e procedementos de vixilancia interna para evitar, previr ou mitigar os riscos identificados
-
informes e seguimento de riscos
Debater regularmente os resultados da xestión de riscos co consello de administración, o comité de confidencialidade e a dirección
Monitorizar continuamente o risco identificado e garantir o funcionamento normal do sistema de monitorización interna
Reavaliar as estratexias de seguimento de riscos e os procedementos de seguimento interno no caso de cambios significativos no entorno empresarial e externo.
Ética empresarial
Manter o máis alto nivel de integridade e transparencia empresarial é crucial para crear confianza entre as partes interesadas e manter a nosa reputación. O noso grupo formulou políticas e medidas para cumprir cos estándares de ética empresarial máis altos.
Establecemos un "Sistema de Investigación e Responsabilidade do Cumprimento da Xerencia" para estandarizar o mecanismo de xestión, co fin de abordar os principais problemas ou infraccións relacionadas co cumprimento do código de conduta que poidan xurdir nas nosas funcións e operacións de xestión. Durante o ano, o grupo tamén proporcionou formación en ética empresarial a todos os empregados, reforzou os conceptos antifraude e promoveu unha cultura de integridade. Nos últimos anos, o noso grupo demostrou a través de casos internos reais como poden producirse dilemas éticos e como se poden resolver adecuadamente, colocando os temas que poden xurdir nas súas actividades diarias en contextos axeitados.
auditoría interna 
O noso departamento de xestión de riscos e auditoría interna é o responsable de realizar funcións de auditoría interna, incluíndo a avaliación da eficacia dos sistemas de xestión de riscos e control interno da empresa, e informar regularmente ao comité de auditoría. O consello de administración e o comité de auditoría son responsables de supervisar a asignación de recursos, garantir que os departamentos de xestión de riscos e auditoría interna teñan orzamento e persoal suficientes para realizar as súas funcións de auditoría interna e proporcionar cursos de formación relevantes a empregados cualificados con experiencia no mantemento da calidade da auditoría interna. Proporcionar a formación relevante a empregados experimentados e cualificados para desenvolver as habilidades e capacidades necesarias para manter a calidade da auditoría interna.
Xestión do cumprimento
Para garantir o cumprimento das leis e regulamentos pertinentes sobre as operacións comerciais, o Grupo implementou medidas preventivas, de seguimento e control. Durante o período do informe, agás a Regra A.2.1 (Presidente e CEO) do Código, a Compañía cumpriu todas as disposicións do Código e, cando correspondía, adoptou as mellores prácticas recomendadas no Código de Goberno Corporativo vixente para o ano.
Segundo o artigo A.2.1 do Código de Goberno Corporativo, os cargos de Presidente e Director Xeral deben estar separados e non poden ser ocupados pola mesma persoa. O Grupo actualmente non diferencia entre os cargos de Presidente e Director Xeral. O Sr. Ding Shuibo é actualmente o Presidente e Director Xeral do noso grupo. Ten unha ampla experiencia na industria do equipamento deportivo e é responsable da estratexia corporativa xeral, a planificación e a xestión empresarial do noso grupo. O consello de administración cre que ter a mesma persoa como presidente e Director Xeral beneficiará as perspectivas comerciais e a xestión do grupo. O consello de administración e a alta dirección están compostos por persoal sénior e destacado, o que garante unha distribución equilibrada do poder e a autorización. O consello de administración conta actualmente con tres directores executivos e tres directores non executivos independentes, e os membros do consello teñen un alto grao de independencia.
Xestión do cumprimento
Dado que confiamos nos nosos empregados para promover e defender os nosos valores, ofrecemos formación anticorrupción para garantir que comprendan plenamente as expectativas e os principios descritos nas nosas políticas. Realizamos formación regularmente e compartimos cos empregados en liña para fins convenientes.
Tamén recoñecemos a importancia de promover estes valores en toda a cadea de subministración. Todos os provedores deben asinar un "Acordo de Cooperación Limpa" e aceptar cumprir os nosos estándares en materia de suborno e fraude. Para obter máis detalles, consulte os nosos métodos de xestión da cadea de subministración en "Avaliación e xestión de provedores".
En 2023, non atopamos ningunha infracción relacionada coa corrupción, suborno, extorsión, fraude ou branqueo de capitais.
-
Conflito de intereses
Unha comunicación transparente das expectativas e unhas políticas sólidas permítennos previr, identificar e mitigar eficazmente calquera conflito de intereses potencial, percibido ou real nas nosas operacións e en toda a cadea de valor.
A nosa "Política anticorrupción" tamén describe os estándares profesionais e éticos que os empregados deben cumprir en todas as transaccións comerciais. Todos os empregados deben informar regularmente de calquera posible conflito de intereses. Ademais, o noso Código de conduta para provedores describe as nosas expectativas e requisitos para todos os provedores para garantir que as súas operacións cumpran cos nosos estándares éticos.
-
Política de informes
Para evitar posibles condutas indebidas dentro do grupo e da cadea de subministración, e para garantir que operamos de acordo cos máis altos estándares éticos, establecemos un sistema de denuncias que permite aos empregados, provedores (incluídos os seus empregados e outras partes interesadas externas relevantes denunciar anonimamente calquera conduta indebida, fraude ou violación de políticas, real ou sospeita, a través de canles confidenciais (incluíndo correo electrónico dedicado, WeChat e departamentos de seguimento) para a súa investigación. Os departamentos de xestión de riscos e auditoría interna, así como o comité de auditoría, manteñen estritamente a confidencialidade con respecto á identidade do denunciante e os rexistros relacionados. Os denunciantes non teñen que preocuparse por ningunha forma de represalia, como despedimentos indebidos ou medidas disciplinarias inxustificadas. Todas as denuncias foron sometidas á revisión e investigación exhaustivas axeitadas.
En 2023 non se recibiron denuncias a través dos canais de denuncia.
-
Márketing responsable
Esforzámonos por establecer conexións significativas cos nosos clientes a través dunha promoción transparente e ética. Desde a publicidade de produtos ata as iniciativas comunitarias, as nosas actividades están comprometidas a garantir representacións precisas, consideracións de sustentabilidade e confianza das partes interesadas.
Cumprimos estritamente as normativas publicitarias pertinentes, como a Lei de publicidade da República Popular da China, a Lei contra a competencia desleal da República Popular da China e a Lei de comercio electrónico da República Popular da China, co obxectivo de protexer os dereitos dos consumidores e promover o desenvolvemento saudable da publicidade. Garantimos que todas as actividades e expresións promocionais en todos os canais sexan equilibradas e precisas, sen esaxerar as súas funcións nin os seus atributos ambientais, sociais e de gobernanza.
En 2023, non atopamos ningunha infracción da publicidade e o etiquetado relacionados cos produtos e servizos prestados.
Seguridade dos datos e protección da privacidade do cliente
-
Só recompilamos datos de clientes e información persoal que sexan relevantes para o noso negocio e necesarias. -
Non divulgaremos datos nin información persoal dos clientes fóra do noso grupo a menos que obteñamos o consentimento do cliente ou se cumpran requisitos legais. -
Manteña regularmente sistemas de seguridade axeitados para evitar o acceso non autorizado aos datos e á información persoal dos nosos clientes. -
Borrar os datos e a información do cliente antes ou ao finalizar a autorización de uso de datos.
A formación continua de concienciación é un dos nosos métodos para protexer a privacidade dos clientes. Emitimos regularmente mensaxes de concienciación sobre a seguridade da información en áreas públicas para salientar a importancia da seguridade da rede para toda a organización. Ademais, prográmanse cursos de formación cada seis meses para garantir que os nosos empregados comprendan plenamente a importancia da información e a ciberseguridade.
Para evitar interrupcións nos sistemas de tecnoloxía da información e ataques á rede, contamos cun sistema de vixilancia da seguridade da información e da rede, que funciona os 7 días da semana, as 24 horas do día e está equipado con sistemas de alarma automáticos e manuais que poden responder con prontitude a calquera problema de seguridade. Ao mesmo tempo, facemos copias de seguridade de todos os datos empresariais con regularidade para evitar a perda de datos e realizamos probas de recuperación de datos dúas veces ao ano para avaliar os nosos procedementos de restauración. A avaliación anual de riscos, que inclúe probas de penetración e simulacións de phishing, permítenos identificar de forma proactiva as vulnerabilidades e mellorar as nosas capacidades de seguridade e resposta a incidentes no entorno de ameazas actual, en constante evolución.
Melloraremos continuamente as nosas medidas de seguridade de datos para cumprir cos últimos requisitos regulamentarios e reflectir as expectativas das partes interesadas.