ESG
La-dagaallanka musuqmaasuqa 
Nidaamka maaraynta khiyaanada ka hortagga
Qaab-dhismeedkeena maamulka horumarinta waara
-
In ay guddiga agaasimayaasha siiyaan talooyin ku saabsan yoolalka, istaraatiijiyadaha, mudnaanta, iyo yoolalka horumarinta waara ee shirkadda;
-
Kormeer, baar, iyo qiimeyn ku samee tallaabooyinka ay shirkaddeennu qaaday si loo hirgeliyo mudnaanta iyo yoolalka horumarinta waara;
-
Dib u eeg oo u soo sheeg khataraha iyo fursadaha horumarineed ee waara guddiga agaasimayaasha;
-
Aqoonso, la soco, oo baar arrimaha muhiimka ah ee horumarinta waara ee saameyn kara hawlaha ganacsiga iyo waxqabadka kooxda;
-
Kormeerka iyo dib u eegista siyaasadaha horumarinta waara, dhaqamada, qaab-dhismeedka, iyo siyaasadaha maamulka ee kooxda, iyo bixinta talooyin horumarineed;
-
Dib u eeg warbixinta sanadlaha ah ee deegaanka, bulshada, iyo maamulka ee shirkadda iyo wax kasta oo shaacin dadweyne ah oo la xiriira waxqabadka horumarinta waara ee shirkadda, iyo ra'yi u gudbi guddiga agaasimayaasha;
-
Gudashada hawlaha kale ee la xiriira ama ka baxsan kuwa kor ku xusan oo ay guddigu u arkaan inay ku habboon yihiin.
Wixii faahfaahin ah, fadlan tixraac shuruudaha tixraaca Guddiga Horumarinta Waarta.
- Guddiga Hanti-dhawrka
- Guddiga Mushaharka
- Guddiga Magacaabista
- Guddiga Horumarinta Waarta
- Waaxda Maareynta Khatarta iyo Hanti-dhawrka Gudaha
- Kooxda Shaqada Horumarinta Waarta
-
Guddiga Horumarinta Waarta
Guddiga agaasimayaasha ayaa mas'uul ka ah jihada guud, aragtida, istaraatiijiyadda, yoolalka, waxqabadka, iyo warbixinta horumarka waara ee kooxda. Iyada oo taageero laga helayo Guddiga Horumarinta Waara, kormeer oo maamul arrimaha la xiriira horumarka waara. -
Guddiga Agaasimayaasha
Guddiga Horumarinta Waarta waxaa guddoomiye u ah agaasime aan fulin ahayn ("Agaasimaha Fulinta"), xubnihiisana waxaa ka mid ah Agaasimaha Fulinta ee Rain Name iyo agaasime madax-bannaan oo aan fulin ahayn. Guddiga Horumarinta Waarta wuxuu kulmaa ugu yaraan laba jeer sannadkii wuxuuna mas'uul ka yahay bixinta talo ku saabsan horumarinta iyo hirgelinta yoolalka waarta, istaraatiijiyadaha, mudnaanta, iyo yoolalka. -
Kooxda Shaqada Horumarinta Waarta
Kooxda Shaqada ee Horumarinta Waarta waxaa guddoomiye ka ah Agaasime Sare (kaas oo sidoo kale xubin ka ah Guddiga Horumarinta Waarta) wuxuuna ka kooban yahay maamul sare oo ka socda noocyo kala duwan iyo shaqooyin gudaha ah oo Kooxda ah. Kooxda shaqadu waa inay kulantaa ugu yaraan hal mar sannadkii oo ay si joogto ah warbixin ugu gudbisaa Guddiga Horumarinta Waarta. Kooxda shaqadu waxay warbixin u gudbisaa Guddiga Horumarinta Waarta oo ku saabsan khataraha waaweyn ee horumarinta waarta ee la aqoonsaday, fursadaha, ama isbeddellada, waxayna horumarisaa yoolalka maamulka, siyaasadaha, iyo qorshayaasha waxqabadka si loo maareeyo khataraha iyo fursadahaas.
Kooxda shaqadu waxay mas'uul ka tahay qorsheynta iyo hirgelinta hindisayaasha horumarinta waara, kor u qaadista iyo dhiirigelinta iskaashiga shaqada ee isdhaafsan. Kooxda shaqadu waxay sidoo kale mas'uul ka tahay diyaarinta warbixinta sanadlaha ah ee deegaanka, bulshada, iyo maamulka.
Hawlaha ugu waaweyn ee deegaanka, bulshada, iyo maamulka sanadka gudahiisa
Maareynta Khatarta iyo Xakamaynta Gudaha
Maamulka Khatarta Xtep
Urureed
Qaab-dhismeedka
Maareynta khatarta waa qayb muhiim ah oo ka mid ah hawlgalladeenna iyo go'aan qaadashada. Guddiga agaasimayaasha ayaa mas'uul ka ah kormeerka hababka maaraynta khatarta ee kooxda iyo si joogto ah u qiimeeya waxtarkooda.
Waxaan dejinay qaab-dhismeed maaraynta khatarta oo qeexaya doorarka iyo mas'uuliyadaha dhammaan dhinacyada ku lugta leh. Siyaasadaha iyo hababka ayaa la hirgeliyay si loo hormariyo hawlgallada hufan oo wax ku ool ah, loo hubiyo warbixin maaliyadeed oo la isku halleyn karo, loo hoggaansamo shuruudaha sharciga iyo sharciyeynta ee khuseeya, loo aqoonsado loona maareeyo khataraha iman kara, iyo loo ilaaliyo hantida Kooxda. Intaa waxaa dheer, Kooxdu waxay si joogto ah u eegtaa nidaamkeeda maaraynta khatarta si loo hubiyo awooddeeda ay uga jawaabto xaaladaha ganacsi ee si degdeg ah isu beddelaya.
Qaab-dhismeedka Urureed ee Maareynta Khatarta Xtep
- Waaxda Maareynta Khatarta iyo Sirta Gudaha
- Maamulka
Mas'uuliyadaha ugu muhiimsan ee dhinac kasta ka saaran qaab-dhismeedka maamulka khatarta ee kooxdeenna waa sidan soo socota:
-
guddiga agaasimayaasha
Guddiga agaasimayaashu waxay go'aamiyaan ujeeddooyinka istaraatiijiyadda ganacsiga ee kooxda waxayna qiimeeyaan nooca iyo baaxadda khataraha ay kooxdu rabto inay qaaddo si ay u gaarto ujeeddooyinkeeda istaraatiijiyadeed. Guddiga agaasimayaashu waxay sidoo kale hubiyaan in kooxdu si habboon oo wax ku ool ah u dejiso oo ay u ilaaliso nidaamka maaraynta khatarta, ay maamusho naqshadeynta guud, hirgelinta, iyo kormeerka nidaamka maaraynta khatarta iyo nidaamka xakamaynta gudaha. -
guddiga hanti-dhawrka
Guddiga Hanti-dhawrka ayaa mas'uul ka ah kormeerka iyo hagidda maareynta khatarta iyo waaxyaha iyo maamulka gudaha ee asaasiga ah ee malabka si loo dhiso loona shaqeeyo nidaamyada maaraynta gudaha, si joogto ah ula socodka nidaamyada maaraynta khatarta iyo xakamaynta gudaha ee Kooxda, iyo u soo jeedinta Golaha Agaasimayaasha. Waxtarka maaraynta khatarta iyo nidaamyada xakamaynta gudaha waa in dib loo eegaa ugu yaraan hal mar sannadkii, iyadoo daboolaysa dhammaan arrimaha muhiimka ah ee la xiriira xakamaynta, oo ay ku jiraan xakamaynta maaliyadeed, hawlgalka, iyo u hoggaansanaanta. -
waaxda maaraynta khatarta iyo hanti-dhawrka gudaha
Maamulka Caymiska Qaranka iyo Waaxda Gudaha ee Xudunta Malabka ayaa qiimeeya maaraynta khatarta iyo nidaamyada xakamaynta gudaha ee Kooxda waxayna natiijooyinka u soo gudbiyaan Guddiga Xudunta Malabka si loo hagaajiyo daciifnimada xakamaynta ee la aqoonsaday ama yaraanta nidaamka ee muhiimka ah. -
maamulka
Maamulka waxaa loo igmaday oo loo oggolaaday:
Si habboon oo wax ku ool ah u qaabeeya, u hirgeliyaan, una ilaaliyaan maaraynta khatarta iyo nidaamyada xakamaynta Qaybta C;
Aqoonso, qiimee, maareyso, oo xakameyso khataraha suurtagalka ah iyo kuwa muhiimka ah ee saameyn ku yeelan kara geeddi-socodka hawlgalka;
La socodka khataraha oo qaado tallaabooyin ku habboon si loo yareeyo kaydinta;
Si dhakhso ah uga jawaab oo ula soco natiijooyinka baaritaanka ee arrimaha maaraynta khatarta iyo xakamaynta gudaha ee ay sameeyeen waaxaha maaraynta khatarta iyo amniga gudaha;
Guddiga agaasimayaasha iyo guddiga sirta ah la xaqiiji waxtarka maaraynta khatarta iyo nidaamyada xakamaynta gudaha.
Aqoonsiga khatarta iyo maaraynta
-
aqoonsiga khatarta
Aqoonso khataraha suurtagalka ah iyo kuwa muhiimka ah ee saameyn ku yeelan kara istaraatiijiyaddeeda, ganacsigeeda, hawlgalladeeda, iyo dhaqaalaheeda
-
qiimaynta khatarta
Qiimee khataraha la aqoonsaday adoo qaadanaya shuruudaha qiimaynta khatarta ee loo qoondeeyay oo uu sameeyay maamulku
Qiimee saameynta suurtagalka ah iyo suurtagalnimada inay dhacaan
-
jawaabta khatarta
Go'aami kala horraynta khataraha waaweyn adigoo isbarbardhigaya natiijooyinka qiimaynta khatarta
Samee xeelado la socodka khatarta iyo hababka la socodka gudaha si looga fogaado, looga hortago, ama loo yareeyo khataraha la aqoonsaday
-
warbixinta khatarta iyo la socodka
Si joogto ah ugala hadal natiijooyinka maaraynta khatarta guddiga agaasimayaasha, guddiga sirta, iyo maamulka natiijooyinka maaraynta khatarta
Si joogto ah ula soco Khatarta la aqoonsaday oo hubi hawlgalka caadiga ah ee nidaamka kormeerka gudaha
Dib u qiimee xeeladaha la socodka khatarta iyo hababka la socodka gudaha haddii ay dhacdo isbeddello muhiim ah oo ku yimaada ganacsiga iyo deegaanka dibadda
Anshaxa Ganacsiga
Ilaalinta heerka ugu sarreeya ee hufnaanta ganacsiga iyo hufnaanta ayaa muhiim u ah dhisidda kalsoonida daneeyayaasha iyo ilaalinta sumcaddeenna. Kooxdeennu waxay dejisay siyaasado iyo tallaabooyin lagu raacayo heerka ugu sarreeya ee heerarka anshaxa ganacsiga.
Waxaan dhisnay 'Nidaamka Baaritaanka U hoggaansanaanta Maareynta iyo Isla-xisaabtanka' si loo mideeyo habka maaraynta, si wax looga qabto arrimaha waaweyn ama xadgudubyada la xiriira u hoggaansanaanta xeerka anshaxa ee ka dhalan kara hawlaha maamulka iyo hawlgalladeenna. Sanadkan gudahiisa, kooxdu waxay sidoo kale tababar anshaxa ganacsiga siisay dhammaan shaqaalaha, waxay xoojisay fikradaha ka hortagga khiyaanada, waxayna kor u qaadday dhaqanka daacadnimada. Sannadihii ugu dambeeyay, kooxdeennu waxay caddaysay iyada oo loo marayo kiisaska gudaha ee dhabta ah sida dhibaatooyinka anshaxa ay u dhici karaan iyo sida si habboon loogu xallin karo, iyadoo mawduucyada ka soo bixi kara ganacsigooda maalinlaha ah lagu meeleynayo xaalado ku habboon.
hanti-dhawrka gudaha 
Waaxdayada maaraynta khatarta iyo hanti-dhawrka gudaha ayaa mas'uul ka ah fulinta hawlaha hanti-dhawrka gudaha, oo ay ku jiraan qiimeynta waxtarka maaraynta khatarta shirkadda iyo nidaamyada xakamaynta gudaha, iyo si joogto ah u warbixinta guddiga hanti-dhawrka. Guddiga agaasimayaasha iyo guddiga hanti-dhawrka ayaa mas'uul ka ah kormeerka qoondaynta kheyraadka, hubinta in waaxyaha maaraynta khatarta iyo hanti-dhawrka gudaha ay leeyihiin miisaaniyad iyo shaqaale ku filan si ay u gutaan shaqadooda hanti-dhawrka gudaha, iyo bixinta koorsooyin tababar oo khuseeya shaqaalaha aqoonta u leh ee khibrad u leh ilaalinta tayada hanti-dhawrka gudaha. Sii tababar khuseeya shaqaalaha khibradda leh iyo kuwa aqoonta u leh si loo horumariyo xirfadaha iyo awoodaha looga baahan yahay si loo ilaaliyo tayada hanti-dhawrka gudaha.
Maareynta u hoggaansanaanta
Si loo hubiyo u hoggaansanaanta sharciyada iyo qawaaniinta hawlgalka ganacsiga ee khuseeya, Kooxdu waxay hirgelisay tallaabooyin ka hortag ah, la socod, iyo xakameyn ah. Inta lagu jiro muddada warbixinta, marka laga reebo Xeerka A.2.1 (Guddoomiyaha iyo Maamulaha Guud) ee Xeerka, Shirkaddu waxay raacday dhammaan qodobbada Xeerka, halka ay ku habboon tahayna, waxay qaadatay hababka ugu wanaagsan ee lagu taliyay Xeerka Maamulka Shirkadaha ee waxtarka leh sanadka.
Sida ku xusan Qodobka A.2.1 ee Xeerka Maamulka Shirkadaha, jagooyinka Guddoomiyaha iyo Maamulaha Guud waa in la kala saaraa oo aan isku qof hayn karin. Kooxdu hadda ma kala saarto jagooyinka Guddoomiyaha iyo Maamulaha Guud. Mudane Ding Shuibo hadda waa Guddoomiyaha iyo Maamulaha Guud ee kooxdeenna. Wuxuu leeyahay khibrad ballaaran oo ku saabsan warshadaha qalabka isboortiga wuxuuna mas'uul ka yahay istiraatiijiyadda guud ee shirkadda, qorsheynta, iyo maaraynta ganacsiga ee kooxdeenna. Guddiga agaasimayaashu waxay aaminsan yihiin in lahaanshaha isla qofkaas oo ah guddoomiyaha iyo agaasimaha guud ay ka faa'iideysan doonto fursadaha ganacsiga iyo maamulka kooxda. Guddiga agaasimayaasha iyo maamulka sare waxay ka kooban yihiin shaqaale sare iyo kuwo heer sare ah, taasoo hubinaysa qaybinta awoodda iyo oggolaanshaha oo dheellitiran. Guddiga agaasimayaashu hadda waxay leeyihiin saddex agaasime fulineed iyo saddex agaasime oo aan fulin ahayn oo madax-bannaan, xubnaha guddigana waxay leeyihiin madax-bannaani heer sare ah.
Maareynta u hoggaansanaanta
Maadaama aan ku tiirsannahay shaqaalaheenna inay kor u qaadaan oo ay ilaaliyaan qiyamkeenna, waxaan bixinnaa tababar ka-hortagga musuqmaasuqa si loo hubiyo inay si buuxda u fahmaan filashooyinka iyo mabaadi'da ku xusan siyaasaddeenna. Si joogto ah u samee tababar oo ula wadaag shaqaalaha khadka tooska ah si aad u hesho ujeeddooyin ku habboon.
Waxaan sidoo kale aqoonsannahay muhiimadda ay leedahay kor u qaadista qiimayaashan dhammaan silsiladda sahayda. Dhammaan alaab-qeybiyeyaasha waxaa laga rabaa inay saxiixaan 'Heshiis Iskaashi Nadiif ah' oo ay ogolaadaan inay u hoggaansamaan heerarkayaga ku saabsan arrimaha laaluushka iyo khiyaanada. Wixii faahfaahin dheeraad ah, fadlan tixraac hababka maaraynta silsiladda sahayda ee ku jira "Qiimaynta iyo Maareynta Alaab-qeybiyaha".
Sannadkii 2023, ma aanan helin wax musuqmaasuq ah, laaluush, baad, khiyaano, ama xadgudubyo lacageed.
-
Isku dhaca xiisaha
Isgaarsiinta rajada hufan iyo siyaasadaha xooggan waxay noo suurta gelinayaan inaan ka hortagno, aqoonsanno, oo si wax ku ool ah u yareyno wixii khilaafaad ah ee suurtagal ah, la dareemayo, ama xiisaha dhabta ah ee ku jira hawlgalladeenna iyo silsiladda qiimaha oo dhan.
'Siyaasaddayada Ka-hortagga Musuqmaasuqa' waxay sidoo kale qeexaysaa heerarka xirfadeed iyo anshaxa ee ay tahay in shaqaaluhu u hoggaansamaan dhammaan macaamil ganacsi. Dhammaan shaqaalaha waxaa laga rabaa inay si joogto ah u soo sheegaan wixii khilaafaad ah ee iman kara. Intaa waxaa dheer, Xeerka Anshaxa ee Alaab-qeybiyeyaashu wuxuu qeexayaa waxyaabaha aan ka fileyno iyo shuruudaha dhammaan alaab-qeybiyeyaasha si loo hubiyo in hawlgalladoodu ay u hoggaansamaan heerarka anshaxa.
-
Siyaasadda Warbixinta
Si looga fogaado anshax-xumada suurtagalka ah ee ka jirta kooxda iyo silsiladda sahayda, iyo si loo hubiyo inaan u shaqeyno si waafaqsan heerarka anshaxa ugu sarreeya, waxaan dhisnay nidaam warbixineed oo u oggolaanaya shaqaalaha, alaab-qeybiyeyaasha (oo ay ku jiraan shaqaalahooda), iyo daneeyayaasha kale ee dibadda ee khuseeya inay si qarsoodi ah u soo sheegaan wax kasta oo xadgudub ah oo dhab ah ama laga shakisan yahay, khiyaano, ama xadgudubyo siyaasadeed iyada oo loo marayo kanaallo qarsoodi ah (oo ay ku jiraan emayl gaar ah, WeChat, iyo waaxaha la socodka) si loo baaro. Maareynta khatarta iyo waaxyaha hanti-dhawrka gudaha, iyo sidoo kale guddiga hanti-dhawrka, si adag ayay u ilaaliyaan sirta ku saabsan aqoonsiga qofka sirta faafinaya iyo diiwaannada la xiriira. Dadka wax sheega ee wax sheega uma baahna inay ka walwalaan nooc kasta oo aargoosi ah, sida shaqo ka eryid aan habboonayn ama tallaabo anshax-marin aan loo baahnayn. Dhammaan warbixinnada waxaa la mariyay dib-u-eegis iyo baaritaan dhammaystiran oo ku habboon.
Sannadkii 2023, wax warbixino ah lagama helin kanaallada warbixinta.
-
Suuqgeyn Mas'uul ah
Waxaan ku dadaaleynaa inaan xiriir macno leh la yeelano macaamiisheenna iyada oo loo marayo kor u qaadis hufan oo anshax leh. Laga bilaabo xayeysiinta badeecadaha ilaa dadaallada bulshada, hawlaheenna waxaa ka go'an hubinta muuqaallo sax ah, tixgelinta waarta, iyo kalsoonida daneeyayaasha.
Waxaan si adag u raacnaa xeerarka xayaysiinta ee khuseeya sida Sharciga Xayeysiinta ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha, Sharciga Tartanka Caddaaladda ah ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha, iyo Sharciga Ganacsiga Elektarooniga ah ee Jamhuuriyadda Dadka Shiinaha, annagoo higsanayna inaan ilaalino xuquuqda macaamiisha iyo inaan kor u qaadno horumarka caafimaadka leh ee xayaysiinta. Waxaan hubineynaa in dhammaan hawlaha xayaysiinta iyo muujinta dhammaan kanaallada ay yihiin kuwo isku dheelitiran oo sax ah, iyada oo aan la buunbuuninayn shaqooyinkooda iyo sifooyinka deegaanka, bulshada, iyo maamulka.
Sannadkii 2023, ma aanan helin wax xadgudub ah oo ku saabsan xayeysiinta iyo calaamadaynta oo la xiriira alaabada iyo adeegyada la bixiyay.
Amniga xogta iyo ilaalinta asturnaanta macaamiisha
-
Kaliya ururi xogta macaamiisha iyo macluumaadka shakhsi ahaaneed ee khuseeya ganacsigeenna oo lagama maarmaan ah. -
Ma shaacin doonno xogta macaamiisha iyo macluumaadka shakhsi ahaaneed ee ka baxsan kooxdayada ilaa aan ka helno ogolaanshaha macaamiisha ama shuruudaha sharciga ah. -
Si joogto ah u ilaali nidaamyada amniga ee ku habboon si looga hortago marin u helidda aan la ogolayn ee xogta macaamiisheenna iyo macluumaadka shakhsi ahaaneed. -
Nadiifi xogta iyo macluumaadka macaamiisha ka hor ama marka la joojiyo oggolaanshaha isticmaalka xogta.
Tababar wacyigelin joogto ah waa mid ka mid ah hababka aan u ilaalino asturnaanta macaamiisha. Waxaan si joogto ah u baahinnaa farriimaha wacyigelinta amniga macluumaadka goobaha dadweynaha si aan u xoojinno muhiimadda amniga shabakadu u leeyahay ururka oo dhan. Intaa waxaa dheer, koorsooyinka tababarka waxaa la qorsheeyaa lixdii biloodba mar si loo hubiyo in shaqaalaheenna ay si buuxda u fahmaan muhiimadda macluumaadka iyo amniga internetka.
Si looga hortago carqaladeynta nidaamka tignoolajiyada macluumaadka iyo weerarrada shabakadda, waxaan leenahay nidaam kormeer oo 7 x 24 ah iyo nidaam kormeer oo amniga macluumaadka ah oo ku qalabaysan nidaamyada digniinta otomaatiga ah iyo kuwa gacanta oo si dhakhso ah uga jawaabi kara arrimaha amniga. Isla mar ahaantaana, waxaan si joogto ah u kaydinnaa dhammaan xogta ganacsiga si looga hortago luminta xogta, waxaanan sameynaa tijaabooyin soo kabashada xogta laba jeer sannadkii si aan u qiimeyno habraacyadayada soo celinta. Qiimaynta khatarta sanadlaha ah, oo ay ku jiraan tijaabinta gelitaanka iyo jilitaanka phishing, waxay noo suurtogelinaysaa inaan si firfircoon u aqoonsanno nuglaanta iyo inaan kor u qaadno awooddeena amniga iyo jawaab celinta dhacdooyinka ee jawiga khatarta ee maanta oo si joogto ah isu beddelaya.
Waxaan si joogto ah u horumarin doonnaa tallaabooyinkeenna amniga xogta si aan u hoggaansanno shuruudaha sharci ee ugu dambeeyay oo aan u muujinno filashooyinka daneeyayaasha.