ESG
ការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ 
ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រឆាំងការក្លែងបន្លំ
ក្របខ័ណ្ឌអភិបាលកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់យើង
-
ផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាក់ទងនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព យុទ្ធសាស្ត្រ អាទិភាព និងគោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
-
ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសកម្មភាពដែលក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានអនុវត្ត ដើម្បីអនុវត្តអាទិភាព និងគោលបំណងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
-
ពិនិត្យ និងរាយការណ៍អំពីហានិភ័យ និងឱកាសនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
-
កំណត់ តាមដាន និងពិនិត្យបញ្ហាសំខាន់ៗនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងការអនុវត្តរបស់ក្រុម។
-
ត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយ ការអនុវត្ត ក្របខ័ណ្ឌ និងគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុម ព្រមទាំងផ្តល់យោបល់កែលម្អផងដែរ។
-
ពិនិត្យឡើងវិញនូវរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំស្តីពីបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបង្ហាញជាសាធារណៈណាមួយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់យោបល់ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
-
អនុវត្តមុខងារផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ ឬ ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការងារដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ និង ដែលគណៈកម្មាធិការយល់ឃើញថាសមស្រប។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារយោងរបស់គណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
- គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម
- គណៈកម្មាធិការប្រាក់បំណាច់
- គណៈកម្មាធិការតែងតាំង
- គណៈកម្មការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព
- នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
- ក្រុមការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព
-
គណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុតចំពោះទិសដៅរួម ចក្ខុវិស័យ យុទ្ធសាស្ត្រ គោលដៅ ការអនុវត្ត និងការរាយការណ៍អំពីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុម។ ក្រោមការគាំទ្រពីគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ -
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
គណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ត្រូវបានដឹកនាំដោយនាយកមិនប្រតិបត្តិ ("នាយកមិនប្រតិបត្តិ") ហើយសមាជិករបស់ខ្លួនរួមមាននាយកប្រតិបត្តិ Rain Name និងនាយកឯករាជ្យមិនប្រតិបត្តិ។ គណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ជួបប្រជុំយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តគោលដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ អាទិភាព និងគោលបំណងនៃនិរន្តរភាព។ -
ក្រុមការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព
ក្រុមការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ត្រូវបានដឹកនាំដោយនាយកប្រតិបត្តិមួយរូប (ដែលក៏ជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ) និងមានសមាសភាពជាថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់មកពីម៉ាកយីហោផ្សេងៗគ្នា និងមុខងារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុម។ ក្រុមការងារនេះត្រូវជួបប្រជុំយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយរាយការណ៍ជាប្រចាំទៅគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ក្រុមការងាររាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពអំពីហានិភ័យ ឱកាស ឬនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសំខាន់ៗដែលបានកំណត់ និងបង្កើតគោលបំណងគ្រប់គ្រង គោលនយោបាយ និងផែនការសកម្មភាពដើម្បីគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងឱកាសទាំងនេះ។
ក្រុមការងារនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព លើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងមុខងារ។ ក្រុមការងារនេះក៏ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំស្តីពីបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចផងដែរ។
សកម្មភាពបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ
ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង
ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ Xtep
អង្គការ
រចនាសម្ព័ន្ធ
ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់យើង។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុតក្នុងការត្រួតពិនិត្យវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងហានិភ័យរបស់ក្រុម និងវាយតម្លៃជាប្រចាំនូវប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។
យើងបានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌគ្រប់គ្រងហានិភ័យដែលបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ គោលនយោបាយ និងដំណើរការត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចទុកចិត្តបាន អនុវត្តតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលអាចអនុវត្តបាន កំណត់ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យដែលអាចកើតមាន និងការពារទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនពិនិត្យឡើងវិញជាប្រចាំនូវប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យរបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាបាននូវសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ Xtep
- នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងការសម្ងាត់ផ្ទៃក្នុង
- ការគ្រប់គ្រង
ការទទួលខុសត្រូវចម្បងរបស់ភាគីនីមួយៗនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៃក្រុមរបស់យើងមានដូចខាងក្រោម៖
-
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រេចចិត្តលើគោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មរបស់ក្រុម និងវាយតម្លៃពីលក្ខណៈ និងវិសាលភាពនៃហានិភ័យដែលក្រុមមានបំណងទទួលដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏ធានាថាក្រុមបង្កើត និងថែរក្សាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព គ្រប់គ្រងការរចនា ការអនុវត្ត និងការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង។ -
គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម
គណៈកម្មាធិការសវនកម្មទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំផ្នែកគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងនាយកដ្ឋានស្នូលផ្ទៃក្នុង ព្រមទាំងក្រុមគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើត និងដំណើរការប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងធ្វើអនុសាសន៍ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង រួមទាំងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រតិបត្តិការ និងអនុលោមភាព។ -
ផ្នែកគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងជាតិ និងនាយកដ្ឋានស្នូលទឹកឃ្មុំផ្ទៃក្នុង វាយតម្លៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយរាយការណ៍លទ្ធផលទៅគណៈកម្មាធិការស្នូលទឹកឃ្មុំ ដើម្បីកែលម្អចំណុចខ្សោយនៃការគ្រប់គ្រងដែលបានកំណត់ ឬចំណុចខ្វះខាតសំខាន់ៗរបស់ប្រព័ន្ធ។ -
ការគ្រប់គ្រង
គណៈគ្រប់គ្រងត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ច និងអនុញ្ញាតឱ្យ៖
រចនា អនុវត្ត និងថែរក្សាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្នែក C ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
កំណត់ វាយតម្លៃ គ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យដែលអាចកើតមាន និងសំខាន់ៗ ដែលអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការប្រតិបត្តិការ។
តាមដានហានិភ័យ និងចាត់វិធានការសមស្រប ដើម្បីកាត់បន្ថយការស្តុកទុកទំនិញ។
ឆ្លើយតប និងតាមដានយ៉ាងឆាប់រហ័សលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតនៃបញ្ហាគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងដែលធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសន្តិសុខផ្ទៃក្នុង។
បញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការរក្សាការសម្ងាត់។
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ
-
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យ
កំណត់ហានិភ័យដែលអាចកើតមាន និងសំខាន់ៗ ដែលអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់យុទ្ធសាស្ត្រ អាជីវកម្ម ប្រតិបត្តិការ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន។
-
ការវាយតម្លៃហានិភ័យ
វាយតម្លៃហានិភ័យដែលបានកំណត់ដោយការអនុម័តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃហានិភ័យដែលបានកំណត់ដោយក្រុមគ្រប់គ្រង
វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ដែលអាចកើតមាន និងលទ្ធភាពនៃការកើតឡើងរបស់វា
-
ការឆ្លើយតបហានិភ័យ
កំណត់លំដាប់អាទិភាពនៃហានិភ័យសំខាន់ៗដោយប្រៀបធៀបលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃហានិភ័យ
បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ និងនីតិវិធីត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ដើម្បីជៀសវាង ការពារ ឬកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលបានកំណត់
-
ការរាយការណ៍ និងការត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ
ពិភាក្សាជាប្រចាំអំពីលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងហានិភ័យជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសម្ងាត់ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
តាមដានជាបន្តបន្ទាប់នូវហានិភ័យដែលបានកំណត់ និងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការធម្មតានៃប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង
វាយតម្លៃឡើងវិញនូវយុទ្ធសាស្ត្រត្រួតពិនិត្យហានិភ័យ និងនីតិវិធីត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗណាមួយនៅក្នុងអាជីវកម្ម និងបរិយាកាសខាងក្រៅ
ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម
ការរក្សាបាននូវភាពសុចរិត និងតម្លាភាពក្នុងអាជីវកម្មកម្រិតខ្ពស់បំផុត គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការកសាងទំនុកចិត្តពីភាគីពាក់ព័ន្ធ និងរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់យើង។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានបង្កើតគោលនយោបាយ និងវិធានការនានា ដើម្បីប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារសីលធម៌អាជីវកម្មកម្រិតខ្ពស់បំផុត។
យើងបានបង្កើត «ប្រព័ន្ធស៊ើបអង្កេតអនុលោមភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង» ដើម្បីធ្វើឱ្យយន្តការដោះស្រាយមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធំៗ ឬការរំលោភបំពានទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមក្រមប្រតិបត្តិដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងមុខងារ និងប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងរបស់យើង។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ ក្រុមនេះក៏បានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ ពង្រឹងគោលគំនិតប្រឆាំងការក្លែងបន្លំ និងលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃភាពស្មោះត្រង់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមរបស់យើងបានបង្ហាញតាមរយៈករណីផ្ទៃក្នុងពិតប្រាកដអំពីរបៀបដែលភាពលំបាកខាងសីលធម៌អាចកើតឡើង និងរបៀបដែលវាអាចត្រូវបានដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដោយដាក់ប្រធានបទដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេនៅក្នុងបរិបទសមស្រប។
ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង 
នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់យើងទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសវនកម្មផ្ទៃក្នុង រួមទាំងការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងរាយការណ៍ជាប្រចាំទៅគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យការបែងចែកធនធាន ធានាថានាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុងមានថវិកា និងកម្លាំងពលកម្មគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តមុខងារសវនកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេ និងផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធដល់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងមានបទពិសោធន៍ក្នុងការរក្សាគុណភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុង។ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធដល់បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានសមត្ថភាព ដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញ និងសមត្ថភាពដែលត្រូវការដើម្បីរក្សាគុណភាពសវនកម្មផ្ទៃក្នុង។
ការគ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមច្បាប់
ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តវិធានការបង្ការ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រង។ ក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍ លើកលែងតែវិធាន A.2.1 (ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រមនេះ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់នៃក្រមនេះ ហើយប្រសិនបើសមស្រប បានអនុម័តការអនុវត្តល្អបំផុតដែលបានណែនាំនៅក្នុងក្រមអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។
យោងតាមមាត្រា A.2.1 នៃក្រមអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម តំណែងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិត្រូវតែបំបែកចេញពីគ្នា ហើយមិនអាចកាន់កាប់ដោយមនុស្សដូចគ្នាបានទេ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមិនបែងចែកតំណែងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិទេ។ លោក Ding Shuibo បច្ចុប្បន្នជាប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ លោកមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងឧស្សាហកម្មឧបករណ៍កីឡា ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រសាជីវកម្ម ផែនការ និងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជឿជាក់ថា ការមានមនុស្សដូចគ្នានឹងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ទស្សនវិស័យអាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានផ្សំឡើងដោយបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ និងលេចធ្លោ ដែលធានាបាននូវការចែកចាយអំណាច និងការអនុញ្ញាតដែលមានតុល្យភាព។ បច្ចុប្បន្នក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមាននាយកប្រតិបត្តិបីនាក់ និងនាយកឯករាជ្យមិនប្រតិបត្តិបីនាក់ ហើយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានឯករាជ្យភាពខ្ពស់។
ការគ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមច្បាប់
ដោយសារយើងពឹងផ្អែកលើបុគ្គលិករបស់យើងក្នុងការលើកកម្ពស់ និងរក្សាតម្លៃរបស់យើង យើងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ដើម្បីធានាថាពួកគេយល់ច្បាស់អំពីការរំពឹងទុក និងគោលការណ៍ដែលមានចែងក្នុងគោលនយោបាយរបស់យើង។ ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងចែករំលែកជាប្រចាំជាមួយបុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់គោលបំណងងាយស្រួល។
យើងក៏ទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការលើកកម្ពស់តម្លៃទាំងនេះនៅទូទាំងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទាំងមូលផងដែរ។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះហត្ថលេខាលើ 'កិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការស្អាតស្អំ' ហើយយល់ព្រមអនុវត្តតាមស្តង់ដាររបស់យើងទាក់ទងនឹងបញ្ហាសូកប៉ាន់ និងការក្លែងបន្លំ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម សូមមើលវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើងនៅក្នុង "ការវាយតម្លៃ និងការគ្រប់គ្រងអ្នកផ្គត់ផ្គង់"។
នៅឆ្នាំ ២០២៣ យើងមិនបានរកឃើញអំពើពុករលួយ ការសូកប៉ាន់ ការជំរិតទារប្រាក់ ការក្លែងបន្លំ ឬការរំលោភលើការលាងលុយកខ្វក់ណាមួយឡើយ។
-
ជម្លោះផលប្រយោជន៍
ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយតម្លាភាព និងការរំពឹងទុក និងគោលនយោបាយរឹងមាំអាចឱ្យយើងទប់ស្កាត់ កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងកាត់បន្ថយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលអាចកើតមាន ជម្លោះដែលយល់ឃើញ ឬជម្លោះផលប្រយោជន៍ពិតប្រាកដណាមួយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់យើង និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងមូល។
«គោលនយោបាយប្រឆាំងអំពើពុករលួយ» របស់យើងក៏គូសបញ្ជាក់ពីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌ដែលបុគ្គលិកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទាំងអស់។ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យរាយការណ៍ជាប្រចាំអំពីជម្លោះផលប្រយោជន៍ណាមួយដែលអាចកើតមាន។ លើសពីនេះ ក្រមប្រតិបត្តិរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើងគូសបញ្ជាក់ពីការរំពឹងទុក និងតម្រូវការរបស់យើងសម្រាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ទាំងអស់ ដើម្បីធានាថាប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេគោរពតាមស្តង់ដារសីលធម៌របស់យើង។
-
គោលការណ៍រាយការណ៍
ដើម្បីជៀសវាងការប្រព្រឹត្តខុសដែលអាចកើតមាននៅក្នុងក្រុម និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងដើម្បីធានាថាយើងធ្វើប្រតិបត្តិការស្របតាមស្តង់ដារសីលធម៌ខ្ពស់បំផុត យើងបានបង្កើតប្រព័ន្ធរាយការណ៍មួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិក អ្នកផ្គត់ផ្គង់ (រួមទាំងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ) និងអ្នកពាក់ព័ន្ធខាងក្រៅផ្សេងទៀតរាយការណ៍ដោយអនាមិកអំពីការប្រព្រឹត្តខុស ការក្លែងបន្លំ ឬការរំលោភគោលនយោបាយណាមួយដែលជាក់ស្តែង ឬសង្ស័យតាមរយៈបណ្តាញសម្ងាត់ (រួមទាំងអ៊ីមែលដែលឧទ្ទិសដល់ WeChat និងនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យ) សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត។ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង ក៏ដូចជាគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម រក្សាការសម្ងាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន និងកំណត់ត្រាពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការសងសឹកណាមួយឡើយ ដូចជាការបណ្តេញចេញមិនត្រឹមត្រូវ ឬសកម្មភាពវិន័យដែលមិនសមហេតុផល។ របាយការណ៍ទាំងអស់បានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យ និងស៊ើបអង្កេតយ៉ាងហ្មត់ចត់សមស្រប។
នៅឆ្នាំ ២០២៣ មិនមានរបាយការណ៍ណាមួយត្រូវបានទទួលតាមរយៈបណ្តាញរាយការណ៍នោះទេ។
-
ការធ្វើទីផ្សារប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ
យើងខ្ញុំខិតខំបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏មានអត្ថន័យជាមួយអតិថិជនរបស់យើងតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយដែលមានតម្លាភាព និងសីលធម៌។ ចាប់ពីការផ្សព្វផ្សាយផលិតផលរហូតដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមសហគមន៍ សកម្មភាពរបស់យើងប្តេជ្ញាធានាបាននូវការពិពណ៌នាត្រឹមត្រូវ ការពិចារណាលើនិរន្តរភាព និងការជឿទុកចិត្តពីភាគីពាក់ព័ន្ធ។
យើងគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពាក់ព័ន្ធ ដូចជាច្បាប់ផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន ច្បាប់ប្រឆាំងការប្រកួតប្រជែងមិនយុត្តិធម៌នៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន និងច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន ដោយមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខភាពល្អនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ យើងធានាថាសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងការបញ្ចេញមតិទាំងអស់នៅទូទាំងបណ្តាញទាំងអស់មានតុល្យភាព និងត្រឹមត្រូវ ដោយមិនបំផ្លើសមុខងារ និងគុណលក្ខណៈបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចរបស់ពួកគេឡើយ។
នៅឆ្នាំ ២០២៣ យើងមិនបានរកឃើញការរំលោភបំពានណាមួយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការដាក់ស្លាកសញ្ញាទាក់ទងនឹងផលិតផល និងសេវាកម្មដែលផ្តល់ជូននោះទេ។
សុវត្ថិភាពទិន្នន័យ និងការការពារភាពឯកជនរបស់អតិថិជន
-
ប្រមូលតែទិន្នន័យអតិថិជន និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីវកម្មរបស់យើង និងចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។ -
យើងនឹងមិនបង្ហាញទិន្នន័យអតិថិជន និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៅខាងក្រៅក្រុមរបស់យើងទេ លុះត្រាតែយើងទទួលបានការយល់ព្រមពីអតិថិជន ឬតម្រូវការផ្នែកច្បាប់។ -
ថែរក្សាប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពសមស្របជាប្រចាំ ដើម្បីការពារការចូលប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ និងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អតិថិជនដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ -
សម្អាតទិន្នន័យ និងព័ត៌មានរបស់អតិថិជនមុន ឬពេលបញ្ចប់ការអនុញ្ញាតប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ។
ការបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងជាបន្តបន្ទាប់គឺជាវិធីសាស្រ្តមួយរបស់យើងសម្រាប់ការការពារភាពឯកជនរបស់អតិថិជន។ យើងផ្សព្វផ្សាយសារយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពព័ត៌មានជាប្រចាំនៅតាមទីសាធារណៈ ដើម្បីសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃសុវត្ថិភាពបណ្តាញសម្រាប់អង្គការទាំងមូល។ លើសពីនេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានកំណត់ពេលរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិករបស់យើងយល់ច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់នៃព័ត៌មាន និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។
ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំខានដល់ប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការវាយប្រហារបណ្តាញ យើងមានប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងបណ្តាញ 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធរោទិ៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងដោយដៃ ដែលអាចឆ្លើយតបបានភ្លាមៗចំពោះបញ្ហាសុវត្ថិភាពណាមួយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងបម្រុងទុកទិន្នន័យអាជីវកម្មទាំងអស់ជាប្រចាំ ដើម្បីការពារការបាត់បង់ទិន្នន័យ និងធ្វើតេស្តសង្គ្រោះទិន្នន័យពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីវាយតម្លៃនីតិវិធីស្តារឡើងវិញរបស់យើង។ ការវាយតម្លៃហានិភ័យប្រចាំឆ្នាំ រួមទាំងការធ្វើតេស្តជ្រៀតចូល និងការក្លែងបន្លំការបន្លំតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក អាចឱ្យយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពងាយរងគ្រោះ និងបង្កើនសមត្ថភាពសុវត្ថិភាព និងឆ្លើយតបទៅនឹងឧប្បត្តិហេតុរបស់យើងនៅក្នុងបរិយាកាសគំរាមកំហែងដែលវិវត្តឥតឈប់ឈរនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
យើងនឹងកែលម្អវិធានការសុវត្ថិភាពទិន្នន័យរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីអនុលោមតាមតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបំផុត និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរំពឹងទុករបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។