ESG
Korrupsiýa garşy göreş 
Galplyga garşy dolandyryş ulgamy
Durnukly ösüşi dolandyrmak çarçuwamyz
-
Kompaniýanyň durnukly ösüş maksatlary, strategiýalary, ileri tutulýan ugurlary we wezipeleri barada direktorlar geňeşine teklipler bermek;
-
Kompaniýamyzyň durnukly ösüşiň ileri tutulýan ugurlaryny we maksatlaryny durmuşa geçirmek üçin görýän çärelerine gözegçilik etmek, olary barlamak we baha bermek;
-
Durnukly ösüş töwekgelçiliklerini we mümkinçiliklerini gözden geçirip, direktorlar geňeşine habar bermek;
-
Toparyň iş alyp barşyna we işine täsir edip biljek möhüm durnukly ösüş meselelerini anyklamak, gözegçilikde saklamak we barlamak;
-
Toparyň durnukly ösüş syýasatyna, tejribelerine, çarçuwalaryna we dolandyryş syýasatyna gözegçilik etmek we gözden geçirmek, şeýle hem kämilleşdirmek boýunça teklipler bermek;
-
Kompaniýanyň daşky gurşaw, sosial we dolandyryş boýunça ýyllyk hasabatyny we kompaniýanyň durnukly ösüş görkezijileri bilen baglanyşykly islendik jemgyýetçilik maglumatlaryny gözden geçirmek we direktorlar geňeşine öz pikirlerini bildirmek;
-
Ýokarda agzalanlar bilen baglanyşykly ýa-da olara bagly bolan we komitet tarapyndan zerur hasaplanýan beýleki funksiýalary ýerine ýetirmek.
Jikme-jik maglumat üçin, Durnukly ösüş komitetiniň ygtyýarlyklaryna serediň.
- Audit komiteti
- Hak töleg komiteti
- Dalaşgärleri hödürlemek komiteti
- Durnukly ösüş boýunça komissiýa
- Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki audit bölümi
- Durnukly ösüş boýunça iş topary
-
Durnukly ösüş komiteti
Direktorlar geňeşi toparyň durnukly ösüşiniň umumy ugry, wizýony, strategiýasy, maksatlary, netijeleri we hasabatlylygy üçin esasy jogapkärçiligi öz üstüne alýar. Durnukly ösüş komitetiniň goldawy bilen durnukly ösüş bilen baglanyşykly meselelere gözegçilik edýär we olary dolandyrýar. -
Direktorlar geňeşi
Durnukly ösüş komitetine ýerine ýetiriji däl direktor ("Ýerine ýetiriji däl direktor") ýolbaşçylyk edýär we onuň agzalaryna Rain Name ýerine ýetiriji direktory we garaşsyz ýerine ýetiriji däl direktor girýär. Durnukly ösüş komiteti ýylda azyndan iki gezek ýygnanyşýar we durnuklylyk maksatlaryny, strategiýalaryny, ileri tutulýan ugurlaryny we wezipelerini işläp düzmek we durmuşa geçirmek boýunça Geňeşe maslahat bermek üçin jogapkärdir. -
Durnukly ösüş boýunça iş topary
Durnukly ösüş boýunça iş toparyna Ýerine ýetiriji direktor (ol hem Durnukly ösüş komitetiniň agzasy) ýolbaşçylyk edýär we dürli brendlerden we toparyň içerki wezipelerinden ýokary derejeli ýolbaşçylardan ybarat. Iş topary ýylda azyndan bir gezek duşuşmaly we Durnukly ösüş komitetine yzygiderli hasabat bermelidir. Iş topary Durnukly ösüş komitetine anyklanan esasy durnukly ösüş töwekgelçilikleri, mümkinçilikleri ýa-da meýilleri barada hasabat berýär we bu töwekgelçilikleri we mümkinçilikleri dolandyrmak üçin dolandyryş maksatlaryny, syýasatyny we hereket meýilnamalaryny işläp düzýär.
Işçi topar durnukly ösüş başlangyçlaryny meýilleşdirmek we durmuşa geçirmek, dürli funksiýaly hyzmatdaşlygy ösdürmek we höweslendirmek üçin jogapkärdir. Işçi topar şeýle hem ýyllyk ekologiýa, sosial we dolandyryş hasabatyny taýýarlamak üçin jogapkärdir.
Ýylyň dowamynda ekologiýa, sosial we dolandyryş babatda esasy işler
Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki gözegçilik
Xtep töwekgelçiliklerini dolandyrmak
Guramaçylyk
Gurluş
Töwekgelçilikleri dolandyrmak biziň işimiziň we karar kabul etmegiň möhüm bölegidir. Direktorlar geňeşi toparyň töwekgelçiligi dolandyrmak usullaryna gözegçilik etmek we olaryň netijeliligini yzygiderli bahalandyrmak üçin esasy jogapkärçiligi öz üstüne alýar.
Biz ähli gatnaşýan taraplaryň rollaryny we jogapkärçiliklerini aýdyňlaşdyrýan töwekgelçilikleri dolandyrmak ulgamyny döretdik. Işleriň yzygiderli we netijeli bolmagyny üpjün etmek, ygtybarly maliýe hasabatlylygyny üpjün etmek, degişli kanuny we kadalaşdyryjy talaplara laýyk gelmek, mümkin bolan töwekgelçilikleri anyklamak we dolandyrmak, şeýle hem Toparyň aktiwlerini goramak üçin syýasatlar we prosesler durmuşa geçirildi. Mundan başga-da, Topar çalt üýtgeýän işewürlik gurşawlaryna jogap bermek ukybyny üpjün etmek üçin töwekgelçilikleri dolandyrmak ulgamyny yzygiderli gözden geçirýär.
Xtep töwekgelçilikleri dolandyrmak boýunça guramaçylyk gurluşy
- Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki gizlinlik bölümi
- Dolandyryş
Toparymyzyň töwekgelçilikleri dolandyrmak gurluşyndaky her bir tarapyň esasy jogapkärçilikleri aşakdakylardyr:
-
direktorlar geňeşi
Direktorlar geňeşi toparyň iş strategiýasynyň maksatlary barada karar kabul edýär we toparyň strategik maksatlaryna ýetmek üçin öz üstüne almagy maksat edinýän töwekgelçilikleriniň häsiýetini we möçberini baha berýär. Direktorlar geňeşi şeýle hem toparyň töwekgelçilikleri dolandyrmak ulgamyny degişli we netijeli döretmegini we saklamagyny, töwekgelçilikleri dolandyrmak ulgamynyň we içki gözegçilik ulgamynyň umumy dizaýnyny, ornaşdyrylmagyny we gözegçiligini dolandyrmagyny üpjün edýär. -
audit komiteti
Audit komiteti töwekgelçilikleri dolandyrmak we içerki esasy bölümlere we dolandyryşa içerki dolandyryş ulgamlaryny döretmek we işletmek üçin gözegçilik etmek we ýolbaşçylyk etmek, Toparyň töwekgelçilikleri dolandyrmak we içerki gözegçilik ulgamlaryny yzygiderli gözegçilikde saklamak we Direktorlar geňeşine teklipler bermek üçin jogapkärdir. Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içerki gözegçilik ulgamlarynyň netijeliligi maliýe, iş we laýyklyk gözegçiligi ýaly ähli möhüm gözegçilik meselelerini öz içine alýan ýylda azyndan bir gezek gözden geçirilmelidir. -
töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki audit bölümi
Milli Ätiýaçlandyryş Dolandyryşy we Içki Honey Core Bölümi Toparyň töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki gözegçilik ulgamlaryny baha berýär we anyklanan gözegçilik gowşaklyklaryny ýa-da ulgamyň möhüm kemçiliklerini gowulandyrmak üçin netijeleri Honey Core Komitetine habar berýär. -
dolandyryş
Dolandyryşa aşakdakylar tabşyryldy we ygtyýar berildi:
Töwekgelçiligi dolandyrmak we C böleginiň gözegçilik ulgamlaryny dogry we netijeli işläp düzmek, ornaşdyrmak we goldamak;
Iş prosesine täsir edip biljek mümkin bolan we möhüm töwekgelçilikleri anyklamak, bahalandyrmak, dolandyrmak we gözegçilikde saklamak;
Töwekgelçilikleri gözegçilikde saklaň we ýygnamagy azaltmak üçin degişli çäreleri görüň;
Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içerki howpsuzlyk bölümleri tarapyndan töwekgelçiligi dolandyrmak we içerki gözegçilik meseleleri boýunça geçirilen derňewleriň netijelerine çalt jogap bermek we olaryň yzyndan gitmek;
Direktorlar geňeşi we gizlinlik komiteti bilen töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki gözegçilik ulgamlarynyň netijeliligini tassyklaň.
Töwekgelçiligi kesgitlemek we dolandyrmak
-
töwekgelçilikleri kesgitlemek
Strategiýasyna, işine, işine we maliýesine täsir edip biljek mümkin we möhüm töwekgelçilikleri anyklaň
-
töwekgelçilikleriň bahalandyrylmagy
Ýolbaşçylyk tarapyndan işlenip düzülen bellenen töwekgelçilik bahalandyrma ölçeglerini kabul etmek arkaly anyklanan töwekgelçilikleri bahalandyryň
Mümkin bolan täsirleri we olaryň ýüze çykmagynyň ähtimallygyny bahalaň
-
töwekgelçiliklere jogap
Töwekgelçiligiň bahalandyryşlarynyň netijelerini deňeşdirmek arkaly esasy töwekgelçilikleriň ileri tutulýan tertibini kesgitläň
Anyklanan töwekgelçilikleriň öňüni almak, öňüni almak ýa-da azaltmak üçin töwekgelçilikleriň monitoring strategiýalaryny we içerki monitoring amallaryny işläp düzmek
-
töwekgelçilik barada hasabat bermek we gözegçilik etmek
Direktorlar geňeşi, gizlinlik komiteti we dolandyryş bilen töwekgelçilikleri dolandyrmagyň netijelerini yzygiderli ara alyp maslahatlaşyň
Anyklanan töwekgelçiligi yzygiderli gözegçilikde saklaň we içki gözegçilik ulgamynyň kadaly işlemegini üpjün ediň
Biznesde we daşarky gurşawda düýpli üýtgeşmeler bolan ýagdaýynda töwekgelçilikleri gözegçilik etmek strategiýalaryny we içerki gözegçilik amallaryny gaýtadan bahalandyryň
Işewürlik etikasy
Biznesiň dogruçyllygyny we açyklygyny iň ýokary derejede saklamak gyzyklanýan taraplaryň ynamyny döretmek we abraýymyzy saklamak üçin örän möhümdir. Toparymyz işewürlik etikasy standartlarynyň iň ýokary derejesine eýermek üçin syýasatlary we çäreleri işläp düzdi.
Biz dolandyryş funksiýalarymyzda we amallarymyzda ýüze çykyp biljek etik kodeksine laýyk gelmek bilen baglanyşykly esasy meseleleri ýa-da bozulmalary çözmek üçin, dolandyryş mehanizmini standartlaşdyrmak maksady bilen "Dolandyryşyň laýyklygyny derňemek we jogapkärçilik ulgamyny" döretdik. Ýylyň dowamynda topar ähli işgärlere iş etikasy boýunça okuw geçirdi, galplyga garşy göreş düşünjelerini güýçlendirdi we dogruçyllyk medeniýetini ösdürdi. Soňky ýyllarda toparymyz hakyky içerki ýagdaýlar arkaly etik dilemmalaryň nähili ýüze çykyp biljekdigini we olaryň nähili degişli çözülip bilinjekdigini görkezdi, gündelik işinde ýüze çykyp biljek temalary degişli şertlere goýdy.
içki audit 
Biziň töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki audit bölümimiz kompaniýanyň töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki gözegçilik ulgamlarynyň netijeliligini bahalandyrmak we audit komitetine yzygiderli hasabat bermek ýaly içerki audit funksiýalaryny ýerine ýetirmek üçin jogapkärdir. Direktorlar geňeşi we audit komiteti serişdeleriň paýlanyşyna gözegçilik etmek, töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki audit bölümleriniň içki audit funksiýalaryny ýerine ýetirmek üçin ýeterlik býujete we işçi güýjüne eýe bolmagyny üpjün etmek, şeýle hem içki auditiň hilini saklamakda tejribesi bolan hünärli işgärlere degişli okuw kurslaryny geçirmek üçin jogapkärdir. Içki auditiň hilini saklamak üçin zerur bolan başarnyklary we ukyplary ösdürmek üçin tejribeli we hünärli işgärlere degişli okuwlary geçirmek.
Laýyklygy dolandyrmak
Degişli işewürlik amallary kanunlaryna we düzgünlerine laýyk gelmegi üpjün etmek üçin Topar öňüni alyş, gözegçilik we gözegçilik çärelerini amala aşyrdy. Hasabat döwründe, Kodeksiň A.2.1 düzgüninden (Başlyk we Baş direktor) başga, Kompaniýa Kodeksiň ähli düzgünlerine eýerdi we zerur bolanda, ýylyň dowamynda güýje girýän Korporatiw Dolandyryş Kodeksinde maslahat berlen iň gowy tejribeleri kabul etdi.
Korporatiw Dolandyryş Kodeksiniň A.2.1 maddasyna laýyklykda, Başlygyň we Baş Direktoryň wezipeleri aýry-aýry bolmaly we bir adam tarapyndan eýelenip bilinmez. Topar häzirki wagtda Başlygyň we Baş Direktoryň wezipeleriniň arasynda tapawut goýmaýar. Jenap Ding Şuibo häzirki wagtda biziň toparymyzyň Başlygy we Baş Direktorydyr. Ol sport enjamlary pudagynda uly tejribe toplady we toparymyzyň umumy korporatiw strategiýasy, meýilnamalaşdyrylyşy we işewürligi dolandyrylyşy üçin jogapkärdir. Direktorlar geňeşi başlyk we Baş Direktor bilen bir adamyň bolmagynyň toparyň işewürlik mümkinçiliklerine we dolandyrylyşyna peýda getirjekdigine ynanýar. Direktorlar geňeşi we ýokary derejeli ýolbaşçylar ýokary derejeli we ajaýyp işgärlerden ybarat bolup, ygtyýarlygyň we ygtyýarlygyň deňagramly paýlanyşyny üpjün edýär. Direktorlar geňeşinde häzirki wagtda üç sany ýerine ýetiriji direktor we üç sany garaşsyz ýerine ýetiriji däl direktor bar we geňeşiň agzalary ýokary derejede garaşsyzlyga eýedirler.
Laýyklygy dolandyrmak
Biz öz gymmatlyklarymyzy öňe sürmekde we goldamakda işgärlerimize bil baglaýarys, şonuň üçin olaryň syýasatymyzda beýan edilen garaşylýan zatlary we ýörelgeleri doly düşünmegini üpjün etmek üçin korrupsiýa garşy göreş boýunça okuw geçirýäris. Amatly maksatlar üçin işgärler bilen yzygiderli okuw geçirip, maglumatlary onlaýn paýlaşyň.
Şeýle hem, biz bu gymmatlyklary tutuş üpjünçilik zynjyrynda öňe sürmegiň möhümdigini ykrar edýäris. Ähli üpjün edijilerden "Arassa Hyzmatdaşlyk Şertnamasyna" gol çekmegi we parahorluk we galplyk meseleleri boýunça biziň standartlarymyza laýyk gelmäge razy bolmagy talap edilýär. Has giňişleýin maglumat üçin, üpjünçilik zynjyryny dolandyrmak usullarymyza "Üpjün edijileriň bahalandyrmasy we dolandyrylyşy" bölüminde serediň.
2023-nji ýylda biz hiç hili korrupsiýa, parahorluk, zorluk, galplyk ýa-da pul ýuwmak bilen baglanyşykly kanun bozmalary tapmadyk.
-
Bähbitleriň çaknyşmasy
Açyk garaşylýan aragatnaşyk we güýçli syýasat bize işimizde we tutuş gymmatlyk zynjyrynda mümkin bolan, duýulýan ýa-da hakyky bähbitleriň çaknyşyklarynyň öňüni almaga, anyklamaga we netijeli ýagdaýda azaltmaga mümkinçilik berýär.
Biziň "Korrupsiýa garşy göreş syýasatymyzda" işgärleriň ähli iş geleşiklerinde eýermeli hünär we ahlak standartlary hem beýan edilýär. Ähli işgärlerden islendik mümkin bolan bähbitleriň çaknyşyklary barada yzygiderli habar bermek talap edilýär. Mundan başga-da, Üpjün edijileriň Etik Kodeksimiz ähli üpjün edijileriň işleriniň ahlak standartlarymyza laýyk gelmegini üpjün etmek üçin garaşýan zatlarymyzy we talaplarymyzy beýan edýär.
-
Hasabat beriş syýasaty
Toparyň we üpjünçilik zynjyrynyň içinde mümkin bolan nädogry hereketleriň öňüni almak we iň ýokary etik standartlara laýyklykda işlemegimizi üpjün etmek üçin, işgärlere, üpjün edijilere (şol sanda olaryň işgärlerine) we beýleki degişli daşarky gyzyklanýan taraplara derňew üçin gizlin kanallar (şol sanda ýörite e-poçta, WeChat we gözegçilik bölümleri) arkaly islendik hakyky ýa-da şübheli nädogry hereketler, galplyklar ýa-da syýasat bozulmalary barada anonim habar bermäge mümkinçilik berýän hasabat beriş ulgamyny döretdik. Töwekgelçilikleri dolandyrmak we içki audit bölümleri, şeýle hem audit komiteti habarçynyň şahsyýeti we degişli ýazgylar barada gizlinligi berk saklaýar. Habarçynyň işden nädogry boşadylmagy ýa-da esassyz tertip-düzgün çäreleri ýaly islendik görnüşli ar alyş barada alada etmeli däl. Ähli habarlar degişli düýpli gözden geçirilişden we derňewden geçirildi.
2023-nji ýylda hasabat beriş kanallary arkaly hiç hili hasabat gelip gowuşmady.
-
Jogapkärli marketing
Biz açyk we ahlakly mahabat arkaly müşderilerimiz bilen manyly gatnaşyklary ýola goýmaga çalyşýarys. Önümiň mahabatyndan başlap, jemgyýetçilik başlangyçlaryna çenli, biziň işlerimiz takyk beýanlary, durnuklylyk meselelerini we gyzyklanýan taraplaryň ynamyny üpjün etmäge gönükdirilendir.
Biz sarp edijileriň hukuklaryny goramaga we mahabatyň sagdyn ösüşine ýardam bermäge gönükdirilen Hytaý Halk Respublikasynyň Reklama Kanuny, Hytaý Halk Respublikasynyň Adalatsyz Bäsdeşlige Garşy Kanuny we Hytaý Halk Respublikasynyň Elektron Söwda Kanuny ýaly degişli mahabat düzgünlerine berk eýerýäris. Biz ähli kanallardaky ähli mahabat işleriniň we beýanlaryň deňagramly we takyk bolmagyny, olaryň funksiýalaryny we ekologiýa, sosial we dolandyryş aýratynlyklaryny ulaltmazdan üpjün edýäris.
2023-nji ýylda hödürlenýän önümler we hyzmatlar bilen baglanyşykly reklama we etiketka boýunça hiç hili düzgün bozulmalaryny tapmadyk.
Maglumatlaryň howpsuzlygy we müşderiniň gizlinligini goramak
-
Diňe biziň işimiz üçin degişli we zerur bolan müşderi maglumatlaryny we şahsy maglumatlary ýygnaň. -
Müşderileriň razylygyny ýa-da kanuny talaplary almaýança, biz müşderi maglumatlaryny we şahsy maglumatlary toparymyzyň daşynda açmarys. -
Müşderilerimiziň maglumatlaryna we şahsy maglumatlaryna rugsatsyz girişiň öňüni almak üçin degişli howpsuzlyk ulgamlaryny yzygiderli saklaýarys. -
Maglumat ulanmak ygtyýarlygy bes edilmezden öň ýa-da bes edilende müşderi maglumatlaryny we maglumatlaryny arassalaň.
Müşderileriň şahsy durmuşyny goramak üçin yzygiderli maglumat beriş okuwlary biziň usullarymyzyň biridir. Biz tutuş gurama üçin tor howpsuzlygynyň möhümdigini nygtamak üçin jemgyýetçilik ýerlerinde maglumat howpsuzlygy barada maglumat beriş habarlaryny yzygiderli ýaýradýarys. Mundan başga-da, işgärlerimiziň maglumatyň we kiberhowpsuzlygyň möhümdigini doly düşünmegini üpjün etmek üçin her alty aýda okuw kurslary meýilleşdirilýär.
Maglumat tehnologiýalary ulgamynyň bökdençlikleriniň we tor hüjümleriniň öňüni almak üçin, biziň islendik howpsuzlyk meselelerine derrew jogap berip bilýän awtomatiki we el bilen işleýän signalizasiýa ulgamlary bilen enjamlaşdyrylan 7 x 24 tor we maglumat howpsuzlygyny gözegçilik etmek ulgamymyz bar. Şol bir wagtyň özünde, maglumatlaryň ýitmeginiň öňüni almak üçin ähli iş maglumatlaryny yzygiderli ätiýaçlyk nusgalaýarys we dikeltmek amallarymyzy bahalandyrmak üçin ýylda iki gezek maglumatlary dikeltmek synaglaryny geçirýäris. Her ýyl geçirilýän töwekgelçilik bahalandyrmasy, şol sanda penetrasiýa synagy we fişing simulýasiýalary, häzirki zaman yzygiderli ösýän howp gurşawynda gowşaklyklary öňünden anyklamaga we howpsuzlygymyzy we hadysalara jogap bermek mümkinçiliklerimizi ýokarlandyrmaga mümkinçilik berýär.
Biz iň soňky kadalaşdyryjy talaplara laýyk gelmek we gyzyklanýan taraplaryň garaşmalaryny görkezmek üçin maglumat howpsuzlygy çärelerimizi yzygiderli kämilleşdireris.